Membantu tugas-tugas pendukung di sebuah perusahaan, terkhusus membersihkan lingkungan perusahaan

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Menerima, memberi label, dan menyimpan sampel yang akan diuji dengan aman
• Menentukan dan melakukan pengujian yang diperlukan untuk analisis dan laporan
• Merekam pengujian dan analisis, lalu melaporkan hasilnya
• Membahas dan menjawab pertanyaan apa pun terkait hasil
• Mengatur dan menyimpan sampel sesuai dengan semua persyaratan keselamatan dan persyaratan lainnya untuk memastikan keselamatan personel dan integritas sampel
• Membersihkan dan memelihara peralatan lab, termasuk kalibrasi ulang peralatan
• Menjaga catatan peralatan dan log kerja harian
• Tetap mengikuti perkembangan teknis dan ilmiah di bidangnya

·        Menyiapkan data laporan lingkungan UKL UPL

·        Membuat laporan Lingkungan Triwulan dan Semester

·        Menyiapkan ATK

·        Melakukan perpanjangan STNK Kendaraan

·        Menyiapkan Spare Part servis kendaraan dan Mesin Produksi

KUALIFIKASI MARKETING

1. Pendidikan

• Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran.
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

2. Pengalaman Kerja

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing atau penjualan minimal 1 tahun.
• Fresh graduate dengan potensi besar dipersilakan melamar.

3. Kompetensi dan Keahlian

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu menjalin hubungan interpersonal yang efektif.
• Berorientasi pada target dan hasil (target-oriented).
• Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Mengerti tentang produk perbankan atau memiliki kemampuan belajar cepat mengenai produk.

4. Sikap dan Karakter

• Berintegritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan semangat untuk belajar.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan sopan.
• Berjiwa pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Ramah dan memiliki sikap positif dalam melayani nasabah.

5. Persyaratan Lainnya

• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/SIM A aktif.
• Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan kunjungan ke calon nasabah.
• Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang

• Mengelola dan memperbarui daftar produk di situs e-commerce (deskripsi produk, harga, gambar, stok, dll).
• Memastikan semua informasi produk akurat dan up-to-date.
• Menambahkan produk baru ke platform e-commerce dan memastikan kategori produk sesuai.
• Menerima dan memproses pesanan dari pelanggan melalui platform e-commerce.
• Memastikan pesanan diproses dengan cepat dan akurat.
• Koordinasi dengan bagian logistik atau gudang untuk pengiriman produk tepat waktu.
• Menangani pertanyaan, keluhan, atau masalah yang dihadapi pelanggan melalui berbagai saluran (chat, email, telepon).
• Memberikan informasi terkait status pesanan, pengembalian produk, dan proses pengembalian dana.
• Memantau level stok produk untuk menghindari kehabisan barang atau overstock.
• Berkoordinasi dengan pemasok atau gudang untuk memastikan ketersediaan barang.
• Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan promosi atau diskon di platform e-commerce.
• Mengupdate halaman produk dengan informasi diskon atau promo khusus.
• Menyusun laporan penjualan dan performa produk di platform e-commerce.
• Menganalisis tren penjualan untuk membantu tim manajemen dalam pengambilan keputusan.
• Mengawasi dan meningkatkan pengalaman belanja pelanggan di platform.
• Menyediakan saran untuk perbaikan berdasarkan feedback pelanggan atau tren pasar.

• Have the entire information and understanding of the business performance (full P&L up to Net Margin))

• Be a business partner to all functions in the platform, such as: Commercial, Execution, Finance and Industrial

• Actively engage with platform providing relevant data, valuable analysis and advice that support the business

• Provide weekly/monthly financial inputs and analysis to the stakeholders

• Be part of the SOP process according to the business needs/requirements, delivering all the necessary figures and analysis

• Actively involve and understand overall platform budget process and numbers (commercial margin to gross margin level).

• Related to accounting and tax area assisting to ensure the business comply with current regulation and accounting standards

• Keep local SOP/matrix updating and assisting to provide a clear and insights to the business/platform

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

• Merencanakan dan merancang sistem instrumentasi yang sesuai dengan SOP.
• Mengawasi instalasi dan kalibrasi alat-alat instrumentasi untuk memastikan kualitas dan keakuratan data yang dihasilkan.
• Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan jika terjadi kerusakan pada alat-alat instrumentasi.
• Mengkoordinasikan dengan tim teknisi instrumentasi dalam mengevaluasi kinerja sistem dan melakukan upgrade jika diperlukan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan peraturan yang berlaku dalam penggunaan alat-alat instrumentasi.
• Melakukan pelaporan berkala mengenai kinerja sistem instrumentasi kepada pihak terkait

• Melakukan inspeksi rutin.
• Melakukan inspeksi visual dan teknis pada truk atau alat berat untuk mengidentifikasi potensi masalah.
• Melakukan perbaikan dan perawatan.
• Mendiagnosis kerusakan.
• Menyetel mesin dan komponen.
• Memberikan saran kepada pengemudi.

• Melaksanakan Inspeksi area dan inspeksi umum sesuai dengan jadwal untuk mendeteksi secara dini kemungkinan-kemungkinan bahaya kebakaran/banjir, kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan serta menegakkan peraturan keselamatan kerja dan lingkungan.
• Memonitor pelaksanaan prosedur K3 dan lingkungan dilapangan.
• Menjamin tidak terjadinya penyimpangan standar K3 dan lingkungan.
• Melakukan identifikasi bahaya dan aspek lingkungan, menilai risiko dan menerapkan pengendalian untuk menjamin bahaya dapat dikendalikan.
• Melakukan analisa kecelakaan untuk menentukan sebab kecelakaan dan tindakan perbaikan yang diperlukan.
• Melakukan pertolongan pertama dan evakuasi dapat dilakukan dengan benar cepat dan tepat.
• Melakukan improvement instalasi dan personnel protective equpment (PPE) untuk menjamin bahwa safety sign dan PPE selalu sesuai dengan standar yang berlaku.
• Memonitor penggunaan/penyimpangan bahan berbahaya dan beracun (B3) di lapangan.

Mampu mengoperasikan forklift

Mempunyai SIO forklift aktif

Bisa mengoperasikan Ms. Word, Excel & SAP

Mengirim dan menerima barang sesuai dengan Delivery Order & Surat jalan

• Membuat laporan harian sesuai dengan jadwal rutin yang dikeluarkan oleh pengawas dan manajer pemeliharaan
• Melakukan pemeriksaan mesin dan mengisi daftar periksa
• Melakukan pemeliharaan mesin mekanis dengan pemeriksaan berkelanjutan sesuai dengan jadwal yang dikeluarkan
• Melakukan perbaikan untuk kerusakan yang dapat dilakukan secara langsung
• Memberikan informasi dan laporan langsung kepada pengawas tentang kerusakan yang tidak dapat ditangani segera
• Berkoordinasi dengan departemen terkait saat menangani pemeriksaan/kerusakan mesin
• Memastikan proses pemeliharaan berjalan sesuai dengan prosedur operasional standar (SOP)
• Melaporkan masalah apapun dalam proses pemeliharaan kepada pengawas
• Memastikan lingkungan kerja selalu bersih
• Menerapkan prosedur kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dalam unit kerja
• Bekerja dengan aman sesuai dengan prosedur kerja
• Mengambil tindakan korektif ketika menemukan kondisi tidak aman atau tindakan tidak aman dan melaporkannya kepada atasan

• Menguasai hydrolic, mechanical engine, dan electrical forklift
• Mampu melakukan perawatan, dan perbaikan mesin-mesin kendaraan dan alat berat. Melakukan perawatan dan perbaikan forklift dan alat berat
• Membuat laporan kerja / melaporkan hasil aktifitas setiap hari kepada atasan baik secara tertulis maupun lisan

• Mengelola proyek instalasi, perbaikan, dan pembangunan 
• Membuat laporan progress mingguan 
• Bekerjasama dengan user untuk mendesain dan merencanakan proyek 
• Mengelola kebutuhan material dan personel untuk setiap proyek 
• Melakukan quality control terhadap proyek yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Mengatasi masalah terkait pekerjaan yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Memastikan pekerjaan selesai tepat waktu dan sesuai anggaran 
• Berpartisipasi dalam rapat di lokasi proyek dengan klien, kontraktor, dan pemangku kepentingan lainnya 

• Mengawasi Tim: Memimpin dan mengarahkan tim data entry untuk memastikan entri data yang akurat dan tepat waktu.
• Memastikan Kualitas Data: Memverifikasi dan memvalidasi data untuk memastikan keakuratan dan konsistensinya.
• Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan pelatihan serta bimbingan kepada anggota tim.
• Monitoring Kinerja: Memantau dan mengevaluasi kinerja tim, memberikan umpan balik.
• Pemecahan Masalah: Menangani masalah terkait kesalahan entri data dan perangkat lunak.
• Peningkatan Proses: Menganalisis dan meningkatkan prosedur entri data untuk efisiensi.
• Laporan dan Dokumentasi: Menyusun laporan dan dokumentasi terkait aktivitas data entry.
• Kolaborasi dengan Departemen Lain: Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran proses.

Job Responsibilities:

• Manage the end-to-end recruitment process: job posting, screening, interviewing, and onboarding new hires.
• Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs.
• Utilize various sourcing methods to attract top talent, including social media, job boards, and networking events.
• Screen resumes and applications, conduct initial interviews, and assess candidates' qualifications.
• Coordinate and schedule interviews with hiring managers and candidate follow-ups.
• Build and maintain a talent pool for future hiring needs.
• Participate in employer branding initiatives to attract candidates and promote the company's culture.

Job Requirements:

• Bachelor's degree in Psychology.
• Minimum of 2 years of experience in recruitment and talent acquisition.
• Strong understanding of recruitment processes and best practices.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Willing to work in Karawaci, Tangerang.

A Corporate Communications and Brand Management Specialist is responsible for shaping and protecting a company's reputation, enhancing brand awareness, and ensuring consistent messaging across all channels. Here's a breakdown of their typical job scope:

Corporate Communications

• Strategic Communication Planning: Develop and execute comprehensive communication strategies aligned with the company's business objectives.
• Crisis Communication: Manage and respond to crises, developing effective crisis communication plans and executing them swiftly and effectively.
• Media Relations: Build and maintain strong relationships with media outlets, proactively pitching stories and responding to media inquiries.
• Internal Communications: Develop and implement internal communication strategies to keep employees informed and engaged.
• Executive Communications: Draft speeches, presentations, and other materials for senior executives.
• Event Planning and Management: Organize and execute corporate events, such as press conferences, product launches, and annual general meetings.

Brand Management

• Brand Strategy: Develop and implement a comprehensive brand strategy, defining the brand's positioning, messaging, and visual identity.
• Brand Guidelines: Create and maintain brand guidelines to ensure consistent brand application across all channels.
• Brand Monitoring: Monitor brand reputation and identify potential threats or opportunities.
• Brand Partnerships: Collaborate with marketing and sales teams to identify and develop brand partnerships.
• Brand Measurement: Track and measure brand performance using key metrics, such as brand awareness, brand perception, and brand equity.

By effectively managing corporate communications and brand management, specialists in this role contribute to the overall success of the organization by enhancing its reputation, building strong relationships with stakeholders, and driving business growth.

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, in any field.
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong understanding of media relations and public relations
• Crisis communication skills
• Strong project management skills
• Creative thinking and problem-solving abilities
• Knowledge of digital marketing and social media
• Understanding of branding and marketing principles
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines
• Willing to work in Tangerang, Banten

• Menginput data pesanan pelanggan ke dalam sistem online secara akurat dan tepat waktu.
• Memastikan semua dokumen administrasi tersusun rapi dan sesuai prosedur.
• Menjaga kerahasiaan data perusahaan yang dikelola secara daring.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran proses administrasi.
• Membantu penyusunan laporan sederhana terkait data pesanan.
• Menyelesaikan tugas administratif lainnya yang diberikan oleh atasan.

• Memasukkan Data: Input data dari berbagai sumber ke sistem.
• Memverifikasi Data: Memeriksa akurasi dan kelengkapan data.
• Memperbarui Database: Menjaga database tetap terorganisir dan up-to-date.
• Menyusun Laporan: Membuat laporan mengenai status data.
• Mengelola File: Menyimpan dan mengelola arsip fisik dan digital.
• Koordinasi Tim: Berkomunikasi dengan departemen lain terkait data.
• Kerahasiaan Data: Menjaga kerahasiaan data yang diproses.