Total 437 job vacancies in kecamatan cikarang utara

Pengajar yang memberikan pemahaman yang komprehensif tentang pembuatan sepatu, sehingga bisa mengembangan ketrampilan yang diperlukan dalam pekerjaan.

• Melakukan kunjungan langsung kepada debitur dengan usia tunggakan 4 – 30, 31 - 60 hari dengan melakukan validasi kondisi, analisa, penagihan, pelacakan serta melakukan follow up pembayaran nasabah dan memastikan pembayaran nasabah sudah terinput ke sistem sehingga kualitas AR dalam periode tersebut sesuai dengan target yang telah ditetapkan
• Menjaga kualitas pembayaran debitur agar selalu tepat waktu, meminimalisasi kerugian perusahaan yang diakibatkan debitur wanprestasi, melakukan resurvey atau informasi yang valid mengenai adanya pelanggaran proses kerja dari tim marketing dan kredit sebagai bagian dari budaya anti-fraud management

Finance & Accounts 

• Responsible for maintaining all accounting & tax records, implementing budgetary and other systems for internal control, preparing financial reports and interacting with the business or corporate financial function.

• Coordinate the accounting and tax activities of the assigned area with other departments.

• Organize work processes, methods and procedures; establish and monitor controls to evaluate unit performance.

• Ensure all tasks are assigned and performed on time.  Prioritize time to focus on the biggest issues. 

• Ensure that all financial reports are prepared and submitted to senior management and governmental agencies as required.

• Direct the preparation of accounting entries to the general ledger and ensure timely and accurate reporting of financial information, forecasts and analyses.

• Coordinate the month-end and year-end close process in accordance with corporate accounting methods and timetables.

• Review expenditures of assigned areas to ensure compliance with established expense control procedures of the corporation and the operating plan.

• Review the internal accounting controls of the division to ensure compliance with corporate, SEC and regulatory policies and procedures.

• Demonstrate and inspire integrity. Anticipate questions, issues and challenges from management, external audit, etc. Avoid financial surprises.  Anticipate questions and challenges. Stay current with requirements. Keep management informed of any issues or gaps.

• Ensure accuracy of analysis. Challenge assumptions. Ensure compliance.

Employee Development & Management

• Train and provide development opportunities for staff. Ensure annual goals are complete and communicated. Ensure Global Performance Management System is up to date and regular feedback is provided to staff members.

• Monitor and evaluate team members, and adjust training where needed.

• Attract, retain and develop high potential talent.

• Model and promote the Corporation’s Code of Business Ethics and Values.

• Perform general management duties, exercising usual authority concerning staff, performance appraisals, promotions and terminations.  Responsible for training and development of subordinate staff, estimating personnel needs, assigning work, meeting completion dates, interpreting and ensuring consistent application of organizational policies.

• Act as a team role model and change-agent.

• Positively lead and influence team members to partner together to achieve individual and business goals.

• Coordinate team efforts, create and manage a regional strategy and team operating plan.

Marketing :

• Support management of database for ATM location
• Support customer service activities for company's clients and customers
• Support preparation of survey activities to find potential ATM locations
• Support admin related tasks such as making approval memo and invoice
• Support other divisions tasks if neccessary

Planning :

• Generate company's business strategy and budget
• Review the progress of the business plan
• Optimizing company's organization structure
• Facilitate company's corporate meetings
• Reporting to shareholders
• Analysis financial/operational data to find issues to be improved
• Control company's funding, including funding from other parties
• Coordinating with related division for arranging corporate events (board meeting, sharehokders, etc)
• Finding business partners for company's business development
• Develop company's marketing strategy
• Develop product/service for customers

Tanggung Jawab:

1. Membuka jalur komunikasi dan memupuk hubungan baik dengan calon pelanggan,

mitra, dan anggota tim lainnya

2. Mendukung penjualan secara langsung melalui pemasaran online

3. Melaksanakan kegiatan pemasaran produk perusahaan, termasuk perencanaan promosi,

iklan, dan pemeliharaan database pelanggan

4. Mengelola pembuatan dan distribusi materi pemasaran, termasuk keberadaan di media

sosial, artikel, dan naskah telemarketing

5. Melakukan market research dan memantau aktivitas pesaing

6. Mendukung strategi pemasaran Perusahaan untuk mencapai pangsa pasar yang optimal

7. Tanggung jawab terkait pemasaran dan customer support lainnya

Persyaratan:

1. Kemampuan komunikasi baik lisan maupun tulisan, dan kerja sama yang baik

2. Kreatif, bertanggung jawab, pantang menyerah, dan bermotivasi tinggi

3. Pendidikan minimal S1 dan fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar

4. Diutamakan menguasai Online Marketing, Marketplace, dan Media Sosial

5. Kemampuan mengelola website dan SEO (Optional)

6. Kemampuan berbahasa Inggris (Optional).

Tanggung Jawab:

- Mencari pelanggan baru dan mengembangkan pelanggan lama

- Memupuk hubungan baik dan menanggapi keluhan pelanggan

- Menyalurkan informasi pasar kepada pimpinan Perusahaan

- Bekerja sama dengan baik dengan anggota tim lainnya

Persyaratan:

- Motivasi tinggi dan pantang menyerah

- Kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik

- Business Development Executive: Pengalaman kerja di bidang penjualan B2B (Business-to-Business) minimal 1 tahun

- Business Development Manager: Pengalaman kerja di bidang penjualan B2B (Business-

to-Business) minimal 3 tahun, dengan minimal 1 tahun dalam posisi pemimpin

- Pengetahuan dalam teknologi dan materi bahan pengemas (optional)

- Kemampuan dalam berbahasa Inggris (optional)

seorang profesional di bidang ilmu laboratorium yang bertanggung jawab dalam melakukan analisis dan pengujian terhadap berbagai jenis sampel yang diperoleh dari lingkungan, bahan kimia, produk makanan, farmasi, dan lain sebagainya.

Teksini Mesin dan Mekanik Mesin

Persyaratan

• Wanita Usia min. 19 Th - maks.30 Th

• Pendidikan minimal SMP

• Bisa berkomunikasi dengan baik

• Jujur

• Bertanggung jawab

• Juga dibuka kesempatan untuk penyandang Disabilitas Tuna Daksa bagian kaki (Derajat Ringan)

• Diutamakan domisili Prigen -Pasuruan

• Mengenalkan product knowledge kepada customer
• Menilai kondisi pasar dan peluang penjualan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan customer.
• Mencapai target bisnis.

Uraiaan Pekerjaan:

1. Melakukan beberapa uji coba metode baru untuk produk baru berdasarkan standar yang ditentukan oleh Sika atau berdasarkan TDS atau instruksi dari R&D -QA
2. Untuk mengidentifikasi bahan pengganti yang dapat ditemukan secara lokal agar memenuhi standar produk.
3. Melakukan uji coba untuk meningkatkan kualitas produk sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
4. Untuk membantu ahli kimia dalam mengembangkan, memproduksi, dan menggunakan produk kimia, peralatan, dan barang-barang terkait.
5. Melakukan berbagai prosedur rutin ke laboratorium secara akurat dan mengikuti metode yang ketat dalam melakukan analisis.
6. Mengembangkan atau menyempurnakan produk baru atau metode baru atau meningkatkan kualitas produk berdasarkan metode dan standar perusahaan.
7. Untuk membantu ahli kimia membuat produk akhir, memasang peralatan, dan melatih pekerja di lini produksi.
8. Melakukan uji laboratorium untuk menghasilkan data yang andal dan tepat guna mendukung penyelidikan ilmiah.
9. Mencatat dan menginterpretasikan hasil untuk dipresentasikan kepada kolega senior.
10. Melakukan pengujian dan inspeksi produk, layanan, atau proses untuk mengevaluasi kualitas atau kinerja.
11. Memberikan usulan/saran untuk beberapa modifikasi prosedur produksi untuk memenuhi kebutuhan produk.
12. Menguji bahan baku, metode, dan produk jadi untuk memastikan memenuhi standar.

• Melakukan instalasi GPS hardware ke customer
• Melakukan maintainance apabila ada kendala GPS milik customer
• Melakukan QC Test untuk GPS hardware dan software sebelum pemasangan
• Melakukan instalasi temperature sensor, fuel sensor, dan door sensor sesuai kebutuhan customer
• Melakukan training website Mceasy ke customer setelah pemasangan
• Bekerjasama dengan tim untuk menangani kendala saat pemasangan di lapangan
• Melakukan rekap instalasi harian dan mingguan untuk report ke atasan

• Sales activity (include preparing quotation, receive PO, handling delivery, maintain customers)
• Negotiate with customers and related department.
• Analyze customer complain (problem solving).
• Analyze forecast for arrange stock and check for order quantity.
• Calculate & control stock order against delivery and forecast.
• Conduct internal & external meeting
• Preparing report (stock, sales, meeting)
• Ensure profitable after-sales business to dealers by checking cost of purchasing regularly.

Requirements : 

• Education Bachelor’s degree(S1) in any major
• Have Experience min 3 years as assistant manager (preferred)
• Proficiency in Microsoft Office, Excel, Power Point.
• Proficiency in Mandarin (Spoken and Written)
• Have a good communication skills
• Honest, disciplined and responsible
• Able to work both in a team and individually
• Must Having a Driving License (SIM A) active
• Placement in Kalimantan

Responsibilities :

• Assist in coordinating the activities of various teams or departements within the organization, has good communication and collaboration
• Support in organizing training sessions for staff members, facilitating professional development opportunities and monitoring employee performance 
• Analyze data, prepare reports, and present findings to the manager, providing insights that support decision making
• Collaborate with the manager to identify challenges or obstacles and develop effective solutions to address them. 
• Provide administrative assistance to manager, including scheduling meetings, managing calendars, handling correspondence and organizing documents. 
• Facilliate communication between different departments, teams, or stakeholder, ensuring information flow is smooth and effective 

Requirements :

1. Minimum Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related fields
2. Fluent Professional level Mandarin/Chinese Language is a must.
3. Strong understanding of all HR functions (organizational development, recruitment, administration, payroll), and General Affairs (GA), experienced in being HRGA at least 5 years
4. Experience in handling Recruitment, BPJS, Employment Contract etc.
5. In-depth knowledge of Indonesian labor laws and regulations (UU Cipta Kerja and Tenaga Kerja Manpower Regulation).
6. Experience with HRIS System and Tax PPH 21 Calculation
7. Knowledge of HR Functions (recruitment process, compensation and benefits, and training and development)
8. Able to work on multiple tasks and under pressure.
9. Hardworker person, energetic, discipline, honest and responsible.
10. Great analytical thinking, creative, detail oriented and well organized.
11. Work in fast and professional environment.
12. Can Join Immadiately

Job responsibilities : 

1. Develop and implement human resource strategies to support the company's long-term growth and success.

2. Lead recruitment efforts, ensuring the acquisition of top-tier talent 

3. Handle employee relations, performance management, and HR policies. 

4. Manage administrative tasks and ensure compliance with regulations.

5. Maintain and implement all human resources policies and procedures, including recruitment and training, salary management, social security benefits (BPJS health insurance and BPJS human insurance system updates), performance evaluation, and employee relations (signing PKWT/PKWTT employment contracts).

6. Provide human resource consultation and support to resolve employee issues and disputes.

7. Manage and maintain employee databases to ensure the accuracy and completeness of data.

8. Collaborate closely with department leaders and employees to determine human resource needs and develop corresponding human resource strategies.

9. Manage and supervise human resource budgets to ensure effective utilization of resources.

10. Understand with labor regulations in Indonesia (UU Cipta Kerja regulations).

Kualifikasi:

• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman di bidang SALES minimal 3 tahun
• Menguasai area Jabodetabek
• Siap bekerja sesuai dengan target
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik 
• Menguasai penjualan melalui sosial media.
• Berpengalaman di bidang Retail Penjualan Sepeda Motor atau di bidang Smartphone
• Bersedia bekerja mobile dan sudah terbiasa bekerja di lapangan
• Dapat bergabung secepatnya

Tugas dan tanggung jawab:

• Melakukan penjualan produk
• Membuat penawaran harga dan proposal untuk pembukaan toko/dealer baru
• Menjangkau prospek customer potensial 
• Berkolaborasi dengan team untuk membangun ide dan rencana untuk setiap event yang akan dilaksanakan
• Mengkoordinasi dan memantau event yang sedang berjalan
• Bertanggung jawab atas perencanaan renovasi toko sampai selesai
• Merencanakan dan mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan secara menyeluruh untuk memastikan peningkatan penjualan tiap toko di setiap bulannya 
• Melakukan evaluasi pelatihan untuk menilai efektivitas kerja tim 
• Mencapai target hasil penjualan yang disepakati
• Melakukan peningkatan penjualan dengan metode promosi marketing terbaru 
• Bertanggung jawab atas target penjualan di setiap toko 
• Melakukan jaminan pelayanan terbaik

• Operator Cutting Gas
• Deskripsi : Proses Pemotongan plat besi menggunakan gas, mengoprasikan crane

Operator Machining Alat Berat

Deskripsi : proses membentuk produk/meterian menggunakan machintools, 

Operator Bending Alat Berat

Deskripsi : menekuk plat besi dengan ukuran yang sudah ditentukan, mengoprasikan crane.

Operator Chamfer Alat Berat

Deskripsi : membentuk sudut dengan ukuran yang sudah ditentukan, mengoprasikan crane.

Operator Welding Alat Berat

Deskripsi : menyatukan 2 plat besi menjadi 1bagian , setting mesin welding, mengoprasikan crane.

● Design and develop data pipelines for regulatory reporting purposes.
● Implement and maintain data models and schemas to support regulatory data requirements.
● Collaborate with internal teams to gather and analyze regulatory reporting needs.
● Ensure data accuracy, integrity, and timeliness for regulatory reporting submissions.
● Optimize and streamline data processes to enhance efficiency and compliance.
● Monitor and troubleshoot data quality issues and resolve them in a timely manner.
● Stay updated with regulatory changes and industry standards affecting data reporting.

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan penawaran langsung maupun tidak langsung ke konsumen

- Maintenance agent yang sudah kerjasama dengan perusahaan

- Melakukan survey kelayakan konsumen

- Melakukan proses pengumpulan berkas untuk pencairan konsumen

- Menjaga hubungan baik dengan konsumen

·  Menggunakan mesin espresso untuk membuat berbagai jenis kopi seperti espresso, cappuccino, latte, dan macchiato.

·  Menyiapkan minuman panas dan dingin lainnya sesuai dengan pesanan pelanggan.

·  Menyiapkan smoothie bowl, teh, coklat panas, dll.

·  Menyapa dan melayani pelanggan dengan ramah.

·  Mengambil pesanan dan memberikan rekomendasi minuman.

·  Menyediakan informasi tentang menu dan bahan-bahan yang digunakan.

·  Membersihkan peralatan kopi seperti mesin espresso, grinder, dan alat penyeduh lainnya.

·  Menjaga kebersihan area kerja termasuk meja, lantai, dan area duduk pelanggan.

·  Mengelola stok bahan baku seperti biji kopi, susu, sirup, dan bahan pendukung lainnya.

·  Melakukan persiapan bahan-bahan sebelum jam operasional kafe dimulai.

·  Menggunakan mesin kasir untuk memproses pembayaran.

·  Mengelola uang tunai dan transaksi kartu kredit/debit.

• Bertanggung Jawab kepada Technical Manager & Aktivitas Technical Departement di Sangatta
• Mengendalikan & memastikan berjalannya Plan Maintenance System untuk kapal & alat berat
• Mengendalikan & mereview roster map/kerja bagi mecanic/engineer in duty setiap bulannya
• Mempersiapkan & Mengendalikan budget technical di Sangatta
• Mengendalikan perawatan kapal (LO, Part & Consumeble) serta berkomunikasi dengan Port Engineer & Mekanik
• Memonitor & mereview hasil perbaikan kapal termasuk dokumen (BAK & Foto)
• Terlibat dalam Team Tanggap Darurat
• Mereview & Menyetujui Service request dan Purchase request dari PE dan Mekanik
• Menerapkan K3 dan Lingkungan hidup di area kerja
• Mereview Jobs Safety Analysis yang dibuat Supervisor, Mekanik, Electrician dan welder