Total 303 hr associate job vacancies in jljenderal sudirman no 299 kelurahan gisikdrono kecamatan semarang barat kota semarang

HR Compensation & Benefit Supervisor 

Untuk mengelola dan mengatur manajemen Compensation & Benefit (COMBEN), performa karyawan, serta penilaian kompetensi, sekaligus menganalisis dan menjalankan hubungan industrial secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan:

- Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan melalui platform kami.

- Tugas diberikan secara acak oleh para penjual di platform marketplace.

- Setiap tugas yang diselesaikan dengan sukses akan mendapatkan komisi sebesar 20%

Jam Kerja:

- Fleksibel, mulai dari pukul 09.00 hingga 22.00 WIB.

- Kakak bisa memilih kapan saja untuk menyelesaikan tugas selama rentang waktu tersebut.

Pendapatan:

- Komisi sebesar 20% dari setiap tugas yang berhasil diselesaikan.

E-commerce Support Associate bertanggung jawab untuk mendukung operasional platform e-commerce dengan memastikan kelancaran proses penanganan tugas, komunikasi dengan mitra atau pelanggan, dan penyelesaian kendala teknis. Posisi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman terbaik kepada mitra bisnis dan pengguna, sekaligus mendukung target operasional perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mengelola dan memantau distribusi tugas di platform e-commerce kepada mitra atau freelancer sesuai dengan sistem.
2. Memberikan panduan, pelatihan, dan dukungan kepada mitra atau freelancer dalam menyelesaikan tugas atau proyek yang diberikan.
3. Menyelesaikan kendala teknis atau administratif yang dihadapi oleh mitra/freelancer, seperti kesalahan sistem atau proses transaksi.
4. Menangani komunikasi dengan mitra dan pengguna melalui berbagai saluran (chat, email, atau telepon) secara profesional dan efisien.
5. Memastikan tugas atau pesanan yang diberikan kepada mitra sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.
6. Menyediakan laporan berkala terkait progres tugas dan kinerja mitra kepada manajemen.
7. Berkolaborasi dengan tim internal untuk menyelesaikan permasalahan operasional dan meningkatkan sistem kerja platform.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan D3/S1 di bidang Manajemen, Komunikasi, atau Administrasi.
2. Memiliki pengalaman di bidang customer service, administrasi, atau e-commerce menjadi nilai tambah.
3. Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
4. Menguasai penggunaan komputer, aplikasi perkantoran (Microsoft Office/Google Workspace), dan platform komunikasi online.
5. Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan multitasking.
6. Bersedia bekerja secara fleksibel, termasuk secara remote jika diperlukan.

Jenis Pekerjaan:

Penuh Waktu (Full-time) atau Paruh Waktu (Part-time), dengan opsi bekerja secara remote.

Lokasi:

Jawa Barat

Deskripsi Pekerjaan: E-commerce Support Associate

Ringkasan Posisi:

E-commerce Support Associate bertanggung jawab untuk mendukung operasional platform e-commerce dengan memastikan kelancaran proses penanganan tugas, komunikasi dengan mitra atau pelanggan, dan penyelesaian kendala teknis. Posisi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman terbaik kepada mitra bisnis dan pengguna, sekaligus mendukung target operasional perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mengelola dan memantau distribusi tugas di platform e-commerce kepada mitra atau freelancer sesuai dengan sistem.
2. Memberikan panduan, pelatihan, dan dukungan kepada mitra atau freelancer dalam menyelesaikan tugas atau proyek yang diberikan.
3. Menyelesaikan kendala teknis atau administratif yang dihadapi oleh mitra/freelancer, seperti kesalahan sistem atau proses transaksi.
4. Menangani komunikasi dengan mitra dan pengguna melalui berbagai saluran (chat, email, atau telepon) secara profesional dan efisien.
5. Memastikan tugas atau pesanan yang diberikan kepada mitra sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.
6. Menyediakan laporan berkala terkait progres tugas dan kinerja mitra kepada manajemen.
7. Berkolaborasi dengan tim internal untuk menyelesaikan permasalahan operasional dan meningkatkan sistem kerja platform.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan lulusan D3/S1 di bidang Manajemen, Komunikasi, atau Administrasi.
2. Memiliki pengalaman di bidang customer service, administrasi, atau e-commerce menjadi nilai tambah.
3. Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
4. Menguasai penggunaan komputer, aplikasi perkantoran (Microsoft Office/Google Workspace), dan platform komunikasi online.
5. Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan multitasking.
6. Bersedia bekerja secara fleksibel, termasuk secara remote jika diperlukan.

Jenis Pekerjaan:

Penuh Waktu (Full-time) atau Paruh Waktu (Part-time), dengan opsi bekerja secara remote.

Lokasi:

Jawa Barat

• Mempersiapkan seluruh data-data karyawan.
• Membuat kontrak-kontrak karyawan.
• Menindaklanjuti rekruitmen karyawan untuk menggantikan yang resign.
• Mengurus PPH 21, Mengurus perizinan dan menindaklanjuti data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Mempersiapkan seluruh data-data karyawan.
• Membuat kontrak-kontrak karyawan.
• Menindaklanjuti rekruitmen karyawan untuk menggantikan yang resign.
• Mengurus PPH 21, Mengurus perizinan dan menindaklanjuti data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Mempersiapkan seluruh data-data karyawan.
• Membuat kontrak-kontrak karyawan.
• Menindaklanjuti rekruitmen karyawan untuk menggantikan yang resign.
• Mengurus PPH 21, Mengurus perizinan dan menindaklanjuti data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Mempersiapkan seluruh data-data karyawan.
• Membuat kontrak-kontrak karyawan.
• Menindaklanjuti rekruitmen karyawan untuk menggantikan yang resign.
• Mengurus PPH 21, Mengurus perizinan dan menindaklanjuti data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Mempersiapkan seluruh data-data karyawan.
• Membuat kontrak-kontrak karyawan.
• Menindaklanjuti rekruitmen karyawan untuk menggantikan yang resign.
• Mengurus PPH 21, Mengurus perizinan dan menindaklanjuti data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

• Bachelor's Degree from Law, Psycology, System Informasi and Manajemen Informatika with a minimum GPA of 3.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• Actively involved in organizations
• Fluent in English both oral and written
• Adaptable, eager to learn, and achievement oriented
• Excellent interpersonal, communication, and leadership skills
• Ready to be assigned in Banten ( Jatiuwung-Tangerang )

1. Develop features that supports and empower Sales and Commercial teams meet the market demand according to telematics Industry trends.
2. Collaborate with cross-functional teams on the ideation, research, design, development to ensure the product fit the market needs.
3. Understand user needs and translate them into product requirements, considering business goals, development costs, and potential technical debt.
4. Drive feature delivery within deadlines by proactively addressing blockers, fostering alignment, and taking necessary actions to ensure a successful release.

• Administrasi absen, cuti, ijin dll
• Administrasi Biaya Operasional
• Mengurus Perijinan
• Administrasi BPJS
• dll

1. Analisa trend fashion
2. Bertanggungjawab terhadap pembelanjaan produk
3. Negosiasi dan koordinasi dengan supplier
4. Analisa Inventory Turn Over (ITO)
5. Analisa pareto dan saldo stock barang

Job Description:

Samyang Foods Indonesia is seeking an experienced and dynamic HR & GA Manager to join our team. The successful candidate will be responsible for overseeing all aspects of human resources and general affairs, ensuring alignment with the company's strategic goals.

Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Manage the recruitment and selection process.
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
• Maintain pay plan and benefits program.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Report to management and provide decision support through HR metrics.
• Ensure legal compliance throughout human resource management.
• Prepare and manage the HR and GA budget.
• Manage payroll, tax, and employee benefits structure.
• Handle expatriate management and related processes.

-Bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada semua pelanggan.

-Mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman serta produk lainnya kepada pelanggan secara langsung.

-Memproses pesanan pelanggan dan memastikan seluruh item pesanan sudah disiapkan, serta memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi.

-Melakukan grooming sesuai dengan SOP yang ada.

-Membersihkan area kerja.

-Memastikan display merchandise sesuai dengan standar VMD yang telah ditetapkan.

-Mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman serta produk lainnya kepada pelanggan secara langsung.

-Melakukan demonstrasi produk.

-Memproses pesanan pelanggan dan memastikan seluruh item pesanan sudah disiapkan dan disajikan dan memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi.

-Membersihkan area kerja.

-Melakukan grooming sesuai dengan SOP yang ada.

-Berkoordinasi dengan bagian kitchen untuk pemenuhan order pelanggan.

• Membuat Legal Opinion dalam setiap Case yang sedang di hadapi Perusahaan
• Mereview legal contract, perjanjian kerjasama dan dokumen legal lain yang berhubungan dengan project perusahaan dimana ditempatkan
• Menguasai pembuatan dan review surat perjanjian beserta monitoring validitasnya
• Penyelesaian Sengketa Hukum Perusahaan
• Pekerjaan lainnya yang ditugaskan secara khusus oleh perusahaan

• Bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada semua pelanggan.
• Mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman serta produk lainnya kepada pelanggan secara langsung.
• Memproses pesanan pelanggan dan memastikan seluruh item pesanan sudah disiapkan, serta memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi.
• Melakukan grooming sesuai dengan SOP yang ada.
• Membersihkan area kerja.
• Memastikan display merchandise sesuai dengan standar VMD yang telah ditetapkan.

Deskripsi Pekerjaan :

1. Melakukan survei di lapangan; survei dengan kuesioner;
2. Melakukan controlling lowongan kerja di setiap cabang area selatan;
3. Melakukan controlling SOP di setiap cabang area Selatan;
4. Melakukan pengawasan serta evaluasi terhadap sales

• Mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman serta produk lainnya kepada pelanggan secara langsung.
• Melakukan demonstrasi produk.
• Memproses pesanan pelanggan dan memastikan seluruh item pesanan sudah disiapkan dan disajikan dan memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi.
• Membersihkan area kerja.
• Melakukan grooming sesuai dengan SOP yang ada.
• Berkoordinasi dengan bagian kitchen untuk pemenuhan order pelanggan.

Mengantarkan barang dari satu lokasi ke lokasi lainnya sesuai dengan jadwal dan rute yang telah ditentukan.

1. Menerima telp masuk dari RS dan

nasabah.

2.Memberikan informasi terkait plan,

surat jaminan dan benefit.

3. Koordinasi dan eskalasi berjenjang

dengan provider jika terdapat kendala /

ketidak sesuaian prosedur.

1. Networking Fundamentals: Understanding of OSI model, TCP/IP, DNS, DHCP,

and other basic networking concepts.

2. Routing and Switching: Expertise in configuring and managing routers and

switches, including knowledge of routing protocols like OSPF, BGP, and EIGRP.

3. Network Security: Knowledge of firewalls, VPNs, IDS/IPS, and other security

measures to protect the network.

4.Wireless Networking: Familiarity with wireless networking standards, protocols,

and security.

5. Network Monitoring and Management: Proficiency in using network

management tools (e.g., SolarWinds, Nagios) to monitor network performance

and troubleshoot issues.

6. Cloud Networking: Understanding of cloud environments like AWS, Azure, and

how networking operates within these platforms.

Some of your duties will include:

·        Serve as the go-to expert for HRIS-related queries

·        Prepare ad-hoc reports as needed for management and other stakeholders; Collaborates with internal and / or external stakeholders to understand business and HR requirements and develops routine and ad-hoc reports and dashboards in line with these requirements.

·        Compiles, sorts, and organizes data in preparation for subsequent analysis HR Data to generate reports

·        Identifies and resolves any data quality issues by conducting both routine and ad-hoc data cleaning and testing

·        Uses a range of business intelligence and data analysis tools to provide analysis and reports within a comparatively structured reporting framework

·        Applies statistical and / or data visualization techniques

·        Prepares and presents interpretation of findings to internal and / or external clients.

·        Provide technical support and assist end users with SuccessFactors queries, such as forgotten passwords, leave requests, benefits approvals, etc.

·        Work closely with HR other functions (Payroll, Salary Benefit, Recruitment, IR) to ensure data employees are well maintained, especially during payroll preparation.

·        Maintain and update employee records, ensuring data accuracy and integrity