Definisi Job Function Human Capital:Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari penyusunan struktur organisasi dan perencanaan tenaga kerja, pengelolaan rekrutmen karyawan, pengelolaan karir karyawan, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, employee assessment, pengelolaan strategi dan kebi...
Bertanggung jawab menyelesaikan masalah sosial di lingkungan kerja.Bertanggung jawab menjalin hubungan baik antar karyawan secara profesional maupun personal.Bertanggung jawab perhitungan gaji.Menangani semua proses yang berhubungan dengan karyawan.Menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan lain yang terkait.
Senayan, Kebayoran Baru, KOTA ADM. JAKARTA SELATAN, DKI JAKARTA, Indonesia / Pt Oto Multiartha
Memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan tahunan agar tersedia tenaga kerja sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang dibutuhkanMembina & menjalin hubungan baik dengan sumber tenaga kerja (Kampus/vendor) agar terjalin kerjasama guna pemenuhan bank dataMelakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baruMengerjakan administrasi re...
Sei Gohong, Bukit Batu, KOTA PALANGKARAYA, KALIMANTAN TENGAH, Indonesia / Esta Dana Ventura
HCBP/HRBP :Bertanggung jawab atas hal yang terkait dengan Human Capital meliputi proses Recruitment, Payroll, Training dan administrasi kekaryawananMelakukan coaching & controlling kepada subordinate (HC Personalia & HC training)
JOB PURPOSE Bertanggung jawab atas keseluruhan rekrutmen di perusahaan di bawah Perencanaan Kapasitas & Kemampuan, termasuk tetapi tidak terbatas pada Perencanaan dan Perekrutan Tenaga Kerja.JOB RESPONSIBILITIESBerpartisipasi dalam perencanaan tenaga kerja di seluruh perusahaan.Identifikasi dan sumber kandidat potensial untuk semua posisi...