Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Pangandaran

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Kualifikasi:

1. Perempuan dan Pria
2. Umur 20 - 28 tahun
3. Memiliki sertifikat uji kemampuan bahasa Jepang JLPT / NAT-TEST N3/N4
4. Mempunyai semangat dan keinginan kuat bekerja di Jepang
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Belum pernah magang di Jepang
7. Tidak buta warna (total/parsial)

Persyaratan Wajib ( Harus dipenuhi / Ada)

• Ex-kenshu atau magang di Jepang
• Menyelesaikan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Memiliki pekerjaan dan sudah bekerja minimal 1 tahun
• Apabila ex-kenshu / magang harus minimal 1 tahun sesudah kepulangan dari Jepang
• Ada perusahaan penerima, bisa perusahaan lain yang mau menerima and bekerja
• Sertifikat JITCO (bagi ex-kenshu)
• Sertifikat IMM (bagi ex-kenshu)
• Sertifikat ujian kenshu ke jitsu (bagi ex-kenshu)
• Memiliki pasport RI aktif
• Bukan termasuk datfar black-list (daftar hitam) karena di deportasi

1. DOKUMEN ASLI:

• KTP/ E-KTP
• Akta Lahir
• Kartu Keluarga
• Ijazah (SD, SLTP, SMA/SMK)
• Packlaring jika ada / sertifikat BLK
• SKCK dengan rumus sidik jari yang masih berlaku
• Sertifikat medikal pra yang masih berlaku
• Kartu Kuning / AKI yang masih berlaku
• Transkrip nilai SMA/SMK
• Pas foto 3x4 (6 lembar) dan 4x6 (6 lembar)

2. DOKUMEN FOTOKOPI:

• KTP/ E-KTP (legalisir)
• Akta Lahir (legalisir)
• Kartu Keluarga (legalisir)
• Ijazah (SD, SLTP, SMA/SMK) (legalisir)
• Packlaring jika ada / sertifikat BLK
• SKCK dengan rumus sidik jari yang masih berlaku (legalisir)
• Sertifikat medikal pra yang masih berlaku
• Kartu Kuning / AKI yang masih berlaku
• Transkrip nilai SMA/SMK (legalisir)

3. PERSYARATAN TAMBAHAN:

• Sertifikat Nihongo Ryoku Shiken level 3 / 3 - kyu (bagi ex-kenshu) dan bagi yang umum
• Sertifikat kursus seperti, bahasa inggris, komputer, menggambar teknik / AutoCAD (bagi ex-kenshu) dan bagi yang umum
• Surat Pengalaman kerja di Jepang (bagi ex-kenshu)
• Surat pengalaman kerja di tempat lain, bagi yang pernah bekerja sebelumnya (bagi ex-kenshu) dan bagi yang umum
• Surat keterangan bekerja, bagi yang masih aktif bekerja (bagi ex-kenshu) dan bagi yang umum

GAJI DAN TUNJANGAN GAJI

1. Minimal setara atau lebih tinggi dari orang Jepang apabila mempunyai skill dan kemampuan melebihi orang Jepang

Jenis Pekerjaan:

1. Perawat Jompo ( Caregiver / kaigo)
2. Restoran
3. Pembuatan kapal
4. Pertanian
5. Perikanan
6. Pengolahan makanan
7. Pembersihan gedung
8. Pengolahan material (moulding)
9. Pemrosesan mesin industri
10. Industri listrik & IT
11. Konstruksi
12. Pemeliharaan mobil
13. Bidan penerbangan
14. Perhotelan

SILAHKAN MENDAFTAR PADA LINK BERIKUT www.tinyurl.com/portalluarnegeri ATAU KONTAK ADMIN DI +62 818-811-372 DENGAN KODE "DAFTAR PORTAL LUAR NEGERI"

Uraian Tugas :

· Melakukan penagihan terhadap debitur yang telah lewat dari tanggal jatuh tempo angsuran

· Melakukan follow up kepada debitur untuk tanggal janji pembayaran angsuran

· Menyusun jadwal kunjungan

· Melakukan kunjungan ke debitur dan memantau dan memperoleh informasi terkait dengan kondisi konsumen atapun keberadaan kendaraan

Syarat & Kualifikasi :

· Pria, maksimal usia 35 tahun

· Pendidikan minimal SMA/SMK

· Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, dinamis, dan komunikatif

· Menyukai pekerjaan lapangan, memiliki sepeda motor dan SIM C

Kualifikasi:

1. Perempuan
2. Umur 20 - 28 tahun
3. Memiliki sertifikat uji kemampuan bahasa Jepang JLPT / NAT-TEST N3/N4
4. Mempunyai semangat dan keinginan kuat bekerja di Jepang
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Belum pernah magang di Jepang
7. Tidak buta warna (total/parsial)

Persyaratan Wajib ( Harus dipenuhi / Ada)

1. DOKUMEN ASLI:

• KTP/ E-KTP
• Akta Lahir
• Kartu Keluarga
• Ijazah (SD, SLTP, SMA/SMK)
• Packlaring jika ada / sertifikat BLK
• SKCK dengan rumus sidik jari yang masih berlaku
• Sertifikat medikal pra yang masih berlaku
• Kartu Kuning / AKI yang masih berlaku
• Transkrip nilai SMA/SMK
• Pas foto 3x4 (6 lembar) dan 4x6 (6 lembar)

2. DOKUMEN FOTOKOPI:

• KTP/ E-KTP (legalisir)
• Akta Lahir (legalisir)
• Kartu Keluarga (legalisir)
• Ijazah (SD, SLTP, SMA/SMK) (legalisir)
• Packlaring jika ada / sertifikat BLK
• SKCK dengan rumus sidik jari yang masih berlaku (legalisir)
• Sertifikat medikal pra yang masih berlaku
• Kartu Kuning / AKI yang masih berlaku
• Transkrip nilai SMA/SMK (legalisir)

3. SURAT PERNYATAAN:

• Surat izin orang tua (legalisir)
• Surat rekomendasi RT/RW dan Kelurahan (legalisir)
• Surat pernyataan belum pernah mengikuti program pemagangan ke Jepang khusus bagi yang belum pernah mengikuti program magang ke Jepang (bermaterai)
• Surat pernyataan mengikuti program pemagangan ke Jepang (bermaterai)
• Surat pernyataan kebenaran dan keaslian data (bermaterai)

GAJI DAN TUNJANGAN GAJI

1. Kerja di bagi dalam 3 shift
2. Adakalanya masuk di hari libur
3. Patokan Gaji yang didapat sebesar 177.120 Yen (Kotot, 22 hari kerja + lembur di hari libur)
4. Rincian potongan (Patokan) sebagai berikut :

• Asuransi sosial (shakai hokeng) 25.000 Yen
• Sewa asrama 25.000 Yen
• Listrik, air, gas 5.000 Yen
• Internet 2.000 Yen
• Total 57.000 Yen

5. Gaji bersih yang didapat adalah : 120.120 Yen (Jumlah aktual gaji akan berbeda sesuai UMR masing-masing daerah di Jepang, berikut dengan perincian di atas dan jumlah lembur)

SILAHKAN MENDAFTAR PADA LINK BERIKUT www.tinyurl.com/portalluarnegeri ATAU KONTAK ADMIN DI +62 818-811-372 DENGAN KODE "DAFTAR PORTAL LUAR NEGERI"

Dibutuhkan segera Staff Operasional

Deskripsi Pekerjaan :

1. Bisa mengendarai Mobil dengan baik dan mempunyai SIM A
2. Domisili Kota Tangerang
3. Bisa mengoperasikan komputer, Administrasi karyawan di Lokasi Penempatan (Data Base Karyawan, Perpanjangan KTA, Absensi, dan Kelengkapan Dokumen yang dibutuhkan perusahaan dari karyawan)
4. Menerima Komplain dari Lokasi (mencatat dan melaporkan)
5. Mencoba memberikan solusi terkait komplain (mencatat dan melaporkan)

Memajang dan menyortir produk. melayani konsumen, membersihkan tempat pajangan, memasang harga barang.

• Melakukan input Sales Order (SO) dan Purchase Order (PO)
• Melakukan pemeriksaan Sales Order (SO) dan Purchase Order (PO) pelanggan
• Membuat surat perjanjian kerja sama
• Membuat surat pemberitahuan penyesuaian harga
• Melakukan revisi/perubahan harga

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan seluruh Store yang menjadi tanggung jawabnya menjalankan Sistem yang ditetapkan dan menjalankan Peraturan Perusahaan.
• Memonitor data ketenagakerjaan di seluruh Store yang menjadi tanggung jawabnya
• Membuat Laporan Kehadiran Karyawan untuk seluruh Store yang menjadi tanggung jawabnya
• Memonitoring penerapan Sistem Manajemen Keamanan Pangan dan Sistem Manajemen Halal pada seluruh Store yang menjadi tanggung jawabnya
• Melakukan proses On Boarding dan Off Boaring bagi kru Store dibawah tanggung jawabnya
• Melakukan Proses Career Development terhadap Store Crew
• Mendata dan memeriksa asset perusahaan di masing-masing store
• Berkoordinasi dengan HRGA-SSHE Manager terkait dengan Ketenagakerjaan di masing-masing store.
• Menyampaikan Laporan Ketenagakerjaan secara periodik ke HRGA-SSHE Manager

We looking for Waiters and Hostess for Indian Restaurant in Bali, our brand partners is Bollywood Masalaz located in Jl. Kartika Plaza Kuta Bali

1. Mengumpulkan dan menganalisis data pasar, tren industri, dan perilaku konsumen untuk memberikan wawasan yang mendukung keputusan strategis.
2. Melakukan analisis kompetitor untuk memahami posisi pasar dan mengidentifikasi peluang baru.
3. Mengawasi dan melaporkan kinerja kampanye pemasaran serta mengidentifikasi area untuk perbaikan.
4. Merancang dan mengelola eksperimen pemasaran, seperti A/B testing, untuk mengevaluasi efektivitas kampanye dan inisiatif.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menawarkan Produk Kepada Hotel/ Restoran/ Rumah Sakit/ Pabrik
• Menjalin Komunikasi dengan Pelanggan yang sudah ada
• Merespon keluhan pelanggan terkait produk
• Menerima Order dari pelanggan dan meneruskan ke Bagian Produksi

Kualifikasi:

• Usia Minimal 20 Tahun
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki Kemampuan Marketing yang baik
• Memiliki Kendaraan Bermotor
• Menguasai Area Jakarta Selatan - Depok - Bogor - Bekasi

Responsibilities

• Develop new customer for packaging and beverage product
• Make a good relationship with the customer by assisting, quick response, and problem-solving;
• Make quotation, follow up Purchase Order (PO) and delivery to the customer;
• Do inspection activity to investigating product current condition and provide customer service & handle customers complaint

• Male
• 24 years old above
• Fluent in English is a must
• D3/S1 Metallurgy, Electrical, or Machine Engineering from a reputable university
• Have license and certificate of K3 electrical and high workplace from Kemnaker RI
• At least 2 years of working experience in the related field is required for this position
• Understand and be able to handle electricity, pumps, compressors, air conditioners, etc.
• Control preventive and repair maintenance for utility, electrical, and building equipments
• Maintain utility such as: control stock, ordering spare part, and utility equipments
• Maintain and repair activities such as: Air conditioner, AHU, Blower, Piping, Pump, Compressor, Lamp, Electrical, etc.
• Control and check procedure, work instruction, negotiable with vendors regarding utility activities.
• Good communication, team work, and highly motivated
• Computer literate for Microsoft Office such as: Ms. Word, Ms. Excel, and Power point, etc.
• Must be willing to be placed in Industrial Estate MM2100, Cikarang – Bekasi, and able to start working immediately

Merencanakan, mengarahkan, serta mengevaluasi target dalam upaya mencapai target pembiayaan dan penghimpunan dana termasuk dalam menyelesaikan pembiayaan bermasalah.

1. Memelihara dan mengupdate konten produk di situs web.
2. Menyusun deskripsi produk yang menarik dan informatif.
3. Mengelola stok dan memastikan ketersediaan produk.
4. Menanggapi pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi (chat, email, telepon).
5. Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan dan perilaku pelanggan.
6. Menggunakan informasi tersebut untuk memberikan rekomendasi perbaikan.

MENGELOLA DATABASE KARYAWAN

MELAKUKAN PROSES RECRUITMENT

MENGERJAKAN PEKERJAAN GA DAN OPERASIOAL KANTOR LAINNYA

KUALIFIKASI

1. BERUSIA 19-35 TAHUN

2. PENDIDIKAN MIN SMA/SMK

3. TERBUKA UNTUK FRESHGRADUATE

4. MEMILIKI KENDARAAN BERMOTOR DAN SIM C AKTIF

Job Description

• Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan debitur melalui pengembangan jaringan agency/kemitraan dengan pihak lain (Pinjam Dana Jaminan BPKB Mobil)
• Melakukan rekrut BA/Agen/Mitra BFI untuk pengembangan jaringan sesuai dengan profil yang tepat
• Membina dan membantu BA/Agen/Mitra BFI untuk mengembangkan strategi agency dengan tujuan menghasilkan jumlah debitur
• Melakukan koordinasi dengan Supervisor dan pihak lainnya dalam pelaksanaan aktifitas hariannya

Tugas dan Tanggung Jawab :

1.Check unit kendaraan yang akan di lelang

2.Memperisapkan unit yang akan di lelang

3.Melakukan serah terima unit kendaraan.

4.Verifikasi kelengkapan dokumen unit kendaraan terjual

1. Mampu menyusun dan mengatur data
2. Pandai mengaplikasikan Ms.Office ,Ms.Excel ,Ms.Word dsb,
3. Pandai memperbaharui basis data produk
4. Mampu mengumpulkan data-data informasi dari berbagai sumber
5. Mampu bekerja dibawah team

• Mengembangkan dan melaksanakan rencana kerja yang selaras dengan strategi manajemen.
• Merencanakan, mengatur, dan mengendalikan aktivitas departemen utility untuk memelihara dan meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
• Mengembangkan dan meningkatkan sistem utility secara terus-menerus.
• Mengontrol Pengolahan air limbah (WWT),Ketel Uap/boiler,kompresor udara dan sistem kelistrikan
• Mengurus perijinan dengan KLHK dan lembaga terkait lainnya.
• Memastikan semua praktik dan kondisi kerja mematuhi standar keselamatan kerja.

• Mengatur dan melakukan penjualan secara langsung secara offline(ke lapangan) dan online
• Menawarkan kepada klien tentang layanan dan penawaran perusahaan
• Menjaga hubungan dengan klien dengan memberikan dukungan dan informasi
• Menyarankan peluang baru dan solusi
• Memberikan tanggapan yang cepat terhadap pertanyaan atau penyelesaian keluhan klien
• Mencapai target penjualan
• Mengelola catatan aktivitas penjualan dan menyusun laporan penjualan
• Membantu membangun jaringan penjualan yang kuat untuk mencapai target perusahaan
• Bertanggung jawab untuk pengembangan, memperbesar dan menjaga jaringan penjualan
• Membantu dalam memberikan layanan dan mempertahankan pelanggan untuk kembali membeli jasa training
• Presentasi produk dengan detail kepada client
• Mengelola dan memprioritaskan beberapa penjualan, prospek, dan proyek secara strategis
• Menjaga hubungan baik dengan partner perusahaan

Melakukan Survey dan Menganalisa Calon Nasabah agar mendapatkan kredit Motor

1.   Memberikan dukungan teknis kepada pengguna internal

2.   Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan hardware dan software serta aplikasi internal

3.   Memonitor kinerja jaringan dan sistem, serta merespon insiden keamanan dan gangguan

4.   Mengelola sistem komputer dan keamanan data

5.   Kontrol cctv sistem

6.   Maintenance server

• Menagih debitur yang telat pembayarannya baik hari atau telat bulan , dengan penugasan di area/wilayah tertentu .
• Pekerjaan dengan target .
• Pekerjaan yang 80 % berada di lapangann.