The Assistant Director of Human Resources at AYANA Hospitality plays a vital role in overseeing all aspects of the human resources function within the company. As the Assistant Director of Human Resources, you will manage all aspects of the HR function to support the growth and success of all of our hotel operations and services.

• Design, implement, and manage HR policies and programs that align with the company's strategic objectives.
• Responsible in overseeing the recruitment and selection process, ensuring compliance with employment laws and regulations, managing employee relations, developing and implementing training and development initiatives, and administering compensation and benefits programs.
• Handling performance management, employee engagement, and succession planning.
• Collaborate with other department heads to ensure the HR function aligns with their respective departmental goals and objectives.
• Responsible for analyzing HR metrics and providing insights to drive continuous improvement in HR operations and processes.

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum of 5 years of experience in a senior HR role, preferably in the hospitality industry.
• In-depth knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations.
• Strong leadership and management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Experience in talent acquisition, performance management, employee relations, and training and development.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proficient in HRIS and other HR software applications.
• Professional HR certifications are a plus.

• Sales activity (include preparing quotation, receive PO, handling delivery, maintain customers)
• Negotiate with customers and related department.
• Analyze customer complain (problem solving).
• Analyze forecast for arrange stock and check for order quantity.
• Calculate & control stock order against delivery and forecast.
• Conduct internal & external meeting
• Preparing report (stock, sales, meeting)
• Ensure profitable after-sales business to dealers by checking cost of purchasing regularly.

• Operator Cutting Gas
• Deskripsi : Proses Pemotongan plat besi menggunakan gas, mengoprasikan crane

Operator Machining Alat Berat

Deskripsi : proses membentuk produk/meterian menggunakan machintools, 

Operator Bending Alat Berat

Deskripsi : menekuk plat besi dengan ukuran yang sudah ditentukan, mengoprasikan crane.

Operator Chamfer Alat Berat

Deskripsi : membentuk sudut dengan ukuran yang sudah ditentukan, mengoprasikan crane.

Operator Welding Alat Berat

Deskripsi : menyatukan 2 plat besi menjadi 1bagian , setting mesin welding, mengoprasikan crane.

• Bertanggung Jawab kepada Technical Manager & Aktivitas Technical Departement di Sangatta
• Mengendalikan & memastikan berjalannya Plan Maintenance System untuk kapal & alat berat
• Mengendalikan & mereview roster map/kerja bagi mecanic/engineer in duty setiap bulannya
• Mempersiapkan & Mengendalikan budget technical di Sangatta
• Mengendalikan perawatan kapal (LO, Part & Consumeble) serta berkomunikasi dengan Port Engineer & Mekanik
• Memonitor & mereview hasil perbaikan kapal termasuk dokumen (BAK & Foto)
• Terlibat dalam Team Tanggap Darurat
• Mereview & Menyetujui Service request dan Purchase request dari PE dan Mekanik
• Menerapkan K3 dan Lingkungan hidup di area kerja
• Mereview Jobs Safety Analysis yang dibuat Supervisor, Mekanik, Electrician dan welder

Dicari Tenaga Administrasi Penjualan

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Harus mahir menggunakan Ms Office / Excel
• Teliti dan rapi

Lamaran dikirim ke [email protected]

•   Checking all import document before and after shipment arrive.

•   EXIM activities including preparation, process, licensing and analyze lead time of the process.

•   Manage relationship with customer & vendor.

•   Knowledgable PIB information.

•   Problem solving for import issue.

•   Reviews paperwork and documents to ensure all charges and custom are billed correctly.

•   Maintaining a database for import shipment and report to management.

•   Processing claims on import shortages and overages.

•   Handling other report to government agency related with import, licenses & facilities.

1. Melakukan perbaikan terhadap Mesin Produksi dan Mesin Pendukung lainnya
2. Melakukan aktifitas pemeriksaan/ pemeliharaan terhadap mesin sesuai dengan item pemeriksaan dan jadwal yang telah ditentukan
3. Melakukan modifikasi/ perbaikan yang telah disetujui pada Mesin.
4. Melakukan pengisian work Order form setelah selesai perbaikan atau improvement.
5. Melakukan monitoring/ follow up tindakan dari hasil pemeriksaan.
6. Melakukan update document ISO setelah activitas preventive.
7. Mengerjakan aktifitas terkait dengan NC Safety dan suggestion (mechanical intent).
8. Bekerja sesuai dengan prosedur/ aturan keselamatan kerja serta melakukan upaya-upaya peduli lingkungan baik yang terkait dengan limbah atau penghematan penggunaan sumberdaya alam di area kerja

• Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan perusahaan
• Menyusun laporan perpajakan bulanan dan tahunan perusahaan
• Memeriksa akurasi laporan keuangan Perusahaan (Laba/Rugi, Neraca, Cash Flow)
• Melakukan aktifitas input data dan filling data transaksi perusahaan
• Membuat kwitansi dan Faktur Pajak

Mengatur, mengoperasikan, memelihara dan memperbaiki mesin beserta kelengkapannya agar selalu dalam keadaan baik, layak pakai dan dapat bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

1. Bertanggung jawab mengatur dan mengoperasikan mesin sesuai dengan permintaan dan kebutuhan perusahaan
2. Bertanggung jawab memeriksa keadaan mesin beserta kelengkapannya
3. Bertanggung jawab melakukan trouble shooting jika terjadi kerusakan pada mesin produksi
4. Bertanggung jawab dalam mengevaluasi pemakaian mesin dan peralatan kerja
5. Bertanggung jawab memonitoring parameter mesin dan kelengkapannya guna mencegah gangguan yang akan timbul/ kerusakan yang lebih fatal.
6. Bertanggung jawab membantu secara teknis dalam proses produksi
7. Bertanggung jawab membuat laporan pekerjaan (Kegiatan pengaturan, perawatan, perbaikan dan keadaan mesin beserta kelengkapannya) kepada atasan.

Berikut jobdesc BP (Staff lapangan)

1. Mencari potensi nasabah baru untuk diajak bergabung mengikuti program di Amartha (bagian lapangan sales dan penagihan) 

2. Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga terhadap anggota layanan, dan memberikan pelayanan pembiayaan kredit usaha pelaku UMKM pedesaan setempat 

3. Melakukan survei dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada sistem & prosedur persyaratan dan kebijakan pembiayaan 

4. Memberikan rekomendasi kepada komite pembiayaan

 5. Mendampingi pertemuan mingguan anggota dan transaksi layanan

• Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai produk Paylater
• Melakukan penjualan produk produk Paylater
• Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan produk Paylater
• Mencapai target akuisisi
• Melaporkan hasil penjualan (daily)
• Follow Up (melengkapi) kekurangan data pada formulir aplikasi

• Melakukan briefing awal terkait pembagian kerja yang harus dilakukan
• Memastikan semua bahan dan perlengkapan untuk menjahit sudah tersedia sebelum bekerja
• Mengoperasikan mesin jahit dan melakukan uji coba sebelum digunakan
• Memperhatikan tugas menjahit yang sudah ditugaskan oleh supervisor dengan benar dan teliti.
• Memeriksa kembali hasil jahitan agar sesuai dengan desain yang ditentukan, serta memastikan tidak ada yang cacat atau tidak sesuai
• Memperbaiki hasil jahitan yang tidak sesuai
• Melaksanakan perawatan umum dan pencegahan pada mesin jahit agar tetap tahan lama
• Membersihkan area kerja, termasuk mesin jahit

Bertanggung jawab atas keamanan di seluruh area tugas

Mengawasi jalannya pelaksanaan SOP

Melakukan pembinaan, pelatihan dan meningkatkan kedisiplinan seluruh tim atau anggota yang dipimpinnya

• Pendidikan Min. SLTA
• Pengalaman lebih diutamakan
• Tidak buta warna
• Disiplin, Jujur, Amanah

• Memiliki pengetahuan dan kemampuan produksi roti, olahan roti, pastry dan cake
• Memiliki kemapuan dan pemahaman yang baik tentang adonan bakery dari awal hingga akhir
• Mampu mengoperasikan mesin produksi roti, pastry dan kue
• pelayanan pelanggan

• melakukan proses pengolahan makanan mulai dari bahan mentah hingga hidangan siap saji (cook)
• memahami proses melakukan pengolahan makanan
• pelayanan pelanggan

Bertanggungjawab memberikan asuhan langsung kepada pasien, mengadvokasi kepentingan kesejahteraan pasien, memberikan pendidikan kesehatan, serta berkolaborasi dengan anggota tim perawatan lainnya untuk memastikan pelayanan kesehatan yang holistik dan terkoordinasi.

Kualifikasi :

1.      Laki-laki/perempuan

2.      Usia maksimal 35 tahun

3.      Pendidikan S1 Ners

4.      Sertifikasi BTCLS

5.      Memiliki STR Aktif

6.      Mampu mengoperasikan Ms. Office

7.      Terbuka bagi yang memiliki pengalaman kerja ataupun Fresh Graduate

Lokasi : Charitas Hospital Klepu (Yogyakarta)

Responsibilities:

• Monitoring Instalasi ME Gedung
• Melakukan preventive maintenance mesin-mesin produksi
• Melakukan perbaikan mesin-mesin produksi
• Instalasi mesin-mesin baru

Melakukan pekerjaan desain dan editing gambar untuk diaplikasikan ke mesin

• Responsible for sales targets under the area
• Daily visit to the merchant
• Ensuring the program in its area runs well and the program sales target can be met
• To ensure placement of POP material promotion in the store
• Coordinate with partner operational teams to obtain information regarding sales, competitors, and field issues
• Handle around 2 Sales Promoter Leaders with around 55 Sales Promoters and 1 Merchant Relation
• Monitor daily activities of Promoters
• Conducting field team training and refreshment training for promoter
• Monitoring data 1st billing by the promoter and by merchant

1. Assist the Standardization Officer in developing and implementing standardized procedures to streamline business processes (operation/non-operation) 

2. Assist the Management Improvement Department in creating and distributing ad hoc reports/tasks as requested (data analytics, business flow process, etc)