- Melakukan seleksi dan rekrutmen pegawai baru
- Mampu membuat laporan dengan benar dan menyeluruh
- Menangani sistem penggajian karyawan
- Mengembangkan potensi dan keterampilan karyawan
- Melakukan evaluasi, menilai pekerjaan karyawan
- Berkoordinasi dengan pihak eksternal
- Mengedarkan kebijakan Manajemen