a. Memberikan pertimbangan hukum kepada Direksi dan kepala Divisi dalam menyusun peraturan perusahaan;

b. Mengkaji bisnis dari aspek hukum dan membuat naskah Memorandum of Understanding (MOU), Non Disclosure Agreement (NDA), Berita Acara (BA), Draft perjanjian;

c. Menyusun naskah perjanjian hukum dengan pihak lain yang akan ditandatangani Direksi;

d. Melakukan evaluasi dengan menyampaikan usulan penyempurnaan terhadap peraturan – peraturan perusahaan yang diterbitkan sesuai dengan ketentuan perundang – perundangan;

e. Mengkoordinasikan penyusunan produk hukum perusahaan sesuai aturan yang berlaku;

f. Membantu Divisi terkait dalam pelaksanaan sosialisasi, penyuluhan produk hukum Perda/Perundangan/Peraturan Direksi;

g. Mendokumentasikan seluruh produk hukum Perumda Pasar Jaya;

h. Memberikan rekomendasi kepada Direksi dan Kepala Divisi Sekretaris Perusahaan terhadap penunjukan ahli dan konsultan hukum;

i. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait, instansi maupun Lembaga lainnya dalam rangka pemberian pertimbangan hukum dalam penyusunan produk hukum perusahaan;

a. Memimpin, mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan kegiatan operasional Divisi IT;

b. Penyusunan kebijakan yang berkaitan dengan Divisi Informasi dan Teknologi;

c. Menyusun dan mengembangkan portofoli sistem informasi, komunikasi dan teknologi perusahaan berikut analisis investasi yang diperlukan;

d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Divisi Informasi dan Teknologi dengan Direksi terkait;

e. Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap kinerja pada Divisi Informasi dan Teknologi.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Deskripsi Pekerjaan:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

about the job:

1. collecting invoice
2. make payments based on payment schedule
3. prepare financial report
4. make a tax report
5. perform operational journal posting
6. checking and verifying the completeness of documents
7. related to financial transactions
8. perform reconciliation and adjustment of financial data
9. develop accounting and reporting system using excel

1. Membuat design gambar untuk marketing tools ( flyer, spanduk, brosur, kalender, dll )
2. Membuat gambar/ grafis untuk konten di media social official Depo Maju
3. Melakukan kerja sama dengan pihak merchant / supplier untuk supporting promo dan event.
4. Melakukan prepare serta koordinasi dengan team jika ada event yang akan berlangsung.
5. Membuat toko menjadi dikenal oleh masyarakat luas / Branding Image.
6. Membuat konsep promo yang menarik baik yang regular maupun musiman.
7. Melakukan update POP dan spot produk promo agar terlihat menarik.

Pengumpulan Pembayaran: Mengelola seluruh proses pengumpulan pembayaran dari pemilik/penyewa unit apartemen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Memastikan pembayaran sewa dan biaya terkait lainnya diterima tepat waktu.

Pemantauan Piutang: Memantau saldo piutang, mengidentifikasi akun-akun yang jatuh tempo, dan mengambil tindakan untuk mengatasi keterlambatan pembayaran.

Penyusunan Laporan Keuangan: Mempersiapkan laporan keuangan berkaitan dengan penerimaan dan piutang secara berkala. Memastikan laporan tersebut akurat dan lengkap.

Penanganan Pertanyaan Tenant: Menanggapi pertanyaan dan permintaan informasi dari tenant terkait dengan pembayaran, ketersediaan dokumen, dan perincian tagihan.

Penyusunan Perjanjian Pembayaran: Berpartisipasi dalam penyusunan kontrak menetapkan persyaratan pembayaran yang relevan.

Pemantauan Pengeluaran: Memastikan bahwa seluruh biaya terkait dengan penyewaan, seperti biaya pemeliharaan, listrik, dan air, diproses dan dicatat dengan benar.

Penanganan Penagihan: Melakukan langkah-langkah penagihan yang diperlukan untuk mengatasi piutang yang tidak dibayar tepat waktu, termasuk pengiriman pemberitahuan dan peringatan.

Chandra Asri Group is a leading chemical and infrastructure solutions company in Indonesia with a track record of over 31 years in the petrochemical industry. The company employs over 2,000 dedicated staff, incorporates state-of-the art technologies and supporting facilities located strategically in the country’s industrial hub, Cilegon and Serang. As a Growth Partner, Chandra Asri is committed on creating high-value jobs, expanding the domestic petrochemical value chain, and serving the needs of the vibrant and growing Indonesian market. Chandra Asri is currently expanding its portfolio in the energy sector and incorporating its asset as well as operational infrastructure to supports the expansion plan of the second world-scale integrated petrochemical complex in Indonesia, CAP2.

Responsibility :

• List down all activities and group the activities in respective job area or job family to define competency needs
• Develop plan or agenda for competency development project and monitor the progress accurately
• Collect and process data related functional competency dictionary annually to ensure the alignment with company and/or business direction
• Perform functional competency assessment, prepare the result of competency dashboard, and monitor the competency dashboard to ensure the availability of updated information regarding employees’ competency
• Identify competency gap and employees’ competency profile correctly based on guidance
• Prepare and facilitate annual learning & development program (ALDP) through blended learning concept (70:20:10) to ensure smooth delivery and the program effectiveness.
• Liaise with related functions to address competency gap, especially in planning & design phase
• Prepare functional competency management report correctly and in timely manner
• Utilize or operate competency management tools based on guidance.
• Standardize training content, training materials, training modules and teaching aids
• Determine ways to integrate technology into the classroom and adopt learning technology to optimize knowledge transfer
• Evaluate and revise existing curriculum as needed and adapt into digital format

Qualifications :

• Minimum Bachelor Degree all major
• Minimum 1 year working experience at online learning platform
• Have skill in content design & using it's software
• Proficiency in Ms. Office
• Fluent in English both spoken & written.

This position will be placed at Site Office Cilegon

Important Notes

Chandra Asri is only releasing official job posting at Chandra Asri Career Site (careers.capcx.com), Linkedin & Jobstreet. The Company will contact shortlisted candidate via official corporate email & phone, and will not send any hardcopy invitation for interview. Please note that the Company doesn’t ask candidates to transfer some amount of money nor cooperate with any travel agent.

BEWARE OF RECRUITMENT SCAM.

MEMASARKAN PRODUK SECARA LANGSUNG

SEBAGAI PENERJEMAH UNTUK BRANCH SALES MANAGER

MENERJEMAHKAN DOKUMEN - DOKUMEN DARI BAHASA MANDARIN KE BAHASA INDONESIA

MEMBANTU MELAKUKAN CONTROLING KE SETIAP CABANG

Engineering Staff

Infrastructure

STAFF ADMINISTRASI

Engineering Staff

MENJUAL PRODUK SETIAP HARI DAN MEMBERIKAN LAYANAN YANG BAIK KEPADA PELANGGAN.

Bekerja sesuai Instruksi Kerja yang telah ditentukan Pemimpin Line

KUALIFIKASI MARKETING

1. Pendidikan

• Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran.
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

2. Pengalaman Kerja

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing atau penjualan minimal 1 tahun.
• Fresh graduate dengan potensi besar dipersilakan melamar.

3. Kompetensi dan Keahlian

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu menjalin hubungan interpersonal yang efektif.
• Berorientasi pada target dan hasil (target-oriented).
• Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Mengerti tentang produk perbankan atau memiliki kemampuan belajar cepat mengenai produk.

4. Sikap dan Karakter

• Berintegritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan semangat untuk belajar.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan sopan.
• Berjiwa pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Ramah dan memiliki sikap positif dalam melayani nasabah.

5. Persyaratan Lainnya

• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/SIM A aktif.
• Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan kunjungan ke calon nasabah.
• Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

I. Purpose of the job

Selling Rectifier Charger, UPS, Inverter, DC to DC converter, Batteries, Precision Cooling and Smart Solution

II. Job responsibility:

• Sell Rectifier Charger, UPS, Inverter, DC to DC converter, Batteries, Precision Cooling and Smart Solution

• Develop and grow the Powerplant market

• Take care relation with customers and create new opportunity

• Achieve personal target of the year as per assigned by manager

• Visit customers and introduce products by presentation or etc.

III. Essential Professional Experience:

• At least have 2 years working experience in similar position.

• At least have good relationship with Powerplant Segment, such as PLN Nusantara

Power, PT. PLN Indonesia Power, PLN Engineering and other

IV. Skill:

• Capable working with computer (ex. MS Word, Excel, Outlook, and Power Point)

• Have strong presentation skill

• Have strong communication skill

• Fluent in English in both verbal and writing is advantage

V. Qualification:

• Age range 25 – 35 years old

• Minimum Bachelor of Electrical Engineering is advantage or have sales electrical    

    products background

• Familiar in industrial power supply such as UPS, Rectifier Charger, Batteries, Precission

   Cooling and Smart Solution is advantage

• Have networking in power plant

• A driver type salesperson with a high ambition

• Strong business acumen and mental attitude to grow the business

• Have pleasant analytic, salesmanship personality, hardworking and good appearance

• Strong motivation, able to work independently and in a team

• Ready and able to go on a business trip

• Mengkoordinasikan proses rekrutmen, seleksi dan pengangkatan karyawan.
• Mengelola data karyawan, termasuk pengajuan cuti, absen dan mutasi.

• Menginput Data
• Memasukkan informasi ke dalam sistem atau perangkat lunak sesuai dengan format yang ditentukan.
• Verifikasi dan Validasi Data
• Memastikan data yang dimasukkan akurat dan sesuai dengan sumber yang diberikan.
• Mengelola dan Menyimpan Data
• Menyusun dan menyimpan data dalam format yang mudah diakses dan aman.
• Penyusunan Laporan
• Membuat laporan atau ringkasan data berdasarkan informasi yang telah diinput.
• Pemeliharaan Data
• Memperbarui dan memastikan data tetap akurat serta relevan.
• Penggunaan Perangkat Lunak
• Mengoperasikan aplikasi seperti Excel atau perangkat lunak khusus untuk mengelola data.
• Komunikasi dengan Tim atau Klien
• Berkoordinasi dengan tim atau pihak lain terkait masalah data.

• Mengidentifikasi dan menjangkau prospek baru secara aktif untuk memperluas portofolio pelanggan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pelanggan saat ini melalui pelayanan yang unggul.
• Memahami kebutuhan pelanggan dan menyediakan solusi yang sesuai dari produk dan layanan kami.
• Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan untuk wilayah Anda.
• Berpartisipasi dalam kegiatan pemasaran dan promosi untuk meningkatkan kesadaran merek dan permintaan produk.
• Mengumpulkan umpan balik dari pelanggan dan memberikan masukan yang berharga untuk pengembangan produk dan layanan.

Tendik untuk anak-anak berkebutuhan khusus

• Yang akan bertanggung jawab terhadap promosi dan penjualan secara offline produk PayLater Akulaku.
• Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
• Memperkenalkan produk Akulaku PayLater kepada calon pelanggan.
• Membantu pelanggan dalam proses pendaftaran atau aktivasi layanan Akulaku PayLater.