Pengumpulan Pembayaran: Mengelola seluruh proses pengumpulan pembayaran dari pemilik/penyewa unit apartemen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Memastikan pembayaran sewa dan biaya terkait lainnya diterima tepat waktu.

Pemantauan Piutang: Memantau saldo piutang, mengidentifikasi akun-akun yang jatuh tempo, dan mengambil tindakan untuk mengatasi keterlambatan pembayaran.

Penyusunan Laporan Keuangan: Mempersiapkan laporan keuangan berkaitan dengan penerimaan dan piutang secara berkala. Memastikan laporan tersebut akurat dan lengkap.

Penanganan Pertanyaan Tenant: Menanggapi pertanyaan dan permintaan informasi dari tenant terkait dengan pembayaran, ketersediaan dokumen, dan perincian tagihan.

Penyusunan Perjanjian Pembayaran: Berpartisipasi dalam penyusunan kontrak menetapkan persyaratan pembayaran yang relevan.

Pemantauan Pengeluaran: Memastikan bahwa seluruh biaya terkait dengan penyewaan, seperti biaya pemeliharaan, listrik, dan air, diproses dan dicatat dengan benar.

Penanganan Penagihan: Melakukan langkah-langkah penagihan yang diperlukan untuk mengatasi piutang yang tidak dibayar tepat waktu, termasuk pengiriman pemberitahuan dan peringatan.

• Dapat menangani berbagai jenis mesin-mesin mechanical dan electrical dari mulai mesin packing, coding printer, mesin processing dan packaging di bidang food dan snack.

• Memberikan service dan maintenance pada Customer yang berada di area Jawa Timur dan sekitarnya.

• Memahami bidang Mekanikal & elektrikal.

Chandra Asri Group is a leading chemical and infrastructure solutions company in Indonesia with a track record of over 31 years in the petrochemical industry. The company employs over 2,000 dedicated staff, incorporates state-of-the art technologies and supporting facilities located strategically in the country’s industrial hub, Cilegon and Serang. As a Growth Partner, Chandra Asri is committed on creating high-value jobs, expanding the domestic petrochemical value chain, and serving the needs of the vibrant and growing Indonesian market. Chandra Asri is currently expanding its portfolio in the energy sector and incorporating its asset as well as operational infrastructure to supports the expansion plan of the second world-scale integrated petrochemical complex in Indonesia, CAP2.

Responsibility :

• List down all activities and group the activities in respective job area or job family to define competency needs
• Develop plan or agenda for competency development project and monitor the progress accurately
• Collect and process data related functional competency dictionary annually to ensure the alignment with company and/or business direction
• Perform functional competency assessment, prepare the result of competency dashboard, and monitor the competency dashboard to ensure the availability of updated information regarding employees’ competency
• Identify competency gap and employees’ competency profile correctly based on guidance
• Prepare and facilitate annual learning & development program (ALDP) through blended learning concept (70:20:10) to ensure smooth delivery and the program effectiveness.
• Liaise with related functions to address competency gap, especially in planning & design phase
• Prepare functional competency management report correctly and in timely manner
• Utilize or operate competency management tools based on guidance.
• Standardize training content, training materials, training modules and teaching aids
• Determine ways to integrate technology into the classroom and adopt learning technology to optimize knowledge transfer
• Evaluate and revise existing curriculum as needed and adapt into digital format

Qualifications :

• Minimum Bachelor Degree all major
• Minimum 1 year working experience at online learning platform
• Have skill in content design & using it's software
• Proficiency in Ms. Office
• Fluent in English both spoken & written.

This position will be placed at Site Office Cilegon

Important Notes

Chandra Asri is only releasing official job posting at Chandra Asri Career Site (careers.capcx.com), Linkedin & Jobstreet. The Company will contact shortlisted candidate via official corporate email & phone, and will not send any hardcopy invitation for interview. Please note that the Company doesn’t ask candidates to transfer some amount of money nor cooperate with any travel agent.

BEWARE OF RECRUITMENT SCAM.

1. Membersihkan ruangan
2. Membersihkan display produk
3. Ke bank
4. Beli barang
5. Antar dokumen
6. Meyiapakan keperluan meeting/tamu

MEMASARKAN PRODUK SECARA LANGSUNG

• Melalukan Tugas dan Tanggung Jawab sebagai bagian pembelian barang
• Melakukan Monitor Stok Gudang Material

• Mengoperasikan Mesin Produksi Film sesuai Standar
• Melakukan Setting Mesin sesuai dengan kebutuhan produk
• 
  

• Mencari calon customer baru
• Menawarkan produk- produk PT Otano Multi Mesindo kepada pelanggan
• Menjelaskan spesifikasi produk kepada pelanggan
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
• Menjual produk kepada pelanggan

·        Menyiapkan data laporan lingkungan UKL UPL

·        Membuat laporan Lingkungan Triwulan dan Semester

·        Menyiapkan ATK

·        Melakukan perpanjangan STNK Kendaraan

·        Menyiapkan Spare Part servis kendaraan dan Mesin Produksi

The Controller is responsible for directing the assigned area accounting and tax functions. Specific areas normally include the development and maintenance of planning and budgeting systems, analysis and interpretation of trends requiring management's attention, the preparation of financial and management reports and procedures and the presentation of findings and specific recommendations to senior management.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:

.Finance & Accounts 

• Responsible for maintaining all accounting & tax records, implementing budgetary and other systems for internal control, preparing financial reports and interacting with the business or corporate financial function.

• Coordinate the accounting and tax activities of the assigned area with other departments.

• Organize work processes, methods and procedures; establish and monitor controls to evaluate unit performance.

• Ensure all tasks are assigned and performed on time.  Prioritize time to focus on the biggest issues. 

• Ensure that all financial reports are prepared and submitted to senior management and governmental agencies as required.

• Direct the preparation of accounting entries to the general ledger and ensure timely and accurate reporting of financial information, forecasts and analyses.

• Coordinate the month-end and year-end close process in accordance with corporate accounting methods and timetables.

• Review expenditures of assigned areas to ensure compliance with established expense control procedures of the corporation and the operating plan.

• Review the internal accounting controls of the division to ensure compliance with corporate, SEC and regulatory policies and procedures.

• Demonstrate and inspire integrity. Anticipate questions, issues and challenges from management, external audit, etc. Avoid financial surprises.  Anticipate questions and challenges. Stay current with requirements. Keep management informed of any issues or gaps.

• Ensure accuracy of analysis. Challenge assumptions. Ensure compliance.

• Ensure all tasks are performed with a strong commitment to Safety and the implementation of 5S practices.

Employee Development & Management

• Train and provide development opportunities for staff. Ensure annual goals are complete and communicated. Ensure Global Performance Management System is up to date and regular feedback is provided to staff members.

• Monitor and evaluate team members, and adjust training where needed.

• Attract, retain and develop high potential talent.

• Model and promote the Corporation’s Code of Business Ethics and Values.

• Perform general management duties, exercising usual authority concerning staff, performance appraisals, promotions and terminations.  Responsible for training and development of subordinate staff, estimating personnel needs, assigning work, meeting completion dates, interpreting and ensuring consistent application of organizational policies.

• Act as a team role model and change-agent.

• Positively lead and influence team members to partner together to achieve individual and business goals.

• Coordinate team efforts, create and manage a regional strategy and team operating plan.

Bertugas untuk mengawasi tamu, karyawan dari tindakan pencurian. Menjaga keamanan di sekitar ruang pekerjaan.

Memastikan barang dagangan masuk kedalam komputer.

SEBAGAI PENERJEMAH UNTUK BRANCH SALES MANAGER

MENERJEMAHKAN DOKUMEN - DOKUMEN DARI BAHASA MANDARIN KE BAHASA INDONESIA

MEMBANTU MELAKUKAN CONTROLING KE SETIAP CABANG

MENJUAL PRODUK SETIAP HARI DAN MEMBERIKAN LAYANAN YANG BAIK KEPADA PELANGGAN.

• Melakukan kegiatan operasional, perawatan dan perbaikan mesin Amonia, dan Compressor Pendingin
• Melakukan pengecekan dan pencatatan operasional mesin Amonia, dan compressor pendingin
• Melakukan dokumentasi data aktivitas kerja yang dilakukan sesuai dengan persyaratan sistem manajemen mutu & keamanan pangan serta sistem jaminan halal terkait persyaratan informasi terdokumentasi.

• Memonitor setiap titik kritis yang ditentukan dalam HACCP study pada setiap tahapan produksi.
• Melakukan pemeriksaan kesesuaian produk dengan parameter sesuai spesifikasi yang sudah ditentukan.
• Mengumpulkan retain sampel sesuai Military Standard ANSI Z1.4 yang mewakili kondisi tiap batch produksi untuk mendukung penelusuran produk
• Melakukan dokumentasi data aktivitas kerja yang dilakukan sesuai dengan persyaratan sistem manajemen mutu & keamanan pangan serta sistem jaminan halal terkait persyaratan informasi terdokumentasi.

# Memiliki kemampuan Leadership yg baik

# Paham Warehouse Management System, Stock Opname

# Pengalaman sbg SPV (Diutamakan Manufaktur) minimal 2 tahun

# Lulusan S1 segala jurusan

# Lulusan SMA - Berpengalaman minimal 6 tahun di Industri Manufaktur

# Bersedia bekerja shift

# Memiliki kemampuan Leadership yg baik

# Pengalaman sbg SPV (Diutamakan Manufaktur) minimal 2 tahun

# Lulusan S1 segala jurusan

# Lulusan SMA - Berpengalaman minimal 6 tahun di Industri Manufaktur

# Bersedia bekerja shift

siap bekerja

cewek

usia 22-27 tahun

bisa mengendalikan komputer

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

• Merencanakan dan merancang sistem instrumentasi yang sesuai dengan SOP.
• Mengawasi instalasi dan kalibrasi alat-alat instrumentasi untuk memastikan kualitas dan keakuratan data yang dihasilkan.
• Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan jika terjadi kerusakan pada alat-alat instrumentasi.
• Mengkoordinasikan dengan tim teknisi instrumentasi dalam mengevaluasi kinerja sistem dan melakukan upgrade jika diperlukan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan peraturan yang berlaku dalam penggunaan alat-alat instrumentasi.
• Melakukan pelaporan berkala mengenai kinerja sistem instrumentasi kepada pihak terkait

• Pemeliharaan infrastruktur jaringan yang ada dan memastikan berjalan normal. 
• Mengelola dan mengatasi masalah infrastruktur (Server,PC/Laptop,Printer,CCTV,IP,Router/Switch ) perangkat jaringan lainnya
• Menganalisi masalah untuk tindakan pencegahan dan perbaikan

• Melakukan inspeksi rutin.
• Melakukan inspeksi visual dan teknis pada truk atau alat berat untuk mengidentifikasi potensi masalah.
• Melakukan perbaikan dan perawatan.
• Mendiagnosis kerusakan.
• Menyetel mesin dan komponen.
• Memberikan saran kepada pengemudi.

• Melaksanakan Inspeksi area dan inspeksi umum sesuai dengan jadwal untuk mendeteksi secara dini kemungkinan-kemungkinan bahaya kebakaran/banjir, kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan serta menegakkan peraturan keselamatan kerja dan lingkungan.
• Memonitor pelaksanaan prosedur K3 dan lingkungan dilapangan.
• Menjamin tidak terjadinya penyimpangan standar K3 dan lingkungan.
• Melakukan identifikasi bahaya dan aspek lingkungan, menilai risiko dan menerapkan pengendalian untuk menjamin bahaya dapat dikendalikan.
• Melakukan analisa kecelakaan untuk menentukan sebab kecelakaan dan tindakan perbaikan yang diperlukan.
• Melakukan pertolongan pertama dan evakuasi dapat dilakukan dengan benar cepat dan tepat.
• Melakukan improvement instalasi dan personnel protective equpment (PPE) untuk menjamin bahwa safety sign dan PPE selalu sesuai dengan standar yang berlaku.
• Memonitor penggunaan/penyimpangan bahan berbahaya dan beracun (B3) di lapangan.

Mampu mengoperasikan forklift

Mempunyai SIO forklift aktif

Bisa mengoperasikan Ms. Word, Excel & SAP

Mengirim dan menerima barang sesuai dengan Delivery Order & Surat jalan