Membantu tugas-tugas pendukung di sebuah perusahaan, terkhusus membersihkan lingkungan perusahaan

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Menerima, memberi label, dan menyimpan sampel yang akan diuji dengan aman
• Menentukan dan melakukan pengujian yang diperlukan untuk analisis dan laporan
• Merekam pengujian dan analisis, lalu melaporkan hasilnya
• Membahas dan menjawab pertanyaan apa pun terkait hasil
• Mengatur dan menyimpan sampel sesuai dengan semua persyaratan keselamatan dan persyaratan lainnya untuk memastikan keselamatan personel dan integritas sampel
• Membersihkan dan memelihara peralatan lab, termasuk kalibrasi ulang peralatan
• Menjaga catatan peralatan dan log kerja harian
• Tetap mengikuti perkembangan teknis dan ilmiah di bidangnya

·        Menyiapkan data laporan lingkungan UKL UPL

·        Membuat laporan Lingkungan Triwulan dan Semester

·        Menyiapkan ATK

·        Melakukan perpanjangan STNK Kendaraan

·        Menyiapkan Spare Part servis kendaraan dan Mesin Produksi

The Controller is responsible for directing the assigned area accounting and tax functions. Specific areas normally include the development and maintenance of planning and budgeting systems, analysis and interpretation of trends requiring management's attention, the preparation of financial and management reports and procedures and the presentation of findings and specific recommendations to senior management.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:

.Finance & Accounts 

• Responsible for maintaining all accounting & tax records, implementing budgetary and other systems for internal control, preparing financial reports and interacting with the business or corporate financial function.

• Coordinate the accounting and tax activities of the assigned area with other departments.

• Organize work processes, methods and procedures; establish and monitor controls to evaluate unit performance.

• Ensure all tasks are assigned and performed on time.  Prioritize time to focus on the biggest issues. 

• Ensure that all financial reports are prepared and submitted to senior management and governmental agencies as required.

• Direct the preparation of accounting entries to the general ledger and ensure timely and accurate reporting of financial information, forecasts and analyses.

• Coordinate the month-end and year-end close process in accordance with corporate accounting methods and timetables.

• Review expenditures of assigned areas to ensure compliance with established expense control procedures of the corporation and the operating plan.

• Review the internal accounting controls of the division to ensure compliance with corporate, SEC and regulatory policies and procedures.

• Demonstrate and inspire integrity. Anticipate questions, issues and challenges from management, external audit, etc. Avoid financial surprises.  Anticipate questions and challenges. Stay current with requirements. Keep management informed of any issues or gaps.

• Ensure accuracy of analysis. Challenge assumptions. Ensure compliance.

• Ensure all tasks are performed with a strong commitment to Safety and the implementation of 5S practices.

Employee Development & Management

• Train and provide development opportunities for staff. Ensure annual goals are complete and communicated. Ensure Global Performance Management System is up to date and regular feedback is provided to staff members.

• Monitor and evaluate team members, and adjust training where needed.

• Attract, retain and develop high potential talent.

• Model and promote the Corporation’s Code of Business Ethics and Values.

• Perform general management duties, exercising usual authority concerning staff, performance appraisals, promotions and terminations.  Responsible for training and development of subordinate staff, estimating personnel needs, assigning work, meeting completion dates, interpreting and ensuring consistent application of organizational policies.

• Act as a team role model and change-agent.

• Positively lead and influence team members to partner together to achieve individual and business goals.

• Coordinate team efforts, create and manage a regional strategy and team operating plan.

KUALIFIKASI MARKETING

1. Pendidikan

• Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran.
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

2. Pengalaman Kerja

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing atau penjualan minimal 1 tahun.
• Fresh graduate dengan potensi besar dipersilakan melamar.

3. Kompetensi dan Keahlian

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu menjalin hubungan interpersonal yang efektif.
• Berorientasi pada target dan hasil (target-oriented).
• Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Mengerti tentang produk perbankan atau memiliki kemampuan belajar cepat mengenai produk.

4. Sikap dan Karakter

• Berintegritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan semangat untuk belajar.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan sopan.
• Berjiwa pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Ramah dan memiliki sikap positif dalam melayani nasabah.

5. Persyaratan Lainnya

• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/SIM A aktif.
• Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan kunjungan ke calon nasabah.
• Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang

• Mengelola dan memperbarui daftar produk di situs e-commerce (deskripsi produk, harga, gambar, stok, dll).
• Memastikan semua informasi produk akurat dan up-to-date.
• Menambahkan produk baru ke platform e-commerce dan memastikan kategori produk sesuai.
• Menerima dan memproses pesanan dari pelanggan melalui platform e-commerce.
• Memastikan pesanan diproses dengan cepat dan akurat.
• Koordinasi dengan bagian logistik atau gudang untuk pengiriman produk tepat waktu.
• Menangani pertanyaan, keluhan, atau masalah yang dihadapi pelanggan melalui berbagai saluran (chat, email, telepon).
• Memberikan informasi terkait status pesanan, pengembalian produk, dan proses pengembalian dana.
• Memantau level stok produk untuk menghindari kehabisan barang atau overstock.
• Berkoordinasi dengan pemasok atau gudang untuk memastikan ketersediaan barang.
• Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan promosi atau diskon di platform e-commerce.
• Mengupdate halaman produk dengan informasi diskon atau promo khusus.
• Menyusun laporan penjualan dan performa produk di platform e-commerce.
• Menganalisis tren penjualan untuk membantu tim manajemen dalam pengambilan keputusan.
• Mengawasi dan meningkatkan pengalaman belanja pelanggan di platform.
• Menyediakan saran untuk perbaikan berdasarkan feedback pelanggan atau tren pasar.

• Have the entire information and understanding of the business performance (full P&L up to Net Margin))

• Be a business partner to all functions in the platform, such as: Commercial, Execution, Finance and Industrial

• Actively engage with platform providing relevant data, valuable analysis and advice that support the business

• Provide weekly/monthly financial inputs and analysis to the stakeholders

• Be part of the SOP process according to the business needs/requirements, delivering all the necessary figures and analysis

• Actively involve and understand overall platform budget process and numbers (commercial margin to gross margin level).

• Related to accounting and tax area assisting to ensure the business comply with current regulation and accounting standards

• Keep local SOP/matrix updating and assisting to provide a clear and insights to the business/platform

We are seeking a dynamic and strategic HRBP Manager to join our team at Sampoerna University. As an integral part of our Human Resources department, you will partner with senior leadership to develop and implement HR strategies that drive business success while fostering a positive work environment.

• Collaborate with executive leadership to align HR initiatives with organizational goals and objectives
• Provide strategic guidance and support to managers on HR-related issues, including talent management, employee relations, and performance management
• Develop and implement HR policies and programs that enhance employee engagement and retention
• Lead change management initiatives and support organizational development efforts
• Analyze HR metrics and workforce data to provide insights and recommendations for improvement
• Propose and manage HR budget to ensure efficiency and effectiveness with business goals
• Manage employee relations issues and conduct investigations when necessary
• Oversee talent acquisition and development programs to ensure a robust pipeline of skilled professionals
• Partner with the compensation and benefits team to ensure competitive and equitable practices
• Serve as a coach and mentor to junior HR team members
• Stay current with labor laws and regulations, ensuring organizational compliance

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Merancang strategi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
2. Mempublikasikan lowongan pekerjaan
3. Menyeleksi kandidat dan melakukan tes wawancara

Benefit:

1. Gaji pokok
2. BPJS TK + Kesehatan
3. Tunjangan Transport

• Merencanakan dan merancang sistem instrumentasi yang sesuai dengan SOP.
• Mengawasi instalasi dan kalibrasi alat-alat instrumentasi untuk memastikan kualitas dan keakuratan data yang dihasilkan.
• Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan jika terjadi kerusakan pada alat-alat instrumentasi.
• Mengkoordinasikan dengan tim teknisi instrumentasi dalam mengevaluasi kinerja sistem dan melakukan upgrade jika diperlukan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan peraturan yang berlaku dalam penggunaan alat-alat instrumentasi.
• Melakukan pelaporan berkala mengenai kinerja sistem instrumentasi kepada pihak terkait

• Pemeliharaan infrastruktur jaringan yang ada dan memastikan berjalan normal. 
• Mengelola dan mengatasi masalah infrastruktur (Server,PC/Laptop,Printer,CCTV,IP,Router/Switch ) perangkat jaringan lainnya
• Menganalisi masalah untuk tindakan pencegahan dan perbaikan

• Melakukan inspeksi rutin.
• Melakukan inspeksi visual dan teknis pada truk atau alat berat untuk mengidentifikasi potensi masalah.
• Melakukan perbaikan dan perawatan.
• Mendiagnosis kerusakan.
• Menyetel mesin dan komponen.
• Memberikan saran kepada pengemudi.

• Melaksanakan Inspeksi area dan inspeksi umum sesuai dengan jadwal untuk mendeteksi secara dini kemungkinan-kemungkinan bahaya kebakaran/banjir, kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan serta menegakkan peraturan keselamatan kerja dan lingkungan.
• Memonitor pelaksanaan prosedur K3 dan lingkungan dilapangan.
• Menjamin tidak terjadinya penyimpangan standar K3 dan lingkungan.
• Melakukan identifikasi bahaya dan aspek lingkungan, menilai risiko dan menerapkan pengendalian untuk menjamin bahaya dapat dikendalikan.
• Melakukan analisa kecelakaan untuk menentukan sebab kecelakaan dan tindakan perbaikan yang diperlukan.
• Melakukan pertolongan pertama dan evakuasi dapat dilakukan dengan benar cepat dan tepat.
• Melakukan improvement instalasi dan personnel protective equpment (PPE) untuk menjamin bahwa safety sign dan PPE selalu sesuai dengan standar yang berlaku.
• Memonitor penggunaan/penyimpangan bahan berbahaya dan beracun (B3) di lapangan.

Mampu mengoperasikan forklift

Mempunyai SIO forklift aktif

Bisa mengoperasikan Ms. Word, Excel & SAP

Mengirim dan menerima barang sesuai dengan Delivery Order & Surat jalan

• Membuat laporan harian sesuai dengan jadwal rutin yang dikeluarkan oleh pengawas dan manajer pemeliharaan
• Melakukan pemeriksaan mesin dan mengisi daftar periksa
• Melakukan pemeliharaan mesin mekanis dengan pemeriksaan berkelanjutan sesuai dengan jadwal yang dikeluarkan
• Melakukan perbaikan untuk kerusakan yang dapat dilakukan secara langsung
• Memberikan informasi dan laporan langsung kepada pengawas tentang kerusakan yang tidak dapat ditangani segera
• Berkoordinasi dengan departemen terkait saat menangani pemeriksaan/kerusakan mesin
• Memastikan proses pemeliharaan berjalan sesuai dengan prosedur operasional standar (SOP)
• Melaporkan masalah apapun dalam proses pemeliharaan kepada pengawas
• Memastikan lingkungan kerja selalu bersih
• Menerapkan prosedur kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dalam unit kerja
• Bekerja dengan aman sesuai dengan prosedur kerja
• Mengambil tindakan korektif ketika menemukan kondisi tidak aman atau tindakan tidak aman dan melaporkannya kepada atasan

• Menguasai hydrolic, mechanical engine, dan electrical forklift
• Mampu melakukan perawatan, dan perbaikan mesin-mesin kendaraan dan alat berat. Melakukan perawatan dan perbaikan forklift dan alat berat
• Membuat laporan kerja / melaporkan hasil aktifitas setiap hari kepada atasan baik secara tertulis maupun lisan

• Mengelola proyek instalasi, perbaikan, dan pembangunan 
• Membuat laporan progress mingguan 
• Bekerjasama dengan user untuk mendesain dan merencanakan proyek 
• Mengelola kebutuhan material dan personel untuk setiap proyek 
• Melakukan quality control terhadap proyek yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Mengatasi masalah terkait pekerjaan yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Memastikan pekerjaan selesai tepat waktu dan sesuai anggaran 
• Berpartisipasi dalam rapat di lokasi proyek dengan klien, kontraktor, dan pemangku kepentingan lainnya 

• Work with EHS Manager to support operations by developing and implementing strategies that enhance existing EHS programs and ensure company EHS compliance with standards and meet relevant regulatory requirements, both local and global. Maintain and enhance EHS awareness for employees, contractors, and visitors working within the company environment

• Mengawasi Tim: Memimpin dan mengarahkan tim data entry untuk memastikan entri data yang akurat dan tepat waktu.
• Memastikan Kualitas Data: Memverifikasi dan memvalidasi data untuk memastikan keakuratan dan konsistensinya.
• Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan pelatihan serta bimbingan kepada anggota tim.
• Monitoring Kinerja: Memantau dan mengevaluasi kinerja tim, memberikan umpan balik.
• Pemecahan Masalah: Menangani masalah terkait kesalahan entri data dan perangkat lunak.
• Peningkatan Proses: Menganalisis dan meningkatkan prosedur entri data untuk efisiensi.
• Laporan dan Dokumentasi: Menyusun laporan dan dokumentasi terkait aktivitas data entry.
• Kolaborasi dengan Departemen Lain: Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran proses.

PT. Eran Teknikatama merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen metal press dan precision part kendaraan bermotor baik roda dua dan roda empat, berlokasi di Gunung Putri, Kab. Bogor. Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sales Marketing.

• Menginput data pesanan pelanggan ke dalam sistem online secara akurat dan tepat waktu.
• Memastikan semua dokumen administrasi tersusun rapi dan sesuai prosedur.
• Menjaga kerahasiaan data perusahaan yang dikelola secara daring.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran proses administrasi.
• Membantu penyusunan laporan sederhana terkait data pesanan.
• Menyelesaikan tugas administratif lainnya yang diberikan oleh atasan.

DESKRIPSI PEKERJAAN :

• Melayani customer secara online dan offline
• Memaintain ataupun menjalin hubungan baik dengan customer
• Memenuhi target penjualan
• Mendiagnosa awal dan perbaikan tahap awal Notebook/Mac/Smartphone
• Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan rekan kerja

KUALIFIKASI :

• Usia maksimal 35
• Lulusan SMK/D3/S1 di bidang Penjualan, Komunikasi Pemasaran, Bisnis, IT, atau bidang terkait lainnya
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Sales Counter
• Memiliki pengalaman dibidang IT/ Sistem/ Aplikasi/ Fintech merupakan nilai tambah
• Memiliki minat dan ketertarikan pada bidang IT, Gaming, atau Teknologi
• Komunikatif, dan bisa berkoordinasi dengan baik
• Orientasi pada detail, disiplin, inisiatif dan mampu melakukan kerja sama tim dengan baik
• BERSEDIA BERGABUNG SECEPATNYA

Keuntungan:

• BPJS
• Tunjangan
• Komisi
• Cuti Tahunan & Cuti Khusus
• Pelatihan & Pengembangan
• Jenjang Karir

Nilai Perusahaan :

• Kepuasan Pelanggan
• Produk & Layanan Terbaik
• Inovasi & Teknologi Mutakhir
• Kepercayaan & Kejujuran
• Rasa Hormat & Integritas
• Tanggung jawab Sosial & Lingkungan

Bagi Anda yang merasa memiliki value/ nilai yang sejalan dengan nilai Perusahaan Kami, dipersilahkan untuk melamar.

• Memasukkan Data: Input data dari berbagai sumber ke sistem.
• Memverifikasi Data: Memeriksa akurasi dan kelengkapan data.
• Memperbarui Database: Menjaga database tetap terorganisir dan up-to-date.
• Menyusun Laporan: Membuat laporan mengenai status data.
• Mengelola File: Menyimpan dan mengelola arsip fisik dan digital.
• Koordinasi Tim: Berkomunikasi dengan departemen lain terkait data.
• Kerahasiaan Data: Menjaga kerahasiaan data yang diproses.

• Dapat menangani berbagai jenis mesin-mesin mechanical dan electrical dari mulai mesin packing, coding printer, mesin processing dan packaging di bidang food dan snack.

• Memberikan service dan maintenance pada Customer yang berada di area Jawa Timur dan sekitarnya.

• Memahami bidang Mekanikal & elektrikal.