Requirements :

1. Minimum Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related fields
2. Fluent Professional level Mandarin/Chinese Language is a must.
3. Strong understanding of all HR functions (organizational development, recruitment, administration, payroll), and General Affairs (GA), experienced in being HRGA at least 5 years
4. Experience in handling Recruitment, BPJS, Employment Contract etc.
5. In-depth knowledge of Indonesian labor laws and regulations (UU Cipta Kerja and Tenaga Kerja Manpower Regulation).
6. Experience with HRIS System and Tax PPH 21 Calculation
7. Knowledge of HR Functions (recruitment process, compensation and benefits, and training and development)
8. Able to work on multiple tasks and under pressure.
9. Hardworker person, energetic, discipline, honest and responsible.
10. Great analytical thinking, creative, detail oriented and well organized.
11. Work in fast and professional environment.
12. Can Join Immadiately

Job responsibilities : 

1. Develop and implement human resource strategies to support the company's long-term growth and success.

2. Lead recruitment efforts, ensuring the acquisition of top-tier talent 

3. Handle employee relations, performance management, and HR policies. 

4. Manage administrative tasks and ensure compliance with regulations.

5. Maintain and implement all human resources policies and procedures, including recruitment and training, salary management, social security benefits (BPJS health insurance and BPJS human insurance system updates), performance evaluation, and employee relations (signing PKWT/PKWTT employment contracts).

6. Provide human resource consultation and support to resolve employee issues and disputes.

7. Manage and maintain employee databases to ensure the accuracy and completeness of data.

8. Collaborate closely with department leaders and employees to determine human resource needs and develop corresponding human resource strategies.

9. Manage and supervise human resource budgets to ensure effective utilization of resources.

10. Understand with labor regulations in Indonesia (UU Cipta Kerja regulations).

Kualifikasi:

• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman di bidang SALES minimal 3 tahun
• Menguasai area Jabodetabek
• Siap bekerja sesuai dengan target
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik 
• Menguasai penjualan melalui sosial media.
• Berpengalaman di bidang Retail Penjualan Sepeda Motor atau di bidang Smartphone
• Bersedia bekerja mobile dan sudah terbiasa bekerja di lapangan
• Dapat bergabung secepatnya

Tugas dan tanggung jawab:

• Melakukan penjualan produk
• Membuat penawaran harga dan proposal untuk pembukaan toko/dealer baru
• Menjangkau prospek customer potensial 
• Berkolaborasi dengan team untuk membangun ide dan rencana untuk setiap event yang akan dilaksanakan
• Mengkoordinasi dan memantau event yang sedang berjalan
• Bertanggung jawab atas perencanaan renovasi toko sampai selesai
• Merencanakan dan mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan secara menyeluruh untuk memastikan peningkatan penjualan tiap toko di setiap bulannya 
• Melakukan evaluasi pelatihan untuk menilai efektivitas kerja tim 
• Mencapai target hasil penjualan yang disepakati
• Melakukan peningkatan penjualan dengan metode promosi marketing terbaru 
• Bertanggung jawab atas target penjualan di setiap toko 
• Melakukan jaminan pelayanan terbaik

Membantu customer dan membantu menata barang di toko

Mengelola, melaporkan dan memastikan kualitas persediaan barang dagang , termasuk stock sediaan barang dagang

1.     Memeriksa produk yang dipajang.

2.     Mengatur tata letak penjualan.

3.     Menganalisis tren market terhadap produk.

4.     Menjalankan strategi promosi.

5.     Memeriksa stok produk.

6.     Berkoordinasi dengan purchasing.

7.     Khusus Area Solo.

Responsibilities

1. Coordinate and increase sales through online or offline channels

2. Coordinate all media, event organizers and business partners for promotional purposes and increase sales

3. Maintain the effectiveness of inventory levels with merchandiser

4. Evaluate the achievement of sales targets

5. Carry out an effective marketing strategy that is oriented towards achieving and increasing sales targets

6. Provide direction and problem solving for problems related to sales achievement

7. Build and maintain relationships with business partners, clients and vendors

8. Carry out coaching and assessment of subordinate behavior and achievements

9. Develop the company's products or services

1.     Memeriksa produk yang dipajang.

2.     Mengatur tata letak penjualan.

3.     Menganalisis tren market terhadap produk.

4.     Menjalankan strategi promosi.

5.     Memeriksa stok produk.

6.     Berkoordinasi dengan purchasing.

7.     Khusus Area Pekan Baru.

1.     Memeriksa produk yang dipajang.

2.     Mengatur tata letak penjualan.

3.     Menganalisis tren market terhadap produk.

4.     Menjalankan strategi promosi.

5.     Memeriksa stok produk.

6.     Berkoordinasi dengan purchasing.

7.     Khusus Area Kediri.

1.     Memeriksa produk yang dipajang.

2.     Mengatur tata letak penjualan.

3.     Menganalisis tren market terhadap produk.

4.     Menjalankan strategi promosi.

5.     Memeriksa stok produk.

6.     Berkoordinasi dengan purchasing.

7.     Khusus Area Banten dan Sekitarnya.

• Melakukan kunjungan, kerjasama dan pendekatan ke BMRI, Dealer, dan Showroom untuk mendapatkan sumber order baik regular atau multiguna
• Melakukan survey kelayakan nasabah serta meminta kelengkapan data nasabah
• Membuat laporan survey secara benar dan melaporkan kepada komite CMH, Credit dan DE
• Menginformasikan keputusan hasil survey kepada Dealer/ Sub Dealer/ Showroom
• Melakukan monitoring terhadap aktifitas competitor
• Memonitoring konsumen existing.

1.     Memeriksa produk yang dipajang.

2.     Mengatur tata letak penjualan.

3.     Menganalisis tren market terhadap produk.

4.     Menjalankan strategi promosi.

5.     Memeriksa stok produk.

6.     Berkoordinasi dengan purchasing.

Supervisor Finance

Job description

Monitoring and manage account receivable and payment

Monitoring cash flow and bank balance

Support the year end audit related to accounting

LKPM report or ULN report, etc

Training and coaching the team.

Requirements

Have experience in manufacturing company for atleast 3 years.

Great communication skills specifically in English.

Familiar with financial system and apps.

Willing to work in Kaliwungu, Kendal, Central Java

SPV Export-Import (EXIM)

Requirements:

1.Education min. Diploma or Bachelor (Business international or any major with relevant work experience)

2.Have work experience in export import department min. 3 years

3.Have good leadership to leading teamwork

4.Proficiency in English is a point plus

5.Ready for placement in Kendal, Central Java

Staff Administrasi

Pria/Wanita Pendidikan Minimal D3

Usia Maksimal 28 Tahun

Mahir Ms Office dan Good comunication.

bisa mengoperasikan komputer terutama bill tamu

• melayani tamu
• prepare barang yang akan di jual
• cek stock barang yang akan di komsumsi saam tamu

• Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman dan latar belakang pendidikan.
• Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance di Seluruh Indonesia.

Melakukan survey kelayakan konsumen untuk kontrak mobil sesuai dengan assignment yang diberikan oleh atasan serta memastikan struktur pembiayaan yang akan dipilih oleh konsumen. Memastikan kondisi kelayakan konsumen berdasarkan analisa kredit untuk dibiayai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

Bertugas melakukan negosiasi, edukasi dan penagihan kepada konsumen BFI yang mengalami kendala / keterlambatan dalam penyelesaian pembiayaan agar konsumen dapat membayar / menyelesaikan pembiayaannya sebelum dilakukan penarikan Asset/Unit. Konsumen yang di handle untuk keterlambatan 1-90 hari.

1. Bertugas melakukan rekrutmen Bussines Agent (BA) / Mediator yang calon konsumen yang membutuhkan pembiayaan dengan jaminan BPKB Mobil/Motor.
2. Menjaga hubungan kerja yang baik dengan BA guna mendapatkan prospek konsumen yang valid dan berkualitas agar mendukung pencapaian target yang ditetapkan.

Mengawasi proses pelaksanaan akuntansi keuangan dan SOP yang ada diperusahaan berjalan dengan baik

Bertanggung jawab atas perbaikan, perawatan segala asset perusahaaan.

*Account Officer: (Pembiayaan Kelompok)*

1. Mencari calon mitra yang terdiri dari Ibu-Ibu golongan menengah kebawah yang ingin mempunyai usaha sendiri atau memperbesar usahanya

2. Membentuk kelompok produktif yang terdiri dari 10 Ibu-Ibu golongan menengah kebawah 3. Memberikan pinjaman modal usaha untuk mitra

4. Melakukan pembinaan kepada para mitra agar usaha/bisnis mereka berjalan dengan baik

5. Membina hubungan baik dengan para mitra 6. Melakukan penarikan angsuran dari mitra dengan mengadakan pertemuan setiap dua minggu sekali

*Bussiness Officer : (Pembiayaan Individu)* 1. Mencari calon nasabah baru

2. Survey kelayakan calon nasabah

3. Menjelaskan produk pembiayaan

4. Melakukan pengawasan dan pengelolaan nasabah

5. Melakukan pencatatan dan pelaporan

6. Pembiayaan minimal 10jt

·  Menggunakan mesin espresso untuk membuat berbagai jenis kopi seperti espresso, cappuccino, latte, dan macchiato.

·  Menyiapkan minuman panas dan dingin lainnya sesuai dengan pesanan pelanggan.

·  Menyiapkan smoothie bowl, teh, coklat panas, dll.

·  Menyapa dan melayani pelanggan dengan ramah.

·  Mengambil pesanan dan memberikan rekomendasi minuman.

·  Menyediakan informasi tentang menu dan bahan-bahan yang digunakan.

·  Membersihkan peralatan kopi seperti mesin espresso, grinder, dan alat penyeduh lainnya.

·  Menjaga kebersihan area kerja termasuk meja, lantai, dan area duduk pelanggan.

·  Mengelola stok bahan baku seperti biji kopi, susu, sirup, dan bahan pendukung lainnya.

·  Melakukan persiapan bahan-bahan sebelum jam operasional kafe dimulai.

·  Menggunakan mesin kasir untuk memproses pembayaran.

·  Mengelola uang tunai dan transaksi kartu kredit/debit.

Membuat perencanaan , kelola dan evaluasi kinerja pemasaran yg dilakukan atas pencapaian penjualan yg diperoleh, problem solving terhadap kendala yg dihadapi dalam upaya pencapaian sales dari sisi pemasaran serta melaporkan implementasi atas startegi pemasaran yg telah ditentukan dalam rangka mencapai target perusahaan.