1. MENJALANKAN STRATEGY, AKTIVITAS DAN ARAHAN DARI ATASAN
2. MELAKUKAN PEMBINAAN KEPADA TIM SALESMAN YANG ADA
3. MELAKUKAN BRIEFING PAGI DAN MOTIVASI SETIAP HARI KEPADA TIM SALESMAN
4. CEK PROSPEK DAN EVALUASI AKTIVITAS SALESMAN
5. KONTROL AKTIVITAS DARI TIM SALESMAN DI LAPANGAN
6. MEMASTIKAN PROSES PROSPEK CAPAI TARGET
7. CEK DAN BANTU SALESMAN DALAM PROSES PROSPEK DAN CLOSING
8. MEMANTAU DAN MEMBANTU PROSES CLOSING SALESMAN
9. KONTROL PROSES REMINDER SERVICE KSG dan Reminder TAGIHAN ANGSURAN SALESMAN
10. MELAKUKAN EVALUASI KINERJA SALESMAN MINGGUAN
11. MEMBERIKAN TRAINING SELLING SKILL KEPADA SALESMAN
12. MEMBERIKAN INFORMASI LAPANGAN DAN BERI MASUKAN KEPADA ATASAN
13. MEMASTIKAN PENCAPAIAN TARGET STU DAN PROSPEK MINGGUAN
14. MELAKUKAN REVIEW KONDISI YOD(TUNGGAKAN 3 BULAN AWAL) BY LEASING PER KONSUMEN
15. MEMBANTU SALESMAN DAN CMO DALAM PROSES FOLLOW UP CICILAN ANGSURAN
16. MELAKUKAN PEREKRUTAN SALESMAN BARU
17. MEMBERIKAN INFORMASI DAN MASUKAN LAPANGAN KEPADA ATASAN
18. MEMASTIKAN CAPAI TARGET STU DAN PROSPEK BULANAN
