1. Perform maintenance activity for Control Production PC (Client & Server PC)
2. Troubleshooting for PC problems such as in workstation and server PC
3. Perform renewal activity in PC server software/application by using Virtual Machine & Linux based
4. Maintain for security system such as updated firewall and antivirus
5. Make improvement in software/application and database

Job Description:

• Identify the program development needs and skills gaps

• Identify related curriculum and continuing learning program / classes
• Design and deliver training programs to enhance employees' core competencies
• Analyze utilization of Learning Management System
• Monitor and evaluate the effectiveness of training programs
• Collaborate with HR team to ensure alignment with talent development initiatives (Initiative : Interesting with new technology, example Gen AI)

Job Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, or related field
• Minimum 2 years of experience in training and development or Fresh Graduate welcome to apply
• Strong knowledge of core competency development
• Experience in designing and delivering training programs
• Excellent communication and presentation skills
• Ability to work independently and collaboratively
• Willing to work in Karawaci, Tangerang

1. Health benefits for First Squad and family 
2. Employee Free Access for First Media services 
3. Medical Check Up

Identifikasi dan Eksploitasi target pasar yang tepat.

Melaksanakan kegiatan pemasaran, seperti:

Membuat rencana kunjungan, melaksanakan rencana kunjungan, mempresentasikan produk, simposium, dll.

Menjaga kepuasan pelanggan dengan berkomunikasi secara rutin.

Meningkatkan pengetehuan mengenai produk dan pengetahuan medis lainnya.

• Mampu Membaca Gambar (SOW)
• Mampu Membaca Alat Ukur (skala, jangka sorong, dll)
• Menguasai Bagian-bagian mesin Bubut
• Kemampuan menyetting benda kerjan pada mesin bubut
• Mampu menentukan cutting speed dari bahan yang akan kita kerjakan
• Melakukan Undercutting
• Melakukan machining surface dengan mesin Bubut
• Dsb.

• Analyse and design software's requirements and specification
• Develop, test and evaluate new or existing system to produce system application
• Have programming skill: C languages, C++, Java, Javascript, .Net, AS400, and /or COBOL

• Mengunjungi debitur dan melakukan pengiriman Surat Peringatan (SP) dalam masa tunggakan > 60 hari untuk melakukan validasi kondisi, analisa dan penagihan pembayaran kewajiban debitor yang belum diselesaikan.
• Menegosiasikan opsi pembayaran yang sesuai kepada nasabah
• Memonitor janji bayar debitur sesuai dengan masa tunggakan dan menagih kembali sesuai janji bayar.
• Mencari keberadaan pelanggan apabila tidak dapat ditemui baik di rumah maupun kantor
• Memastikan semua data pelanggan benar termasuk nomor telepon dan alamat
• Melaporkan dan mendiskusikan dengan atasan mengenai hasil kunjungan/penanganan. Membuat catatan atas setiap aktivitas penagihan ke dalam collection system.
• Melakukan koordinasi dengan pihak internal collection maupun unit terkait sehubungan dengan penanganan debitor 

POSISI YANG SEDANG DI BUTUHKAN :

• 》WAITER / WAITRES (SMP/SD).
• 》BARISTA (SMA/SMK).
• 》KASIR / CASHEIR (SMA/SMK).
• 》RESEPSIONIST (SMA/SMK).
• 》COOK HELPER (SMP).
• 》CREW KITCHEN (SMP).
• 》CREW RESTORAN (SMP).
• 》STAFF ADMINISTRASI (SMA/SMK/D3/S1).
• 》STAFF GUDANG (SMP).
• 》DRIVER SIM A, B1, B2 (SMP)
• 》DELIVERY RIDER (SMP).
• 》SECURITY (SMP).
• 》CLEANING SERVICE (TANPA IJAZAH).

POSISI YANG DI BUTUHKAN :

• 》WAITER / WAITRES (SMP).
• 》BARISTA (SMA/SMK).
• 》KASIR / CASHEIR (SMA/SMK).
• 》RESEPSIONIST (SMA/SMK).
• 》COOK HELPER (SMP).
• 》CREW KITCHEN (SMP).
• 》CREW RESTORAN (SMP).
• 》STAFF ADMINISTRASI (SMA/SMK/D3/S1).
• 》STAFF GUDANG (SMP).
• 》DRIVER SIM A, B1, B2 (SMP)
• 》DELIVERY RIDER (SMP).
• 》SECURITY (SMP).
• 》CLEANING SERVICE (TANPA IJAZAH).

POSISI YANG SEDANG DI BUTUHKAN :

• 》WAITER / WAITRES (SMP).
• 》BARISTA (SMA/SMK).
• 》KASIR / CASHEIR (SMA/SMK).
• 》RESEPSIONIST (SMA/SMK).
• 》COOK HELPER (SMP).
• 》CREW KITCHEN (SMP).
• 》CREW RESTORAN (SMP).
• 》STAFF ADMINISTRASI (SMA/SMK/D3/S1).
• 》STAFF GUDANG (SMP).
• 》DRIVER SIM A, B1, B2 (SMP)
• 》DELIVERY RIDER (SMP).
• 》SECURITY (SMP).
• 》CLEANING SERVICE (TANPA IJAZAH).

POSISI YANG DI BUTUHKAN :

• 》WAITER / WAITRES (SMP/SD).
• 》BARISTA (SMA/SMK).
• 》KASIR / CASHEIR (SMA/SMK).
• 》RESEPSIONIST (SMA/SMK).
• 》COOK HELPER (SMP).
• 》CREW KITCHEN (SMP).
• 》CREW RESTORAN (SMP).
• 》STAFF ADMINISTRASI (SMA/SMK/D3/S1).
• 》STAFF GUDANG (SMP).
• 》DRIVER SIM A, B1, B2 (SMP)
• 》DELIVERY RIDER (SMP).
• 》SECURITY (SMP).
• 》CLEANING SERVICE (TANPA IJAZAH).

• Melakukan perencanaan dan pelaksanaan pengelolaan inventory
• Melakukan replenishment dan distribusi Fluid Connectors Group (FCG)
• Menjaga On-Time dan In-Full, Days of Inventory, dan readyness support FCG setiap masing-masing customer

• Melakukan koordinasi dan komunkasi dengan peyelenggaraan program Pembangunan
• Pembinaan dan pengendalian terhadap pengawas lapangan
• Memantau peyampaian pelaporan pembangunan kepada team leader
• Memberikan saran penanganan apabila ada permasalahan, serta alternatif tindak lanjut penangananya kepada penyelenggara kegiatan di lapangan
• Melakukan dokumentasi foto-foto pelaksanaan dengan menggunakan kamera yang berkualitas sehingga hasil dari pengambilan gambar bagus

• Melakukan kegiataan administrasi di kantor

• Melakukan K3LH SCM Level 1 di area operation
• Melakukan monitoring ESG
• Melakukan inspeksi di area operation
• Melaksanakan program Safety di site operation

• Melakukan due diligence vendor
• Melakukan stocktake Asset
• Melakukan review permintaan transaksi
• Mengatur jadwal pekerjaan rutin dari subordinat (driver, carpenter, electrician).

• Melakukan proses CRM Sales,CRM COP dan proses SO-DO SAP
• Melakukan proses rekap dokumen billing setiap minggu
• Membuat quotation

• Memvalidasi dokumen Account Payable (AP)
• Mengelola cash site
• Mengelola Uang Muka (UM) karyawan site
• Membantu merencanakan pengiriman unit/barang
• Berkoordinasi dengan vendor terkait AP

• Membuat perencanaan service trailer
• Membuat report KPI mingguan dan bulanan
• Mengelola flow process komponen trailer
• Membuat forecast service dan order komponen

• Melakukan input data maintenance service trailer SST 74
• Melakukan input data absensi man power service trailer
• MelaIukan input data replacement komponen service trailer
• Mempersiapkan dokumen lembar pengecekan

• Melakukan proses administrasi di bagian service
• Melakukan proses billing dan monitoring dokumen

• Membuat pencatatan keuangan perusahaan
• Membuat laporan keuangan
• Mengelola arus kas perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Sukabumi/Cianjur;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Sukabumi/Cianjur dan Remote Working (WFH).

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Jakarta;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Jakarta dan Remote Working (WFH).

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mencapai target;
• Melakukan kunjungan bersama ke toko grosir berpotensial dengan melakukan kunjungan secara individual maupun tim;
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai pipeline, submission, dan disbursement ke Area Manager;
• Membuat relasi yang baik dengan toko grosir yang ada.

Kriteria :

• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Koordinator/Team Leader dari industri FMCG/SME Banking, atau memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidangnya;
• Memiliki hubungan bisnis yang baik dengan wholesaler/distributor FMCG di area Cirebon;
• Target oriented;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan berjualan yang baik;
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM;
• Penempatan di Cirebon dan Remote Working (WFH).

JOB SUMMARY

To provide students with quality learning activities based on carefully designed lesson plans to help students fulfill their best potential for intellectual, emotional, physical and social growth and develop competencies and skills to function successfully in society.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Key Accountability Areas

• Develop and implement plans for the curriculum program assigned and Provide draft of subject program/ and budget plan.
• Produce and submit regular and other periodic report (monthly / semi-annual / annually) as requested regarding all activities or issues within area.
• Develop, maintain, and improve the relationship with relevant parties to support the school networking.
• Display competence in the design, facilitation and management of learning activities.
• Communicate effectively with stakeholders in school.
• Display competence in assessment practice, classroom and student management.
• Display a professional attitude to personal and organizational development.
• Be responsible for co-curricular activities or other school activities as assigned.
• Take part in various school activities or other work-related duties as assigned.
• Present a positive role model for students that supports the mission of the school and maintains a professional relationship will all colleagues, students, parents, and community members