PT. Eran Teknikatama merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen metal press dan precision part kendaraan bermotor baik roda dua dan roda empat, berlokasi di Gunung Putri, Kab. Bogor. Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sales Marketing.

Melakukan penjualan produk indosat untuk pasca dan prabayar serta produk lainnya

Melakukan kerjasama dengan distributor dan retailer untuk penjualan

Mengadakan kegiatan event

Membuat laporan penjualan

• Menjual produk atau jasa kepada calon pelanggan
• Bernegosiasi dengan calon pelanggan untuk mencapai kesepakatan
• Mengatasi keluhan pelanggan terkait produk atau jasa
• Menjual produk secara langsung, di event, atau kepada pelanggan lama
• Membangun hubungan baik dengan pelanggan
• Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan pelanggan

Melakukan penjualan produk indosat untuk kartu pasca dan prabayar serta produk lainnya

Melakukan kerjasama dengan distributor dan retail

Melakukan kegiatan event

Membuat laporan penjualan

Company inc is seeking a dedicated and detail-oriented Safety Manager to join our dynamic team within the accounting industry. In this role, you will play a critical part in ensuring the safety and well-being of our employees while fostering a culture of safety throughout the organization. Your expertise will help us identify potential hazards, implement effective safety policies, and ensure compliance with regulatory requirements. The ideal candidate will have a strong background in safety management, excellent communication skills, and the ability to collaborate with various departments to promote a safe work environment. As a Safety Manager, you will conduct regular audits and risk assessments, develop training programs, and provide guidance on safety best practices to all employees. Your commitment to creating a safe workplace will not only protect our workforce but also contribute to the overall success and reputation of Company inc. If you are passionate about safety and want to make a meaningful impact in the accounting sector, we encourage you to apply and join our proactive team on this important mission.

Responsibilities

• Develop and implement safety policies and procedures to ensure a safe working environment.
• Conduct regular safety audits and inspections to assess compliance with safety regulations and standards.
• Identify potential hazards and recommend corrective actions to mitigate risks in the workplace.
• Create and deliver safety training programs for employees to promote safety awareness and compliance.
• Maintain accurate records of safety incidents and prepare reports for management review.
• Collaborate with various departments to foster a culture of safety and ensure adherence to safety protocols.
• Stay updated on industry regulations and safety best practices to ensure Company inc's policies are current and effective.

• Bachelor's degree in safety management, environmental health, or a related field.
• Proven experience as a Safety Manager or in a similar role, preferably in the accounting industry.
• Strong understanding of safety regulations and compliance requirements.
• Excellent communication skills, both written and verbal, to effectively convey safety information.
• Ability to conduct training sessions and presentations on safety practices.
• Strong analytical and problem-solving skills to evaluate risks and implement solutions.
• Certification in safety management, such as OSHA or equivalent, is preferred.

• Membuat perencanaan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan target dan kebutuhan perusahaan
• Memastikan kebijakan HRD sejalan dengan Peraturan Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan yang berlaku
• Merancang program pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan kompetensi dan produktifitas karyawan
• Mengelola proses pengelolaan kinerja, memberikan umpan balik dan menyusun pengembangan individu karyawan 
• Mensosialisikan perubahan dan pengembangan organisasi/ Perusahaan
• Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara karyawan, manajemen dan direksi 
• Menyelesaikan konflik atau perselisihan antara karyawan dan Perusahaan
• Menyusun dan mengelola SK Pengangkatan Kerja Karyawan, dokumen karyawan atau dokumen HR lainnya
• Keterlibatan dalam Quality Circle
• Memastikan partisipasi karyawan dalam manajemen
• Merancang strategi SDM jangka pendek dan jangka panjang sesuai dengan visi perusahaan
• Menyiapkan dokumen tender yang dibutuhkan dalam lingkup HRD 
• Memastikan karyawan mampu secara fisik untuk melaksanakan tugas dengan melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan
• Mengkoordinirhari dan acara penting perusahaan

I. Purpose of the job

Selling Rectifier Charger, UPS, Inverter, DC to DC converter, Batteries, Precision Cooling and Smart Solution

II. Job responsibility:

• Sell Rectifier Charger, UPS, Inverter, DC to DC converter, Batteries, Precision Cooling and Smart Solution

• Develop and grow the Powerplant market

• Take care relation with customers and create new opportunity

• Achieve personal target of the year as per assigned by manager

• Visit customers and introduce products by presentation or etc.

III. Essential Professional Experience:

• At least have 2 years working experience in similar position.

• At least have good relationship with Powerplant Segment, such as PLN Nusantara

Power, PT. PLN Indonesia Power, PLN Engineering and other

IV. Skill:

• Capable working with computer (ex. MS Word, Excel, Outlook, and Power Point)

• Have strong presentation skill

• Have strong communication skill

• Fluent in English in both verbal and writing is advantage

V. Qualification:

• Age range 25 – 35 years old

• Minimum Bachelor of Electrical Engineering is advantage or have sales electrical    

    products background

• Familiar in industrial power supply such as UPS, Rectifier Charger, Batteries, Precission

   Cooling and Smart Solution is advantage

• Have networking in power plant

• A driver type salesperson with a high ambition

• Strong business acumen and mental attitude to grow the business

• Have pleasant analytic, salesmanship personality, hardworking and good appearance

• Strong motivation, able to work independently and in a team

• Ready and able to go on a business trip

AYANA Hospitality is on the lookout for an accomplished and visionary General Manager to lead our premier property, Delonix Hotel Karawang. This key leadership position demands a dynamic and results-oriented professional who will drive operational excellence, foster a high-performing team culture, and ensure unparalleled guest experiences.

Responsibilities

• Oversee the overall operations of Delonix Karawang, ensuring alignment with corporate objectives and brand standards
• Develop and implement strategic plans to enhance property performance and revenue growth
• Lead, mentor, and manage department heads to ensure effective communication and collaboration
• Foster a strong guest service culture by monitoring guest satisfaction and implementing improvements
• Manage budgets, forecasts, and financial performance, ensuring profitability
• Ensure compliance with all regulatory requirements and industry standards
• Drive team engagement, talent development, and succession planning initiatives
• Establish relationships with key stakeholders and partners to drive business opportunities

• Proven experience as a General Manager or in a similar executive role in the hospitality industry.
• Strong operational, financial, and leadership skills.
• Exceptional communication and interpersonal abilities.
• Ability to develop and execute strategic business plans.
• A commitment to guest service excellence and team engagement.
• Fluency in English; additional languages are a plus.
• Strong problem-solving skills and ability to adapt in a fast-paced environment.
• Degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.

• Positive Working
• Great Environment
• Supportive Team Work

1. Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 Semua Jurusan
2. Mengerti & Memahami produk Marine & instrument
3. Mengerti & Memahami produk mekanikal elektrikal
4. Mengerti & Memahami pekerjaan konstruksi
5. Memiliki relasi customer baik dibidang industri maupun pemerintah
6. Baik, jujur dan sopan
7. Penempatan dan domisili di Lombok NTB

Tanggung Jawab:

• Melakukan Proses Spreading/Canvassing di area penjualan
• Mencari NOO dan maintenance Repeat Order
• Mencapai omset dan kunjungan harian

1. Menawarkan & memasarkan produk Tabung Gas, regulator dan kompor ke Tradisional market/toko/agen
2. Menawarkan & memasarkan produk Tabung Gas, regulator dan kompor ke End User
3. Menawarkan & memasarkan produk Tabung Gas, regulator dan kompor ke Horeca dan Industri
4. Mencari distributor /toko/Agen baru
5. Menghandel event kantor besar maupun kecil
6. Mencapai target perbulan yang telah ditentukan (akan ada komisi)
7. Bertanggung jawab atas kelancaran pembayaran pelanggan yang sudah jatuh tempo.
8. Melakukan kunjungan rutin ke Distributor/Agen/Toko/indutri/horeca
9. Membuat rekap/laporan penjualan.

• Melakukan kunjungan ke counter dan agen
• Memasarkan produk sesuai dengan target penjualan
• Melakukan promosi dan upselling produk

• Melakukan kunjungan ke counter dan agen
• Memasarkan produk sesuai dengan target penjualan
• Melakukan promosi dan upselling produk

• Melakukan kunjungan ke counter dan agen
• Memasarkan produk sesuai dengan target penjualan
• Melakukan promosi dan upselling produk

• Melakukan kunjungan ke counter dan agen
• Memasarkan produk sesuai dengan target penjualan
• Melakukan promosi dan upselling produk

• Melakukan kunjungan ke counter dan agen
• Memasarkan produk sesuai dengan target penjualan
• Melakukan promosi dan upselling produk

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan SistemGrameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Area Surabaya

• Gaji pokok + insentif
• Mess Karyawan sesuai penempatan
• Hari kerja Senin - Jumat
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Jenjang karir dan kesempatan menjadi karyawan tetap
• Benefit masa penghargaan berupa emas 
• Benefit best performance umroh atau perjalanan ibadah untuk agama lainnya

✨ Lowongan Kerja 2025 - Nusantara Sakti Group ✨

• Yang akan bertanggung jawab terhadap promosi dan penjualan secara offline produk PayLater Akulaku.
• Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
• Memperkenalkan produk Akulaku PayLater kepada calon pelanggan.
• Membantu pelanggan dalam proses pendaftaran atau aktivasi layanan Akulaku PayLater.

• Managing technical team capabilities report and plan
• Preparing technical support team performance reports
• Assisting the Sales team both in presales and post-sales
• Understanding customer's requirements and needs and able to provide the right solutions
• Training, mentoring, evaluating, and motivating the team
• Assign and monitor the workload, set the goals and standards, and provide feedback and guidance
• Communicate the customer needs and expectations, report the performance and issues, and coordinate the resources and solutions
• Handle complex or escalated customer complaints, troubleshoot technical problems, implement policies and procedures, and ensure compliance with quality and security standards

• Melakukan penawaran produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Melakukan penawaran penempatan freezer produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Membina hubungan baik ke pemiik warung/toko/sekolah

• Melakukan penawaran produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Melakukan penawaran penempatan freezer produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Membina hubungan baik ke pemiik warung/toko/sekolah

• Melakukan penawaran produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Melakukan penawaran penempatan freezer produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Membina hubungan baik ke pemiik warung/toko/sekolah

• Melakukan penawaran produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Melakukan penawaran penempatan freezer produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Membina hubungan baik ke pemiik warung/toko/sekolah

• Melakukan penawaran produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Melakukan penawaran penempatan freezer produk es krim ke pemilik warung/toko/sekolah (new open outlet)
• Membina hubungan baik ke pemiik warung/toko/sekolah