• Memahami Preventive Maintenance Management (Service Advisor)
• Mengetahui ilmu teknis terkait mesin diesel dan mesin bensin
• Problem Solving Perbaikan Kendaraan

• Mengelola, mengendalikan, dan melakukan perbaikan alat berat.
• Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengendalikan tim.
• Membuat laporan (harian, mingguan, bulanan, tahunan) kegiatan perbaikan alat berat di tim Bengkel.
• Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan Manajer dan rekan kerja eksternal.
• Mendukung ujian praktik calon Pengemudi/Operator Alat Berat.

• Bertanggung jawab dalam perbaikan mesin fasilitas.
• Melakukan pengelasan pada kerusakan fasilitas.
• Pekerjaan lain yang berhubungan dengan perawatan mesin fasilitas.

• Menyusun strategi penjualan dengan baik dan tepat.
• Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan masyarakat.
• Melakukan analisis terhadap pesaing bisnis.
• Memenuhi target, baik dalam bentuk mingguan, bulanan, maupun tahunan.
• Mencari mitra kerja untuk meningkatkan penjualan produk.
• Merekap hasil penjualan secara rapi dan terorganisir.
• Mengawasi anggota divisi sales marketing agar pemasaran dan penjualan dapat berjalan dengan baik.

Job Description

• Responsible for the implementation of Quality Management System (ISO 9001:2015) and HACCP.
• Preparing for management review, external and internal audit, following corrective/ preventive action plan, routine OPRP/CCP verification and creating validation protocol and its report.
• conduct the inspection of incoming goods, intermediate product, and finished products and its report.
• implement the standard and rules in the plant based on Good Manufacturing Practice.
• Implement 5s consistently to create a safe, efficient, and comfortable working environment.

• Deskripsi Pekerjaan : Bertanggung jawab sebagai kurir untuk melakukan kegiatan distribusi paket, baik pengambilan (pick up) paket dari pengirim dan juga pengiriman (deliver) paket kepada penerima dalam suatu area tertentu.

Syarat dan Ketentuan:

• Pria/Wanita Warga Negara Indonesia (WNI)

• Pendidikan min. SMA/K sederajat

• Berusia maks. 50 tahun, min 18 tahun

• Memiliki SIM C, STNK, dan pajak motor dalam keadaan aktif

• Memliki motor pribadi, kondisi motor dalam standar pabrik dan tahun produksi di atas tahun 2011 (Diutamakan MATIC/ BEBEK)

• Memiliki smartphone android dengan spesifikasi RAM 3 GB - 4 GB, Sistem Android versi 8 (Oreo) - 14 (Upside Down Cake)

• KHUSUS KURIR MOTOR 

- Jenis Pekerjaan: Kontrak

- Panjang kontrak: 12 bulan

- Lisensi/Sertifikasi: SIM C (Diutamakan)

- Penempatan lokasi akan disesuaikan dengan domisili

Melakukan pekerjaan pengelasan untuk jenis argon/tig/mig

Mampu menjahit 1 baju dengan kualitas jahitan/garmen agar sesuai standar yang ditetapkan.

• Familiar with delivering 3 (three) core subjects namely English, Mathematics, and Science
• Provide creative materials and resources for children to explore in learning activities and imaginative play 
• Organize and lead activities designed to promote physical, emotional and social development of children 
• Plan, prepare and develop schemes of work and lesson plans 
• Evaluate children behavior and performance in classroom 
• Develop and maintain a constructive and ongoing rapport with children and parents

MidPlaza Holding is seeking a highly motivated and experienced Accounting Manager to join our team at AYANA Komodo Resort. As the Accounting Manager, you will be responsible for achieving and exceeding financial goals, maintaining a strong accounting control environment, and implementing efficient financial processes. You will work closely with other departments to ensure accurate financial reporting and compliance with taxation requirements.

• Manage and oversee the daily operations of the accounting department.
• Ensure timely and accurate financial reporting.
• Develop and maintain accounting principles, practices, and procedures.
• Analyze financial statements for discrepancies and other issues.
• Coordinate and complete annual audits.
• Implement and monitor internal control systems to ensure compliance with financial regulations.
• Supervise and lead a team of accounting professionals.
• Provide guidance and training to accounting staff.
• Assist in the preparation of budgets and financial forecasts.
• Ensure accurate and timely processing of accounts payable and accounts receivable.

• Bachelor's degree in Accounting or Finance.
• Certified Public Accountant (CPA) qualification is preferred.
• Minimum 5 years of experience in accounting, with at least 2 years in a supervisory role.
• Strong knowledge of accounting principles and financial reporting.
• Proficiency in accounting software and MS Office.
• Excellent attention to detail and analytical skills.
• Strong organizational and leadership abilities.
• Good communication and interpersonal skills.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

• Melakukan pelayanan terhadap pelanggan
• Membuat produk sesuai dengan prosedur
• Mengoperasikan mesin kasir
• Memastikan operasional berjalan sesuai dengan prosedur

• Melakukan pelayanan terhadap pelanggan
• Membuat produk sesuai dengan prosedur
• Mengoperasikan mesin kasir
• Memastikan operasional berjalan sesuai dengan prosedur

KUALIFIKASI :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan / SMA/K dengan pengalaman
• Fresh Graduate / berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang sales dan marketing (diutamakan)
• Memiliki SIM C aktif dan kendaraan pribadi (motor)
• Memiliki HP Android minimal RAM 2GB
• Jujur dan inovatif
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki management waktu yang baik
• Memahami cara riset pasar dan keterampilan negosiasi penjualan
• Terbiasa dengan target
• Mampu membangun dan mengelola relasi dengan customer

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Menguasai product knowledge
• Memperkenalkan - memasarkan hingga menjual produk rokok ke tingkat retail dan user
• Mencapai target sales yang telah ditentukan dan meningkatkannya di setiap bulan
• Membangun dan membina hubungan profesional yang berintegritas dengan pelanggan untuk memastikan penjualan yang berkelanjutan
• Mengidentifikasi potensi pelanggan dan area yang dikelola untuk meningkatkan produktivitas penjualan
• Mengaplikasikan strategi sales yang paling efektif guna mencapai target
• Mengumpulkan data supplier dari setiap toko sesuai area yang dikelola

lowongan kerja ke jepang dengan berbabagi macam bidang sperti perhotelan ,pengolahan makanan, keperawatan lansia dll

Kami perusahaan yang bergerak di bidang perkeretaapian yang berkantor di wilayah Jakarta Selatan. Kami sedang membutuhkan kandidat untuk mengisi lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Pria
• Berusia maksimal 35 tahun
• Status Pekerjaan Kontrak PKWT
• Memiliki SIM A
• Memahami wilayah Jabodetabek
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman sebagai driver
• Domisili sekitar Jabodetabek
• Berpenampilan rapih
• Tidak merokok dan tidak mengonsumsi minuman keras/obat-obatan terlarang
• Sehat jasmani & rohani
• Siap bekerja lembur & di bawah tekanan

Teknisi Jaringan fiber optik & wireless

Persyaratan

• Wanita Usia min. 19 Th - maks.30 Th

• Pendidikan minimal SMP

• Bisa berkomunikasi dengan baik

• Jujur

• Bertanggung jawab

• Juga dibuka kesempatan untuk penyandang Disabilitas Tuna Daksa bagian kaki (Derajat Ringan)

• Diutamakan domisili Prigen -Pasuruan

• Deskripsi Pekerjaan : Bertanggung jawab sebagai kurir untuk melakukan kegiatan distribusi paket, baik pengambilan (pick up) paket dari pengirim dan juga pengiriman (deliver) paket kepada penerima dalam suatu area tertentu.

Syarat dan Ketentuan:

• Pria/Wanita Warga Negara Indonesia (WNI)

• Pendidikan min. SMA/K sederajat

• Berusia maks. 50 tahun, min 18 tahun

• Memiliki SIM C, STNK, dan pajak motor dalam keadaan aktif

• Memliki motor pribadi, kondisi motor dalam standar pabrik dan tahun produksi di atas tahun 2011 (Diutamakan MATIC/ BEBEK)

• Memiliki smartphone android dengan spesifikasi RAM 3 GB - 4 GB, Sistem Android versi 8 (Oreo) - 14 (Upside Down Cake)

• KHUSUS KURIR MOTOR 

- Jenis Pekerjaan: Kontrak

- Panjang kontrak: 12 bulan

- Lisensi/Sertifikasi: SIM C (Diutamakan)

- Penempatan lokasi akan disesuaikan dengan domisili

• Search and generate leads through multiple channels to build a strong pipeline. 
• Develop and implement sales strategies by offer McEasy Product to achieve sales targets and expand the customer base from various channels, whether by telephone, events, or providing offers to partners and resellers. 
• Conduct presentations and demos to PIC/decision makers from potential customers regarding the features and advantages of McEasy products. 
• Collaborate with internal teams to ensure smooth implementation and customer satisfaction.
• Update activities and dealing processes with customers/potential customers via CRM software. 

• knowledgeable and familiar with Dapodik System
• Familiar with School Accreditation process
• Have experience in dealing with government officer in relation with Dapodik and School Accreditation process.
• Produce and submit regular and other periodic report (monthly / semi-annual / annually) regarding all activities or issues within his/her area of responsibility.
• Develop, maintain and improve the relationship with relevant parties such as school staff and teachers, students, and parents and other stakeholder, to support the achievement of the position’s targets.
• Provide administrative support in preparing and administering exam paper.
• Undertake the routine of telephone duties, take messages, and arrange internal & external appointment/meeting.
• Be responsible for the school data base.
• Recommend improvement as based on the facts faced in the school daily operations to the school principal.
• Performs other work-related duties and ad hoc project as assigned by Supervisor.

BERVIN Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Distribusi dan Manufaktur Aksesoris, Elektronik dan Perlengkapan Rumah Tangga.

Kami Sedang mencari MITRA SALES REGIONAL yang akan bertanggung jawab atas pengembangan dan pemasaran produk BERVIN di wilayah tertentu.

Tanggung Jawab :

1. Mengidentifikasi peluang penjualan baru dan mengembangkan strategi untuk mencapai target penjualan di wilayah yang ditugaskan.

2. Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan dan mitra bisnis di wilayah tersebut.

3. Melakukan presentasi produk kepada pelanggan potensial dan memberikan dukungan teknis jika diperlukan.

4. Memantau dan melaporkan kinerja penjualan secara berkala kepada manajemen.

5. Mengikuti perkembangan industri dan tren pasar yang relevan untuk memastikan strategi penjualan yang efektif.

6. Memberikan pelatihan dan dukungan kepada mitra penjualan lokal untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka.

7. Menjaga standar layanan pelanggan yang tinggi dan menangani keluhan atau masalah pelanggan dengan efisien.

Kualifikasi :

1. Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam penjualan, preferensi untuk pengalaman di bidang produk teknologi dan Elektronik.

2. Kemampuan komunikasi yang sangat baik dan keterampilan negosiasi yang kuat.

3. Berorientasi pada hasil dan mampu mencapai target penjualan.

4. Memiliki jaringan yang luas dan dapat membangun hubungan bisnis yang baik.

5. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

6. Kemampuan analisis yang baik dan dapat memahami kebutuhan pasar.

7. Mobilitas dan ketersediaan untuk bepergian sesuai kebutuhan.

Benefit :

1. Gaji Pokok

2. Bonus

3. Kendaraan Inventaris

Kami nantikan anda agar dapat segera bergabung bersama kami.

"Make A Milion SMile"

The Assistant Director of Human Resources at AYANA Hospitality plays a vital role in overseeing all aspects of the human resources function within the company. As the Assistant Director of Human Resources, you will manage all aspects of the HR function to support the growth and success of all of our hotel operations and services.

• Design, implement, and manage HR policies and programs that align with the company's strategic objectives.
• Responsible in overseeing the recruitment and selection process, ensuring compliance with employment laws and regulations, managing employee relations, developing and implementing training and development initiatives, and administering compensation and benefits programs.
• Handling performance management, employee engagement, and succession planning.
• Collaborate with other department heads to ensure the HR function aligns with their respective departmental goals and objectives.
• Responsible for analyzing HR metrics and providing insights to drive continuous improvement in HR operations and processes.

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum of 5 years of experience in a senior HR role, preferably in the hospitality industry.
• In-depth knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations.
• Strong leadership and management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Experience in talent acquisition, performance management, employee relations, and training and development.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proficient in HRIS and other HR software applications.
• Professional HR certifications are a plus.

Cek stock opname

Menjaga gudang

Koordinasi terkait pengiriman

Memastikan pengiriman sesuai jadwal dan memberikan respon cepat 

Memastikan proses pengiriman lengkap dengan

• Mengatur dan melakukan kontrol terhadap proses produksi assembly
• Melakukan evaluasi kinerja bawahan