Total 40 Manager job vacancies in kawasan industri pergudangan taman tekno bsd tahap 2 blok h 8 no09

Tanggung Jawab Utama

1. Memahami semua aspek operasional toko, termasuk penggunaan komputer, sistem AC, dan peralatan lainnya untuk memastikan semua berfungsi dengan baik.
2. Menyampaikan informasi penting, instruksi, dan kebijakan kepada seluruh karyawan secara jelas dan efektif melalui briefing atau media komunikasi yang relevan.
3. Menetapkan seorang karyawan untuk bertanggung jawab atas shift tertentu, memastikan mereka mengerti peran mereka, dan membuat laporan yang diperlukan untuk Head of Store.
4. Menunjukkan sikap dan perilaku yang sesuai dengan standar perusahaan, menjadi contoh bagi karyawan dalam hal etika kerja, kinerja, dan profesionalisme.
5. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah atau kendala yang muncul di toko, baik terkait operasional, staf, atau layanan pelanggan, untuk memastikan kelancaran operasional.
6. Memantau pola kunjungan pelanggan, jam sibuk, serta produk yang paling banyak diminati, dan melaporkan temuan ini ke Grup PIC untuk analisis dan perbaikan strategi.
7. Mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala mengacu pada standar dan budaya perusahaan, memberikan umpan balik dan rekomendasi perbaikan jika diperlukan.
8. Melakukan perhitungan yang akurat terhadap total uang hasil penjualan pada akhir shift, memastikan keakuratan laporan keuangan dan setoran.
9. Menerapkan strategi dan inisiatif untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan meningkatkan omset toko, termasuk pelatihan, motivasi, dan penetapan target.
10. Mengembangkan dan mengusulkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan penjualan dan omset toko, serta menerapkan strategi yang efektif untuk pertumbuhan bisnis.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengkoordinasi dan mengawasi operasional aktivitas gudang, mulai dari penerimaan, penyimpanan
• serta pengiriman material.
• Melakukan pengaturan dan pengelolaan tata letak penyimpanan material di gudang.
• Bertanggung jawab atas pengelolaan dan kontrol stock gudang.
• Melakukan stock opname baik harian, mingguan atau bulanan dan melaporkan ke tim terkait jika terjadi
• ketidaksesuaian.
• Bertanggung jawab dan memiliki orientasi detail yang tinggi dalam alur administrasi gudang.
• Melakukan control inventaris gudang dan menjaga standar kualitas tinggi untuk audit.
• Mampu mengorganisir dan memimpin dengan tegas staff dan crew warehouse.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dan baik untuk berkoordinasi dengan departemen lain,
• Plant Supervisor, dan rekan tim lainnya.
• Mengikuti standar pelayanan mutu, mematuhi prosedur, epraturan dan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan terakhir min D3/S1
• Pengalaman minimal 1 tahun diposisi yang sama atau 3 tahun sebagai staff warehouse.
• Memahami safety stock, ROP, lead time, dan sebagainya.
• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Sheet).
• Memiliki pengalaman di bisnis proses FnB menjadi nilai plus.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, cekatan, teliti, dan dapat bekerjasama dengan tim maupun
• antar divisi.
• Jujur, sopan, pekerja keras, kreatif, mudah beradaptasi, bertanggung jawab dalam pekerjaan serta
• memiliki inisiatif dan loyalitas tinggi.
• Bersedia ditempatkan di Pergudangan Taman Tekno, BSD Tangerang Selatan

1. Membuat rencana kerja strategi penjualan, distribusi dan aktifitas promosi nasional.
2. Bertanggung jawab atas pencapaian target, implementasi dan efektivitas aktivitas promosi area.
3. Mengevaluasi kegiatan promosi & ketersediaan produk di outlet.
4. Memimpin aktivitas Sales & Promotion area.
5. Membangun tim yg kompeten.
6. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja semua bidang dibawahnya, dan melakukan tindakan solutif serta perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu.
7. Melakukan perjalanan Dinas di area tanggung jawabnya.

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola tim penjualan aplikasi ke lembaga akademik, mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, dan menawarkan produk yang sesuai
• Membuat strategi produk untuk menarik calon pelanggan serta memberikan dukungan teknis
• Menegosiasikan kontrak penjualan, membangun hubungan dengan pelanggan, dan mencari peluang penjualan baru
• Melaporkan aktivitas penjualan dan menganalisis strategi untuk peningkatan kinerja

RESPONSIBILITIES:

1. Develop and implement innovative strategies to streamline plant operations and reduce costs so as to support the company’s ability to compete.
2. Screening, recruiting and training factory workers in accordance with the standards set by the company.
3. Ensure the implementation of quality supervision, by directing quality control officers to perform their responsibilities.
4. Ensure that every tool and machine is in good condition to support the running of the production process and the achievement of optimal production results.
5. Directing the PPIC Manager to prepare planning and making pre-production documents as a basis for implementing the production process properly and correctly.
6. Planning the procurement of materials and production materials accurately and efficiently, so that they are available on time as needed.
7. Conduct periodic evaluations of material and spare parts stocks to be able to determine the right use strategy and reduce excessive stock.
8. Perform value engineering to find production and construction systems, as well as the use of the right materials to get optimal results at an efficient cost.
9. Ensure that PPIC conducts accurate and neat inventory control and periodically carries out stock-taking with the accounting department and is responsible for the results.
10. Ensure the maintenance of machinery, tools and facilities both office and building is carried out properly.
11. Motivate all factory employees to have a good work ethic for mutual progress.
12. Maintain good relations and coordination between parts of the factory organization.
13. Instill an understanding of cultural values, mission and vision of the company to all factory personnel and apply them in daily work activities.

• Bachelor Degree in Architurecture, Interior or Civil Preferable.
• 
  
• Able to use Microsoft Project, make S Curve,
• 
  
• Mastering AutoCAD, Mastering SketchUp and read Interior Drawing.
• 
  
• Excellent Communication skill in Bahasa Indonesia and English

1. Pria berusia max 35Tahun
2. Pendidikan Sarjana peternakan / Dokter hewan
3. Berpengalaman posisi yang sama minimal selama 3 Tahun
4. Terbiasa menggunakan Office atau WPS
5. Memimpin tim penjualan di area Jawa Barat
6. Memastikan penjualan sesuai target
7. Memiliki kemampuan kepemimpinan dalam
8. mengelola tim dengan baik
9. Memiliki SIM A
10. Penempatan di Jawa barat

• Pendidikan Diploma atau Sarjana (Lebih disukai memiliki Jurusan Manajemen Layanan Makanan & Minuman, Perhotelan, Pariwisata, Manajemen,
• Pengalaman minimal 2+ tahun sebagai Store Manager di sektor Layanan Makanan/Minuman/Restoran,
• Pengalaman minimal 2+ tahun memimpin tim,
• Bersedia bekerja dengan sistem shift,
• Memiliki pengalaman dalam management toko.

Syarat :

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Simpang Empat 2

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Kualifikasi

• Pendidikan Minimal S1 Arstitektur
• Pengalaman minimal 5 tahun di proyek dan Jabatan yang sama.
• Berpengalaman dalam proyek Interior.
• Terbiasa menghandle Team.
• Pro Aktif, Komunikatif dan Inisiatif.
• Bisa Menggunakan Microsoft Project.
• Bisa membaca gambar Teknis.
• Bisa membuat Curva S dan Laporan Progress.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan perencanaan terkait pelaksanaan proyek, kebutuhan SDM, pekerja lapangan harian, borongan dan subcontractor.
• Melaksanakan proses pengorganisasian dengan seluruh pekerja pelaksana proyek.
• Melakukan monitoring progress dan kualitas pada setiap tahap pelaksanaan proyek.
• Melakukan monitoring biaya pelaksanaan dan memastikan adanya profit biaya dalam pelaksanan proyek
• Berkoodinasi dengan pihak owner project/ manajemen kontruksi (MK), terkait semua hal yang berhubungan dengan pelaksanaan proyek. (material approval, schedule, dan progress pelaksanaan dan serah terima)
• Berkoodinasi dengan pihak building management terkait perijinan kerja, testing, ceklist, dan juga proses serah terima.
• Melakukan penilaian kinerja dan ikut serta bersama management untuk merencanakan jenjang karir seluruh karyawan proyek.
• Melaporkan secara rutin progress pelaksanaan serta progress tagihan kepada Direksi.

Support Fit Out projects, especially in M/E matters, for the current and upcoming projects in Senayan Square complex. 

• Pendidikan min d3/s1 semua jurusan
• Cakupan pemasaran Jabodetabek (Tangerang, jakarta, bekasi/bekasi kawasan Industri)
• Project annual MCU kawasan industri, perusahaan dan hoteL, follow up jejaring
• pengalaman sebagai sales marketing minimal 2-3 tahun di Klinik umum kesehatan, laboratorium kesehatan dan rumah sakit
• Latar belakang sales lab corporate dan kesehatan lebih disukai B2b
• Pengalaman dalam komunikasi dan presentasi baik dan menarik
• Target oriented (bersedia bekerja dengan target)
• available kendaraan pribadi

•       Memiliki pengetahuan mesin CNC

•       Memiliki leadership

•       Memahami alur produksi

•       Mampu menyusun rencana kerja

•       Memahami P.D.C.A

•       Mampu mengoprasikan Ms Office + Power Poin

•       Dapat berkomunikasi berbahasa Inggris menjadi nilai plus

1. Perencanaan proyek PLTS
2. Manajemen Tim
3. Manajemen Anggaran:
4. Manajemen Risiko dan Masalah Proyek
5. Komunikasi
6. Quality Assurance
7. Dokumentasi

1. Bertanggung jawab untuk melakukan koreksi design dari client.
2. Melakukan quality check terhadap ilustrasi atau design sebelum dilakukan produksi.
3. Bertanggung jawab untuk mengilustrasikan dan mendesign product secara digital.
4. Mengelola file design dari client agar dapat menjadi file final art work untuk proses cetak.
5. Membuat mock up atau sample sesuai keinginan client.
6. Menyiapkan dan mengoperasikan mesin CTP untuk membuat plate cetak.
7. Menjamin kualitas plate yang dihasilkan sesuai standard.
8. Memeriksa plate lama atau bekas, apakah masih dapat digunakan sesuai standard untuk pekerjaan repeat order.
9. Melaporkan hasil pemeriksaan dan laporan kendala produksi yang terjadi.
10. Mengkoordinir tim untuk bersama-sama melakukan pemeliharaan rutin pada mesin CTP dan peralatan terkait.

Jobdesk

- Bertanggung jawab terhadap mengelola team telesales (10%) dan team Desk Collection (90%)

- Bertanggung jawab Melayani perusahaan-perusahaan terkemuka di berbagai industri seperti Kredivo, Akulaku, FIFGROUP, CIMB Niaga, dll

- Mengembangkan dan membangun tim berkualitas tinggi yang terdiri dari 63 anggota tim, 5 pemimpin tim dan 1 SPV.

- Menetapkan dan memberikan strategi kepada tim untuk mencapai target dan memaksimalkan penagihan dan pemulihan

- Meningkatkan kinerja dengan bekerja sama dengan divisi terkait lainnya

- Mengevaluasi kualitas proses pengumpulan dan pemulihan tim

- Menganalisis Kinerja tim secara berkala dan memberikan arahan untuk memastikan kinerja tidak memburuk

Tasks & responsibilities

• Merencanakan tata letak gudang, memastikan penggunaan ruang yang efisien dengan prinsip FIFO.
• Memastikan barang diterima, diperiksa dan disimpan dengan benar.
• Mengawasi proses pengambilan, pengemasan dan pengiriman barang.
• Memastikan pengiriman yang tepat waktu dan akurat.
• Menjaga catatan yang akurat tentang inventaris dan pengiriman barang.
• Bertanggung jawab terhadap kontrol stock barang antara stock fisik dan stock komputer.
• Bertanggung jawab terhadap mutu dan kualitas barang yang disimpan dalam gudang .
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk menentukan jadwal produksi, alokasi sumber daya dan kebutuhan material.
• Mengelola level persediaan bahan baku, barang dalam proses dan produk jadi.
• Melakukan analisis persediaan secara berkala untuk memastikan tingkat persediaan yang optimal.

Technical Account Manager will be responsible for managing all pre-sales projects that are customer's related.

Job Descriptions

• Manage new and existing customer request
• Assist the sales team in delivering daily proposal to client
• Monitor the on going client-related project up to finishing and documentation
• Collaborate with the related department in delivering client to product activation
• Learn for new technology related to cloud and virtualization management, migration, and deployment

KUALIFIKASI

Pendidikan Minimal S1 semua jurusan

Memiliki pengalaman Sebagai Head Operasional Bank / Finance minimal 2 Tahun

Memiliki jiwa Leadership yang baik

Memahami alur kerja Operasional BANK / Finance

Mampu berkomunikasi dengan beberapa departemen

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Bertanggung jawab atas kelancaran Operasional Cabang

Melaksanakan pemeriksaan dokumen / aplikasi pengajuan pembiayaan kredit

Melakukan kontrol kegiatan atau aktivitas di cabang

Berkoordinasi dengan Kepala Cabang terkait proses kerja guna untuk meningkatkan asset cabang

Melaksanakan evaluasi tam, guna meningkatkan pelayanan terbaik

Menjalin hubungan dengan pihak Notaris sebagai partner kerja

• Merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan, dan karyawan dilingkup Sales Retail Departement
• Menganalisa dan membuat forecasting untuk produk
• Menganalisis, mengevaluasi, dan membuat laporan untuk program kerja yang dilakukan
• Membangun relasi dengan reseller baru dan lama
• Menghitung target omset yang didapat, dan implementasinya terhadap target barang terjual
• Mengawasi dan mengevaluasi stock opname di semua gudang sales retail
• Menghitung dan menganalisis margin loss dari adanya program kerja sales retail
• Menentukan produk yang akan diberikan kepada sponsor dengan ketentuan tertentu
• Membuat dan memutuskan program kerja baru
• Menginisiasi kerjasama dengan calon klien, dan maintenance klien - klien lama

• Planning: Prepares yearly sales/turnover forecasts in corporation with Sales Offices (SO) and Delegate Offices (DO) for the delegated customers/countries/products. Presents these figures to supervisor for approval. Analyses monthly control reports (turnover and work orders)  and compares actual figures to plan. Initiates corrective measures in accordance with supervisor.
• Strategy Development/Concepts: Collects market data for the markets within his/her area of responsibility, e.g., customer information, data of competitors) and evaluates these data. Evaluates chances for sale, develops in accordance with supervisor, and/or the managers of the SOs/DOs goals and measures to achieve the goals (customer concepts, country concepts), considering the chances and risks of the diverse markets. Prepares suggestions concerning price and product policy. 
• Sales Management:
• Checks possibilities for the realization of requests/wishes from customers. Prepares sales offers for the customers and ensures their correct and  timely execution. Conducts sales negotiations with customers, SO’s/DO's. Advises customers in technical questions, together with competent partners in the technical organization, as required. Checks and fulfills customer requests, prepares sales offers and watches further steps.
• Negotiates on prices within delegated authority.
• Customer Care: Regularly conducts customer visits and discussions, in order to get information or to discuss customers’ wishes, questions, contracts, delivery and sales conditions, etc. for series of products or special orders. Advises customers concerning the utilization of products. Proposes new products to customers. Supports customers in the development and introduction of new products as well as by training measures, presentations, and advice on marketing measures concerning the sales of new products. In case of reclamations/rejects, decides about the correct measures to be taken.

• Menyiapkan pertemuan mingguan Proyek
• Memproses, memvalidasi, membantu, usulan-usulan yang masuk untuk Proyek
• Mengkoordinir pertemuan-pertemuan kecil dengan setiap pimpinan proyek untuk proyek yang sudah disetujui
• Mengingatkan pimpinan proyek yang tidak aktif untuk aktif kembali
• Pengorganisir, memelihara, mengupdate booth Proyek
• Melakukan analisa dan identifikasi potensi penghematan terhadap biaya spare part kebutuhan produksi
• Memeriksa memvalidasi penghematan yang telah diterima
• Melakukan promosi atau sosialisasi Proyek
• Membuat laporan mingguan termasuk catatan pertemuan untuk setiap status Proyek
• Memastikan bahwa insentif untuk penghematan yang sudah terealisasi akan dibayar tepat waktu
• Mengkoordinasikan program penghematan perusahaan dengan melakukan rapat bersama tim proyek serta melakukan update dari ppemimpin proyek
• Melakukan komunikasi secara efektif program penghematan biaya dengan melakukan update secara reguler pada papan informasi, kampanye komunikasi, dll.
• Memimpin sistem ide yang berhubungan dengan program penghematan biaya atau sejenisnya
• Melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pekerjaan lainnya yang diberikan oleh atasan.
• 2-3 hari per minggu akan bekerja di area administrasi untuk lebih dekat dengan pimpinan proyek
• Alokasi waktu kerja untuk program penghematan biaya 80%, untuk LEAN/TPM 20% /
• Laporan garis putus ke Finance direktur sebagai chairman program cost saving

1. BERUSIA 19-35 TAHUN

2. PENDIDIKAN MIN D3 SEMUA JURUSAN

3. BERPENGALAMAN DIBIDANG YANG RELEVAN MIN 1 TAHUN ATAU LEBIH

4. MEMILIKI KENDARAAN BERMOTOR DAN SIM C AKTIF

1. BERUSIA 19-35 TAHUN

2. PENDIDIKAN MIN D3 SEMUA JURUSAN

3. BERPENGALAMAN DIBIDANG YANG RELEVAN MIN 1 TAHUN ATAU LEBIH

4. MEMILIKI KENDARAAN BERMOTOR DAN SIM C AKTIF

Requirements:

• Minimum education S1, all majors
• Have a minimum of 2 years’ experience as a sales manager and ever worked in Shoes/Garment/Label industrial is prefer
• Have factory audit experience
• Understand and comprehend the sales process in Modern Market
• Have good interpersonal skills and leadership skills
• Able to work in team or individually
• Mastering good English and Mandarin (spoken and written)
• Able to work in details
• Able to operate a computer and system, especially the Ms program. Office
• Have good presentation skills

Key Roles:

• New Business Acquisition
• Develop Strong pipeline and new client
• Maintaining Client Relationship
• Handle day to day operations
• Manage all account in portfolio
• Monitor team progress on Sales and Customer Service
• Ability to train the Salesforce
• Ability to review and check contract, MOU and agreements for company.