• Pemeliharaan Gedung, perlengkapan dan peralatan kantor
• Memeriksa keseluruhan bangunan dan menjadwalkan perbaikan
• Melakukan instalasi listrik, kabel hingga perabotan kantor

• Pemeliharaan Gedung, perlengkapan dan peralatan kantor
• Memeriksa keseluruhan bangunan dan menjadwalkan perbaikan
• Melakukan instalasi listrik, kabel hingga perabotan kantor

• Pemeliharaan Gedung, perlengkapan dan peralatan kantor
• Memeriksa keseluruhan bangunan dan menjadwalkan perbaikan
• Melakukan instalasi listrik, kabel hingga perabotan kantor

• Melakukan pengawasan dan control progress pekerjaan
• Mengaplikasikan dan menjabarkan rencana kerja yang dikerjakan
• Membuat dan mengendalikan preventive & corrective maintenance program harian, bulanan dan tahunan untuk pemeliharan, perbaikan mesin, peralatan dan fasilitas produksi untuk mendukung kelancaran jalannya proses produksi
• Melakukan koordinasi dengan head office untuk target penyelesaian pekerjaan
• Melakukan identifikasi, analisa mengenai perbaikan yang dilakukan
• Melakukan evaluasi, laporan dan program kerja serta improvement maintenance department.

• Pemeliharaan Gedung, perlengkapan dan peralatan kantor
• Memeriksa keseluruhan bangunan dan menjadwalkan perbaikan
• Melakukan instalasi listrik, kabel hingga perabotan kantor

• Pemeliharaan Gedung, perlengkapan dan peralatan kantor
• Memeriksa keseluruhan bangunan dan menjadwalkan perbaikan
• Melakukan instalasi listrik, kabel hingga perabotan kantor

URGENTLY REQUIRED!!

WE ARE HIRING!!

Supervisor Accounting

Kami dari PT. Isotekindo Intertama, sister company dari PT. Elo Karsa Utama (EKU) yang bergerak di bidang distributor Alat Kesehatan saat ini sedang membuka kesempatan berkarir untuk orang orang potensial dan professional untuk mengisi posisi sebagai Supervisor Accounting & Tax.

Kualifikasi

·          Sarjana Akuntansi atau Pajak.

·          Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Pajak (lebih disukai di Konsultan Pajak) dengan level supervisi.

·          Memiliki pengetahuan mendalam tentang aplikasi Pajak (e-SPT, e-Faktur, e-Butpot, Coretax) dan regulasi Pajak.

·          Memiliki Brevet A, B, & C.

·          Kemampuan untuk menangani kegiatan kepatuhan pajak tahunan dan bulanan.

·          Memahami proses audit pajak dan litigasi pajak.

·          Kemampuan analisis yang baik,

·          pemikir logis, dan pemecah masalah.

·          Menguasai Ms. Excel, Word, dan perangkat lunak akuntansi (Accurate) ·       Fasih berbahasa

·          Inggris, baik lisan maupun tulisan.

·          Penempatan di Kantor Pusat Jakarta. 

Tanggung Jawab

·          Menangani semua operasi pajak, kepatuhan, perencanaan, dan aktivitas pelaporan.

·          Memantau & mengontrol PPN bulanan serta mengontrol pengembalian pajak bulanan dan

·          tahunan.

·          Memantau Aset Tetap dan Pelaporan Pajak.

·          Menyiapkan Data/Dokumen Pendukung untuk Audit Pajak, Keberatan Pajak & Banding Pajak.

·          Menyediakan perencanaan pajak yang inovatif dan meninjau pengembalian pajak penghasilan

·          yang kompleks.

·          Mengikuti perkembangan terkini dalam undang-undang pajak, regulasi, dan praktik terbaik

·          industri, serta memberikan pelatihan dan bimbingan kepada tim sesuai kebutuhan.

·          Mengidentifikasi peluang untuk perbaikan proses, otomatisasi, dan optimasi biaya dalam fungsi

·          pajak.

·          Mengawasi tugas-tugas terkait Kepatuhan Pajak. 

Jika tertarik dan sesuai kualifikasi, silahkan kirim CV ke [email protected]

Jangan ragu untuk membagikan iklan ini kepada rekan - rekan yang membutuhkan.

Thank you!

Mempunyai wawasan yang luas serta memahami lingkup pekerjaan yang dikerjakan.

Mengerti struktur

Menguasai pekerjaan lapangan

Memahami BQ

Mengerti gambar desain

Mengerti teknikal

• Membina hubunga baik dengan dokter dan klinik dimasing-masing area
• Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan / pasien reguler
• melakukan sell in / sell out pada program-program yang disediakan

• Membina hubunga baik dengan dokter dan klinik dimasing-masing area
• Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan / pasien reguler
• melakukan sell in / sell out pada program-program yang disediakan

• Membina hubunga baik dengan dokter dan klinik dimasing-masing area
• Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan / pasien reguler
• melakukan sell in / sell out pada program-program yang disediakan

1. Deskripsi pekerjaan
2. Manage buy plan dengan seimbang
3. Dapat menentukan dan menganalisa target untuk new product maupun existing
4. Mampu menghandling allocation and replenishment
5. Memonitoring PO dan pengiriman
6. Melakukan negoisasi dengan sipplier

• Membina hubunga baik dengan dokter dan klinik dimasing-masing area
• Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan / pasien reguler
• melakukan sell in / sell out pada program-program yang disediakan

• Membina hubunga baik dengan dokter dan klinik dimasing-masing area
• Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan / pasien reguler
• melakukan sell in / sell out pada program-program yang disediakan

• Melakukan pengawasan terhadap area store
• Mengatur sales promotor area store
• Memantau penjualan

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan monitoring dan maintenance kepada TOP customer untuk memastikan target tercapai
• Melakukan training & development kepada tim internal
• Melakukan controlling terhadap program, promosi & stok barang di toko untuk memastikan program dan promo sudah terimplementasi dan toko tidak overstock
• Membuat perencanaan budgeting program & promosi yang sudah diberikan oleh principal untuk menghindari overspend
• Melakukan review performance toko
• Daily briefing terhadap tim dan performance review

• Menjalin relasi dan monitoring ke distributor terkait dengan penjualan dan operasional
• Monitoring tim sales menjalankan proses strategi dan perencaan tambahan (toko/bengkel baru)
• Monitoring data penjualan & support data untuk RSM
• Negoisasi dengan oulte terkait produk otomotif
• Monitoring laporan harian, mingguan dan bulanan

Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi

• Membentuk tim MD dengan pola kerja yang baik dan berkualitas tinggi.
• Membuat plan kerja Harian, Mingguan dan Bulanan.
• Melakukan evaluasi dan monitoring kinerja MD.
• Melakukan coaching, training dan motivasi kepada team.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

• Maintain good operational and relations within Plaza Senayan Food Court and other F&B area tenants.
• Handle tenants’ complaints and provide immediate solutions.
• Record and follow up material/work requisitions for operational needs.
• Check and follow up defects.

• Memasukkan data dengan akurat.
• Memverifikasi dan memperbaiki kesalahan data.
• Mengelola dan mengorganisir file atau database.
• Membuat laporan sederhana.
• Memastikan data selalu terbaru dan terstruktur dengan baik.

• Memperbaiki dan memecahkan masalah kerusakan mekanis dan malfungsi 
• Menjaga dan mendokumentasikan catatan perbaikan mekanis 
• Memantau ketersediaan suku cadang dan mengisi kembali persediaan 
• Mengoptimalkan efisiensi mekanis dengan menyesuaikan pengaturan mesin dan peralatan 
• Bertanggung jawab terhadap kelancaran atau kondisi mesin-mesin produksi yang siap pakai 
• Berkoordinasi dengan operator produksi 
• Memberikan service mesin yang baik dan benar 
• Membuat alat bantu yang dibutuhkan dalam operasional produksi 
• Melakukan pengecekan spare part ke setiap mesin di area produksi 
• Menjaga keselamatan kerja 

1. Memonitoring kegiatan operasional di depo
2. Memastikan bawahan melakukan tugas sesuai dengan SOP
3. Mengatur dan menjadwalkan pengiriman
4. Mengawasi barang keluar masuk di gudang
5. Melakukan pengawasan dan pemeliharaan aset di depo

1. Mengatur dan mengawasi kegiatan operasional SPBU 
2. Memastikan pelaksanaan standar dan proses SPBU 
3. Bertanggung jawab atas kelancaran kegiatan perawatan alat dan fasilitas 
4. Bertanggung jawab atas penerimaan BBM oleh mobil tanki setiap hari 
5. Memantau kualitas dan kuantitas BBM 
6. Memantau penjualan dan persediaan BBM 
7. Membuat pesan atau permohonan pengisian BBM ke Pertamina 
8. Membantu menyelesaikan keluhan konsumen 

Jobdes

1. Mengelola pengembangan organisasi, perencanaan strategi pengembangan Sumber daya manusia meliputi pengadaan tenaga kerja, pelatihan, remunerasi, penilaian kinerja, manajemen talent hingga perencanaan jenjang karir dan suksesi
2. Melakukan pengelolaan program pengembangan karyawan meliputi, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi dari kegiatan pelatihan yang berdampak pada kinerja karyawan secara optimal
3. Mengelola permasalahan hubungan industrial sesuai peraturan ketenagakerjaan dan menyelesaikan perselisihan antara karyawan dan management
4. Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, penggajian dan berbagai dokumen terkait ketenagakerjaan
5. Mengelolah dan monitoring operasional harian General Affair meliputi Pemeliharaan, perbaikan, pengelolaan inventaris aset perusahaan dan mendukung kebersihan serta keamanan lingkungan kerja 
6. Menafsirkan dan memberikan nasihat tentang isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial
7. Membuat laporan performance kinerja masing-masing karyawan yang dilakukan evaluasi secara objektif
8. Mengelolah semua aspek legalitas dan perizinan operasional perusahaan termasuk pengurusan dokumen perizinan yang dibutuhkan