Total 740 Others/Any job vacancies in Klaten Selatan, Jawa

• Merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan, dan karyawan dilingkup Sales Retail Departement
• Menganalisa dan membuat forecasting untuk produk
• Menganalisis, mengevaluasi, dan membuat laporan untuk program kerja yang dilakukan
• Membangun relasi dengan reseller baru dan lama
• Menghitung target omset yang didapat, dan implementasinya terhadap target barang terjual
• Mengawasi dan mengevaluasi stock opname di semua gudang sales retail
• Menghitung dan menganalisis margin loss dari adanya program kerja sales retail
• Menentukan produk yang akan diberikan kepada sponsor dengan ketentuan tertentu
• Membuat dan memutuskan program kerja baru
• Menginisiasi kerjasama dengan calon klien, dan maintenance klien - klien lama

Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Jawa. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 12 bulan (1 tahun) yang dirancang untuk mengembangkan karyawan masa depan yang kompeten dan menjanjikan sesuai dengan nilai, kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha, yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai Manajer Bisnis kami.

Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim kantor lapangan dan perjalanan yang mengasyikkan menuju penempatan di wilayah Jawa.

Selama program berlangsung, Anda akan diberikan pembelajaran eksklusif oleh para ahli di bidang ini mengenai:

• Program pelatihan kepemimpinan intensif
• Program mentoring & coaching
• Proyek peningkatan untuk memberikan dampak yang signifikan

• Mahasiswa atau baru lulus dari Diploma
• IPK minimal 3,00/4,00
• Memiliki SIM C adalah suatu keharusan
• Saat ini tinggal di Jawa
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di Jawa
• Berkomitmen kuat untuk mengikuti program 1 tahun penuh
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Kualifikasi :

- Laki-laki/Perempuan

- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang MEP

- Mahir menggunakan AutoCAD, Sketchup. CorelDraw dan Ms. Office

- Bertanggung jawab dan bisa bekerja sama dengan tim

- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

• Mampu Mengoperasikan eksavator dengan baik dan benar
• Sanggup bekerja dibawah tekanan
• Mengikuti kerja shift
• Ditempatkan di proyek strategis nasional

Program Management Trainee Nusantara Sakti Group

Management Trainee (MT) adalah program pengembangan yang dirancang untuk menciptakan Future Leaders di Nusantara Sakti Group. Melalui program ini, Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proses bisnis di lintas fungsi seperti Pemasaran, Piutang Usaha, Keuangan, Kredit, dan Sumber Daya Manusia.

Mengapa Bergabung dengan Program MT Nusantara Sakti Group?

• Pembelajaran Eksklusif: Program kami mencakup In-Class Training (ICT) dan On-the-Job Training (OJT) yang akan membekali Anda dengan keterampilan praktis dan teoritis.
• Mentoring oleh Para Eksekutif: Anda akan mendapatkan bimbingan langsung dari para pemimpin di Nusantara Sakti Group melalui sesi mentoring dan coaching.
• Proyek Pengembangan: Terlibat dalam Improvement Project yang akan memberikan pengalaman nyata dalam mengelola dan memimpin perubahan.

Kualifikasi:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Tidak sedang menjalani

 pendidikan formal.

Usia maksimal 30 tahun.

Lulusan baru (Fresh Graduates) dipersilakan melamar.

•  Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik.
• Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan.
• Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
• Semangat dan motivasi tinggi untuk berkembang bersama Nusantara Sakti Group.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

Catatan Penting:

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
• Panggilan interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan email yang Anda masukkan benar dan selalu periksa kotak masuk/spam.
• Penempatan akan dilakukan di cabang-cabang Nusantara Sakti Group di seluruh Indonesia.
• Tidak ada penalti atau jaminan yang harus dititipkan.
• Jika mengalami kendala dalam pengerjaan Psikotes Online, silakan kirim foto kendala tersebut ke 08112795254 (Setya, HRD Nusantara Sakti Group).

Kami tunggu partisipasi Anda dalam program ini dan mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik di Nusantara Sakti Group!

Alamat Kantor : Gedung The Victoria Lantai 5-6 Jl. Tomang Raya Kav. 35-37, RT.12/RW.5, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440

TUGAS-TUGAS POKOK DAN PELAKSANAAN TUGAS-TUGAS POKOK

Secara umum:

1. Menjaga hubungan yang baik dengan klien.
2. Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja khususnya dengan superior maupun rekan sejawat.
3. Bertindak jujur, proaktif, dan tepat waktu.

Secara khusus:

Mengerjakan penugasan sesuai dengan yang diberikan atasan, meliputi:

1. Melakukan pekerjaan terkait dengan Accounting Service :

a.     Membuat perencanaan jadwal kerja dan tenggat waktu untuk divisi Accounting.

b.     Melakukan Financial Report serta laporan lainnya terkait dengan pihak Manajemen.

c.     Penyusunan anggaran, prediksi dan analisis keuangan.

d.     Bertanggung jawab pada akurasi dan ketepatan waktu berdasarkan PSAK.

e.     Supervisi laporan keuangan.

f.      Penyusunan laporan keuangan (balance sheet, income statement, journal general ledger detail, dll)

g.     Penyusunan cash-flow report dan financial projection

h.     Mengembangkan dan meningkatkan performa kerja setiap divisi.

1. Menyusun SPT Masa (Monthly Tax Return)
2. Pengumpulan Data yang Terkait dengan Penyusunan SPT Masa
3. Penghitungan pajak terhutang
4. Konfirmasi ke klien untuk memperoleh persetujuan dan tanda tangan.
5. Penyusunan Surat Pemberitahuan (SPT) Massa dan Surat Setoran Pajak (SSP)
6. Menyusun SPT Tahunan (Annual Tax Return)

a.     Pengumpulan Data yang Terkait dengan penyusunan SPT Tahunan

b.    Pengolahan data setahun (rekapitulasi, ekualisasi, jurnal penyesuaian akuntansi & fiscal)

c.     Penghitungan pajak terutang

d.    Menyiapkan SPT Tahunan

e.     Pelaporan ke KPP

1. Memberikan Advokasi Pemeriksaan Pajak

a.     Pengumpulan Data yang terkait dengan advokasi pemeriksaan pajak

b.    Pengolahan Data (rekapitulasi, ekualisasi, jurnal penyesuaian akuntansi & fiscal, dan dokumen pendukung).

c.     Pengiriman data ke fiskus

d.    Menyiapkan tanggapan

1. Memberikan Advokasi Keberatan Pajak
2. Pengumpulan Data
3. Pengolahan Data
4. Pengiriman data ke fiskus
5. Melaporkan hasil kerja kepada Board of Partner.
6. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sebaik mungkin.

melayani pelanggan dengan ramah, memberikan informasi produk, dan membantu dalam pemilihan brownies atau roti. Melakukan transaksi penjualan secara akurat, menawarkan promo atau produk tambahan, serta menjaga kerapihan dan kebersihan area toko.

Arranging School daily operation services:

• Room/facilities arrangement for schedule, availability in coordination with Academic 
• Managing facility/venue renting procedure with third partied (controlling the schedule and venue availability to maximize revenue)
• Managing outside vendor such canteen and FB vendor on daily basis and on certain event
• School Shuttle Bus arrangement for daily schedule and other needs for school and office
• Operational car & taxi arrangement for schedule based on needs and priority.
• Providing and arranging school and office daily needs ATK, Water, etc.
•  Supporting Academic team for providing material needs in every terms.
• Providing and arranging students’ needs daily books, uniform in SASHOP and meals (catering) in coordination with catering vendor.
• Travel Arrangement: arranging airplane & hotel for any business trip requested by academic or under GA Budget.
• Create transaction in Oracle system: Purchase Request, Reimbursement & Cash Advance Request, and Travel Allowance including the realization.
• Other administrative needs and other non-daily services for school & office

Building Facility and Maintenance:

• Maintaining building facilities to provide comfort and appropriateness in coordination with Engineering and vendor.
• Managing cleaner outsource in providing services and making sure the cleanliness of building and facility in standard.
• Managing security cleaner outsource in providing services and making sure the security and safety in standard and making sure all asset safe.
• Managing other outside vendor (pest control, pool, and elevator) to provide service and make sure all the facility maintains and working in accordance with school standards and safety.
• Plan and monitor maintenance schedule is in place in coordination with engineering.
• Doing daily walkaround in all property area to make sure all-in place in accordance with “PATROL” system application and standard and follow up any issue and making sure it will be fixed.
• Resolving complaints, problems, and requests related with building and facilities.

Budget & Inventory Management

• Take good care of stocks, inventory, and other equipment. Maintain inventory and supplies for daily operation.
• Doing Stock Opname process on monthly basis in coordination with finance and make sure stock vs inventory system are balance.
• Controlling budget vs actual on daily operation when creating PR on the system
• Assisting Academic to create PR, RM and CA on the system. 

PT. Binayasa Putrabatara adalah perusahaan yang bergerak di bidang manajemen gedung, jasa konstruksi, dan pengadaan properti. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dalam pemeliharaan dan pengelolaan properti, dengan fokus pada standar operasional yang profesional dan efisien.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Melakukan perbaikan dan pemeliharaan sistem mekanikal, elektrikal, sipil, plumbing, serta AC di gedung.

– Menjaga dan merawat aset fisik gedung agar tetap berfungsi dengan baik dan sesuai standar keselamatan.

– Penempatan di Kantor Cabang Syariah Batam

Keahlian :

– Mampu melaksanakan tugas sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

– Memahami teknik dasar mekanikal, elektrikal, plumbing, serta pemeliharaan infrastruktur gedung lainnya.

PT. Binayasa Putrabatara adalah perusahaan yang bergerak di bidang manajemen gedung, jasa konstruksi, dan pengadaan properti. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dalam pemeliharaan dan pengelolaan properti, dengan fokus pada standar operasional yang profesional dan efisien.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Melakukan perbaikan dan pemeliharaan sistem mekanikal, elektrikal, sipil, plumbing, serta AC di gedung.

– Menjaga dan merawat aset fisik gedung agar tetap berfungsi dengan baik dan sesuai standar keselamatan.

– Penempatan di Kantor Cabang Syariah Medan

Keahlian :

– Mampu melaksanakan tugas sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

– Memahami teknik dasar mekanikal, elektrikal, plumbing, serta pemeliharaan infrastruktur gedung lainnya.

PT. Binayasa Putrabatara adalah perusahaan yang bergerak di bidang manajemen gedung, jasa konstruksi, dan pengadaan properti. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dalam pemeliharaan dan pengelolaan properti, dengan fokus pada standar operasional yang profesional dan efisien.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Melakukan perbaikan dan pemeliharaan sistem mekanikal, elektrikal, sipil, plumbing, serta AC di gedung.

– Menjaga dan merawat aset fisik gedung agar tetap berfungsi dengan baik dan sesuai standar keselamatan.

– Penempatan di Unit Cabang Balikpapan

Keahlian :

– Mampu melaksanakan tugas sesuai dengan standar operasional prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

– Memahami teknik dasar mekanikal, elektrikal, plumbing, serta pemeliharaan infrastruktur gedung lainnya.

Staff Internal Audit bertanggung jawab untuk melaksanakan audit sesuai dengan rencana tahunan yang disetujui oleh Direksi. Posisi ini berperan dalam memastikan proses bisnis berjalan sesuai standar, memantau kepatuhan terhadap regulasi, serta memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil audit. Selain itu, posisi ini juga berperan sebagai konsultan bagi pemilik proses bisnis dan proyek tertentu. Penempatan Jabodetabek.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Melakukan audit sesuai rencana.

– Menindaklanjuti rekomendasi audit.

– Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi.

– Mengidentifikasi risiko dan memberikan solusi.

– Menyusun laporan audit dan konsultasi proses bisnis.

Keahlian :

– Analisis laporan keuangan dan audit.

– Menguasai standar IPPF untuk audit berbasis risiko.

– Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.

– Kemampuan menggunakan flowchart untuk pemetaan proses bisnis.

– Terampil dalam data sampling dan analisis audit.

Pengawas Lapangan Project HVAC diharapkan mampu membuat administrasi dan dokumen Project sesuai dengan ketentuan dari Project berjalan.

Tanggung Jawab:

• Melakukan pengawasan terhadap proses pekerjaan 
• Menangani administrasi dan dokumentasi 
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan standar pemilik project yang berlaku
• Berkoordinasi dengan pihak eksternal (User) dan internal (PT Tangga Era Batu)

Sebagai Teknisi dalam bidang HVAC yang mahir dalam proses pemasangan, instalasi, dan perawatan dari sistem HVAC/Air Conditioning.

Pekerja akan ditempatkan di objek vital Indonesia yaitu Kilang Pertamina Internasional atau Project di Rumah Tinggal yang diharapkan dapat mengembangkan kemampuan di bidang HVAC secara sistematis

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menguasai troubleshooting HVAC
• Mengerjakan sistem Control HVAC
• Mengerjakan preventive maintenance unit HVAC
• Mengerjakan pemasangan unit HVAC

Kami adalah perusahaan SaaS mobilitas cerdas terkemuka dengan lebih dari 2.000 pelanggan di 23 negara dan kami sedang mencari Spesialis Pemasaran Digital untuk bergabung dengan tim kami. Tim kami kolaboratif, bersemangat, dan berkembang pesat, dan semua anggota tim diberi kebebasan untuk memengaruhi bisnis kami dengan ide-ide yang mendorong inovasi dan efisiensi.

Tanggung jawab:

Meneliti, mengembangkan, dan menjalankan kampanye perolehan prospek dan e-commerce di Google AdWords, Facebook, dan platform digital lainnya

Menganalisis data kampanye untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan menerapkan solusi

Mengonseptualisasikan dan membuat konten menarik yang akan membangun komunitas dan mengangkat merek kami

Secara proaktif menguji ide-ide baru dan pesan yang berbeda untuk menemukan resep rahasia komunikasi yang efektif dengan audiens kami

Menyiapkan pelacakan untuk memantau kinerja kampanye dan lalu lintas ke halaman arahan dan situs web

Bekerja bersama tim penjualan untuk meningkatkan kinerja prospek

Tugas ad-hoc lainnya sesuai penugasan

Persyaratan:

• Keterampilan analitis
• Perhatian terhadap detail
• Kemampuan untuk berpikir di luar kotak
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang hebat
• Kemahiran dalam Google Adwords, GDN, dan iklan berbayar Facebook.
• Pengetahuan yang baik tentang Microsoft Excel merupakan nilai tambah
• Pengalaman dalam industri B2B merupakan nilai tambah

Memastikan tercapainya target melalui penjualan kendaraan Toyota sesuai prosedur, yang didukung oleh pelayanan sesuai standar perusahaan serta kelengkapan dokumen kendaraan

• Memasarkan/menjual produk kepada konsumen
• Mengenalkan produk kepada konsumen
• Menjaga hubungan baik dengan konsumen
• Menganalisis kebutuhan pasar atau konsumen
• Merancang strategi untuk mempromosikan dan menjual produk atau layanan
• Mengembangkan area penjualan

• Design, artwork, layout and formatting, typesetting promotional material.
• Establish partnerships with universities to collaborate in Employer Branding initiatives. 
• Assist in conceptualizing and designing of social media contents which align with organization's goals.
• Liaise with department teams to ensure brand consistency.
• Stay up-to-date with social media trend.
• Prepare, draft, and edit write-ups for readability and consistency.
• Proof reading and copy writing.
• Assist end to end for employer branding Events and Projects.

LUXASIA is the leading beauty omnichannel distribution platform of Asia Pacific that has successfully enabled brand growth for more than 120 luxury beauty brands. Our integrated brand-building capabilities include luxury retail, online commerce, consumer marketing, and supply chain management. Since 1986, the company has partnered the world’s finest brands, such as Aveda, Bvlgari, Calvin Klein, Diptyque, Hermès, La Prairie, Montblanc, and SK-II. We have also established Joint Ventures with the likes of LVMH Group, Elizabeth Arden, Puig, Yves Rocher, and By Terry. At the core of our business is a diverse and dynamic #OneTeam of 2000 talents which shapes the face of luxury beauty, and delight consumers daily across our growing footprint of 15 markets. Come join us now.

L Beauty is a joint-venture between LVMH Fragrances and Cosmetics and Luxasia for the distribution and business development of some of its Beauty brands in South East Asia. The portfolio of L Beauty comprises of Benefit Cosmetics , MAKE UP FOR EVER, Fresh and Parfums Christian Dior - Vietnam, Indonesia, Philippines.

BRAND: Parfums Christian Dior (www.dior.com)

MISSION AND PURPOSE:

Beauty Consultant merupakan Ambasador Dior dan mempromosikan Brand dan Nilai Dior dengan penuh semangat. Sebagai anggota tim Dior, dia menunjukkan sikap Dior setiap saat. Dia akan memberikan pengalaman yang tidak terlupakan untuk klien dengan standar pelayanan yang tinggi dan juga mencapai target penjualan yang ditentukan sambil mempromosikan citra brand.

MAIN RESPONSIBILITIES:

MEMPROMOSIKAN DIOR

• Melakukan aktivitas penjualan di toko dan/atau jarak jauh, bertindak sebagai personal shopper
• Menjual produk Dior dengan memenuhi kebutuhan klien dan memberikan pengalaman yang tidak terlupakan kepada klien dengan memberikan standar layanan yang tinggi dalam aktivitas penjualan dengan mengikuti metode brand D.I.O.R.
• Memulai kontak dengan pelanggan dan sambut mereka baik di konter maupun saat masuk ke butik
• Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan pelanggan
• Menawarkan dan menunjukkan produk yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. Memberikan layanan yang tepat dan melakukannya dengan baik. Mengusulkan produk pelengkap dalam kategori yang sama dan juga lintas kategori. Menawarkan pendekatan kecantikan secara menyeluruh.
• Berkomunikasi dengan penuh semangat dan mengedukasi klien tentang brand dan produk
• Mencapai target penjualan ritel (di toko dan jarak jauh) dan berkontribusi untuk mencapai KPI setiap bulan
• Menguasai pengetahuan mengenai Brand, Kategori dan Kompetisi

CLIENT EXPERIENCE AND MANAGEMENT

• Mengembangkan hubungan yang tahan lama dengan klien yang ada di toko dan dari jarak jauh
• Melibatkan klien baru ke brand, melalui interaksi manusia yang tulus
• Mendaftarkan data klien dalam sistem khusus dan pastikan data-data yang dapat dijangkau. Lakukan semua aktivitas CRM dan klien
• Memanfaatkan konten dan peralatan Dior (Dior Connect & Ipos) untuk mendorong traffic, menumbuhkan loyalitas klien, dan mengambil tindakan

COUNTER OPERATIONS

• Mengetahui dan menerapkan pedoman merchandising
• Memantau tingkat stok secara teratur untuk memastikan tingkat stok yang sesuai. Melaporkan stok tidak mencukupi.
• Memantau inventaris rak dan menampilkan produk baru bila diperlukan
• Mengoperasikan mesin kasir dan menutup pendapatan harian (hanya jika diperlukan)
• Melaksanakan semua tugas operasional dan administrasi yang ditugaskan
• Menjaga hubungan baik dengan retailer
• Mengikuti aturan perusahaan & konter (kehadiran, ketepatan waktu) dan pedoman grooming Dior

PENGALAMAN KERJA

• Lebih diutamakan memiliki pengalaman ritel profesional sebelumnya dalam industri retail dan/atau jasa, idealnya di brand luxury selama 3 tahun
• Rekam jejak (track-record) yang terbukti dalam memberikan hasil ritel yang unggul & bekerja dalam lingkungan ritel luxury

PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN

• Lebih diutamakan lulusan SMA atau sederajat dengan spesialisasi sekolah kecantikan
• Memiliki pengalaman dalam menjual/memiliki keterampilan menjual, lebih diutamakan di lingkungan luxury

• Keterampilan menulis dan komunikasi yang baik, fasih dalam bahasa Indonesia dan, mampu berbahasa Inggris untuk di daerah destinasi turis dan wilayah pusat

SIKAP

Calon pekerja yang akan berhasil merupakan pekerja yang:

• Mudah bergaul, ramah, pola pikir positif, dan sikap ekstrover
• Teliti terhadap detail
• Rendah hati, sopan dan mudah bergaul
• Dapat dipercaya, bertindak dengan jujur
• Percaya diri
• Gigih dalam menghadapi tantangan
• Empati
• Memiliki ketertarikan terhadap kecantikan, mode, dan/atau luxury

Do you have what it takes to succeed in a fast-paced and intense environment? Do you thrive on challenges? Do you want to bring innovative ideas to life? Are you keen to abandon the status quo, try new things, embrace failures as lessons, recover fast, yet always pursue excellence?

If so, you are the one we are looking for. JOIN US and let’s grow together.

To explore other careers opportunities, visit our careers page @ https://www.luxasia.com/careers/

If you have a question for us, please drop us an email here.

We regret to inform you that only shortlisted candidates will be contacted. Thank you.

Recruitment Privacy Notice

By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

Note to staffing agencies

Please DO NOT contact LUXASIA’s employees or Talent & Excitement (T&E) team in an attempt to present candidates for our roles. LUXASIA has our own panel of appointed agencies that we work with. Any agency who is interested to work with us must obtain prior written approval from LUXASIA’s T&E team before you submit candidates’ resumes, and then only in conjunction with a valid fully executed contract for service and in response to a specific job opening. LUXASIA will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement in place. Thank you for your understanding.

Basic salary, transport, commission and overtime

1. Melakukan perbaikan maintenance pabrik
2. Melakukan pabrikasi
3. Melakukan pengelasan dan pemotongan
4. Dan lainnya yang berhubungan dengan maintenance pabrik dan pengalaman maintenance dipabrik kelapa sawit.

1. Terbiasa dengan panen kelapa sawit.
2. Biasa dengan pekerjaan pruning.
3. Kutib brondolan.
4. Dan pekerjaan kebun lainnya sesuai intruksi pimpinan.

MENGIRIMKAN PRODUK YG DIJUAL PERUSAHAAN KEPADA CUSTOMER DI SELURUH AREA MALANG RAYA & BATU

TENAGA PENJUALAN MAKANAN (ESKRIM & PUDING) KE TOKO AREA MALANG RAYA & BATU

Mendukung tim pajak dan akuntansi, memastikan bahwa semua operasi keuangan berjalan lancar dan semua tenggat waktu dipenuhi secara konsisten.

• Bertanggung jawab atas penganggaran tahunan dan analisis fluktuasi; berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kinerja memenuhi anggaran.

• Kelola beban kerja tambahan yang mungkin timbul sesekali, termasuk proyek khusus, audit, atau tugas keuangan lainnya yang memerlukan perhatian di luar tanggung jawab rutin.

• Meninjau proses dan praktik akuntansi. Menerapkan perbaikan jika diperlukan untuk memastikan operasi keuangan yang efisien.

• Meningkatkan pengendalian internal dan berkontribusi pada pembuatan dan penyempurnaan SOP.

• Beradaptasi dengan lingkungan startup yang dinamis, bekerja sama dengan departemen lain untuk menetapkan dan menyempurnakan proses ketika SOP mungkin kurang.

• Secara proaktif mengidentifikasi kesenjangan dalam prosedur yang ada dan mengambil inisiatif untuk mengembangkan dan mendokumentasikan proses baru sesuai kebutuhan.

• Mendukung tim lintas fungsi dengan memberikan wawasan keuangan dan memastikan bahwa semua praktik keuangan selaras dengan tujuan perusahaan dan persyaratan peraturan.

• Menyiapkan dan menyajikan laporan keuangan sesuai kebutuhan, menanggapi permintaan ad-hoc dari manajemen dan departemen lain.

Sikap yang Diinginkan:

• Keterampilan pemecahan masalah yang kuat.

• Kemampuan untuk menyederhanakan permintaan atau masalah yang rumit menjadi prosedur praktis.

• Proaktif dalam memecahkan masalah pada sumbernya.

• Kemampuan untuk mengelola pertanyaan dari banyak pihak secara efektif.

• Perhatian terhadap detail dan komitmen terhadap kualitas.

• Berusaha mencapai keunggulan.

• Dapat dipercaya dan bertanggung jawab.

• Semangat bisa melakukan.

Deskripsi Pekerjaan : 

• Mampu untuk analisa pasar serta implementasi metode pemasaran yang komprehensif
• Membangun dan mempertahankan relasi baik dengan pelanggan baru maupun lama
• Mampu bekerja sesuai target