Total 304 Human Resources job vacancies in cicau cikarang pusat kab bekasi jawa barat indonesia

Promotor Elektronik - Sumatera Barat - PT Infomedia Solusi Humanika

• Menawarkan Produk Elektronik kepada pelangggan
• Merawat dan menjaga kebersihan display yang ada di toko
• Bersedia bekerja dengan target yang telah ditentukan
• Melayani & menjawab pertanyaan pelanggan dengan baik

Promotor Elektronik - Riau - PT Infomedia Solusi Humanika

• Menawarkan Produk Elektronik kepada pelangggan
• Merawat dan menjaga kebersihan display yang ada di toko
• Bersedia bekerja dengan target yang telah ditentukan
• Melayani & menjawab pertanyaan pelanggan dengan baik

Call Center - Semarang - PT Asia Outsourcing Services

• Memberikan informasi, menerima & menangani keluhan customer yang menghubungi ke layanan Contact Center Perusahaan (Channel Inbound)

Promotor Elektronik - Sumatera Utara - PT Infomedia Solusi Humanika

• Menawarkan Produk Elektronik kepada pelangggan
• Merawat dan menjaga kebersihan display yang ada di toko
• Bersedia bekerja dengan target yang telah ditentukan
• Melayani & menjawab pertanyaan pelanggan dengan baik

Promotor Elektronik - Area Aceh - PT Infomedia Solusi Humanika

• Menawarkan Produk Elektronik kepada pelangggan
• Merawat dan menjaga kebersihan display yang ada di toko
• Bersedia bekerja dengan target yang telah ditentukan
• Melayani & menjawab pertanyaan pelanggan dengan baik

• Meninjau laporan keuangan dan laporan perpajakan bulanan
• Membangun hubungan dan berinteraksi dengan klien untuk memberikan perencanaan, konsultasi tax & accounting
• Mengelola penyediaan pajak dan proses kepatuhan pajak
• Menganalisis catatan keuangan klien untuk tahun keuangan terakhir 
• Meminta informasi tambahan dari klien untuk memproses perpajakan
• Memberi nasihat kepada klien tentang undang-undang perpajakan dan cara memenuhi persyaratan

• Meninjau laporan keuangan dan laporan perpajakan bulanan
• Membangun hubungan dan berinteraksi dengan klien untuk memberikan perencanaan, konsultasi tax & accounting
• Mengelola penyediaan pajak dan proses kepatuhan pajak
• Menganalisis catatan keuangan klien untuk tahun keuangan terakhir 
• Meminta informasi tambahan dari klien untuk memproses perpajakan
• Memberi nasihat kepada klien tentang undang-undang perpajakan dan cara memenuhi persyaratan

• Meninjau laporan keuangan dan laporan perpajakan bulanan
• Membangun hubungan dan berinteraksi dengan klien untuk memberikan perencanaan, konsultasi tax & accounting
• Mengelola penyediaan pajak dan proses kepatuhan pajak
• Menganalisis catatan keuangan klien untuk tahun keuangan terakhir 
• Meminta informasi tambahan dari klien untuk memproses perpajakan
• Memberi nasihat kepada klien tentang undang-undang perpajakan dan cara memenuhi persyaratan

• Meninjau laporan keuangan dan laporan perpajakan bulanan
• Membangun hubungan dan berinteraksi dengan klien untuk memberikan perencanaan, konsultasi tax & accounting
• Mengelola penyediaan pajak dan proses kepatuhan pajak
• Menganalisis catatan keuangan klien untuk tahun keuangan terakhir 
• Meminta informasi tambahan dari klien untuk memproses perpajakan
• Memberi nasihat kepada klien tentang undang-undang perpajakan dan cara memenuhi persyaratan

dummy

PT. LARIS MANIS UTAMA MERUPAKAN PERUSAHAAN EKSPORTIR DAN IMPORTIR PRODUK SEGAR DAN TERPERCAYA

PT Laris Manis Utama, saat ini membutuhkan kandidat Sopir 

• Mengemudikan kendaraan jenis engkel
• Mengantarkan barang sesuai dengan rute yang ditentukan, dan
• Memastikan kondisi kendaraan dalam keadaan baik.

• Melakukan kunjungan ke area
• Memilik product knowledge yang baik
• Mobilisasi dan mengembangkan basis pelanggan
• Menghubungi pelanggan potensial secara efektif
• Menawarkan produk kepada pelanggan

PT. LARIS MANIS UTAMA INTEGRATED FRESH AND FROZEN FOOD INDUSTRY

DIBUTUHKAN SEGERA UNTUK POSISI MARKETING

• Menangani strategi pemasaran
• Promosi produk atau jasa
• Analisis pasar, dan
• Membangun hubungan dengan pelanggan untuk meningkatkan penjualan

• Melakukan kunjungan ke area
• Memiliki product knowledge yang baik
• Mobilisasi dan mengembangkan basis pelanggan
• Menghubungi pelanggan potensial secara efektif
• Menawarkan produk kepada pelanggan

• Leading the recruitment process for candidates by screening resumes, conducting interviews, and making hiring recommendations to management
• Training new hires on company policies and procedures, including safety rules and regulations
• Conducting exit interviews with departing employees to identify reasons for turnover in order to make improvements to the hiring process
• Conducting searches for candidates who meet specific qualifications that are required for a job opening
• Managing the recruitment process from start to finish, including creating job postings, screening applicants, scheduling interviews, and making hiring recommendations
• Recruiting, hiring, and training employees to ensure that they have the skills and knowledge required to perform their jobs successfully
• Establishing relationships with universities and colleges to recruit potential employees through job fairs or other events
• Determining the qualifications of candidates based on job requirements and company culture fit
• Creating job descriptions based on hiring needs and communicating these needs to internal teams and external vendors who will be involved in the recruitment process

Job Responsibilities:

• Create concept and strategy for implementing Talent Identification system and process
• Create a concept and strategy for the Promotion process and procedure
• Implementing and manage end to end promotion process
• Implementing and managing the Talent Review process and all activity related
• Creating and implementing Talent Development Plan and also Individual Career and Development Plan
• Together with superior, discussing with top management about Replacement Table Chart and Talent Career Plan
• Monitoring Talent Development Activity

Job Requirement:

• Bachelor's Degree in Psychology is a must with a minimum GPA of 3.00.
• Having knowledge about the Talent Review process & proven to have done the Talent Review process in the previous company
• Having intermediate knowledge of Ms. Excel is a must (VLOOKUP, HLOOKUP, IF, AVERAGEIFS, SUMIF, COUNTIF, etc)
• Having Assessor Certification is a plus point
• Curiosity and spirit to learn new things
• Excellence in working with minimum supervision
• High initiative and proactive
• Willing to work in: Karawaci, Tangerang

1. Health benefits for First Squad and family 
2. Employee Free Access for First Media services 
3. Medical Check Up

Melakukan perekrutan staff toko, office dan DC, membuat perencanaan dan jadwal rekrutmen dan membuat hasil laporan rekrutmen

• Pick Up barang dan Mengantarkan barang sesuai alamat

• Sorting barang yang akan dikirim

• Berperan aktif memberi informasi serta mampu mendengarkan kebutuhan customer

• Provide support, advice and guidance to the business Head, Managers, and Team Leads to solve employee-related matters and improve their people management skills.
• Work alongside business Heads and Managers in doing medium and long-term Manpower Planning and People Development to support business expansion
• Identify High-Potential individuals, propose and implement an effective Development Plan (including learning program, coaching, mentoring)
• Maintain a Succession Plan that is able to support the business needs timely as well as provide a workforce that is agile enough to support new business expansion
• Drive employee development plans by tracking and monitoring training attendance and effectiveness
• Devise an effective retention program for strong performers through competitive compensation, benefits, as well as timely career progression and holistic personal development
• Uphold the Company Code of Conduct and Company’s Policy and instill disciplinary actions in the event of a breach
• Create, review, and revise HR policies for one dedicated department upon placement

• Memberikan dukungan teknis bagi pelanggan yang mengalami kesulitan dalam menggunakan layanan Rumahweb melalui channel livechat, email, dan telepon.

• Mendokumentasikan problem dan penyelesaian untuk kasus-kasus baru sebagai bahan diskusi dan pembelajaran team technical support.

• Berkolaborasi dengan berbagai team yang ada untuk membuat desain dan ilustrasi yang akan digunakan dalam website, banner, dan media publikasi lain

• Membantu UI/UX designer untuk mendesain elemen-elemen grafis dalam user interface

• Memproses pembayaran pelanggan dari mulai menerima pembayaran, aktivasi, renewal, menerbitkan tagihan, dan proses-proses lain terkait dengan pembayaran.

• Membuat, memeriksa, dan mengarsip faktur pajak.

• Membantu pelanggan seputar billing melalui chat, email, dan telepon.

• Memberikan dukungan teknis bagi pelanggan yang mengalami kesulitan dalam menggunakan layanan Rumahweb melalui channel livechat, email, dan telepon.

• Mendokumentasikan problem dan penyelesaian untuk kasus-kasus baru sebagai bahan diskusi dan pembelajaran team technical support.

• Menyiapkan Invoice, faktur pajak dan kelengkapan dokumen lainnya untuk penagihan

• Melakukan pembayaran pada bank dan juga bertanggung jawab pencatatan jurnal pada setiap transaksi keluar dan masuk ke sistem

• Maintain jurnal harian Account Payable (AP) dan Account Receivable (AR ) termasuk pengarsipannya

• Membuat laporan AR dan AP mingguan / bulanan

• Menghandle Petty Cash ( Kas Kecil) mingguan / bulanan

• Melakukan rekonsiliasi bank mingguan / bulanan

• Membuat proyeksi Cash Flow mingguan atas tagihan yg akan jatuh tempo

• Bertanggung jawab atas semua pengarsipan dokumen

• Membantu dalam proses closing bulanan

Program Management Trainee (MT) 2024 adalah program pengembangan karir khusus yang dirancang untuk lulusan baru universitas yang memenuhi syarat untuk ditempatkan pada posisi manajerial di masa depan. MT akan dikembangkan melalui pelatihan kelas dan on-the-job selama periode pelatihan satu tahun.