Total 11 account manager job vacancies in jl ahmad yani no 39 a kelurahan kampung jao kecamatan padang barat

I. Purpose of the job

Selling Rectifier Charger, UPS, Inverter, DC to DC converter, Batteries, Precision Cooling and Smart Solution

II. Job responsibility:

• Sell Rectifier Charger, UPS, Inverter, DC to DC converter, Batteries, Precision Cooling and Smart Solution

• Develop and grow the Powerplant market

• Take care relation with customers and create new opportunity

• Achieve personal target of the year as per assigned by manager

• Visit customers and introduce products by presentation or etc.

III. Essential Professional Experience:

• At least have 2 years working experience in similar position.

• At least have good relationship with Powerplant Segment, such as PLN Nusantara

Power, PT. PLN Indonesia Power, PLN Engineering and other

IV. Skill:

• Capable working with computer (ex. MS Word, Excel, Outlook, and Power Point)

• Have strong presentation skill

• Have strong communication skill

• Fluent in English in both verbal and writing is advantage

V. Qualification:

• Age range 25 – 35 years old

• Minimum Bachelor of Electrical Engineering is advantage or have sales electrical    

    products background

• Familiar in industrial power supply such as UPS, Rectifier Charger, Batteries, Precission

   Cooling and Smart Solution is advantage

• Have networking in power plant

• A driver type salesperson with a high ambition

• Strong business acumen and mental attitude to grow the business

• Have pleasant analytic, salesmanship personality, hardworking and good appearance

• Strong motivation, able to work independently and in a team

• Ready and able to go on a business trip

KUALIFIKASI MARKETING

1. Pendidikan

• Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Pemasaran.
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

2. Pengalaman Kerja

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing atau penjualan minimal 1 tahun.
• Fresh graduate dengan potensi besar dipersilakan melamar.

3. Kompetensi dan Keahlian

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu menjalin hubungan interpersonal yang efektif.
• Berorientasi pada target dan hasil (target-oriented).
• Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Mengerti tentang produk perbankan atau memiliki kemampuan belajar cepat mengenai produk.

4. Sikap dan Karakter

• Berintegritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan semangat untuk belajar.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan sopan.
• Berjiwa pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Ramah dan memiliki sikap positif dalam melayani nasabah.

5. Persyaratan Lainnya

• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/SIM A aktif.
• Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan kunjungan ke calon nasabah.
• Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang

• Membuat perencanaan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan target dan kebutuhan perusahaan
• Memastikan kebijakan HRD sejalan dengan Peraturan Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan yang berlaku
• Merancang program pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan kompetensi dan produktifitas karyawan
• Mengelola proses pengelolaan kinerja, memberikan umpan balik dan menyusun pengembangan individu karyawan 
• Mensosialisikan perubahan dan pengembangan organisasi/ Perusahaan
• Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara karyawan, manajemen dan direksi 
• Menyelesaikan konflik atau perselisihan antara karyawan dan Perusahaan
• Menyusun dan mengelola SK Pengangkatan Kerja Karyawan, dokumen karyawan atau dokumen HR lainnya
• Keterlibatan dalam Quality Circle
• Memastikan partisipasi karyawan dalam manajemen
• Merancang strategi SDM jangka pendek dan jangka panjang sesuai dengan visi perusahaan
• Menyiapkan dokumen tender yang dibutuhkan dalam lingkup HRD 
• Memastikan karyawan mampu secara fisik untuk melaksanakan tugas dengan melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan
• Mengkoordinirhari dan acara penting perusahaan

Tanggung Jawab:

• Koordinasi tugas sesuai dengan prioritas dan rencana kerja

• Membuat jadwal,memonitor kehadiran kerja serta menjaga ketepatan waktu dan membuat catatan absensi karyawan dilokasi project

• Mengawasi dan melatih pekerja dan tukang

• Mengawasi semua tindakan pencegahan kecelakaan dan standar kualitas kerja terpenuhi

• Membuat laporan progress untuk PM dan Team

Qualifikasi:

• Pendidikan minimal S! Teknik Sipil

• Memiliki pengalaman sebagai Site Manager minimal 5 tahun (Fasade, kaca dan cermin)

• Menguasai stik system dan interior design kaca dan cermin

• Memiliki kemampuan leadership yang bagus

• Memiliki kemampuan analisa dan trouble shooting yang baik

• Memiliki stamina yang handal

• Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

• ensure the productivity, performance, and competency development of the QC team to achieve quality targets.
• Develop, evaluate, and update SOPs related to Quality Control Processes (incoming and outgoing).
• Conduct quality findings analysis and develop corrective and preventive actions.
• Prepare regular QC reports and next actions for management.
• Ensure quality standards are met for GPS/Hardware units received from vendors and installed for customers.
• Establish and monitor the KPIs of the QC team and conduct periodic evaluations.
• Propose and implement innovations to improve QC processes.

Job Descriptions:

• Menyiapkan rencana pelaksanaan proyek yang mencakup metode pelaksanaan, jadwal proyek, dan organisasi pelaksanaanya

• Memimpin, membina dan memberikan arahan kepada para staf terkait agar pelaksanaan proyek sesuai dengan skedul yang telah ditentukan

• Mengelola tugas perencanaan teknis, pengendalian operasi pelaksanaan, pengawasan mutu dan keselamatan kerja

• Mengendalikan pelaksanaan pekerjaan secara efektif dan efisien dengan mengacu pada rencana pelaksanaan

• Mengatur administrasi proyek sesuai peraturan perusahaan

• Melakukan koordinasi rutin dengan owner/Main Con/konsultan

• Melakukan evaluasi pekerjaan secara regular untuk memastikan ketepatan skedul dan mutu

Requirements:

• Pria & Wanita

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Civil/Arsitek

• Memiliki pengalaman sebagai Project Manager (Facade, Kaca dan Cermin) minimal 5-6 tahun

• Memiliki kemampuan mengenai Management Konstruksi dan Project Management

• Pemahaman mendalam di bidang konstruksi, material, dan prinsip-prinsip manajemen Project

• Memiliki pengetahuan di bidang standar HSE

1. Memantau operasional toko dan SPG sesuai dengan SOP yang sudah di tentukan
2. Mengfollow up jika toko ada kerusakan yang belum segera di perbaiki
3. Memantau perkembangan pendapatan toko
4. Membuat program promosi rutin
5. Membuat strategi untuk meningkatkan pendapatan toko, Stok dan retur
6. Memantau media sosial
7. Memantau perkembangan pesaing 
8. Membuat report hasil dari promosi yang dilakukan
9. Membuat report perkembangan pendapatan Toko
10. Memberikan ide untuk perkembangan produk

-Manajemen rantai pasokan end-to-end

- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan problem solving yang baik.

- Mampu bekerja baik secara tim maupun individu

- Mampu bekerja dibawah tekanan

✨ Lowongan Kerja 2025 - Nusantara Sakti Group ✨

a. Memberikan pertimbangan hukum kepada Direksi dan kepala Divisi dalam menyusun peraturan perusahaan;

b. Mengkaji bisnis dari aspek hukum dan membuat naskah Memorandum of Understanding (MOU), Non Disclosure Agreement (NDA), Berita Acara (BA), Draft perjanjian;

c. Menyusun naskah perjanjian hukum dengan pihak lain yang akan ditandatangani Direksi;

d. Melakukan evaluasi dengan menyampaikan usulan penyempurnaan terhadap peraturan – peraturan perusahaan yang diterbitkan sesuai dengan ketentuan perundang – perundangan;

e. Mengkoordinasikan penyusunan produk hukum perusahaan sesuai aturan yang berlaku;

f. Membantu Divisi terkait dalam pelaksanaan sosialisasi, penyuluhan produk hukum Perda/Perundangan/Peraturan Direksi;

g. Mendokumentasikan seluruh produk hukum Perumda Pasar Jaya;

h. Memberikan rekomendasi kepada Direksi dan Kepala Divisi Sekretaris Perusahaan terhadap penunjukan ahli dan konsultan hukum;

i. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait, instansi maupun Lembaga lainnya dalam rangka pemberian pertimbangan hukum dalam penyusunan produk hukum perusahaan;