Tanggungjawab: Bertanggung jawab sebagai kurir untuk melakukan kegiatan distribusi paket, baik pengambilan (pick up) paket dari pengirim dan juga pengiriman (deliver) paket kepada penerima dalam suatu area tertentu.

Memiliki pengetahuan mengenai Chemical

Memiliki jiwa leadeship

Memahami alur produksi

Memahami P.D.C.A

Dapat Berkomunikasi Bahasa Inggirs menjadi nilai Plus

Bertugas untuk melindungi keselamatan kerja dalam sebuah perusahaan terutama yang berkecimpung dalam industri manufaktur, serta membantu melakukan pencegahan dan penanganan terhadap kecelakaan.

Zafaran Beauty & Spa adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang kecantikan & kesehatan, didirikan pada tahun 2017 berpusat di kota solo , Zafaran Beauty & Spa adalah anak perusahaan dari PT.Zafaran Grup Indonesia. saat ini Zafaran Beauty & Spa memiliki beberapa cabang :

1. Solo (Jln duku gang duku 8A No.6 Jajar Solo)

2. Solo (Hotel Laksana Solo)

3. Pontianak (Jln. Putri Dara nante gg sukajaya no.2 Pontianak)

4. Balikpapan (Jln DI Pandjaitan No.133 Sumberjo Balikpapan)

Saat ini Zafaran Beauty & Spa membuka kesempatan bagi kalian yang ingin bergabung untuk menjadi bagian dari Zafaran Group Indonesia penempatan di BALIKPAPAN - KALTIM :

1. Beautician / Ahli Kecantikan (Pengalaman/Non pengalaman silahkan melamar)

JOBDESK BEAUTICIAN :

Melayani customer & memberikan konsultasi mengenai kecantikan dan kesehatan, mengerjakan treatment sesuai SOP yang telah ditetapkan perusahaan seperti (Massage, Facial, Waxing, Eyelash, Manipedicure, Body Scrub, Creambath, Dll)

Sistem kerja 10 jam kerja :

- Jam kerja  Shift 1 = 09.00 - 19.00

                      Shift 2 = 11.00 - 21.00

- Libur 1 minggu sekali.

- kontrak kerja 1 tahun 2 bulan

- harus ada ijazah pendidikan terakhir Asli / SKL (Surat Keterangan Lulus)

- Training dilaksanakan di Zafaran Training Center (Solo Jawa Tengah) 

Bagi yang belum ada pengalaman , akan disediakan training , training nya 1 bulan.

Sistem pendapatan Beautician :

- ada gaji pokok , komisi , uang lembur , uang tip & bonus.

- Waktu training pendapatan mulai dari 1.4 jt perbulan - 1.8 jt perbulan

- Setelah selesai training pendapatan mulai dari 2.3 jt perbulan - 3 jt perbulan .

Fasilitas & karir:

- Disediakan mess (Bagi domisili di luar kota Balikpapan)

- Jenjang karir kenaikan jabatan (Trainner/Supervisor/Manajer).

- Akomodasi menuju kota Balikpapan ditanggung oleh perusahaan

- khusus pulau jawa , dari kampung halaman di jemput oleh perusahaan , menuju ke solo untuk training . 

- Uang Saku selama perjalanan dari Solo jawa tengah - Balikpapan kalimantan timur

- Sertifikat Zafaran Training Center 

Syarat Penerimaan Beautician Zafaran Spa :

1. Wajib memiliki attitude yang ramah , sopan , dan santun.

2. Tidak memiliki catatan kriminal

3. Selalu berpakaian rapi & sopan (tidak mencolok)

4. Selalu taat terhadap peraturan perusahaan tertulis maupun lisan .

5. Pendidikan Terakhir SMA/K

Penerimaan karyawan :

Upload berkas lamaran anda di Google formulir ini :

1. Surat lamaran kerja (Foto/PDF)

2. CV / Daftar riwayat hidup (Foto/PDF)

3. FC KTP

4. FC Ijazah terakhir / SKL (surat keterangan lulus)

5. Foto Terbaru 3x4 Berlatar belakang warna MERAH

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any related field
• At least 3 years of working experience as an Organizational Development Supervisor/ Specialist
• Have analytical mindset with the ability to interpret data along with the capability to visualize it in a comprehensive format
• Solid exposure in manufacturing industry both at holding and business unit levels
• Having experience in project management is a plus
• Able to work collaboratively in order to build positive relationships with employees at all levels of the organization
• Proficiency in English both oral and written
• Applicants must be willing to be placed in Menara Thamrin, Jakarta Pusat
• Willing to travel if needed by the company to Samora Group's Operating Units

Responsibilities:

• Analyze business processes and employee workflows to optimize the effectiveness and efficiency in utilizing the company's resources
• Design and implement various initiatives, action plans, and programs related to organizational development according to the company's needs
• Coordinate with the Talent Acquisition department to optimize the manpower planning process within the company
• Facilitate the development of the organizational structure and job descriptions for each department in line with the company's business strategy
• Optimize the utilization of human resources in the company by enhancing collaboration among functions/departments
• Collaborate with superiors to formulate the company's technical competency dictionary
• Implement the performance management cycle following applicable Standard Operating Procedures (SOP) and Key Performance Indicators (KPIs)
• Responsible for the implementation and monitoring of the effectiveness and efficiency of the new employee orientation program
• Monitor the internal movement process within the company
• Manage the Organization Development (OD) module on the HRIS used by the company