AYANA Hospitality is seeking a highly skilled and experienced Executive Assistant Manager to join our dynamic team. In this role, you will work closely with the General Manager to oversee the daily operations of the hotel, ensuring that all departments are running smoothly and efficiently. You will play a critical role in enhancing guest satisfaction, implementing operational improvements, and managing staff performance. The ideal candidate should possess strong leadership abilities, excellent communication skills, and a proven background in hospitality management.

Responsibilities

• Assist the General Manager in overseeing hotel operations, including guest services, housekeeping, food and beverage, and maintenance
• Ensure high levels of guest satisfaction through engagement and support of all departments
• Monitor and evaluate staff performance, providing feedback and guidance to enhance productivity
• Develop and implement operational policies and procedures to improve efficiency
• Assist in budget preparation and financial planning, ensuring cost control measures are in place
• Conduct regular inspections of the hotel to ensure adherence to quality standards
• Handle guest inquiries, concerns, and complaints in a professional manner
• Support the General Manager in strategic planning and decision-making processes

• Minimum of 5 years of experience in hotel management or a similar role within the hospitality industry
• Strong leadership and management skills, with a proven ability to motivate and guide teams
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proficient in hotel management software and Microsoft Office Suite
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously
• Fluent in English; proficiency in additional languages is a plus
• Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field is preferred
• Strong problem-solving skills and a customer-focused mindset

• Positive Working
• Great Environment
• Supportive Team Work

• Melakukan briefing bersama supervisor dan kepada bawahannya.
• Mengalokasikan tenaga mekanik yang dibutuhkan pada shift yang bersangkutan, termasuk untuk penugasan lembur.
• Melakukan inspeksi mesin yang beroperasi di bagian produksi dan melakukan tindakan yang sesuai jika dibutuhkan.
• Mengkomunikasikan kerusakan mesin kepada supervisor produksi yang bertugas untuk rencana perbaikannya.
• Melakukan troubleshooting:
• Menganalisa penyebab kerusakan pada mesin.
• Melakukan perbaikan pada mesin jika terjadi breakdown.
• Aktif menindaklanjuti hasil temuan dari program audit, seperti Red Tag, GMP, EHS, TPM, dan dari aplikasi shopfloor audit.
• Melakukan perawatan dan perbaikan:
• Membawa sparepart yang rusak atau membutuhkan perawatan ke workshop untuk diperbaiki.
• Memperbaiki varian-varian spareparts yang rusak.
• Melakukan aktivitas Preventive Maintenance mesin-mesin SPAMI sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
• Membuat catatan aktifitas harian mekanik.
• Membuat laporan Preventive Maintenance dan melakukan “Technical Completion” (TECO) untuk Work Order Number (WO) PM di SAP untuk aktifitas PM yang sudah selesai dikerjakan.
• Ikut serta dalam pembuatan perencanaan perawatan mesin (inspeksi, pergantian spareparts, service dan maintenance).
• Memberikan pengarahan dan pembinaan kepada bawahan jika diperlukan.
• Memelihara dan merawat peralatan kerja.
• Bertanggungjawab terhadap aktifitas troubleshooting.
• Bertanggungjawab terhadap aktifitas maintenance-repair.
• Bertanggungjawab terhadap aktifitas Preventive-Maintenance.
• Bertanggungjawab atas pengalokasian tenaga mekanik yang dibutuhkan.
• Menentukan dan memutuskan perbaikan mesin, beserta penggantian sparepart yang rusak untuk menghindari breakdown yang tinggi.
• Mengalokasi tenaga mekanik yang dibutuhkan untuk menghindari situasi kerja yang tidak maksimal.

• Planning: Prepares yearly sales/turnover forecasts in corporation with Sales Offices (SO) and Delegate Offices (DO) for the delegated customers/countries/products. Presents these figures to supervisor for approval. Analyses monthly control reports (turnover and work orders)  and compares actual figures to plan. Initiates corrective measures in accordance with supervisor.
• Strategy Development/Concepts: Collects market data for the markets within his/her area of responsibility, e.g., customer information, data of competitors) and evaluates these data. Evaluates chances for sale, develops in accordance with supervisor, and/or the managers of the SOs/DOs goals and measures to achieve the goals (customer concepts, country concepts), considering the chances and risks of the diverse markets. Prepares suggestions concerning price and product policy. 
• Sales Management:
• Checks possibilities for the realization of requests/wishes from customers. Prepares sales offers for the customers and ensures their correct and  timely execution. Conducts sales negotiations with customers, SO’s/DO's. Advises customers in technical questions, together with competent partners in the technical organization, as required. Checks and fulfills customer requests, prepares sales offers and watches further steps.
• Negotiates on prices within delegated authority.
• Customer Care: Regularly conducts customer visits and discussions, in order to get information or to discuss customers’ wishes, questions, contracts, delivery and sales conditions, etc. for series of products or special orders. Advises customers concerning the utilization of products. Proposes new products to customers. Supports customers in the development and introduction of new products as well as by training measures, presentations, and advice on marketing measures concerning the sales of new products. In case of reclamations/rejects, decides about the correct measures to be taken.

• Memeriksa kondisi mesin-mesin, mencari tahu informasi kerusakan mesin-mesin yang rusak selama shift sebelumnya (hadir dalam shift handover meeting).
• Memperbaiki mesin-mesin yang rusak di area kerja yang menjadi tangungjawabnya.
• Melakukan modifikasi mesin ringan terhadap mesin-mesin yang ada di area kerja.
• Melakukan tindakan-tindakan perbengkelan (pengelasan, pengeboran, dan tindakan permesinan lainnya) yang dibutuhkan untuk perbaikan mesin.
• Memperbaiki mesin-mesin yang tidak berjalan dengan baik berdasarkan pengamatan dan analisa sendiri.
• Menjalankan program 5S dan TPM (termasuk aktifitas Red Tag).
• Membuat laporan kerja harian, mengisi lembar aktifitas harian mekanik vial
• Menjaga dan merawat alat-alat yang digunakan.
• Melakukan aktivitas Preventive Maintenance untuk mesin-mesin Spami & AK2000 sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
• Membuat laporan Preventive Maintenance, mengisi lembar periksa PM.
• Memperbaiki permasalahan elektrik yang ringan sesuai area kerja.
• Membersihkan alat-alat/benda yang dipakai setelah digunakan.
• Mengisi form pengambilan sparepart setiap kali mengambil sparepart di gudang.
• Menentukan perlu tidaknya pergantian sparepart.
• Memutuskan perlu tidaknya perbaikan mesin.

• Menyiapkan pertemuan mingguan Proyek
• Memproses, memvalidasi, membantu, usulan-usulan yang masuk untuk Proyek
• Mengkoordinir pertemuan-pertemuan kecil dengan setiap pimpinan proyek untuk proyek yang sudah disetujui
• Mengingatkan pimpinan proyek yang tidak aktif untuk aktif kembali
• Pengorganisir, memelihara, mengupdate booth Proyek
• Melakukan analisa dan identifikasi potensi penghematan terhadap biaya spare part kebutuhan produksi
• Memeriksa memvalidasi penghematan yang telah diterima
• Melakukan promosi atau sosialisasi Proyek
• Membuat laporan mingguan termasuk catatan pertemuan untuk setiap status Proyek
• Memastikan bahwa insentif untuk penghematan yang sudah terealisasi akan dibayar tepat waktu
• Mengkoordinasikan program penghematan perusahaan dengan melakukan rapat bersama tim proyek serta melakukan update dari ppemimpin proyek
• Melakukan komunikasi secara efektif program penghematan biaya dengan melakukan update secara reguler pada papan informasi, kampanye komunikasi, dll.
• Memimpin sistem ide yang berhubungan dengan program penghematan biaya atau sejenisnya
• Melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pekerjaan lainnya yang diberikan oleh atasan.
• 2-3 hari per minggu akan bekerja di area administrasi untuk lebih dekat dengan pimpinan proyek
• Alokasi waktu kerja untuk program penghematan biaya 80%, untuk LEAN/TPM 20% /
• Laporan garis putus ke Finance direktur sebagai chairman program cost saving

PT. Eran Teknikatama merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen metal press dan precision part kendaraan bermotor baik roda dua dan roda empat. Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi IT Programmer.

• Manage SQL Server databases through multiple product lifecycle environments, from development to mission-critical production systems.
• Configure and maintain database servers and processes, including monitoring of system health and performance, to ensure high levels of performance, availability, and security.
• Apply data modeling techniques to ensure development and implementation support efforts meet integration and performance expectations
• Independently analyze, solve, and correct issues in real time, providing problem resolution end-to-end.
• Refine and automate regular processes, track issues, and document changes
• Assist developers with complex query tuning and schema refinement.
• Provide 24x7 support for critical production systems.
• Perform scheduled maintenance and support release deployment activities after hours.
• Share domain and technical expertise, providing technical mentorship and cross-training to other peers and team members.

• Design, develop, and maintain robust applications using .NET technologies (C#, ASP.NET, .NET Core).
• Collaborate with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic.
• Write clean, scalable, and efficient code following best practices and design patterns.
• Troubleshoot, debug, and optimize existing applications for performance and reliability.
• Participate in code reviews to ensure code quality and share knowledge with the team.
• Work with databases (SQL Server, Oracle, etc.) to manage data storage and retrieval.
• Engage in the full software development lifecycle, from requirements gathering to deployment and maintenance.
• Stay updated with the latest industry trends and technologies to enhance development processes.

This is a contract IT Business Analyst role based in Jakarta, Indonesia. The IT Business Analyst will be responsible for analyzing business requirements, processes, and information technology systems. Day-to-day tasks include identifying areas for improvement, creating business analysis documentation, and collaborating with stakeholders to ensure effective project outcomes.

TAIWAN FORMAL (Laki-laki & Perempuan)

Jenis Pekerjaan

- Worker

- Operator

- Nursing home

- Farmer

- Peternakan

Persyaratan Dokumen

- E-KTP (asli)

- Kartu Keluarga (asli)

- Akta Kelahiran (asli)

- Izin Orang Tua/ Suami (asli)

- Ijazah (asli)

- Surat Keterangan Status/ Surat Nikah (asli)

- SKCK dari Polda

Kriteria

- Tinggi badan minimal 165Cm (laki-laki) 150Cm (perempuan)

- Berat badan proposional

- Usia minimal 20 s.d 35 tahun

- Sehat jasmani dan rohani

- Pendidikan minimal SLTA / Sederajat

- Bagi yang Ex. Taiwan harus membawa Paspor lama & ARC

SILAHKAN MENDAFTAR PADA LINK BERIKUT www.tinyurl.com/portalluarnegeri ATAU KONTAK ADMIN DI +62 818-811-372 DENGAN KODE "DAFTAR PORTAL LUAR NEGERI"

-        Usia Max. 35 Tahun

-        Pengalaman min 3 tahun diposisi yang sama

-        Pendidikan SMA/SMK/D3/S1 Semua jurusan

-        Mempunyai Leadership yang kuat

-        Mampu mengembangkan SDM yang ada dibawahnya

-        Disiplin, bertanggung jawab, komunikatif, interaktif, kreatif, teliti

-        Berdomisili di Kabupaten Tangerang

Sales Textile Chemicals

Melakukan penjualan sesuai target yang ditetapkan

Melakukan pelaporan kujungan ke Customer

Membina hubungan ke Customer

Ikut memonitor pembayaran Customer

1. Rekrutmen
2. Training
3. Payroll

1. Melakukan verifikasi atas dokumen pengeluaran bank yang diterima dari finance.
2. Melakukan filling seluruh dokumen transaksi perusahaan.
3. Mengecek Jurnal-jurnal yang dilakukan oleh divisi AR dan Finance.
4. Menerbitkan faktur pajak keluaran untuk memastikan setiap transaksi penjualan telah dikenakan PPN sesuai dengan peraturan perpajakan. 
5. Membantu dalam kelancaran pelaksanaan kewajiban administrasi rutin perusahaan terkait perpajakan. 
6. mendukung proses bisnis akuntansi perusahaan

Yayasan Nusa Taruni Bhakti membuka Lowongan Pekerjaan untuk Posisi:

• Tenaga IT

Kualifikasi :

1. Laki-laki / Perempuan
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Berijasah S1 Komputer
4. Menguasai Bahasa Pemrograman PHP / PYTHON
5. Menguasai dasa- dasar jaringan Komputer
6. Menguasai Prinsip- prinsip kerja jaringan, baik kabel maupun nirkabel
7. Jujur, cekatan, disiplin, tekun dan bertanggung jawab
8. Dapat bekerja sama dalam tim
9. Penempatan di SDK Santa Ursula Ende

Kelengkapan berkas lamaran:

• Surat lamaran ditujukan kepada

Ketua Yayasan Nusa Taruni Bhakti Ende

Jln. Wirajaya No. 3

Ende

• Curiculum Vitae
• Pas Foto terbaru uk. 4 x 6
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Kartu Keluarga
• Fotocopy ijasah dan transkrip yang sudah dilegalisir
• Surat keterangan sehat dari Rumah Sakit

Contact person :

• Ibu Elis : 0822-3529-1061
• Ibu Astin : 0853-3790-0469

Yayasan Nusa Taruni Bhakti Ende membuka Lowongan Pekerjaan untuk Posisi:

A. Tenaga IT

Kualifikasi :

• Pria Atau Wanita
• Berijasah S1 Komputer
• Menguasai Bahasa Pemrograman PHP / PYTHON
• Menguasai dasar-dasar jaringan Komputer
• Menguasai prinsip Kerja jaringan, baik kabel maupun Nirkabel
• Jujur, Cekatan, Disiplin, Tekun dan bertanggung jawab
• Dapat bekerjasama dalam tim
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki SIM C
• Penempatan STPM Santa Ursula

B. Tenaga Tata Usaha (Tenaga Kependidikan)

Kualifikasi :

• Pria atau Wanita, Pendidikan Maksimal S1 (Semua Jurusan)
• Jujur, Cekatan, Disiplin, Tekun dan bertanggung jawab
• Menguasai aplikasi Komputer (Minimal MS Office, Keahlian di aplikasi Lain menjadi nilai tambah)
• Dapat bekerjasama dalam tim
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki SIM C
• Penempatan STPM Santa Ursula

Kelengkapan Berkas Lamaran :

• Surat Lamaran ditujukan kepada :

Ketua Yayasan Nusa Taruni Bhakti Ende

Jln. Wirajaya No. 3

Ende

• Curiculum Vitae
• pas Foto terbaru uk. 4x6
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Kartu Keluarga
• Fotocopy Ijasah dan transkrip yang sudah dilegalisir
• surat keterangan sehat dari Rumah Sakit.

Contact Person : Ibu Ina 0822-3501-8042

Ibu Lili 0813-6380-5442

Yayasan Nusa Taruni Bhakti Ende membuka Lowongan Pekerjaan untuk Posisi:

• Tenaga Guru BK (Bimbingan Konseling)

Kualifikasi :

1. Wanita
2. Usia Min 27 tahun, Max 35 tahun
3. Pengalaman min 2 tahun Guru BK
4. Jujur, cekatan, disiplin, tekun dan bertanggung jawab
5. Dapat bekerjasama dalam tim
6. Memiliki NPWP
7. Lamaran dalam bentuk tulis tangan
8. Penempatan di SMPS Katolik Santa Ursula

Kelengkapan Berkas Lamaran :

• Surat Lamaran ditujukan kepada :

Ketua Yayasan Nusa Taruni Bhakti Ende

Jln. Wirajaya No. 3

Ende

• Curiculum Vitae
• Pas Foto terbaru uk. 4 x 6
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Kartu Keluarga
• Fotocopy Ijasah dan Ttranskrip yang sudah dilegalisir
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit

Contact Person : Ibu Riani 0822-3618-7872

Uraian Tugas :

· Melakukan penagihan terhadap debitur yang telah lewat dari tanggal jatuh tempo angsuran

· Melakukan follow up kepada debitur untuk tanggal janji pembayaran angsuran

· Menyusun jadwal kunjungan

· Melakukan kunjungan ke debitur dan memantau dan memperoleh informasi terkait dengan kondisi konsumen atapun keberadaan kendaraan

Mendukung Kampanye Pemasaran:

• Membantu dalam
• Mengelola konten di media sosial, email marketing, dan situs web

Mengelola Data Pemasaran:

• Mengumpulkan, mengatur, dan menganalisis data pemasaran (seperti data penjualan, kampanye, dan respon pelanggan).
• Anggota

Komunikasi dengan Pelanggan:

• Pria
• Meng

Administrasi Umum:

• Meng
• Membantu meng

Koordinasi dengan Tim Lain:

• Bek
• Anggota

Pengelolaan Iklan:

• Membantu mengelola iklan digital (Google Ads, Facebook Ads) dengan melakukan pengaturan dasar dan pelacakan hasil.

1. Riset dan Analisis Pasar

• Mengumpulkan dan menganalisis data pasar untuk memahami tren, preferensi konsumen, dan kondisi
• Menganalisis perilaku pelanggan, segmentasi pasar, dan k
• Mengidentifikasi peluang pasar baru atau perubahan tren yang relevan dengan produk

2. Menganalisis Kinerja Kampanye Pemasaran

• Memantau
• Meng
• Pria

3. Mengelola Data dan Laporan

• Mengumpulkan
• persiapan
• Mengumpulkan metode pengumpulan data, baik dari sumber internal (penjualan, kampanye iklan) maupun eksternal (survei, pihak riset ket

4. Identifikasi Tren dan Prediksi Kinerja

• Menggunakan teknik statistik dan alat analitik (seperti SPSS, Excel, atau software analitik lainnya) untuk mengidentifikasi pola dan tren yang mempengaruhi
• Membuat prediksi tentang bagaimana kampanye atau produk tertentu akan diterima di pasar berdasarkan data historis.
• Memberikan rekomendasi berbasis data untuk strategi pemasaran ke

5. Segmentasi Pasar dan Targeting

• Melakukan analisis segmentasi pasar untuk membantu perusahaan memahami kelompok pelanggan yang
• Menganalisis data demografi, psikografis, dan perilaku untuk menentukan target audiens yang tepat untuk pemasaran kampanye.
• Memberikan wawasan tentang perilaku pelanggan untuk membantu personalisasi

6. Analisis Pesaing

• Melakukan analisis kompetitif dengan mengkaji strategi pemasaran pesaing, kekuatan, dan kelemahan
• Mengidentifikasi ancaman atau peluang dari pesaing untuk membantu perusahaan dalam mengatur strategi

7. Mengevaluasi Saluran Pemasaran

• Mengukur efektivitas berbagai saluran pemasaran, baik itu online maupun offline (misalnya media sosial, email marketing, iklan berbayar, SEO).
• Menganalisis saluran mana yang paling menguntungkan dan efisien dalam menjangkau audiens serta memaksimalkan konversi.

8. Optimasi Kampanye

• Memberikan rekomendasi untuk mengoptimalkan anggaran pemasaran berdasarkan analisis kinerja
• Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam strategi pemasaran, seperti pengalokasian anggaran ke platform dengan kinerja terbaik atau menyesuaikan pesan untuk target

9. Pengembangan Produk

• Memberikan wawasan kepada tim produk mengenai kebutuhan atau preferensi konsumen berdasarkan hasil riset
• Berkolaborasi dengan tim pengembangan produk untuk mengembangkan atau memodifikasi produk sesuai dengan temua

10. Penggunaan Tools dan Software Analitik

• Menguasai alat analisis data seperti Google Analytics, Excel, Power BI, Tableau, atau software statistik sepe
• Menggunakan tools ini untuk mengekstraksi, menganalisis, dan menginterpretasikan data dari ber

Kolaborasi dengan Tim Lain

• Bekerja sama dengan tim pemasaran, penjualan, dan produk untuk memberikan wawasan yang dapat digunakan dalam strategi pengembangan
• Mengomunikasikan data temuan dan rekomendasi secara efektif kepada tim eksekutif dan pemangku kepentingan.

12. Pengujian A/B (Pengujian A/B)

• Melakukan pengujian A/B pada kampanye pemasaran atau situs web untuk mengetahui elemen yang paling efektif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data dari tes tersebut untuk meningkatkan pengalaman pengguna
• 
  

Membuat produk sesuai gambar / permintaan customer

• Membuat perencanaan Sasaran Mutu dan persiapan produksi berdasarkan Work Order.
•   Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses produksi dengan memperhatikan faktor QCSDM.
•   Memantau & mengontrol aktifitas pelaksanaan proses produksi sesuai target yang telah di tetapkan.
•   Membuat dan melaporkan laporan kinerja ke manager.
•   Memastikan kedisiplinan personil di produksi dan bekerja sesuai dengan instruksi kerja.
•   Bertanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan secara baik sesuai standar K3.

Perusahaan kami mencari individu yang berorientasi dengan hasil untuk bergabung sebagai Sales Horeca / Food Service untuk produk TEH 63. Tugasnya untuk mengembangkan & memperluas basis pelanggan disektor HORECA dan dapat mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 segala jurusan

2. Pengalaman 2 tahun sebagai Sales Horeca

3. Memiliki jaringan yang luas di industri HORECA

4. Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik.

5. Mampu bekerja secara mandiri & kerjasama dengan team.

6. Memiliki keterampilan presentasi yang baik dan mampu menyampaikan informasi produk dengan jelas.

7. Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.

8. Memiliki kendaraan pribadi & mempunyai SIM yang berlaku.

Tanggung Jawab :

1. Mengindentifikasi & menjangkau calon pelanggan baru di sektor HORECA

2. Menyusun strategi penjualan yang efektif untuk menarik pelanggan baru dan memperluas pangsa pasar.

3. Melakukan presentasi produk dan demonstrasi kepada calon pelanggan.

4. Memantau tren pasar dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan pasar.

5. Menyusun laporan penjualan dan memberikan feedback kepada manajemen

6. Berkolaborasi dengan team pemasaran untuk merancang promosi dan kampanye yang efektif.

Keuntungan :

1. Gaji Pokok yang kompetitif

1. Insentif dan bonus berdasarkan kinerja

1. Melakukan Sosialisasi, Identifikasi wawancara calon Nasabah.
2. Melakukan uji kelayakan calon Nasabah.
3. Melakukan persiapan pembiayaan.
4. Melaksanakan pertemuan kelompok mingguan.

Tugas-tugas Pokok :

- Maintain dan support SAP B1

- Membuat aplikasi komputer/ mobile