• Bertanggung jawab atas manajemen keuangan dan akuntansi perusahaan, termasuk penyusunan anggaran, pengendalian biaya, dan analisis keuangan.
• Mengawasi penyusunan dan penerbitan laporan keuangan, memastikan kepatuhan dengan standar akuntansi dan peraturan hukum.
• Berpartisipasi dalam penyusunan dan pelaksanaan strategi keuangan perusahaan, mengoptimalkan proses dan sistem keuangan.
• Membantu tim manajemen dalam perencanaan keuangan dan manajemen risiko.

Qualification:

• Laki - laki, maksimal 45 tahun
• Minimal D3
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki pengetahuan dibidang listrik, mesin, plumbing (MEP), sipil
• Serius kerja dan mau belajar
• Mandiri, bertanggungjawab, memiliki jiwa pemimpin, jujur, terbuka, teliti
• Bisa mengoperasikan komputer
• Bisa membaca Scematic Drawing dan Single Line Diagram
• Bisa Membuat Layout Gambar (2D & 3D)
• Megerti Trouble shooting bidang Mechanical/Electrical
• Berpengalaman dibidangnya minimal 2 tahun

Memiliki pengalaman kerja sebagai Sales Executive di Hotel Bintang 4 selama minimal 1 tahun

Chef de Partie

• Waitress dan Waiter,

Tugas dan Tanggung Jawab:

1.  Manajemen supply chain (bahan baku, kemasan, utilities, dll).

2.  Manajemen tenaga kerja (pembagian shift, jumlah tenaga kerja).

3.  Quality Assurance (kepuasan pelanggan, kualitas food & beverage).

4.  Monitoring produktifitas, efektifitas, efisiensi kerja di Resto.

5.  Perbaikan terus-menerus untuk meningkatkan kinerja Resto.

1. Melakukan penjualan secara Door to Door
2. Dapat Bekerjasama ddengan Tim maupun Individu
3. Terbiasa dengan target

Ringkasan Jabatan / Pekerjaan :

Melakukan pengembangan market melalui jaringan Marketing Agent (MA) serta membangun loyalitas Marketing Agent terhadap perusahaan untuk memenuhi target sales yang diberikan perusahaan.

Hasil Akhir yg diharapkan :

Pencapaian target Sales, Marketing Agrnt Produktif dan terciptanya Branding Image perusahaan yang baik.

Tanggung Jawab Utama :

1. Mencapai target New Customer yg telah diberikan perusahaan melalui jaringan Marketing Agent dan Booking Pribadi.

2.  Melakukan pengembangan jaringan melalui Marketing Agent meliputi :

a. Melakukan Recrut Marketing Agent.

b. Meberikan Product Knowledge kepada Marketing Agent.

c. Membentuk Marketing Agent Produktif

d.Menjaga hubungan baik dg memberi support kepada Marketing Agent untuk meningjatkan loyalitas Marketing Agent.

3. Melakukan kegiatan Branding Promosi dan Direct Selling di Wilayah-wilayah sesuai dengan arahan Branch Marketing Head.

4.  Menyurvey Aplikasi dan melengkapi kekurangan aplikasi calon nasabah.

5. Membuat logbook aktivitas harian dan memberikan laporan terkait aktivitas kerja dan pencapaian target kepada Branch Marketing Head.

Mendukung kinerja keuangan proyek, baik pendapatan maupun biaya, terhadap anggaran dan/atau perkiraan proyek untuk mendukung pencapaian tujuan keuangan proyek

Menyiapkan laporan proyek dan laporan keuangan secara berkala

Mengidentifikasi dan menganalisis pendorong pendapatan dan pendorong biaya untuk menentukan dampaknya terhadap pendapatan proyek dan biaya proyek.

Melakukan dan melaksanakan proses penggajian bulanan karyawan untuk memastikan semua gaji bulanan karyawan dibayarkan ke rekening bank mereka sesuai jadwal, sesuai dengan hak mereka dan semua peraturan yang berlaku.

Melakukan berbagai kegiatan akuntan aset tetap sesuai dengan prinsip dan standar akuntansi untuk mengendalikan sumber daya keuangan organisasi dan memastikan bahwa organisasi mematuhi semua peraturan yang relevan, undang-undang, dan persyaratan pelaporan.

Menyediakan administrasi harian Sumber Daya Manusia (SDM) yang efisien dan layanan SDM untuk lini bisnis Site dalam rangka mendukung lini bisnis dengan hal-hal yang terkait dengan layanan SDM yang unggul dan berpartisipasi dalam memberikan kontribusi terhadap keberhasilan lini bisnis Site sebagai salah satu bisnis inti perusahaan.

Menyediakan dan menciptakan lingkungan kerja yang berkinerja tinggi, melalui peningkatan hubungan karyawan, pengembangan kepemimpinan, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, pelatihan, serta administrasi kebijakan dan prosedur SDM.

Melindungi personel dan lingkungan dari bahaya serta mengingatkan personel akan peraturan keselamatan dan membantu mereka bekerja dengan aman.

1. Melakukan Sales Call dan Sales Visit
2. Memenuhi Target Pencapaian Sales untuk pemenuhan Kamar Inap dan Event
3. Memiliki realsi luas
4. Melaksanakan Komunikasi Baik
5. Administrasi Baik

Memantau dan memelihara server/sistem di lokasi untuk menyediakan administrasi server/sistem dan dukungan teknis untuk sistem infrastruktur TI di lokasi serta membantu IT Operation Supervisor dalam semua tugas terkait lainnya yang berhubungan dengan infrastruktur TI.

Mengelola dan mengoperasikan semua sumber daya proyek di lapangan untuk memastikan bahwa proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran dan sesuai dengan spesifikasi.

Melakukan inspeksi lapangan terhadap lokasi pabrik yang diusulkan untuk merencanakan, meninjau, dan menganalisis desain optimal dari konstruksi yang diusulkan.

Mempersiapkan dan memelihara dokumentasi Teknik untuk memastikan semua dokumen dikelola dengan baik dan sesuai dengan prosedur Teknik dan Kualitas.

1. Membuat Desain Jaringan

2. Instalasi dan Konfigurasi

3. Monitor Jaringan

4. Troubleshooting

5. Dokumentasi

6. Maintenance

Melakukan pemasaran produk-produk kendaraan Toyota, Suku cadang merk Toyota dan jasa service kendaraan Toyota di PT. Intercom Mobilindo

1. Melayani kebersihan Kantor

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Sukabumi/Cianjur;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Sukabumi/Cianjur dan Remote Working (WFH).

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Jakarta;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Jakarta dan Remote Working (WFH).

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Cirebon;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Cirebon dan Remote Working (WFH).