Menyediakan administrasi harian Sumber Daya Manusia (SDM) yang efisien dan layanan SDM untuk lini bisnis Site dalam rangka mendukung lini bisnis dengan hal-hal yang terkait dengan layanan SDM yang unggul dan berpartisipasi dalam memberikan kontribusi terhadap keberhasilan lini bisnis Site sebagai salah satu bisnis inti perusahaan.

• Mengolah kopi
• Melakukan quality control
• Melakukan pelayanan
• Melakukan kebersihan booth dan tools
• Melakukan transaksi

• Melakukan kebersihan dalam dan luar toko
• Melakukan pelayanan kepada pelanggan
• Menerima barang datang
• Melakukan display barang di rak penjualan dan gudang toko
• Melakukan transaksi penjualan

Menyediakan dan menciptakan lingkungan kerja yang berkinerja tinggi, melalui peningkatan hubungan karyawan, pengembangan kepemimpinan, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, pelatihan, serta administrasi kebijakan dan prosedur SDM.

Melindungi personel dan lingkungan dari bahaya serta mengingatkan personel akan peraturan keselamatan dan membantu mereka bekerja dengan aman.

1. Melakukan Sales Call dan Sales Visit
2. Memenuhi Target Pencapaian Sales untuk pemenuhan Kamar Inap dan Event
3. Memiliki realsi luas
4. Melaksanakan Komunikasi Baik
5. Administrasi Baik

Melakukan survei/wawancara secara langsung (tatap muka) mengenai pendapat masyarakat.

Penempatan kerja: sesuai provinsi domisili masing - masing Surveyor.

Misal, Surveyor saat ini berdomisili di Provinsi Kalimantan Selatan, maka survei dilakukan di provinsi tersebut sesuai dengan Kabupaten/Kota domisili Surveyor.

Waitress ( Pelayan Tata Hidang) Food & Beverage Hotel

Pekerjaan ini membutuhkan :



• -Menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selama mengoperasikan gondola antara lain adalah melaksanakan pemeriksaan diri tentang kesehatan dan kesiapan sebelum mengoperasikan gondola, mengidentifikasi potensi bahaya dan resiko kerja, memeriksa, memilih dan menggunakan alat pelindung diri (APD), memeriksa dan menggunakan system keselamatan.
• -Menerapkan komunikasi yang efektif di tempat kerja antara lain adalah menginterprestasikan dan menyampaikan informasi ditempat kerja, menerapkan pencatatan sesuai tugas di tempat kerja.
• -Menerapkan kerjasama ditempat kerja, antara lain adalah mengidentifikasi tujuan dan peran dalam kelompok kerja, mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab setiap anggota dalam kelompok, melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya dalam kelompok.
• -Mengidentifikasi spesifikasi teknik gondola antara lain adalah mengidentifikasi kinerja dan kelayakan gondola, mengidentifikasi fungsi system mekanis gondola, mengidentifikasi fungsi system elektris gondola.

DeskripsiPekerjaan :

• 
  
• -Melaksanakan pemeriksaan gondola sebelum dioperasikan antara lain adalah melakukan pemeriksaan keliling area pada bagian atas gedung dilokasi konstruksi system gondola, melakukan pemeriksaan system kerja tali baja, melakukan pemeriksaan system kelistrikan daru gondola, melakukan pemeriksaan perangkat keranjang gondola.
• -Melakukan gerakan dasar gondola antara lain melaksanakan uji coba motor penggerak, melaksanakan uji coba fungsi “Blockstop wire rope” untuk menstabilkan gerakan gondola, melakukan uji fungsi pengaman gerakan meluncur, membuat laporan hasil uji coba gerakan dasar pengoperasian gondola.
• -Melaksanakan operasional gondola antara lain melakukan pemeriksaan kondisi cuaca sebelum mengoperasikan gondola, melakukan pemasangan rambu-rambu kerja, mengoperasikan system komunikasi yang akan digunakan saat bekerja, Mengoperasikan system gondola dengan aman sesuai petunjuk pemakaian.
• -Membuat laporan harian operasi antara lain adalah membuat laporan harian operasi, membuat laporan K3 dan menyampaikan laporan kepada atasan langsung.

Kualifikasi :

• - Pria
• - Usia maksimal 40 tahun
• - Pendidikan min SMA/SMK sederajat
• - Pengalaman di bidang Gondola min 1 tahun
• - Mempunyai sertifikat SIO Gondola
• - Mampu menggunakan alat Gondola dan Repling
• - Tidak takut ketinggian
• - Tanggung jawab dan pekerja keras

Hari Kerja

Senin - Sabtu

Jam Kerja

08:00 - 17:00

Manager SPA

Room Boy / Room Attendant

Sales Eksekutif

Requirements :

• ~Menciptakan suasana dan kondisi kantor yang bersih, rapi, nyaman, dan menarik
• ~Memberikan pelayanan yang prima kepada staff kantor
• ~Membersihkan dan merapikan serta merawat seluruh fasilitas kantor.
• ~Menjaga kebersihan dan kerapihan seluruh area umum yang ada di kantor
• ~Melayani tamu dan permintaan staff.

Kualifikasi :

• ~Usia maksimal 35 Tahun
• ~Berpenampilan bersih dan rapi
• ~Mempunyai pengalaman bekerja sebagai Housekeeping atau Cleaning Service lebih diutamakan
• ~Jujur, Rajin dan pandai bersosialisasi
• ~Bertanggung jawab dan profesional terhadap pekerjaan

Requirements :

• ~Minimal D3 (semua jurusan) diutamakan pengalaman bekerja di bidang Housekeeping.
• ~Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Shopping Mall atau Property Management dan diutamakan di posisi yang sama.
• ~Mampu mengoperasikan komputer dan sistem Microsoft Office.
• ~Mengetahui standar pelayanan Housekeeping dan Pest Control.

Responsibilities :

• ~Menyusun rencana kerja, perawatan, dan pengawasan area seluruh pekerjaan dan peralatan Departemen Housekeeping yang berkaitan dengan: Cleaning Services, Pest Control, Sanitation & Hygiene
• ~Memeriksa secara berkala jadwal program kerja dan rekapitulasi laporan vendor Housekeeping yang telah dibuat mencakup: Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja Mingguan, Rencana Kerja Dua Mingguan, Rencana Kerja Bulanan Dan Rencana Kerja Tahunan.
• ~Melakukan inspeksi harian dan memastikan bahwa setiap tugas yang diberikan kepada vendor dapat berjalan dengan baik, tepat dan sesuai dengan harapan.
• ~Memberikan arahan metode atau tata cara pelaksanaan tugas yang dijalankan kepada vendor untuk mencapai hasil maksimal dan standar yang diharapkan.

Therapis untuk pelayanan SPA

Teknisi yang menguasai Teknik Alat Pendingin

Receptionist, Front Office

Mengunjungi pelosok daerah untuk sosialisasi produk pembiayaan modal usaha berbasis syariah. Mengajak perempuan di sana untuk mulai atau membesarkan usahanya menjadi nasabah BTPN Syariah. Mendampingi dan menjalin hubungan baik dengan nasabah

Bertugas untuk menjawab panggilan telpon dari pelanggan untuk menyelesaikan masalah yang dialami oleh pelanggan, untuk kemudian diberikan solusi dari permasalahan tersebut

• Handle end to end recruitment process for courier
• Checking candidate document
• Interviewing candidate
• Making a report

1. Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman dan latar belakang pendidikan.
2. Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance di Seluruh Indonesia.
3. Lulusan program Management Trainee untuk mempersiapkan Talent (Supervisor/Specialist/Officer) di berbagai bidang seperti kredit pembelian unit, lease back ataupun project.

Bertugas melakukan negosiasi, edukasi dan penagihan kepada konsumen BFI yang mengalami kendala / keterlambatan dalam penyelesaian pembiayaan agar konsumen dapat membayar / menyelesaikan pembiayaannya sebelum dilakukan penarikan Asset/Unit. Konsumen yang di handle untuk keterlambatan 1-90 hari.

1. Bertugas melakukan rekrutmen Bussines Agent (BA) / Mediator yang calon konsumen yang membutuhkan pembiayaan dengan jaminan BPKB Mobil.
2. Menjaga hubungan kerja yang baik dengan BA guna mendapatkan prospek konsumen yang valid dan berkualitas agar mendukung pencapaian target yang ditetapkan.

• Takes Turnover and Profit responsibility for defined sales territory through active development, maintenance & growth of existing and potential direct dealers
• Strong price and T&C realization within the defined corridors and framework, steered by RSM
• Optimization of profit & sales in terms of customer structure & product mix
• Systematic follow-up on visits and planning of next steps for the development of direct dealers
• Identification/acquisition of new dealers and development of existing customer portfolio within defined sales territory
• Communicate and implement cross-BU marketing activities across defined sales territory

• Manage both existing sales pipeline and the development of new business opportunities
• Generate new leads, identify and contact decision-makers, screen potential business opportunities, select deals in line with strategies, and facilitate pitch logistics 
• Develop and implement overarching outbound sales and business development strategy, sales processes, structure, and best practices
• Take a lead role in developing new-business proposals and presentations that create and nurture opportunities and partnerships
• Support deal structure and pricing with business-value analysis, and negotiate prices for proactive bids and proposals
• Maintain and share professional knowledge through education, networking, events, and presentations
• Identify trends and customer needs, building a sales pipeline for short/medium/long term in accordance with targets
• Assist in the coordination and implementation of marketing strategies, and delegate tasks to achieve strategic goals
• Motivate the team, track performance, and report metrics