1. Penanggung Jawab Line Roda 2
2. Analisa & Report Claim Customer

• Memastikan semua uang masuk dan uang keluar sudah teridentifikasi dengan benar.
• Memastikan operasional harian divisi Accounting dan Tax berjalan dengan baik.
• Memastikan dan menyusun laporan dan pembayaran pajak tepat waktu setiap bulannya (pph & ppn).
• Menyusun laporan keuangan bulanan.
• Mengawasi arus kas perusahaan (piutang dan hutang).
• Melakukan analisa terhadap keuangan perusahaan.
• Mengatur, mengarahkan dan mendidik staff divisi Accounting dan Tax.

Job Descriptions

• Menjaga kebersihan dan kerapihan area kantor (ruang kerja, toilet, pantry).
• 
  
• Menyediakan dan menyajikan minuman untuk tamu dan karyawan.
• 
  
• Membantu dalam pengelolaan arsip dan dokumen administrasi.
• 
  
• Membantu mempersiapkan perlengkapan untuk rapat atau acara kantor.
• 
  
• Menerima
• 
  
• dan mendistribusikan surat atau paket yang masuk.
• 
  
• Menjaga stok perlengkapan kantor dan melakukan pemesanan jika diperlukan.
• 
  
• Menangani tugas-tugas administrasi lainnya sesuai kebutuhan.

• Melakukan promosi produk secara live lewat Tiktok & Market place
• Ikut serta dalam pembuatan Content Tiktok
• Menguasai Product Knowledge
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Komputer

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan pendampingan (asistensi) Dokter Orthopedi Spine pada saat operasi menggunakan alat perusahaan.
• Membantu perusahaan meningkatkan penjualan implant Spine.

Kualifikasi :

• Usia dibawah 35 tahun.
• Minimal lulusan Diploma (D3) Keperawatan. untuk Technical Support, atau setara.
• Mempunyai pengalaman sebagai Perawat Kamar Operasi (OT), diutamakan pengalaman assistensi Dokter Orthopedi Spine.
• Diutamakan memiliki pengalaman 1 taun dikamar operasi (OT)
• Mampu berkomunikasi dengan baik kepada Dokter Orthopedi Spine pengguna alat.
• STR masih aktif berlaku.
• Diutamakan memiliki Sertifikat Bedah Dasar.
• Mampu bekerja dibawah tekanan, rajin, jujur, disiplin.

Benefit :

• Gaji diatas UMR
• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Tunjangan hari raya (THR)
• Jenjang karir
• Incentive setiap melakukan pendampingan operasi
• Hari sabtu dan minggu libur kecuali ada jadwal operasi
• Apabila sabtu dan minggu melakukan pendampingan operasi, maka dapat digantikan dengan 1 hari libur

Benefit 

• Gaji diatas UMR
• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Tunjangan hari raya (THR)
• Jenjang karir
• Incentive setiap melakukan kunjungan dokter
• Hari sabtu dan minggu libur

Tugas & Tanggung Jawab

• Membuat rencana kerja yang terarah guna mencapai sasaran sales target yang meliputi pembuatan rencana kunjungan.
• Menjelaskan, memasarkan dan melakukan penjualan produk.
• Melakukan Visit / Kunjungan ke Customer (Dokter) secara teratur sebagai follow up untuk mengetahui hasil kerja dan stock produk.
• Menguasai Area kerja dengan baik.
• Mencari Customer (Dokter) baru di area yang telah ditentukan.
• Menjaga dan Menjalin Hubungan baik dengan User Terutama Dokter dan bagian pengadaan.
• Bersedia kerja di lapangan dan terbiasa dengan target.
• Membuat laporan Daily dan Weekly Report dengan lengkap dan jelas untuk dilaporkan ke direktur.
• Melaksanakan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan.
• Umur Maksimal 35 Tahun.
• Mempunyai jiwa berjualan yang sangat baik.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Sales/Marketing dan diutamakan di bidang kesehatan.
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu membangun dan bekerja sama dengan tim.
• Bertanggung jawab, jujur, dan memiliki attitude yang baik.
• Memiliki jiwa Leadership dan Communication-skill yang baik.
• Dapat mengoperasikan komputer (MS Office & Internet).
• Memiliki kendaraan sendiri Motor & SIM C yang masih berlaku.
• Diutamakan berdomisili Jakarta dan Tangerang.

1. Membuat rencana kerja strategi penjualan, distribusi dan aktifitas promosi nasional.
2. Bertanggung jawab atas pencapaian target, implementasi dan efektivitas aktivitas promosi area.
3. Mengevaluasi kegiatan promosi & ketersediaan produk di outlet.
4. Memimpin aktivitas Sales & Promotion area.
5. Membangun tim yg kompeten.
6. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja semua bidang dibawahnya, dan melakukan tindakan solutif serta perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu.
7. Melakukan perjalanan Dinas di area tanggung jawabnya.

1. Diutamakan pria, usia maksimal 50 tahun
2. Pendidikan Minimal SMK
3. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai mechanic alat berat (Excavator dan Crane)
4. Memiliki Sertifikasi Kompetensi Salah satu produk Excavator di bidang berat menjadi nilai plus
5. Di utamakan berdomisili semarang

• Mendaftarkan Finger Staff baru
• Menginput Absensi
• Bpjs Kesehatan
• Bpjs Ketenagakerjaan
• Pengelola ATK (alat tulis kantor)
• Pengadaan barang sesuai dengan permintaan
• Membuat laporan Gaji
• Melakukan On Boarding Karyawan

1. Menyiapkan segala material untuk diimpretasikan kedalam bentuk visual
2. Membuat rencana dan konsep dari segala informasi dan material yang diberikan oleh divisi marketing
3. Menciptakan desain yang informatif dan komunikatif
4. Membantu perusahaan dalam menciptakan dan mengembangkan produk baru
5. Menyesuaikanjenis dan bentuk desain sesuai dengan kemampuan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan konsumen
6. Mengikuti dan memahami tren terbaru, khususnya di dunia desain yang berkaitan dengan penjualan, komersial dan pemasaran
7. Menyelesaikan proyek dan mengkoordinasikannya dengan pihak luar seperti percetakan, dan lain-lain

• Mempersiapkan bahan baku produksi yang di butuhkan
• Menyiapkan peralatan dan mengoperasikan mesin produksi 
• Memastikan kapasitas dan kualitas produksi tercapai secara konsisten 
• Melakukan inspeksi rutin dan pemeliharaan peralatan 
• Mengikuti standar keamanan dan keselamatan ketika bekerja 
• Membuat laporan produksi 
• Memeriksa kecacatan dan kesalahan pada produk yang dihasilkan 
• Mengecek apakah hasil produk yang sudah jadi tersebut sudah memenuhi standar mutu perusahaan atau belum 

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Lombok

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Requirements

• Usia maksimal 45 tahun.

• Pendidikan min S1 semua jurusan.

• Berpengalaman di bidang Kaca/ Aluminium/ Building Material/ Fasade.

• Mampu menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan.

• Mampu melaksanakan program promosi dan branding.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persentasi yang baik.

• Memiliki pengetahuan semua proses tentang acara, event produksi, awareness,dll.

• Memahami inbound dan outbound marketing.

Responsibilities

• Mengkoordinasikan semua media, organizer acara dan rekan bisnis untuk keperluan promosi dan meningkatkan penjualan.

• Menjaga efektifitas dari invetory level dengan penjualan.

• Mengevaluasi pencapaian target sales.

• Melakukan strategi pemasaran yang efektif serta berorientasi pada pencapaian dan peningkatan target sales.

• Memberikan pengarahan serta problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan pencapaian sales.

• Membangun serta menjaga hubungan dengan mitra bisnis, klien dan vendor.

• Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap perilaku dan prestasi bawahan

• Mengembangan produk atau jasa dari perusahaan.

• Mengkoordinasi dan meningkatkan penjualan melalui chanel online atau offline.

• As personal assistant and Chinese translator.
• Min bachelor degree from any major or Academy Secretary
• Experience min 3-4 years in similar position
• Mature, independent, self motivated, able to work under pressure and tight deadlines
• Fluent in English both oral and written, good communication and interpersonal skill
• Support administrative task & correspondences.
• Ready and willing participate in all management activities.
• Assist meetings translation in verbal and written (Indonesia, Mandarin).

• Melakukan Live di Tiktok & Market Place  
• Mempelajari dan melakukan riset terkait fitur-fitur Tiktok, cara jual serta topik trending terbaru di Tiktok
• Terlibat dalam proses produksi end to end konten Tiktok termasuk menjadi talent konten

• Melakukan eksekusi pembayaran tagihan
• Menyiapkan laporan keuangan dan memastikan kebenarannya
• Melakukan pengaturan transaksi keuangan
• Menerima dan arsip dokumen dari vendor internal maupun external
• Menjaga manajemen cashflow agar pengeluaran dan pemasukan perusahaan terjaga
• Mendelegasikan urgensi pembayaran/pembelian kantor

Tanggungjawab :

• Menyelesaikan proyek pengembangan produk sesuai dengan anggaran dan jadwal yang telah ditentukan.
• Memastikan bahwa produk launching bisa tepat waktu.
• Meningkatkan kualitas item pengembangan dan memastikan produktivitas tetap berjalan.
• Berkoordinasi dengan manajer departemen terkait serta supplier untuk persiapan produk baru baik itu dokumen dan spesifikasi mengenai desain produk.
• Mengikuti kegiatan PPOS.
• Mempresentasikan ide, konsep dan update produk baru.
• Mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan terkait penelitian di pasar.
• Memberikan saran mengenai pengetahuan pengembangan produk di market.
• Membuat pembaruan terhadap produk/packaging berdasarkan tuntutan pasar.
• Menjalankan SOP yang berlaku untuk pengembangan produk.
• Membantu men-develop packaging dan formula untuk produk baru.
• Membantu membuat mock up sample.
• Melakukan review formula dan packaging produk secara berkala.

• Melakukan Repair unit customer
• Melakukan kunjungan ke rumah customer
• Melakukan SO
• Membuat Laporan Kunjungan

Main Responsibilities:

• Manage one specific product line within the Business Unit
• Promote, train, and support the sales force
• Handle communication and coordination with the principal
• Conduct market surveys, market analysis, and strategy development

1. Pengelolaan Keuangan

• Mencatat dan mengelola arus kas masuk dan keluar (cash flow).
• Mengelola dan memonitor anggaran perusahaan (budgeting).
• Melakukan pembayaran tagihan (bill payments) dan mengontrol pengeluaran sesuai dengan anggaran.

2. Pembukuan (Bookkeeping)

• Membuat laporan keuangan harian, mingguan, atau bulanan.
• Menginput data transaksi ke dalam sistem akuntansi perusahaan.
• Melakukan rekonsiliasi bank untuk memastikan catatan keuangan perusahaan sesuai dengan laporan bank.

3. Penagihan dan Piutang (Accounts Receivable)

• Menyiapkan dan mengirimkan faktur kepada pelanggan.
• Memantau pembayaran dari pelanggan dan memastikan tidak ada keterlambatan pembayaran.
• Mengelola piutang dan menindaklanjuti pembayaran yang jatuh tempo.

4. Pengelolaan Hutang (Accounts Payable)

• Memproses pembayaran kepada vendor atau pemasok.
• Memastikan seluruh dokumen pendukung, seperti invoice dan purchase order, lengkap dan valid sebelum melakukan pembayaran.

5. Penyusunan dan Analisis Laporan Keuangan

• Menyusun laporan laba rugi, neraca, dan laporan arus kas.
• Memberikan analisis atas laporan keuangan untuk membantu pengambilan keputusan manajemen.
• Menyusun laporan pajak sesuai peraturan yang berlaku.

6. Penyusunan Pajak (Tax Reporting)

• Mengelola pembayaran dan pelaporan pajak perusahaan (PPH, PPN, dan lainnya).
• Menyiapkan dokumen-dokumen terkait perpajakan untuk pelaporan kepada otoritas pajak.

7. Pengelolaan Dokumen Keuangan

• Menyimpan dokumen keuangan seperti faktur, kuitansi, dan laporan keuangan dengan rapi dan terorganisir.
• Memastikan dokumen sesuai dengan kebijakan internal dan peraturan yang berlaku.

8. Audit dan Kepatuhan

• Membantu proses audit internal atau eksternal dengan menyiapkan dokumen keuangan yang dibutuhkan.
• Memastikan seluruh aktivitas keuangan sesuai dengan standar akuntansi dan regulasi.

9. Koordinasi dengan Tim Lain

• Berkoordinasi dengan tim akuntansi, operasional, dan manajemen untuk memastikan kelancaran proses keuangan.
• Memberikan laporan atau insight keuangan kepada manajemen untuk mendukung perencanaan strategis.

Melakukan pelayanan dan entry paket customer

Melakukan pick up paket customer

Melakukan packing paket customer

Support Operasional

• Conduct audit reconciliation and follow up to the related division
• Analyze a risk that occurs or may occurs in the company
• Able to analyze each risk based on its category and perform risk assessment
• Perform annual audit in accordance with the annual audit plan
• Conduct audit findings follow up to the auditee
• To ensure that reconciliations of petty cash are completed on a weekly basis
• To ensure that reconciliations of ATM Cash are completed on a timely manner
• To ensure all filling is done in a timely and accurate manner on a monthly basis
• Reports to the division head on all control and compliance issues as they arise for prompt actions to be effected
• Reviews the policy and procedure of the company
• Serves as liaison for all external audit and regulatory agencies
• Any other duties assigned

We are seeking a Control Engineer to join our dynamic team. The ideal candidate will have hands-on experience with automated systems, electro-mechanical controls, and excellent troubleshooting skills. You will be responsible for ensuring the smooth operation of control systems, performing device-level validation, and providing critical insights for continuous improvement.

*Location : T3 Soekarno-Hatta International Airport

*Willing to work in shift (Day and Night Shift)

• Menawarkan barang atau produk kepada cutomer
• Menjelaskan simulasi hitungan biaya yang harus dikeluarkan dan menjelaskan manfaatnya
• Menjelaskan spesifikasi produk yang dijual kepada cutomer
• Melakukan komunikasi dengan pelanggan
• Melakukan penagihan piutang yang sudah jatuh tempo, memantau jika ada pelanggan yang bermasalah

usia 18-35 tahun

min lkulusan sma/smk

sehat jasmani rohani

disiplin jujur pekerja keras kreatif mau belajar

penempatan bali