Membantu tugas-tugas pendukung di sebuah perusahaan, terkhusus membersihkan lingkungan perusahaan

• Menjual produk Indosat
• Melakukan kunjungan rutin ke outlet retail binaan
• Melakukan edukasi produk ke outlet retail binaan
• Mencari outlet baru di wilayah yang ditentukan
• Melakukan maintenance dan branding outlet binaan
• Bertemu langsung dengan pelanggan dan calon pelanggan
• Membangun hubungan dengan pelanggan
• Mendengarkan masukan dari pelanggan

• Mencari calon customer baru
• Menawarkan produk- produk PT Otano Multi Mesindo kepada pelanggan
• Menjelaskan spesifikasi produk kepada pelanggan
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
• Menjual produk kepada pelanggan

·        Menyiapkan data laporan lingkungan UKL UPL

·        Membuat laporan Lingkungan Triwulan dan Semester

·        Menyiapkan ATK

·        Melakukan perpanjangan STNK Kendaraan

·        Menyiapkan Spare Part servis kendaraan dan Mesin Produksi

The Controller is responsible for directing the assigned area accounting and tax functions. Specific areas normally include the development and maintenance of planning and budgeting systems, analysis and interpretation of trends requiring management's attention, the preparation of financial and management reports and procedures and the presentation of findings and specific recommendations to senior management.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:

.Finance & Accounts 

• Responsible for maintaining all accounting & tax records, implementing budgetary and other systems for internal control, preparing financial reports and interacting with the business or corporate financial function.

• Coordinate the accounting and tax activities of the assigned area with other departments.

• Organize work processes, methods and procedures; establish and monitor controls to evaluate unit performance.

• Ensure all tasks are assigned and performed on time.  Prioritize time to focus on the biggest issues. 

• Ensure that all financial reports are prepared and submitted to senior management and governmental agencies as required.

• Direct the preparation of accounting entries to the general ledger and ensure timely and accurate reporting of financial information, forecasts and analyses.

• Coordinate the month-end and year-end close process in accordance with corporate accounting methods and timetables.

• Review expenditures of assigned areas to ensure compliance with established expense control procedures of the corporation and the operating plan.

• Review the internal accounting controls of the division to ensure compliance with corporate, SEC and regulatory policies and procedures.

• Demonstrate and inspire integrity. Anticipate questions, issues and challenges from management, external audit, etc. Avoid financial surprises.  Anticipate questions and challenges. Stay current with requirements. Keep management informed of any issues or gaps.

• Ensure accuracy of analysis. Challenge assumptions. Ensure compliance.

• Ensure all tasks are performed with a strong commitment to Safety and the implementation of 5S practices.

Employee Development & Management

• Train and provide development opportunities for staff. Ensure annual goals are complete and communicated. Ensure Global Performance Management System is up to date and regular feedback is provided to staff members.

• Monitor and evaluate team members, and adjust training where needed.

• Attract, retain and develop high potential talent.

• Model and promote the Corporation’s Code of Business Ethics and Values.

• Perform general management duties, exercising usual authority concerning staff, performance appraisals, promotions and terminations.  Responsible for training and development of subordinate staff, estimating personnel needs, assigning work, meeting completion dates, interpreting and ensuring consistent application of organizational policies.

• Act as a team role model and change-agent.

• Positively lead and influence team members to partner together to achieve individual and business goals.

• Coordinate team efforts, create and manage a regional strategy and team operating plan.

SEBAGAI PENERJEMAH UNTUK BRANCH SALES MANAGER

MENERJEMAHKAN DOKUMEN - DOKUMEN DARI BAHASA MANDARIN KE BAHASA INDONESIA

MEMBANTU MELAKUKAN CONTROLING KE SETIAP CABANG

Engineering Staff

Infrastructure

STAFF ADMINISTRASI

Engineering Staff

MENJUAL PRODUK SETIAP HARI DAN MEMBERIKAN LAYANAN YANG BAIK KEPADA PELANGGAN.

Bekerja sesuai Instruksi Kerja yang telah ditentukan Pemimpin Line

KUALIFIKASI MARKETING

1. Pendidikan

• Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran.
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

2. Pengalaman Kerja

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing atau penjualan minimal 1 tahun.
• Fresh graduate dengan potensi besar dipersilakan melamar.

3. Kompetensi dan Keahlian

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu menjalin hubungan interpersonal yang efektif.
• Berorientasi pada target dan hasil (target-oriented).
• Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Mengerti tentang produk perbankan atau memiliki kemampuan belajar cepat mengenai produk.

4. Sikap dan Karakter

• Berintegritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan semangat untuk belajar.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan sopan.
• Berjiwa pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Ramah dan memiliki sikap positif dalam melayani nasabah.

5. Persyaratan Lainnya

• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/SIM A aktif.
• Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan kunjungan ke calon nasabah.
• Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang

Mengoperasikan softwear optitex  

Membuat patrun riset T. Shirt, celana, Jaket dan sejenisnya  

Membuat size spec produk  

Mengecek riset patrun yang telah di selesai dengan baik sesuai size spec

Membuat patrun custome sesuai request   

Membuat grading size untuk setiap patrun   

Berkordinasi dengan tim jahit supaya produk sesuai dengan yang diharapkan  

Mengartikan desain dari produk yang dibuat desainer  

Berkordinasi dengan tim layout tentang bentuk layout produk yang akan diriset

Handling pekerjaan yang berhubungan dengan proses shipment, ekspor impor dan assisting pekerjaan HR

• Mengelola dan memperbarui daftar produk di situs e-commerce (deskripsi produk, harga, gambar, stok, dll).
• Memastikan semua informasi produk akurat dan up-to-date.
• Menambahkan produk baru ke platform e-commerce dan memastikan kategori produk sesuai.
• Menerima dan memproses pesanan dari pelanggan melalui platform e-commerce.
• Memastikan pesanan diproses dengan cepat dan akurat.
• Koordinasi dengan bagian logistik atau gudang untuk pengiriman produk tepat waktu.
• Menangani pertanyaan, keluhan, atau masalah yang dihadapi pelanggan melalui berbagai saluran (chat, email, telepon).
• Memberikan informasi terkait status pesanan, pengembalian produk, dan proses pengembalian dana.
• Memantau level stok produk untuk menghindari kehabisan barang atau overstock.
• Berkoordinasi dengan pemasok atau gudang untuk memastikan ketersediaan barang.
• Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan promosi atau diskon di platform e-commerce.
• Mengupdate halaman produk dengan informasi diskon atau promo khusus.
• Menyusun laporan penjualan dan performa produk di platform e-commerce.
• Menganalisis tren penjualan untuk membantu tim manajemen dalam pengambilan keputusan.
• Mengawasi dan meningkatkan pengalaman belanja pelanggan di platform.
• Menyediakan saran untuk perbaikan berdasarkan feedback pelanggan atau tren pasar.

Ability to analyze financial data and create accurate reports, and handling the accounting task

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Menerjemahkan dokumen, kegiatan rapat dan kegiatan lainnya (dari Bahasa Jepang ke Bahasa Indonesia, dan sebaliknya)

• Pemeliharaan infrastruktur jaringan yang ada dan memastikan berjalan normal. 
• Mengelola dan mengatasi masalah infrastruktur (Server,PC/Laptop,Printer,CCTV,IP,Router/Switch ) perangkat jaringan lainnya
• Menganalisi masalah untuk tindakan pencegahan dan perbaikan

• Menggambar mesin produksi
• Menggambar Sparepart dan accsesories produksi
• Menggambar Moulding da accsesoriesnya

• Melaksanakan Inspeksi area dan inspeksi umum sesuai dengan jadwal untuk mendeteksi secara dini kemungkinan-kemungkinan bahaya kebakaran/banjir, kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan serta menegakkan peraturan keselamatan kerja dan lingkungan.
• Memonitor pelaksanaan prosedur K3 dan lingkungan dilapangan.
• Menjamin tidak terjadinya penyimpangan standar K3 dan lingkungan.
• Melakukan identifikasi bahaya dan aspek lingkungan, menilai risiko dan menerapkan pengendalian untuk menjamin bahaya dapat dikendalikan.
• Melakukan analisa kecelakaan untuk menentukan sebab kecelakaan dan tindakan perbaikan yang diperlukan.
• Melakukan pertolongan pertama dan evakuasi dapat dilakukan dengan benar cepat dan tepat.
• Melakukan improvement instalasi dan personnel protective equpment (PPE) untuk menjamin bahwa safety sign dan PPE selalu sesuai dengan standar yang berlaku.
• Memonitor penggunaan/penyimpangan bahan berbahaya dan beracun (B3) di lapangan.

Mampu mengoperasikan forklift

Mempunyai SIO forklift aktif

Bisa mengoperasikan Ms. Word, Excel & SAP

Mengirim dan menerima barang sesuai dengan Delivery Order & Surat jalan

• Mempekerjakan, melatih, dan menyiapkan agen call center
• Memastikan agen call center mampu mencapai tujuan dan sasaran call center
• Menjawab pertanyaan agen dan membantu mereka menangani panggilan yang menantang
• Mengidentifikasi masalah operasional call center dan menyarankan perbaikan
• Menyiapkan laporan operasional dan menganalisis data
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan kehadiran dan prosedur yang ditetapkan
• Mengumpulkan umpan balik dari anggota tim dan memberikan umpan balik berkelanjutan kepada mereka
• Memberikan penghargaan kepada agen secara berkala
• Memantau metrik kinerja utama seperti pembatalan panggilan dan panggilan menunggu