- Melakukan rekruitmen, seleksi, dan perekrutan karyawan baru.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menyusun dan menjalankan kebijakan dan prosedur SDM.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk manajemen data karyawan dan pengarsipan.
- Menyusun dan mengelola sistem penggajian dan rekap absen karyawan.
- Menangani masalah kinerja dan konflik di antara karyawan.
- Mengelola komunikasi internal dan kebijakan perusahaan.
- Membangun budaya perusahaan yang inklusif dan produktif.
- Memasukkan data pegawai baru dan update status pegawai (kontrak, tetap, mutasi, promosi, demosi)
- Menyusun program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan
- Melakukan tinjauan kinerja karyawan triwulanan dan tahunan
x
