Total 61 Business Management / Project / Planning job vacancies in jl siliwangi no50 51 cicurug kec cicurug kabupaten sukabumi jawa barat 43359

• Melaksanakan konsultasi dengan nasabah perusahaan
• Melakukan maintanance kepada nasabah perusahaan
• melakukan penagihan kepada nasabah perusahaan

Wajib memiliki:

-   Surat Keahlian Kerja (SKA) Madya HVAC/Electrical, atau;

-   Sertifikat Keahlian Ahli Teknik SIstem Tata Udara dan Refrigerasi Madya atau;

-   Surat Tanda Registrasi Insiyur (STRI) Insiyur Level Insiyur Profesional Madya

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggung jawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Gresik

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Membangun prospek penjualan baru
• Mengidentifikasi dan menjalin hubungan dengan pemilik hotel dan properti potensial
• Melakukan presentasi penjualan
• Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan
• Menjaga hubungan yang kuat dengan klien
• Mengetahui perkembangan tren pasar lokal
• Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang penjualan secara proaktif
• Membuat proposal, kontrak, dan materi penjualan lainnya
• Mempersiapkan dan mengirimkan laporan secara teratur
• Berkolaborasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis klien

- VENDOR SOURCING, NEGOTIATION, COST DOWN 

- MANAGE INCOMING DELIVERIES TO WAREHOUSE 

- LIAISE WITH STAKEHOLDERS FOR ON-TIME RECEIVING AND SYSTEM UPDATING 

- MANAGE OUTGOING SHIPMENTS FROM WAREHOUSE 

- IDENTIFY PROCESS BOTTLENECK TO IMPROVE PRODUCTIVITY, QUALITY AND EFFICIENCY 

- ENSURE THAT INVENTORY RECORDS ARE UPDATED 

- NEW PRODUCT APPROVAL FOR PROCESS SAMPLE/DOCUMENT SUBMISSION 

- KNOWING PRODUCT SPECIFICATION AND PLAN FOR DEVELOPING 

- COMMUNICATE AND WORK CLOSELY WITH PLANNING, QA, AND ENGINEERS ON THE PRODUCTION SCHEDULE, CHANGES, AND REVISIONS FROM CUSTOMERS OR ENGINEERING CHANGES.

About Us

INDICO is a subsidiary of Telkomsel, Indonesia's leading digital telecom company. INDICO plays a strategic role as a holding company that houses current and prospective vertical digital business portfolios. As a digital platform company, INDICO aims to leverage Telkomsel’s digital assets and capabilities to create a flywheel effect of innovations to develop cross-sectoral digital solutions that will empower Indonesia’s digital economy. Currently, INDICO is expanding its business in Agribusiness and Agritech named Telkomsel DFE. DFE focuses on creating digital innovations to support farmers, agriculture stakeholders, and the overall agribusiness ecosystem (https://dfe.farm/) 

INDICO believes we can reach beyond to empower Indonesians and enable businesses through our strong core values of EPIC WAY (Excellence, Positivity, Impactful Collaboration, Customer First, Walk the Talk, Accountability, Yes-if Mindset) 

What you will do but not limited to:

• Create and implement production plans according to demand forecasts and sales targets for agricultural commodities. 
• Develop and maintain inventory control systems to ensure accurate stock levels for raw materials and finished products. 
• Manage and optimize production processes, ensuring efficient utilization of resources and timely delivery of products. 
• Collaborate with procurement and quality control teams to ensure availability and quality of raw materials for production. 
• Analyze production data and performance metrics to identify opportunities for process improvements and cost optimization. 
• Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for production and inventory control. 
• Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards for food safety and quality. 
• Collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and distribution, to coordinate production and inventory activities. 
• Monitor and manage inventory levels, conducting regular audits and reconciliations. 
• Prepare reports and presentations to communicate production plans, inventory status, and performance metrics to stakeholders. 

• Bachelor's degree in Agribusiness, Agriculture, Supply Chain Management, or a related field. 
• Minimum 4 years of experience in production planning and inventory control in the sugar industry. 
• Strong knowledge of agricultural production processes and inventory management principles. 
• Experience with demand forecasting, sales analysis, and capacity planning. 
• Proficiency in using inventory management software and tools. 
• Strong analytical and problem-solving skills. 
• Excellent communication and interpersonal skills. 
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment. 

• Attention to detail and strong organizational skills. 
• Knowledge of food safety and quality standards. 
• Experience in the management of agricultural commodities is a plus. 
• Willing to be located in Sukabumi. 

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Klaten Selatan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Banyumas

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Fungsi Utama Jabatan

Mengelola hal-hal yang berkaitan dengan Building Project agar dapat terlaksana dengan baik dari segi Mutu, Waktu, Biaya, K3 dan 5R dengan melakukan perencanaan, scheduling, monitoring dan evaluasi secara menyeluruh.

Tanggung Jawab dan Tugas Jabatan

1. Menyusun target jangka pendek departemen dengan memperhitungkan faktor internal dan eksternal serta inisiatif divisi untuk memastikan target yang ditetapkan selaras dengan yang ditetapkan perusahaan
2. Membuat prioritas perencanaan tahunan yang meliputi inisiatif program kerja dan anggaran keuangan untuk mencapai target yang telah disusun
3. Melakukan perencanaan (budgeting, scheduling) tahunan terkait pembangunan store baru, renovasi, bongkaran dan perbaikan store-store yang ada untuk mendukung pengembangan bisnis perusahaan
4. Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan external (Asset, SPE, Purchasing, Design, Landlord) terkait pembangunan store baru, renovasi, bongkaran dan perbaikan store-store yang ada untuk mendukung pengembangan bisnis perusahaan.
5. Melaksanakan review biaya bersama dengan estimator terhadap penawaran kontraktor/vendor untuk memastikan biaya sesuai dengan target budget yang telah ditetapkan
6. Mengajukan/memilih kontraktor/vendor dalam pelaksanaan project agar sesuai dengan Quality, Time, dan Cost yang telah ditetapkan.
7. Membuat, memeriksa, dan mengevaluasi metode kerja untuk mencapai target mutu, biaya, waktu pelaksanaan project, maupun selesainya pekerjaan dan perbaikan perbaikan store.
8. Monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan project dari segi Mutu, Waktu, Biaya, K3 dan 5R untuk mencapai target Quality, Time, Cost, dan Zero Acciden
9. Melakukan penilaian terhadap kinerja kontraktor/vendor agar sesuai dengan Quality, Time, dan Cost yang telah ditetapkan
10. Melaksanakan rapat mingguan tim building project maupun rapat mingguan masing masing project untuk memonitor progress pencapaian.
11. Membuat laporan progress pekerjaan mingguan/bulanan kepada atasan untuk dapat dievaluasi
12. Memberikan motivasi,arahan,instruksi, koreksi kepada bawahan dan juga melakukan penilaian, evaluasi terhadap kinerja bawahan.
13. Menjalin sinergi dan hubungan baik dengan lintas departemen untuk mendukung aktivitas departemen
14. Memberikan arahan dan memastikan program pengembangan tim berjalan untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki.

1. Lulus min S1 Teknik Sipil
2. Mampu mengoperasikan Ms Office
3. Mampu mengoperasikan Autocad
4. Pengalaman di posisi yang sama min 3 tahun
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Memiliki pengalaman sebagai pelaksana dan pengawas lapangan/proyek.
7. Penempatan di Jakarta Barat

1. BPJS Kesehatan
2. Jamsostek
3. Jaminan pension
4. Asuransi kesehatan
5. Cuti
6. THR
7. Kenaikan gaji tahunan
8. Insentif

https://wd3.myworkdaysite.com/en-US/recruiting/bluescope/careers/details/Supply-Chain-Planning-Manager_R-2310158?Country=b31234dbcdda4da9ba8fa073c5944e36

Responsibilities:

• Deliver safely the outputs expected in the business plan on a day to day, week to week basis
• Uphold, support, and improve upon the conduct of business processes according to company policies and procedures.
• Support and comply with all procedures, policies and accountabilities as defined under this same heading for the manager of this position (See “Reports To” at top of this document).
• Manage direct/key raw materials purchase plan according to the customer order and/or demand and production requirement in context of customer order fulfillment
• Align the key raw materials quality, quantity, and their acquisition timing with the production planning
• Align the customer requirement with supply capabilities
• Measure, monitor, and follow up KRM supplier performance
• To maintain a good coordination with the sales, customer service, logistics, manufacturing team, to meet the customer requirement through regular communications
• Analyze and highlight root cause of non-conformance in KRM by coordinating with related department to setup follow up action
• Communicate with the technical/quality team concerning any KRM quality or process issue which has effects on delivery commitments
• Maintain a good inventory KRM turnover by consistent inventory monitoring