Requirements :

• ~Minimal D3 (semua jurusan) diutamakan pengalaman bekerja di bidang Housekeeping.
• ~Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Shopping Mall atau Property Management dan diutamakan di posisi yang sama.
• ~Mampu mengoperasikan komputer dan sistem Microsoft Office.
• ~Mengetahui standar pelayanan Housekeeping dan Pest Control.

Responsibilities :

• ~Menyusun rencana kerja, perawatan, dan pengawasan area seluruh pekerjaan dan peralatan Departemen Housekeeping yang berkaitan dengan: Cleaning Services, Pest Control, Sanitation & Hygiene
• ~Memeriksa secara berkala jadwal program kerja dan rekapitulasi laporan vendor Housekeeping yang telah dibuat mencakup: Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja Mingguan, Rencana Kerja Dua Mingguan, Rencana Kerja Bulanan Dan Rencana Kerja Tahunan.
• ~Melakukan inspeksi harian dan memastikan bahwa setiap tugas yang diberikan kepada vendor dapat berjalan dengan baik, tepat dan sesuai dengan harapan.
• ~Memberikan arahan metode atau tata cara pelaksanaan tugas yang dijalankan kepada vendor untuk mencapai hasil maksimal dan standar yang diharapkan.

Bertugas untuk menjawab panggilan telpon dari pelanggan untuk menyelesaikan masalah yang dialami oleh pelanggan, untuk kemudian diberikan solusi dari permasalahan tersebut

1. Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman dan latar belakang pendidikan.
2. Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance di Seluruh Indonesia.
3. Lulusan program Management Trainee untuk mempersiapkan Talent (Supervisor/Specialist/Officer) di berbagai bidang seperti kredit pembelian unit, lease back ataupun project.

Bertugas melakukan negosiasi, edukasi dan penagihan kepada konsumen BFI yang mengalami kendala / keterlambatan dalam penyelesaian pembiayaan agar konsumen dapat membayar / menyelesaikan pembiayaannya sebelum dilakukan penarikan Asset/Unit. Konsumen yang di handle untuk keterlambatan 1-90 hari.

1. Bertugas melakukan rekrutmen Bussines Agent (BA) / Mediator yang calon konsumen yang membutuhkan pembiayaan dengan jaminan BPKB Mobil.
2. Menjaga hubungan kerja yang baik dengan BA guna mendapatkan prospek konsumen yang valid dan berkualitas agar mendukung pencapaian target yang ditetapkan.

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Malang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Deskripsi kerja :

1) Bertanggung jawab terhadap aktivitas Digital Marketing Emina Cheese Indonesia (Tiktok, Instagram, Facebook, & Youtube)

2) Mampu menangani aktivitas SPG, Promosi perdagangan, & promosi End User.

3) Bekerjasama dengan Chef Technical untuk membuat menu yang variatif/Aplikasi, B2B Customer, dan membuat video konsep aplikasi.

4) Bertanggung jawab untuk menyusun, mengontrol sampel produk, dan membuat database Customer feedback.

5) Bertanggung jawab terhadap aktivitas branding di Toko

6) Melakukan Market Research, External Research/Panel Product.

Lowongan kerja terbaru 2024– Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa.

Saat ini PT. Pegadaian (Persero) Tbk sedang membuka beberapa posisi Lowongan

1. Persyaratan Melamar:
2. Surat lamaran
3. Curicullum Vitae
4. Kartu Identitas/KTP
5. Ijazah sesuai pendidikan terakhir

Jika Berminat Pelamar melakukan Registrasi Online melalui Link

• Untuk Info Lowongan Kerja Silahkan Aplly/Copy Link Dibawah Ini
• https://rekrutmen-pegadaian.kim/

Hasil seleksi merupakan keputusan mutlak PT.Pegadaian (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat

Posisi : Sekertaris HRD

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan pencatatan dan pendataan surat menyurat

Melaksanakan rekapitulasi penagihan dan anggaran biaya

Membuat agenda kantor

Mengisi data entry perusahaan

Melaksanakan proses penagihan vendor atau pihak ketiga

Persyaratan :

Pria/Wanita, usia maksimal 18 & 45 tahun

Persyaratan pendidikan SMA / SMK, D3, S1 & S2 ( dari semua jurusan)

Pengalaman dalam bidangnya

Komunikatif

Sehat jasmani dan rohani

Mudah belajar

Memiliki kemampuan analisa yang baik

Disiplin dan bertanggung jawab

Mampu bekerja secara tim dan individu

Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, Power Point)

Cara Pendaftaran :

Apabila kamu memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bekerja di PT Pertamina, silahkan apply lamaran kamu via website :

PT Pertamina Group

Daftar Online : https://bit.ly/career_pertaminaep
 

This position will responsible to IT hardware and software needed in Banten Area. You'll work with high mobility and collaborating various role to support their IT needed

Job Description:

• Installing and configuring computer hardware, software, systems, networks, printers, and scanners
• Monitoring and maintaining computer systems and networks
• Responding in a timely manner to service issues and requests
• Providing technical support across the company (this may be in person or over the phone)
• Setting up accounts for new users
• Repairing and replacing equipment as necessary
• Doing a testing new technology
• Experience to train junior staff

• A bachelor's degree in computer science, information technology, or similar
• 1-2 years of experience as an IT support specialist
• Exceptional ability to provide technical support and resolve queries
• In-depth knowledge of computer hardware, software, and networks
• Ability to determine IT needs and train end-users
• Proficiency in IT helpdesk software, such as Freshservice and SysAid
• Experience in documenting processes and monitoring performance metrics
• Advanced knowledge of database maintenance and system security
• Ability to keep up with technical innovation and trends in IT support
• Exceptional interpersonal and communication skills

• Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai produk Paylater
• Melakukan penjualan produk Paylater
• Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan produk Paylater
• Mencapai target akuisisi
• Melaporkan hasil penjualan (daily)
• Follow Up (melengkapi) kekurangan data pada formulir aplikasi

PT PLN (Perusahaan Listrik Negara) sedang membuka lowongan kerja – kesempatan karir bagi putra-putri bangsa untuk bergabung dan mengembangkan kompetensi bersama kami.

Posisi / Jabatan :

• Manager Servise
• Kepala Produksi
• Staff Administrasi
• Sekretaris
• Supervisior
• Customer Service
• Mesin
• Industri
• Kimia / Teknik Lingkungan
• Manajemen Bisnis / Niaga
• Keuangan
• Akuntasi
• Komunikasi

PERSYARATAN :

1. Warga negara indonesia
2. Pria / Wanita Usia Maksimal 40 Tahun
3. Pendidikan SMA / SMK / D3 / S1
4. Nilai

• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) ≥ 2.75
• Ijazah Rta-Rata 6.00

5. Terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) 
6. tidak bertato dan bertindik (pria) 
7. tidak pernah menggunakan / terlibat narkoba
8. tidak pernah di hukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
9. tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat.
10. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PLN (persero)

Cara Pendaftaran :

Apabila kamu sudah memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bekerja di PT PLN (persero), silahkan apply lamaran kamu melalui tombol “Apply For Job” dibawah.

PT PLN (persero)
Daftar Online : https://s.id/pln-karir

Lain-lain :

1) Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya melalui email Peserta Rekrutmen wajib melakukan pengecekan email secara berkala.
2) Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
3) Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4) PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.

Lowongan kerja terbaru 2024– Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa.

Saat ini PT. Pegadaian (Persero) Tbk sedang membuka beberapa posisi Lowongan

Persyaratan Melamar:

•  Surat lamaran
• Curicullum Vitae
• Kartu Identitas/KTP
• Ijazah sesuai pendidikan terakhir

Jika Berminat Pelamar melakukan Registrasi Online melalui Link

• Untuk Info Lowongan Kerja Silahkan Aplly Link
  https://rekrutmen-pegadaian.kim/

Hasil seleksi merupakan keputusan mutlak PT.Pegadaian (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat

• Bertanggung jawab atas bongkar muat barang dan ketersediaan barang yang ada di gudang penyimpanan
• Menandatangani surat penerimaan dan pengeluaran barang
• Melakukan pengecekan secara berkala
• Menyiapkan pengiriman dan penyimpanan barang
• Membuat laporan secara berkala
• Berkoordinasi dengan divisi lain atau mitra kerja

• Spv Operasional Membawahi Bidang Administrasi Dan Administrasi Keuangan.
• Spv Operasional Harus Mampu Memberikan Motivasi Bagi Karyawan Yang Ada Dibawahnya, Guna Menjaga Fokus Dan Kualitas Kerja Karyawan, Sehingga Membuat Pekerjaan Tersebut Menjadi Mudah Dan Menyenangkan Untuk Dituntaskan.
• Spv Operasional Menjelaskan Deskripsi Pekerjaan Dengan Baik, Dengan Arahan Pekerjaan Yang Baik, Maka Karyawan Akan Paham Dan Mengeksekusi Perencanaan Pekerjaan Dengan Baik Dan Tepat.
• Spv Operasional Harus Mampu Memberikan Arahan Kepada Karyawan, Sebagai Supervisor, Selain Menjadi Ruang Koordinasi Pekerjaan, Arahan Yang Dilakukan Secara Terjadwal Dan Rutin Dapat Menjaga Komunikasi Yang Baik Antara Supervisor Dan Bawahannya, Sehingga Dapat Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Nyaman, Adanya Arahan Yang Diberikan Secara Terperinci Dan Rutin Akan Membuat Pekerjaan Karyawan Terlaksana Dengan Baik.
• Spv Operasional Harus Mampu Melakukan Kontrol Dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Dengan Adanya Kontrol Yang Kuat, Maka Eksekusi Pekerjaan Yang Sesuai Rencana Bisa Terjaga, Juga Dengan Adanya Evaluasi Yang Benar (Bersifat Membangun) Dapat Dilakukan Koreksi Terhadap Hasil Kerja Yang Tidak Mencapai Target.
• Spv Operasional Bertanggung Jawab Terhadap Kinerja dan Ketepatan Waktu Pengerjaan Proyek Bidang-bidang Yang Berada Dibawahnya.
• 
  

Lowongan Kerja RS Siloam Hospitals :

Tenaga Medis

1. Lowongan Tenaga Medis Radiografer
2. Lowongan Tenaga Medis Perawat
3. Lowongan Tenaga Medis Laboratory Analyst
4. Lowongan Tenaga Medis Apoteker
5. Lowongan Tenaga Medis Ambulance Driver
6. Lowongan Tenaga Medis Kesehatan Masyarakat
7. Lowongan Tenaga Medis Kebidanan
8. Lowongan Tenaga Medis Ahli Gizi
9. Lowongan Tenaga Medis Dokter Spesialis

Tenaga Non Medis

1. Lowongan Tenaga Non Medis Staff Personalia
2. Lowongan Tenaga Non Medis Accounting
3. Lowongan Tenaga Non Medis Corporate Accountant
4. Lowongan Tenaga Non Medis Secretary To Director
5. Lowongan Tenaga Non Medis Customer Service
6. Lowongan Tenaga Non Medis Purchasing
7. Lowongan Tenaga Non Medis Project Architect
8. Lowongan Tenaga Non Medis Project Manager
9. Lowongan Tenaga Non Medis Engineering

PERSYARATAN:

1. Pria / Wanita Min 21 Tahun ke atas
2. Pendidikan Minimal SMA/SMK,D3,D4 DAN S1.
3. Ipk Minimal 2,75
4. Berpenampilan Menarik
5. Komunikatif
6. Mampu Mengoperasikan Komputer
7. Berwawasan Luas
8. Berkepribadian Baik
9. Siap Ditempatkan Diseluruh Caban Terdekat

KELENGAKAPAN BERKAS LAMARAN :

1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup
2. Foto Copy ijazah dan transkrip
3. Foto Copy KTP
4. Pas fhoto ukuran 4 x 6 cm
5. No Telpon/HP
6. Nomer hp yang bisa di hubungi

Cara Pendaftaran :

Apabila kamu sudah memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bekerja di RS Siloam Hospitals, silahkan apply lamaran kamu melalui tombol “Apply For Job” dibawah.

RS Siloam Hospitals
Daftar Online : https://rekrutmen-siloam.life/

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Malang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh regional Malang

IT Staf

1. Perform maintenance activity for Control Production PC (Client & Server PC)
2. Troubleshooting for PC problems such as in workstation and server PC
3. Perform renewal activity in PC server software/application by using Virtual Machine & Linux based
4. Maintain for security system such as updated firewall and antivirus
5. Make improvement in software/application and database

• Mampu Membaca Gambar (SOW)
• Mampu Membaca Alat Ukur (skala, jangka sorong, dll)
• Menguasai Bagian-bagian mesin Bubut
• Kemampuan menyetting benda kerjan pada mesin bubut
• Mampu menentukan cutting speed dari bahan yang akan kita kerjakan
• Melakukan Undercutting
• Melakukan machining surface dengan mesin Bubut
• Dsb.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Sukabumi/Cianjur;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Sukabumi/Cianjur dan Remote Working (WFH).

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Jakarta;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Jakarta dan Remote Working (WFH).

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Cirebon;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Cirebon dan Remote Working (WFH).

• Analyse and design software's requirements and specification
• Develop, test and evaluate new or existing system to produce system application
• Have programming skill: C languages, C++, Java, Javascript, .Net, AS400, and /or COBOL