PRINCIPAL RESPONSIBILITIES

Essential Functions and Responsibilities

• To provide input into the implementation of the marketing and sales strategy, to ensure we meet our objectives and property sales/rental opportunities are handled to the benefit of project.
•  To participate in development of systems and processes to identify potential customers - their profiles and requirements so that products and services are highly marketable and sales targets are achieved.
• To provide comparison for the targeted property with similar properties that have recently sold / leased, in order to determine its competitive market price/rental.
• To establish and maintain effective working relationships within the organization (Jakarta office & regional offices) and with clients, external agencies, in order to promote property sales/lease and achieve targets.
• To accompany buyers / tenants during visits to and inspections of property, advising them on the suitability and value of the property they are visiting.
• To advise clients on market conditions, prices / rentals, legal requirements and related matters.
• To coordinate property closings and overseeing signing of documents.
• To prepare documents such as contracts, agreements, or closing statements.
• To assist as a “door opener” and identify new business opportunities.
• To penetrate and keep track of market activities.
• To develop relationship with occupiers with aim of securing appointment in the future.
• To liaise with the client’s representative for detail process and support in project administration.
• To conduct/support any other ad hoc tasks as assigned by the company

Professional Experience

• Bachelor’s degree in Architecture, Urban & City Planning, Real Estate Finance/Development or related disciplines.
• Proven track record with 1 – 3 years’ experience, preferably in Valuations

Credit Marketing Officer

• - Membina hubungan baik dengan pihak rekanan
• - Melakukan perhitungan kredit pada formulir pembiayaan
• - Melakukan survey kepada calon customer dan memeriksa dokumen kredit
• - Memantau dan melaporkan perkembangan, kebutuhan dan kompetisi pasar
• - Melakukan monitor status aplikasi harian

• Merancang dan mengimplementasikan kampanye pemasaran terintegrasi mencakup konten digital, iklan, acara, dan aktivasi merek.
• Menganalisis data pasar dan perilaku pelanggan untuk mengidentifikasi peluang dan tren baru.
• Mengembangkan strategi komunikasi pemasaran yang inovatif untuk menjangkau target audiens yang relevan.
• Berkoordinasi dengan tim internal seperti Penjualan, Komunikasi, dan Operasional untuk memastikan konsistensi pesan dan pelaksanaan inisiatif pemasaran.
• Memantau dan mengevaluasi keefektifan strategi pemasaran, serta menyesuaikan rencana berdasarkan wawasan yang diperoleh.
• Membantu tim dalam mengembangkan dan mempromosikan kampanye, acara, dan konten baru.

bisa support team untuk mempromosikan produk atau jasa kepada konsumen, serta membangun hubungan yang kuat antara merek dan pelanggan.

HRBP Manager

Untuk mengelola dan mengatur manajemen Compensation & Benefit (COMBEN), performa karyawan, serta penilaian kompetensi, sekaligus menganalisis dan menjalankan hubungan industrial secara efektif.

Corporate Strategy Senior Manager

• To manage, organise and control resources, expenditures and personnel within the workshop and site environment  
• Ensure team adherence to company policies and procedures 

IT Demand Manager 

Brand Strategy Manager 

Requirements :  

• Minimum diploma degree in Business administration or equivalent
• Good in communication verbal and non verbal, positive attitude and goal oriented

Responsibilities:

•  This position in mainly responsible for daily administration work, assisting in integrity training, collecting and translating integrity training materials; filling supplier information and assisting in organizing agreements.

Requirements :

•  Min Diploma Degree in Marketing / Management/ Business administration or equivalent
• Minimum 2 years experienced in marketing field
•  Fluent in English and Mandarin
•  Good at powerpoint
• Willing to work in Jakarta Selatan area with regular business hour



Responsibilities:

•  Identifying, evaluating, and managing suppliers to ensure that their quality, cost-effectiveness delivery time and service levels meet company requirements
• Analyze market conditions, find new potential suppliers and build good relation with suppliers
• This position also requires to resolve issues arising in the suplly chain and conductiong market trend analysis to support strategic sourcing and decision making

Laki2 atau perempuan

Pengalaman min 2 - 3 tahun

Menguasai bahasa inggris atau bahasa asing lain

Mengerti VHP Sistem

Memiliki jiwa kepemimpinan dan bisa bekerja secara team

lebih di utama di medan atau mau tinggal di medan

Min D3 Perhotelan

• Mencatat transaksi penjualan.
• Memantau dan memperbarui stok barang.
• Menyusun laporan harian, mingguan, atau bulanan.
• Mengelola dokumen seperti faktur dan nota.
• Melayani pertanyaan pelanggan via telepon, chat, atau email.
• Berkoordinasi dengan supplier/vendor untuk pemesanan barang.
• Mencatat penerimaan dan pengeluaran kas.
• Mengurus pembayaran tagihan vendor.
• Membantu karyawan toko saat diperlukan.
• Mengatur jadwal kerja dan absensi karyawan.

• Campaign Management: Assist in the planning, coordination, and tracking of fintech-specific marketing campaigns to drive brand awareness and user acquisition.
• Market Research: Conduct research on competitor fintech apps, market trends, and customer insights to refine campaign strategies.
• Project Coordination: Work closely with the content, digital, and design teams to ensure all marketing materials align with campaign goals and are on schedule.
• Event Support: Coordinate webinars, virtual events, and other community engagement activities specific to fintech topics like digital banking, investments, and personal finance.
• Performance Reporting: Compile and analyze data from campaigns to provide insights and recommendations for continuous improvement.

1. Recommend the sales force to be recruited in appointed region.

2. Coordinate and monitor recruitment of agency sales force in appointed region and ensure the quality of recruited agents.

3. Organize and monitor sales activity of sales force in appointed region.

4. Develop the sales force’s capability in appointed region with training, coaching and mentoring programs.

5. Develop, coach and evaluate subordinates to ensure productive and competent talent.

1. Building strategies to boost presence in conventional and digital media (thought leadership) while also managing reputation/issues.

2. Press/Media communications and relations, and reports

3. Communications to customers via monthly newsletter/WhatsApp blast/other channels

4. Corporate Social Responsibility

5. Communications Reports for an internal audience

6. Regulatory-required reports: Report to OJK

7. Drafting report: Sustainability Report, Annual Report, Financial literacy activities

1. Delivering research, unearth actionable insights, formulate and present brand strategies to management and relevant functions.

2. Developing brand architecture, positioning and strategy and internalize it in corporate planning strategy.

3. Overview, monitor and report all brand strategic utilization across company functions (internal & external stakeholders), ensuring compliant with our brand guideline and values and manage reputation risk for our brand.

4. Provide holistic brand experiences by take part in all company strategic initiatives, ensuring adhering brand values and improving our brand awareness & consideration to achieve best in class aspiration.

5. Collaborate with creative & corporate communications teams and contribute to improve core brand team deliverables

1. Analyse the structure of a business, Identify problems within a business, including through using data modelling techniques.

2. Formulate ways for businesses to improve based on research and analysis.

3. Collect, organise and analyse data from various sources to track and report on agency performance metrics such as sales productivity.

4. Develop and maintain dashboards, reports and other data visualization tools

1. Lead application development team and ensure effective working environment.

2. Improve existing application and process to ensure effective current process.

3. Clear impediments/dependencies in projects to speed up progress.

4. Resolve incidents and ensure system availability within agreed SLA.

5. Resolve known problems and improve system stability.

6. Monitor and prevent issues that can impact system availability.

7. Manage and develop team members.

8. Manage and prioritize project pipeline and allocating team members effectively.

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Melakukan perencanaan, strategi dan pelaksanaan pengadaan barang/jasa dari seluruh Direktorat;
• Melakukan review Kerangka Acuan Kerja (KAK), Spesifikasi dan harga perkiraan dari user sebelum dijadikan sebagai dokumen pengadaan;
• Melakukan analisis, memonitor dan mengendalikan proses pengadaan barang/jasa dengan sistem yang ada dan sesuai dengan standarisasi Perusahaan.
• Melakukan proses pemilihan penyedia sebagai pelaksana pengadaan atau pelaksanaan pembelian;
• Mempertimbangkan anggaran, persyaratan stok dan keterampilan yang diperlukan;
• Memastikan pemasok memenuhi persyaratan khusus dari Perusahaan, seperti akreditasi ISO atau tingkat asuransi tertentu yang di persyaratkan;
• Menyerahkan salinan dokumen pemilihan penyedia barang/jasa kepada Penanggung Jawab Kegiatan (PJK);
• Melakukan penyimpanan dokumen dan hasil pemilihan penyedia barang/jasa ke dalam sistem dokumen elektronik Perusahaan;
• Melakukan koordinasi implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor PAM JAYA (SMK2P);
• Membuat laporan pertanggung jawaban atas pelaksanaan kegiatan barang/jasa kepada Pengguna Anggaran.

• Mempersiapkan seluruh data-data karyawan.
• Membuat kontrak-kontrak karyawan.
• Menindaklanjuti rekruitmen karyawan untuk menggantikan yang resign.
• Mengurus PPH 21, Mengurus perizinan dan menindaklanjuti data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Requirements

• Usia maksimal 45 tahun.

• Pendidikan min S1 semua jurusan.

• Berpengalaman di bidang Kaca/ Aluminium/ Building Material/ Fasade.

• Mampu menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan.

• Mampu melaksanakan program promosi dan branding.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persentasi yang baik.

• Memiliki pengetahuan semua proses tentang acara, event produksi, awareness,dll.

• Memahami inbound dan outbound marketing.

Responsibilities

• Mengkoordinasikan semua media, organizer acara dan rekan bisnis untuk keperluan promosi dan meningkatkan penjualan.

• Menjaga efektifitas dari invetory level dengan penjualan.

• Mengevaluasi pencapaian target sales.

• Melakukan strategi pemasaran yang efektif serta berorientasi pada pencapaian dan peningkatan target sales.

• Memberikan pengarahan serta problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan pencapaian sales.

• Membangun serta menjaga hubungan dengan mitra bisnis, klien dan vendor.

• Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap perilaku dan prestasi bawahan

• Mengembangan produk atau jasa dari perusahaan.

• Mengkoordinasi dan meningkatkan penjualan melalui chanel online atau offline.

Benefit 

• Gaji diatas UMR
• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Tunjangan hari raya (THR)
• Jenjang karir
• Incentive setiap melakukan kunjungan dokter
• Hari sabtu dan minggu libur

Tugas & Tanggung Jawab

• Membuat rencana kerja yang terarah guna mencapai sasaran sales target yang meliputi pembuatan rencana kunjungan.
• Menjelaskan, memasarkan dan melakukan penjualan produk.
• Melakukan Visit / Kunjungan ke Customer (Dokter) secara teratur sebagai follow up untuk mengetahui hasil kerja dan stock produk.
• Menguasai Area kerja dengan baik.
• Mencari Customer (Dokter) baru di area yang telah ditentukan.
• Menjaga dan Menjalin Hubungan baik dengan User Terutama Dokter dan bagian pengadaan.
• Bersedia kerja di lapangan dan terbiasa dengan target.
• Membuat laporan Daily dan Weekly Report dengan lengkap dan jelas untuk dilaporkan ke direktur.
• Melaksanakan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan.
• Umur Maksimal 35 Tahun.
• Mempunyai jiwa berjualan yang sangat baik.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Sales/Marketing dan diutamakan di bidang kesehatan.
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu membangun dan bekerja sama dengan tim.
• Bertanggung jawab, jujur, dan memiliki attitude yang baik.
• Memiliki jiwa Leadership dan Communication-skill yang baik.
• Dapat mengoperasikan komputer (MS Office & Internet).
• Memiliki kendaraan sendiri Motor & SIM C yang masih berlaku.
• Diutamakan berdomisili Jakarta dan Tangerang.

1. Pendidikan min D3/S1 DKV (Design Komunikasi Visual)

2. Memiliki Pengalaman dibidang Administrasi Pemasaran Online min 2 tahun

3. Mampu menggunakan Aplikasi M. Office

4. Memiliki integritas, Inisiatif dan Kreatif tinggi

5. Memiliki teknik pemasaran online, Sosmed dan Online shop pada platform marketplace

6. Memiliki Leadership, berdedikasi tinggi, dan bertanggung jawab

7. Memiliki Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

7. Mampu bekerja dengan Tim / Individu