1. Membantu Tenaga Kerja Asing dan Tenaga Kerja Indonesia di dalam perusahaan agar dapat berkomunikasi dengan baik.
2. Membantu berkomunikasi dengan customer yang menggunakan bahasa Mandarin untuk kemudian disampaikan kepada karyawan di perusahaan, ataupun sebaliknya.

1. Mengoperasikan mesin thomspon otomatis, mempersiapkan file yang akan digunakan, selanjutnya melakukan pemotongan pisau sesuai file;
2. Membuat dan mempersiapkan produk pisau thomspon (thomspon kayu, thompson besi dan thompson aklirik) sesuai dengan permintaan customer.
3. Memiliki tingkat ketelitian yang baik dalam memeriksa suatu produk
4. Dapat bekerjasama dengan tim.
5. Memiliki tanggungjawab, loyalitas dan berkepribadian baik

• Merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan, dan karyawan dilingkup Sales Retail Departement
• Menganalisa dan membuat forecasting untuk produk
• Menganalisis, mengevaluasi, dan membuat laporan untuk program kerja yang dilakukan
• Membangun relasi dengan reseller baru dan lama
• Menghitung target omset yang didapat, dan implementasinya terhadap target barang terjual
• Mengawasi dan mengevaluasi stock opname di semua gudang sales retail
• Menghitung dan menganalisis margin loss dari adanya program kerja sales retail
• Menentukan produk yang akan diberikan kepada sponsor dengan ketentuan tertentu
• Membuat dan memutuskan program kerja baru
• Menginisiasi kerjasama dengan calon klien, dan maintenance klien - klien lama

Sedang membuka lowongan untuk supir yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun dan diutamakan yang tahu jalan bandung dan jalan jakarta

Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Jawa. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 12 bulan (1 tahun) yang dirancang untuk mengembangkan karyawan masa depan yang kompeten dan menjanjikan sesuai dengan nilai, kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha, yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai Manajer Bisnis kami.

Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim kantor lapangan dan perjalanan yang mengasyikkan menuju penempatan di wilayah Jawa.

Selama program berlangsung, Anda akan diberikan pembelajaran eksklusif oleh para ahli di bidang ini mengenai:

• Program pelatihan kepemimpinan intensif
• Program mentoring & coaching
• Proyek peningkatan untuk memberikan dampak yang signifikan

• Mahasiswa atau baru lulus dari Diploma
• IPK minimal 3,00/4,00
• Memiliki SIM C adalah suatu keharusan
• Saat ini tinggal di Jawa
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di Jawa
• Berkomitmen kuat untuk mengikuti program 1 tahun penuh
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Kualifikasi :

- Laki-laki/Perempuan

- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang MEP

- Mahir menggunakan AutoCAD, Sketchup. CorelDraw dan Ms. Office

- Bertanggung jawab dan bisa bekerja sama dengan tim

- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Berpengalaman di bidang WELDER/PENGELASAN (Co2, Stick, Argon)

Berpengalaman di bidang KONSTRUKSI BAJA

• Mampu Mengoperasikan eksavator dengan baik dan benar
• Sanggup bekerja dibawah tekanan
• Mengikuti kerja shift
• Ditempatkan di proyek strategis nasional

Jobdesk :

• Membuat schedule pembangunan infra struktur berdasarkan makro planning pembangunan proyek dan mewujudkannya
• Membuat schedule pembangunan unit rumah berdasarkan order bangun dari admin marketing dan mewujudkannya
• Mendelegasikan pekerjaan kepada team teknik lapangan sesuai dengan fungsi masing-masing staff
• Monitoring seluruh progres pembangunan untuk pengendalian Biaya, Mutu dan Waktu
• Memastikan mekanisme kontrol/pengawasan untuk pengendalian proyek termasuk IPK (Ijin Pelaksanaan Kerja) berjalan baik
• Memastikan semua unit rumah yang diserahterimakan kontraktor ke developer memiliki mutu/kwalitas yg diinginkan
• Memvalidasi berita acara opname progres kontraktor, termasuk pekerjaan yang diaddendum
• Memastikan setiap komplain konsumen yg tercatat pada saat BAST dikerjakan dengan baik dan tepat waktu
• Membuat maping progres seluruh pembangunan yang ada diproyek
• Membuat laporan progres persediaan proyek
• Membuat laporan bulanan yang mencakup : progres pembangunan, kendala dilapangan, kinerja kontraktor, cuaca

Kualifikasi :

• Pendidikan D3/S1 Teknik Sipil
• Pengalaman Kerja 4 tahun
• Maxs 50 tahun
• Mampu membuat laporan K3 harian dan triwulan.
• Mampu menerapkan Undang - Undang K3 Kontruksi , melakukan evaluasi dan membuat laporan SM K3.
• Wajib Memiliki SKA Madya K3 Konstruksi.

Program Management Trainee Nusantara Sakti Group

Management Trainee (MT) adalah program pengembangan yang dirancang untuk menciptakan Future Leaders di Nusantara Sakti Group. Melalui program ini, Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proses bisnis di lintas fungsi seperti Pemasaran, Piutang Usaha, Keuangan, Kredit, dan Sumber Daya Manusia.

Mengapa Bergabung dengan Program MT Nusantara Sakti Group?

• Pembelajaran Eksklusif: Program kami mencakup In-Class Training (ICT) dan On-the-Job Training (OJT) yang akan membekali Anda dengan keterampilan praktis dan teoritis.
• Mentoring oleh Para Eksekutif: Anda akan mendapatkan bimbingan langsung dari para pemimpin di Nusantara Sakti Group melalui sesi mentoring dan coaching.
• Proyek Pengembangan: Terlibat dalam Improvement Project yang akan memberikan pengalaman nyata dalam mengelola dan memimpin perubahan.

Kualifikasi:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Tidak sedang menjalani

 pendidikan formal.

Usia maksimal 30 tahun.

Lulusan baru (Fresh Graduates) dipersilakan melamar.

•  Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik.
• Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan.
• Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
• Semangat dan motivasi tinggi untuk berkembang bersama Nusantara Sakti Group.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

Catatan Penting:

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
• Panggilan interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan email yang Anda masukkan benar dan selalu periksa kotak masuk/spam.
• Penempatan akan dilakukan di cabang-cabang Nusantara Sakti Group di seluruh Indonesia.
• Tidak ada penalti atau jaminan yang harus dititipkan.
• Jika mengalami kendala dalam pengerjaan Psikotes Online, silakan kirim foto kendala tersebut ke 08112795254 (Setya, HRD Nusantara Sakti Group).

Kami tunggu partisipasi Anda dalam program ini dan mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik di Nusantara Sakti Group!

Alamat Kantor : Gedung The Victoria Lantai 5-6 Jl. Tomang Raya Kav. 35-37, RT.12/RW.5, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440

Melakukan eksekusi perbaikan yang sesuai dengan tingkat serta jenis kerusakan pada motor.

Berinteraksi langsung dengan target audiens di berbagai lokasi, Meningkatkan kesadaran merek, Mendorong interaksi positif dengan pelanggan, Memberikan keuntungan bagi perusahaan. 

a. Pendidikan :

-   Lulusan S1 Teknik Sistem Perkapalan/Teknik Perkapalan

-   Freshgraduate atau yang sudah berpengalaman minimal 1 tahun di bidangnya

-   Usia maksimal 35 tahun

-   Minimal IPK 3.00

-   Sertifikat Profesional (Diutamakan)

b. Pengalaman :

-   Pengalaman kerja di bidang perkapalan, baik di darat maupun di laut

-   Pengalaman dalam desain, konstruksi, pemeliharaan atau operasi kapal

- Pengalaman dalam manajemen proyek, kontrol kualitas atau keselamatan

c. Keterampilan :

-   Pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip teknik kelautan dan perkapalan

-   Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak desain dan analisis kapal

-   Kemampuan untuk membaca, memahami dan merevisi gambar kerja / engineering

-   Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis

-   Detail dan mampu bekerja secara tim

-   Memiliki integritas, kejujuran dan problem solving skill

-   Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja di bawah tekanan

- Kemampuan mengoperasikan AutoCAD/SolidWork/Inventor/Software Design lainnya lebih diutamakan

d. Kualifikasi tambahan :

-   Pengetahuan tentang peraturan dan standar industri

-   Kemampuan berkomunikasi/menulis dalam Bahasa Inggris (minimum pasif)

- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang menantang

Pimpinan tim marketing perusahaan yang bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi kampanye pemasaran

Mendukung tim sales dalam penjualan

Pimpinan kantor cabang yang bertanggung jawab atas semua kegiatan usaha dan operasional di cabang.

Pimpinan cabang yang bertanggung jawab atas semua kegiatan usaha dan operasional di cabang.

Mempromosikan produk Aki Yuasa

Menyukai bidang sales & marketing

Memiliki minat di bidang sales & marketing (Yamaha Motor)

Senang menjalani relasi dan bernegoisasi

1. Menyusun master schedule dan mengeksekusi pelaksanaannya
2. Menyusun laporan kerja baik itu harian, mingguan dan bulanan
3. Memastikan gambar kerja yang diterima Tim Operation aplikatif
4. Menyusun pekerjaan addendum
5. Mengawasi dan melaksanakan prosedur kerja sesuai dengan manajemen mutu
6. program CNC mailing, Bubut, Mastercam,, autocad dan solidwork

• Mengawasi dan mengontrol proses pemeriksaan bahan baku yang masuk, proses produksi dan hasil produksi untuk memastikan produk sesuai standar kualitas perusahaan.
• Mengkoordinasikan dan melakukan kegiatan peningkatan kualitas secara terus menerus.
• Memantau secara konsisten proses pengembangan kualitas dan analisa hasil produk
• Komitmen dalam menjaga kualitas, keamanan, kebersihan dan kesehatan di lingkungan kerja
• Mendokumentasikan secara tertib kegiatan yang berkaitan dengan produk
• Memeriksa laporan verifikasi kesesuaian dengan standar.
• Menguasai alat ukur Caliper dan Mikrometer

• Wanita
• Usia Maks 40 Tahun
• Mengerti sistem Akuntansi
• Update system perpajakan
• Bisa mengoprasikan system perpajakan
• Siap bekerja mandiri
• Menguasai system: Jurnal.id
• Berkomunikasi dengan baik
• Mau belajar dan cepat beradaptasi
• Mahir Ms. Excel - Tertib dan Rapi Administrasi

SUBMIT YOUR RESUME

https://tinyurl.com/RekruitmentBUA

melayani pelanggan dengan ramah, memberikan informasi produk, dan membantu dalam pemilihan brownies atau roti. Melakukan transaksi penjualan secara akurat, menawarkan promo atau produk tambahan, serta menjaga kerapihan dan kebersihan area toko.