Total 6 sales manager job vacancies in Jl. Surya Madya Kav.i-35 Bc, Desa Kutanegara, Kecamatan Ciampel, Karawang

• Melakukan kunjungan, follow up serta menjaga hubungan baik dengan customer;
• Menawarkan dan memberikan informasi terkait produk kepada customer;
• Memenuhi target penjualan;
• Melakukan tagihan dan tukar invoice ke customer yang menjadi area tanggung jawabnya;
• Mengisi laporan harian;
• Mengikuti Product Training;

Jobdesk :

- Melakukan visit/kunjungan ke counter;

- Menjalin hubungan yang baik dengan owner toko;

- Menghandle proses pengorderan sampai pembayaran produk yang di pesan pihak toko;

- Mengecek ketersediaan produk dan juga menawarkan promo produk kepada owner toko;

- Membuat report kunjungan toko;

- Dan lain-lain.

Kualifikasi :

- Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;

- Memiliki pengalaman kerja sebagai Marketing (Diutamakan), Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar;

- Komunikatif dan memiliki semangat kerja yang baik;

- Memiliki kendaraan sendiri (Motor) dan terbiasa bekerja di lapangan.

Jobdesk :

- Melakukan visit/kunjungan ke counter;

- Menjalin hubungan yang baik dengan owner toko;

- Menghandle proses pengorderan sampai pembayaran produk yang di pesan pihak toko;

- Mengecek ketersediaan produk dan juga menawarkan promo produk kepada owner toko;

- Membuat report kunjungan toko;

- Dan lain-lain.

Kualifikasi :

- Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;

- Memiliki pengalaman kerja sebagai Marketing (Diutamakan), Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar;

- Komunikatif dan memiliki semangat kerja yang baik;

- Memiliki kendaraan sendiri (Motor);

- Diutamakan pelamar yang berdomisili di Kota Yogyakarta.

Jobdesk :

- Melakukan visit/kunjungan ke counter;

- Menjalin hubungan yang baik dengan owner toko;

- Menghandle proses pengorderan sampai pembayaran produk yang di pesan pihak toko;

- Mengecek ketersediaan produk dan juga menawarkan promo produk kepada owner toko;

- Membuat report kunjungan toko;

- Dan lain-lain.

Kualifikasi :

- Pendidikan Minimal SMA/Sederajat;

- Memiliki pengalaman kerja sebagai Marketing (Diutamakan), Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar;

- Komunikatif dan memiliki semangat kerja yang baik;

- Memiliki kendaraan sendiri (Motor) dan terbiasa bekerja di lapangan.

1. Memantau operasional toko dan SPG sesuai dengan SOP yang sudah di tentukan
2. Mengfollow up jika toko ada kerusakan yang belum segera di perbaiki
3. Memantau perkembangan pendapatan toko
4. Membuat program promosi rutin
5. Membuat strategi untuk meningkatkan pendapatan toko, Stok dan retur
6. Memantau media sosial
7. Memantau perkembangan pesaing 
8. Membuat report hasil dari promosi yang dilakukan
9. Membuat report perkembangan pendapatan Toko
10. Memberikan ide untuk perkembangan produk

AYANA Hospitality is seeking a dynamic and results-oriented Learning & Development Manager for DELONIX Hotel Karawang. This key role focuses on enhancing the skills and knowledge of our team through innovative training programs tailored to our organizational objectives. The L&D Manager will work closely with various departments to assess development needs, design impactful training initiatives, and foster a learning culture that drives performance and employee engagement.

Key Responsibilities

• Create, implement, and maintain effective learning and development programs that align with company goals.
• Conduct training needs analysis to identify gaps and opportunities for development among staff.
• Facilitate engaging training sessions and workshops that cater to diverse learning styles.
• Monitor and evaluate the effectiveness of training programs, making necessary adjustments based on feedback and results.
• Champion a culture of continuous improvement and professional development throughout the organization.
• Support the onboarding process for new hires to ensure they are set up for success.
• Manage the training budget efficiently, ensuring resources are allocated effectively.
• Keep abreast of the latest trends and developments in the field of learning and development.

• A minimum of 5 years of experience in Learning & Development, preferably in the hospitality sector.
• Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business Administration, or a related field; a Master’s degree is advantageous.
• In-depth understanding of instructional design principles and adult learning theories.
• Experience with e-learning tools and platforms, as well as Learning Management Systems (LMS).
• Exceptional interpersonal and communication skills, with a knack for engaging individuals and teams.
• Strong analytical abilities to assess training effectiveness and drive continual improvement.
• Proven leadership skills with the ability to guide and develop a training team.
• Willingness to work in Karawang.