Electrician - Kabupaten Lembata - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

Supervisor Washplant - Kabupaten Kupang - PT Rhodes Site Melak

Mengelola operasi lokasi sehari-hari untuk memastikan penggunaan Tenaga Kerja, Pabrik secara maksimal, dan mencapai produksi optimal dengan biaya minimum. Peran ini juga akan melibatkan kerja sama dengan Manajemen Situs Klien dan KTT untuk memastikan semua peraturan Perusahaan Rand Pemerintah terpenuhi. Posisi tersebut juga akan membutuhkan laporan Harian, Bulanan, dan tahunan untuk disiapkan dan diserahkan secara tepat waktu dan efisien kepada Manajemen Rhodes dan kepada klien. Keterampilan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan.

Electrician - Kabupaten Kupang - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

Supervisor Washplant - Kabupaten Flores Timur - PT Rhodes Site Melak

Mengelola operasi lokasi sehari-hari untuk memastikan penggunaan Tenaga Kerja, Pabrik secara maksimal, dan mencapai produksi optimal dengan biaya minimum. Peran ini juga akan melibatkan kerja sama dengan Manajemen Situs Klien dan KTT untuk memastikan semua peraturan Perusahaan Rand Pemerintah terpenuhi. Posisi tersebut juga akan membutuhkan laporan Harian, Bulanan, dan tahunan untuk disiapkan dan diserahkan secara tepat waktu dan efisien kepada Manajemen Rhodes dan kepada klien. Keterampilan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan.

Electrician - Kabupaten Flores Timur - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

Supervisor Washplant - Kabupaten Ende - PT Rhodes Site Melak

Mengelola operasi lokasi sehari-hari untuk memastikan penggunaan Tenaga Kerja, Pabrik secara maksimal, dan mencapai produksi optimal dengan biaya minimum. Peran ini juga akan melibatkan kerja sama dengan Manajemen Situs Klien dan KTT untuk memastikan semua peraturan Perusahaan Rand Pemerintah terpenuhi. Posisi tersebut juga akan membutuhkan laporan Harian, Bulanan, dan tahunan untuk disiapkan dan diserahkan secara tepat waktu dan efisien kepada Manajemen Rhodes dan kepada klien. Keterampilan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan.

Electrician - Kabupaten Ende - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

Supervisor Washplant - Kabupaten Belu - PT Rhodes Site Melak

Mengelola operasi lokasi sehari-hari untuk memastikan penggunaan Tenaga Kerja, Pabrik secara maksimal, dan mencapai produksi optimal dengan biaya minimum. Peran ini juga akan melibatkan kerja sama dengan Manajemen Situs Klien dan KTT untuk memastikan semua peraturan Perusahaan Rand Pemerintah terpenuhi. Posisi tersebut juga akan membutuhkan laporan Harian, Bulanan, dan tahunan untuk disiapkan dan diserahkan secara tepat waktu dan efisien kepada Manajemen Rhodes dan kepada klien. Keterampilan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan.

Electrician - Kabupaten Belu - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

Supervisor Washplant - Kabupaten Alor - PT Rhodes Site Melak

Mengelola operasi lokasi sehari-hari untuk memastikan penggunaan Tenaga Kerja, Pabrik secara maksimal, dan mencapai produksi optimal dengan biaya minimum. Peran ini juga akan melibatkan kerja sama dengan Manajemen Situs Klien dan KTT untuk memastikan semua peraturan Perusahaan Rand Pemerintah terpenuhi. Posisi tersebut juga akan membutuhkan laporan Harian, Bulanan, dan tahunan untuk disiapkan dan diserahkan secara tepat waktu dan efisien kepada Manajemen Rhodes dan kepada klien. Keterampilan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan.

Electrician - Kabupaten Alor - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

Operator Excavator - Kota Madiun - PT Rhodes Site Melak

•  Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan klien
• Memiliki SIM dari Polisi dan Kimper Klient yang sesuai dengan alat yang dioperasikan
• Mengoperasikan alat dengan baik dan efisien
• Selalu menggunakan Peralatan Safety yang sesuai selama bekerja
• Memastikan alat dalam kondisi yang baik dan aman untuk operasikan
• Mengisi check list harian alat (Mencatat HM Awal dan Akhir Unit) sebelum mulai dijalankan dan memberikan laporannya kepada mekanik agar dapat menjadwal untuk service alat
• Menjaga kebersihan alat luar dan dalam
• Mencatat jumlah loading produksi dan jumlah loading material ke truck (pada saat bekerja diarea Crusher)
• Membuat, mencatat dan melaporkan Jam penggunaan HM (apabila bekerja pada kondisi rental) pada lembaran yang sudah disediakan.
• Mencatat jumlah solar yang digunakan dan memberikan laporannya kepada Shift Supervisor.
• Melaporkan segera kepada Shift Supervisor apabila ada kerusakan pada alat.
• Mengisolasi dan lock out alat pada saat tidak beroperasi atau mainetance.
• Melaporkan segera kepada shift Supervisor apabila ada insiden atau kecelakaan.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh shift/ Site Supervisor

Supervisor Washplant - Kabupaten Karangasem - PT Rhodes Site Melak

Mengelola operasi lokasi sehari-hari untuk memastikan penggunaan Tenaga Kerja, Pabrik secara maksimal, dan mencapai produksi optimal dengan biaya minimum. Peran ini juga akan melibatkan kerja sama dengan Manajemen Situs Klien dan KTT untuk memastikan semua peraturan Perusahaan Rand Pemerintah terpenuhi. Posisi tersebut juga akan membutuhkan laporan Harian, Bulanan, dan tahunan untuk disiapkan dan diserahkan secara tepat waktu dan efisien kepada Manajemen Rhodes dan kepada klien. Keterampilan komunikasi yang baik adalah suatu keharusan.

Electrician - Kabupaten Bangli - PT Rhodes Site Banjar

Tujuan Pekerjaan:

• Melaksanakan perintah, memperbaiki, dan memonitor seluruh MAINTENANCE ALAT di Proyek/ tambang, yang berhubungan dengan electrical, AC  serta memastikan ketersediaan unit terjaga.
• Fokus utama adalah memastikan seluruh tugas-tugas diatas diselesaikan sesuai target biaya, waktu, kualitas dan parameter safety.
• Kunci dari posisi sebagai electrician adalah memahami, disiplin dan melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami dan mengenal pekerjaan yang dilakukan PT. Rhodes.
• Peduli dengan ketersediaan peralatan produksi dan tanggapan breakdown.
• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klien.
• Menggunakan Peralatan Safety yang sesuai pada saat bekerja.
• Memastikan pengawasan yang benar dan melaksanakan dengan baik terhadap seluruh aspek Perawatan Alat.
• Memastikan seluruh pelaksanaan Perawatan Alat dilaksanakan dengan aman tanpa ada kecelakaan/ insiden dan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan Peraturan Klien dan secara aktif  mendukung perkembangan kesadaran dan latihan safety seluruh karyawan yang bekerja di area Workshop.
• Membuat Laporan Service atau Perbaikan alat  (dalam Kurun waktu yang singkat) dan memberikan laporan tersebut ke supervisor untuk di periksa dan akan dilaporkan ke Pusat (Admin Maintenance SMS).
• Menganalisa penyebab kerusakan pada motor, component electrical, control panel dan system.
• Dapat membuat control panel sesuai dengan standart dan kuality yang telah ditentukan.
• Mengawasi dan mengontrol stock spare part dan mengorder spare part yang diperlukan.
• Membuat laporan back log apabila terdapat outstanding pekerjaan maintenance pada unit untuk di laporkan kepada Site Supervisor / Maintenance supervisor.
• Memastikan seluruh karyawan memakai Peralatan Safety yang benar selama berada diarea Workshop dan pada saat mengerjakan Perawatan Alat.
• Menjaga ketersediaan Peralatan kerja, kebersihan peralatan kerja dan kebersihan penyimpanan Oil.
• Memastikan kebersihan seluruh area Workshop.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Site Supervisor/ Operations Superintendent/Maintenance Supervisor.

This position is responsible to oversee and manage the learning and development process for all talent in the hotel.  This position will ensure that all learning activities support Accor Hotels philosophy of creating an environment where each and every member of the team is recognized as talent and feels valued for their contribution.   

Assistant Learning and Development Manager will co-ordinate the actions of the hotel leaders and team in the elements of the Talent Journey including but not limited to, Employer Branding, Recruitment & Selection, Induction & Onboarding, Performance Management & Feedback, Learning & Development, Talent Potential Identification, Career Management, Culture Diversity & Inclusion, Policies & Procedures, Corporate Social Responsibility and Satisfaction & Engagement with the objective of providing business support to all departments through collaboration and coaching.  

Assistant Learning and Development Manager is to ensure that all members of the team are aware of the company mission, live the values and are consistent in their behavior to enable excellence in serving and anticipating guest needs. 

Custodian of the Company Culture 

• Ensure that the guest is at the center of every single strategic initiative, project or process; 

• Share the vision and strategy of Accor Hotels, the brand and the hotel, giving everyone the opportunity to contribute, collaborate and innovate; 

• Provide feedback from the guest on the teams’ performance to the team; 

• Ensure that all team members feel trusted and valued for their accountability and risk taken. 

Employer Branding 

• Establish relationships with local schools and universities; 

• Engage in social media to promote the hotel as best place to work; 

Recruitment and Selection 

• Deliver training on behavioural interviewing and selection to the heads of department and those responsible for recruitment; 

• Identify high potentials through vertical and laterally movements within existing talent by providing recommendations for departmental transfer in accordance to their skill set; 

• Assist in monitoring present and future trends in the local labor situation, social legislation and make appropriate recommendations. 

Induction and Onboarding 

• Establish onboarding procedures which ensure new talent feel welcome and all team members are prepared for the new talent arrival; 

• Co-ordinate and conduct orientation programs and three month training plans; 

• Appoint a support person within the operational team for each and every new talent; 

• Seek feedback from new talent in their first month of employment; 

• Arrange probationary reviews and provide feedback to talent. 

Performance Assessment and Feedback 

• Train leaders in the annual performance appraisal process in line with the Leadership Capability Framework; 

• Work with line managers to analyse performance by identifying area for improvement; 

• Encourage an environment which supports open ongoing feedback and coaching to breach gaps for better performance; 

• Celebrate team and individual success; 

• Train and assist managers in setting objectives and goals for talent which are SMART and inline with the business strategy;

Learning and Development 

• Conduct/review training needs analysis annually and budget accordingly; 

• Plan training for future skill requirements and not just current; 

• Ensure development and implementation of annual training plan training to address and narrow the peformance gap; 

• Maximise the use of Accor Hotels Academie programs to address gaps in performance; 

• Deliver all BrandPremise, Service Promise and quality standards training to all members of the team;  

• Maintain accurate reporting on the the training delivery and learning programs implemented;  

• Evaluate the effectiveness of the training for ROI and ROE; 

• Seek feedback from participants and their managers for effectiveness of learning and development programs; 

• Create a learning environment where each person has a personal development plan; 

• Follow up talent after attending Accor Hotels Academie training programs to support the application of learning on the job; 

• Co-ordinate cross exposure and project based learning for star talent; 

As a Boutique Attendant at Jimbaran Puri, A Belmond Hotel, you are part of a family that crafts a truly memorable environment for all guests. In this role, you will contribute in delivering an unparalleled shopping experience for our guests. Reporting directly to the Guest Relation Supervisor, you will be responsible for curating and maintaining our boutique inventory, ensuring it reflects the luxury and quality associated with our brand. If you’re looking to develop your skills and be part of the future of luxury, this is your moment.  

Primary responsible includes:

-          Passion in selecting and arrange boutique merchandise

-          Act with heart in assisting guests with personalized attention

-          Make the Moment for our guest journey and talent journey

-          Creative and innovative

-          Be remarkable as in passionate in boutique sales

-          Perform stock counts and audits

What you bring:

-          Relevant qualification or experience in retail sales

-          Excellent communication and interpersonal skills

-          Knowledge of basic fashion and design trends

-          Consistency and strong attention in details

-          Willingness to learn and develop

-          A team player

-          Indonesian citizen only

Benefits

What we offer:

At Jimbaran Puri, we pride ourselves on fostering a culture built on kindness, active listening, and genuine connections with our colleagues and guests. We offer a comprehensive range of compensation and benefits including:

-          Competitive basic salary and benefits

-          Loyalty and recognition rewards programs

-          Employee assistance and wellness programs

-          Enhanced pension scheme

-          Comprehensive Medical insurance Complimentary and preferred rate experiences at our iconic destinations

-          Friendly and Family environment

We strive to create an environment where our employees can thrive both personally and professionally. With a commitment to your ongoing development, you’ll have the opportunity to learn and grow. Join us and be part of creating unforgettable moments for our guests, communities, and each other.

This is your moment.

Apply today!

About Us

Jimbaran Puri, is located in the heart of a small fisherman’s enclave, offering a taste of unspoiled Bali, a slice of paradise barely touched by tourism and regarded as one of the island’s most serene hotels.

Jimbaran Puri means “Royal House in Jimbaran area”

To arrive at Jimbaran Puri is to enter another world. The perfect combination of tradition, culture and nature are the soul and charm of the resort which creates a serene authentic Balinese beach hideaway.

Jimbaran Puri is an ode to Bali’s tranquil atmosphere and authentic Balinese hospitality, offering a peaceful and spiritual setting where time seems to have stood still.

The Belmond & LVMH Family

Jimbaran Puri, A Belmond Hotel, Bali, Indonesia, is proud to be part of LVMH, and the Belmond global collection of iconic hotels, trains and river cruises, all creating exceptional experiences worldwide. When you join one of our properties, you join a global family of history-rich hotels and breathtaking destinations, where our employees are the heart of the Belmond experience.

As a Steward at Jimbaran Puri, A Belmond Hotel you are part of a team that crafts a truly memorable environment for all guests. In this role, you will contribute to providing guests with unforgettable luxury experiences and services. If you are looking to develop your skills and be part of the future of luxury, this is your moment.

Primary responsible includes:

-          Maintain the cleanliness of all kitchen area

-          Act with heart to support Assistant Chief Steward

-          Consistency for the result

-          Passion in washing all the chinaware, glassware, cutleries following by hygiene standard

-          Ensure to applied HACCP in daily operational

-          Known very well about chemical function

What you bring:

-          Relevant qualification or experience working as a Steward

-          Knowledge of chemical & stewarding skill

-          Consistency and strong attention in details

-          Willingness to learn and develop

-          A team player

-          HACCP and Personal hygiene knowledge.

-          Indonesian citizen only

What we offer:

At Jimbaran Puri, we pride ourselves on fostering a culture built on kindness, active listening, and genuine connections with our colleagues and guests. We offer a comprehensive range of compensation and benefits including:

-          Competitive basic salary and benefits

-          Loyalty and recognition rewards programs

-          Employee assistance and wellness programs

-          Enhanced pension scheme

-          Comprehensive Medical insurance Complimentary and preferred rate experiences at our iconic destinations

-          Friendly and Family environment

We strive to create an environment where our employees can thrive both personally and professionally. With a commitment to your ongoing development, you’ll have the opportunity to learn and grow. Join us and be part of creating unforgettable moments for our guests, communities, and each other.

This is your moment.

Apply today!

About Us

Jimbaran Puri, is located in the heart of a small fisherman’s enclave, offering a taste of unspoiled Bali, a slice of paradise barely touched by tourism and regarded as one of the island’s most serene hotels.

Jimbaran Puri means “Royal House in Jimbaran area”

To arrive at Jimbaran Puri is to enter another world. The perfect combination of tradition, culture and nature are the soul and charm of the resort which creates a serene authentic Balinese beach hideaway.

Jimbaran Puri is an ode to Bali’s tranquil atmosphere and authentic Balinese hospitality, offering a peaceful and spiritual setting where time seems to have stood still.

The Belmond & LVMH Family

Jimbaran Puri, A Belmond Hotel, Bali, Indonesia, is proud to be part of LVMH, and the Belmond global collection of iconic hotels, trains and river cruises, all creating exceptional experiences worldwide. When you join one of our properties, you join a global family of history-rich hotels and breathtaking destinations, where our employees are the heart of the Belmond experience.

This position is responsible to oversee and manage the learning and development process for all talent in the hotel.  This position will ensure that all learning activities support Accor Hotels philosophy of creating an environment where each and every member of the team is recognized as talent and feels valued for their contribution.   

Assistant Learning and Development Manager will co-ordinate the actions of the hotel leaders and team in the elements of the Talent Journey including but not limited to, Employer Branding, Recruitment & Selection, Induction & Onboarding, Performance Management & Feedback, Learning & Development, Talent Potential Identification, Career Management, Culture Diversity & Inclusion, Policies & Procedures, Corporate Social Responsibility and Satisfaction & Engagement with the objective of providing business support to all departments through collaboration and coaching.  

Assistant Learning and Development Manager is to ensure that all members of the team are aware of the company mission, live the values and are consistent in their behavior to enable excellence in serving and anticipating guest needs. 

Primary Responsibilities  

Custodian of the Company Culture 

• Ensure that the guest is at the center of every single strategic initiative, project or process; 

• Share the vision and strategy of AccorHotels, the brand and the hotel, giving everyone the opportunity to contribute, collaborate and innovate; 

• Provide feedback from the guest on the teams’ performance to the team; 

• Ensure that all team members feel trusted and valued for their accountability and risk taken. 

Employer Branding 

• Establish relationships with local schools and universities; 

• Engage in social media to promote the hotel as best place to work; 

Recruitment and Selection 

• Deliver training on behavioural interviewing and selection to the heads of department and those responsible for recruitment; 

• Identify high potentials through vertical and laterally movements within existing talent by providing recommendations for departmental transfer in accordance to their skill set; 

• Assist in monitoring present and future trends in the local labor situation, social legislation and make appropriate recommendations. 

Induction and Onboarding

• Establish onboarding procedures which ensure new talent feel welcome and all team members are prepared for the new talent arrival; 

• Co-ordinate and conduct orientation programs and three month training plans; 

• Appoint a support person within the operational team for each and every new talent; 

• Seek feedback from new talent in their first month of employment; 

• Arrange probationary reviews and provide feedback to talent. 

• Establish onboarding procedures which ensure new talent feel welcome and all team members are prepared for the new talent arrival; 

• Co-ordinate and conduct orientation programs and three month training plans; 

• Appoint a support person within the operational team for each and every new talent; 

• Seek feedback from new talent in their first month of employment; 

• Arrange probationary reviews and provide feedback to talent. 

Learning and Development 

• Conduct/review training needs analysis annually and budget accordingly; 

• Plan training for future skill requirements and not just current; 

• Ensure development and implementation of annual training plan training to address and narrow the peformance gap; 

• Maximise the use of AccorHotels Academie programs to address gaps in performance; 

• Deliver all BrandPremise, Service Promise and quality standards training to all members of the team;  

• Maintain accurate reporting on the the training delivery and learning programs implemented;  

• Evaluate the effectiveness of the training for ROI and ROE; 

• Seek feedback from participants and their managers for effectiveness of learning and development programs; 

• Create a learning environment where each person has a personal development plan; 

• Follow up talent after attending AccorHotels Academie training programs to support the application of learning on the job; 

• Co-ordinate cross exposure and project based learning for star talent; 

• Sales order and delivery note processing in SAP
• Billing processing in SAP
• Assisting with TMS checking
• Billing documents hardcopy filling for customers.
• Import documents hardcopy archiving
• Invoice processing to FI, and monitoring payment to vendor (surveyor, audit companies, customs broker, etc).
• (SAP training will be provided)

• Assist in Journal Entry
• Organize a financial filing system
• Data Entry
• Assist in Preparing report.
• Track all payments.

As a Commis Chef at Jimbaran Puri, A Belmond Hotel, you are part of a family that shapes the culinary experience of our guests. In this role, you will master the art of delivering exceptional gastronomic experience and always aiming to exceed expectations. If you are looking to develop your skills and be part of the future of luxury, this is your moment.

Primary responsible includes:

-          Support our food sustainability initiatives

-          Consistency for the result

-          Passion in cooking and art of plating

-          Make the Moment for our guest journey and talent journey

-          Creative and innovative

-          Be remarkable as in passionate in food.

-          Prepare food and provide prompt as the HACCP standard

What you bring:

-          Relevant qualification or experience working as a Commis Chef

-          Knowledge of basic food preparation and culinary techniques

-          Consistency and strong attention in details

-          Willingness to learn and develop

-          A team player

-          HACCP and Personal hygiene knowledge.

-          Indonesian citizen only

What we offer:

At Jimbaran Puri, we pride ourselves on fostering a culture built on kindness, active listening, and genuine connections with our colleagues and guests. We offer a comprehensive range of compensation and benefits including:

-          Competitive basic salary and benefits

-          Loyalty and recognition rewards programs

-          Employee assistance and wellness programs

-          Enhanced pension scheme

-          Comprehensive Medical insurance Complimentary and preferred rate experiences at our iconic destinations

-          Friendly and Family environment

We strive to create an environment where our employees can thrive both personally and professionally. With a commitment to your ongoing development, you’ll have the opportunity to learn and grow. Join us and be part of creating unforgettable moments for our guests, communities, and each other.

This is your moment.

Apply today!

About Us

Jimbaran Puri, is located in the heart of a small fisherman’s enclave, offering a taste of unspoiled Bali, a slice of paradise barely touched by tourism and regarded as one of the island’s most serene hotels.

Jimbaran Puri means “Royal House in Jimbaran area”

To arrive at Jimbaran Puri is to enter another world. The perfect combination of tradition, culture and nature are the soul and charm of the resort which creates a serene authentic Balinese beach hideaway.

Jimbaran Puri is an ode to Bali’s tranquil atmosphere and authentic Balinese hospitality, offering a peaceful and spiritual setting where time seems to have stood still.

The Belmond & LVMH Family

Jimbaran Puri, A Belmond Hotel, Bali, Indonesia, is proud to be part of LVMH, and the Belmond global collection of iconic hotels, trains and river cruises, all creating exceptional experiences worldwide. When you join one of our properties, you join a global family of history-rich hotels and breathtaking destinations, where our employees are the heart of the Belmond experience.

Operator Loader - Kabupaten Bengkulu Utara - PT Rhodes Site Banjar

• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klient
• Memiliki SIM dari Polisi dan Kimper Klient yang sesuai dengan alat yang dioperasikan
• Mengoperasikan alat dengan baik dan efisien.
• Selalu menggunakan Peralatan Safety yang sesuai selama bekerja.
• Memastikan alat dalam kondisi yang baik dan aman untuk operasikan
• Mengisi check list harian alat (Mencatat HM awal dan akhir unit) sebelum mulai dijalankan dan memberikan laporannya kepada mekanik agar dapat menjadwal untuk service alat. 
• Menjaga kebersihan alat luar dan dalam.
• Mencatat jumlah loading produksi dan jumlah loading material ke truck (pada saat bekerja diarea Crusher).
• Membuat, mencatat dan melaporkan Jam penggunaan HM (apabila bekerja pada kondisi rental) pada lembaran yang sudah disediakan.
• Mencatat jumlah solar yang digunakan dan memberikan laporannya kepada shift Supervisor.
• Melaporkan segera kepada Mekanik apabila ada kerusakan pada alat.
• Mengisolasi dan lock out alat pada saat tidak beroperasi.
• Melaporkan segera kepada Shift/Site Supervisor apabila ada insiden atau kecelakaan.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Shift/Site Supervisor

Operator Excavator - Kabupaten Bengkulu Utara - PT Rhodes Site Melak

• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan klien
• Memiliki SIM dari Polisi dan Kimper Klient yang sesuai dengan alat yang dioperasikan
• Mengoperasikan alat dengan baik dan efisien
• Selalu menggunakan Peralatan Safety yang sesuai selama bekerja
• Memastikan alat dalam kondisi yang baik dan aman untuk operasikan
• Mengisi check list harian alat (Mencatat HM Awal dan Akhir Unit) sebelum mulai dijalankan dan memberikan laporannya kepada mekanik agar dapat menjadwal untuk service alat
• Menjaga kebersihan alat luar dan dalam
• Mencatat jumlah loading produksi dan jumlah loading material ke truck (pada saat bekerja diarea Crusher)
• Membuat, mencatat dan melaporkan Jam penggunaan HM (apabila bekerja pada kondisi rental) pada lembaran yang sudah disediakan.
• Mencatat jumlah solar yang digunakan dan memberikan laporannya kepada Shift Supervisor.
• Melaporkan segera kepada Shift Supervisor apabila ada kerusakan pada alat.
• Mengisolasi dan lock out alat pada saat tidak beroperasi atau mainetance.
• Melaporkan segera kepada shift Supervisor apabila ada insiden atau kecelakaan.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh shift/ Site Supervisor

Operator Loader - Kabupaten Bengkulu Tengah - PT Rhodes Site Banjar

• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan Klient
• Memiliki SIM dari Polisi dan Kimper Klient yang sesuai dengan alat yang dioperasikan
• Mengoperasikan alat dengan baik dan efisien.
• Selalu menggunakan Peralatan Safety yang sesuai selama bekerja.
• Memastikan alat dalam kondisi yang baik dan aman untuk operasikan
• Mengisi check list harian alat (Mencatat HM awal dan akhir unit) sebelum mulai dijalankan dan memberikan laporannya kepada mekanik agar dapat menjadwal untuk service alat. 
• Menjaga kebersihan alat luar dan dalam.
• Mencatat jumlah loading produksi dan jumlah loading material ke truck (pada saat bekerja diarea Crusher).
• Membuat, mencatat dan melaporkan Jam penggunaan HM (apabila bekerja pada kondisi rental) pada lembaran yang sudah disediakan.
• Mencatat jumlah solar yang digunakan dan memberikan laporannya kepada shift Supervisor.
• Melaporkan segera kepada Mekanik apabila ada kerusakan pada alat.
• Mengisolasi dan lock out alat pada saat tidak beroperasi.
• Melaporkan segera kepada Shift/Site Supervisor apabila ada insiden atau kecelakaan.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh Shift/Site Supervisor

Operator Excavator - Kabupaten Bengkulu Tengah - PT Rhodes Site Melak

• Mengerti dan memahami Peraturan yang berlaku baik Peraturan Rhodes maupun Peraturan klien
• Memiliki SIM dari Polisi dan Kimper Klient yang sesuai dengan alat yang dioperasikan
• Mengoperasikan alat dengan baik dan efisien
• Selalu menggunakan Peralatan Safety yang sesuai selama bekerja
• Memastikan alat dalam kondisi yang baik dan aman untuk operasikan
• Mengisi check list harian alat (Mencatat HM Awal dan Akhir Unit) sebelum mulai dijalankan dan memberikan laporannya kepada mekanik agar dapat menjadwal untuk service alat
• Menjaga kebersihan alat luar dan dalam
• Mencatat jumlah loading produksi dan jumlah loading material ke truck (pada saat bekerja diarea Crusher)
• Membuat, mencatat dan melaporkan Jam penggunaan HM (apabila bekerja pada kondisi rental) pada lembaran yang sudah disediakan.
• Mencatat jumlah solar yang digunakan dan memberikan laporannya kepada Shift Supervisor.
• Melaporkan segera kepada Shift Supervisor apabila ada kerusakan pada alat.
• Mengisolasi dan lock out alat pada saat tidak beroperasi atau mainetance.
• Melaporkan segera kepada shift Supervisor apabila ada insiden atau kecelakaan.
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh shift/ Site Supervisor