Total 9 job vacancies in Larantuka, East Flores Regency

• Memberikan support / supervisi terkait produk dan teknis pemasangan produk kepada pelanggan, baik untuk segment Project maupun Retail.

• Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah teknis yang dihadapi oleh pelanggan secara efisien dan efektif.
• Memberikan training produk, baik kepada team internal perusahaan maupun eksternal perusahaan.
• Bekerja sama dengan pihak pabrik maupun pihak ke 3 untuk melakukan pengujian produk sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.
• Melakukan kunjungan reguler ke project maupun retail sebagai bentuk after sales service.

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Material Science, atau program studi terkait
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai technical support dari industri building material
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
• Bersedia bekerja di Surabaya dan siap untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Tanggungjawab Kerja:

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Kualifikasi

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang

4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)

5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

7. Dapat bergabung secepatnya

Benefit :

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

Tanggungjawab Kerja:

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Kualifikasi

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang

4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)

5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

7. Dapat bergabung secepatnya

Benefit :

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan SistemGrameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Area Surabaya

• Gaji pokok + insentif
• Mess Karyawan sesuai penempatan
• Hari kerja Senin - Jumat
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Jenjang karir dan kesempatan menjadi karyawan tetap
• Benefit masa penghargaan berupa emas 
• Benefit best performance umroh atau perjalanan ibadah untuk agama lainnya

Passionate about the world of tech?

What if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, Software, or Hardware solutions?

Join our team as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals with our People First management approach.

Excited? Let’s see what it takes

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di area Flores

• Penghasilan tetap dan insentif
• Asuransi Kendaraan
• Motorcycle Service Allowance
• Bantuan pernikahan dan melahirkan
• Asuransi Kesehatan
• Benefit Umroh
• Flexibel benefit
• Bonus tahunan

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan SistemGrameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Area Flores

• Gaji pokok + insentif
• Akomodasi & transportasi perpindahan ke area Kalimantan ditanggung oleh perusahaan
• Mess Karyawan sesuai penempatan
• Hari kerja Senin - Jumat
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Jenjang karir dan kesempatan menjadi karyawan tetap
• Benefit masa penghargaan berupa emas 
• Benefit best performance umroh atau perjalanan ibadah untuk agama lainnya

• Perform risk assessments across functional areas related to finance and maintain operational risk.

• Participate in the development of systems to facilitate risk monitoring and improvement, ensuring alignment with the Group's targets and objectives.

• Assist in the development and implementation of finance compliance plans and programs.

• Collaborate in creating strategic plans to achieve financial compliance targets and ensure effective operations.

• Prepare reports for top-level management based on internal finance compliance reviews.

• Identify shortfalls in finance policies and processes, assess their effectiveness, and recommend changes as necessary.

• Maintain internal financial procedures to keep staff updated on modifications to existing compliance protocols, tax regulations, applicable laws, and industry standards.

• Coordinate and conduct finance compliance programs and projects as assigned.

• Prepare Finance Compliance Working Papers and Reports in a timely manner.

• Escalate significant findings or issues to the Compliance Leader.

• Monitor, review, and analyze deficiencies and irregularities in financial practices, proposing effective solutions.

• Inform and update executives, peers, and subordinates on relevant finance compliance information promptly.

• Submit finance compliance reports in a timely manner to meet delivery deadlines.

• Achieve and exceed goals regarding KPIs, budgets, and team objectives.

• Ensure high quality and reliable Finance Compliance Working Papers and Reports:

• All information must be accurate, valid, and based on actual conditions.
• Working papers are to be informative, neat, free of administrative errors, and well-organized.
• Document the company’s financial compliance activities to demonstrate adherence to relevant laws and regulations.

• Leverage technology effectively to generate finance compliance reports and provide management with analytical support for decision-making.

• Assist the Compliance Leader in fostering relationships with all organizational members to obtain client/customer satisfaction.

1. Bachelor’s degree (S1) in Accounting, Finance, or related field.

2. Experience in a Public Accounting Firm or related finance compliance role is preferred.

3. Maximum 25 years old and based in Bali.

4. Proficient in English and Bahasa (written and oral).

5. Basic knowledge of taxation, accounting principles, and financial regulations.

6. Strong communication and interpersonal skills.

7. Motivated to grow and enhance capabilities within oneself and others.

8. Appreciation for working within multi-cultural teams and diverse educational backgrounds.

Riverside Golf Club is seeking a dedicated Maintenance Golf Course professional to join our team. In this role, you will play a vital part in maintaining the golf course's presentation and playability, ensuring a high-quality experience for our members and guests. You will be responsible for the upkeep of the greens, fairways, and overall landscape of the course.

Responsibilities

• Plan, organize, and oversee the maintenance of the golf course to ensure top playing conditions.
• Perform routine maintenance tasks, such as mowing, aerating, and fertilizing greens and fairways.
• Inspect the course regularly for any issues or areas that require maintenance.
• Assist in the irrigation and drainage systems to ensure proper water distribution.
• Maintain equipment and machinery, executing repairs as necessary.
• Support the implementation of agronomic plans and schedule tasks to align with best practices.
• Work collaboratively with other maintenance staff to ensure efficient operation.
• Adhere to safety protocols and procedures while carrying out tasks.
• Manage budgets and procure supplies, tools, and equipment.

• Bachelor or equivalent; relevant certifications in agronomy or landscaping are a plus.
• Previous experience in golf course maintenance or landscaping preferred.
• Knowledge of turf management, irrigation systems, and general horticultural practices.
• Ability to operate and maintain various landscaping and maintenance equipment.
• Willingness to work outdoors in varying weather conditions.
• Strong work ethic with a focus on quality and attention to detail.
• Able to work flexible hours, including weekends and holidays as needed.
• Good teamwork and communication skills.
• having experience in managing people's

• Positive Working
• Great Environment
• Supportive Team Work