Deskripsi Pekerjaan :

Ø Melakukan penjualan.

Ø Melakukan prospek pelanggan.

Ø Melakukan canvassing pelanggan.

• Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran yang efektif dan menyenangkan
• Menilai hasil belajar siswa secara berkala.
• Memberikan bimbingan dan motivasi pada siswa
• Membina hubungan yang baik dengan murid, rekan kerja dan perusahaan.

Riverside Golf Club is seeking an experienced and motivated Maintenance Club House Supervisor to join our team. This role, will oversee the maintenance operations of the club house, ensuring that all facilities are in excellent condition and providing a safe and enjoyable environment for our guests and members.

Your responsibilities will include supervising maintenance staff, coordinating repair schedules, performing regular inspections, and maintaining equipment and facilities. The ideal candidate should have strong leadership skills, a keen eye for detail, and a commitment to delivering exceptional service.

Responsibilities

• Supervise and coordinate the daily operations of the maintenance team.
• Conduct regular inspections of the club house and surrounding areas to ensure proper maintenance and safety standards.
• Develop and implement preventative maintenance programs for all equipment and facilities.
• Manage maintenance requests and repair schedules effectively.
• Train and mentor maintenance staff to enhance their skills and efficiency.
• Ensure that all safety protocols and procedures are followed.
• Assist in budgeting and purchasing of maintenance supplies and equipment.
• Maintain accurate records of maintenance activities and report to management as needed.

• Diploma or Bachelor Degree
• Proven experience in a maintenance role, preferably in a supervisory position.
• Strong knowledge of maintenance procedures, safety regulations, and best practices.
• Excellent leadership and team management skills.
• Good communication and problem-solving abilities.
• Technical certification or training in related fields is a plus.
• Ability to work flexible hours, including weekends and holidays as needed.
• Able to deliver technical capacity building for the team.

• Positive Working
• Great Environment
• Supportive Team Work

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Daha Utara (Hulu Sungai Tengah)

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Muara Badak (Bontang)

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Melakukan proses produksi sesuai dengan SOP dan mengikuti peraturan perusahaan yang berlaku.

Syarat :

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Regional Kalimantan Tengah

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

MidPlaza Holding is seeking a dedicated Daily Worker to join our vibrant team in AYANA Residences Bali. The ideal candidate will play a vital role in maintaining the cleanliness and orderliness of our facilities, ensuring an enjoyable and hygienic environment for our clients and visitors.

Key Responsibilities:

• Perform cleaning duties in common areas, offices, restrooms, and kitchen facilities.
• Ensure all cleaning supplies are used efficiently and restock as required.
• Report any maintenance or repair needs to the supervisor promptly.
• Follow established health and safety guidelines to maintain a safe working environment.
• Assist with special cleaning projects as directed by the housekeeping supervisor.
• Work collaboratively with other housekeeping staff to ensure all areas are maintained to the highest standards.

• High school diploma or equivalent preferred.
• Previous experience in housekeeping or custodial services is an advantage.
• Strong attention to detail and ability to follow instructions.
• Good communication skills and the ability to work well in a team environment.
• Must be reliable, punctual, and have a good work ethic.

Memproses dan mengelola laporan keuangan :

1. Memeriksa surat jalan & faktur terkait penagihan

2. Memberikan surat jalan dan faktur terkait penagihan kepada inkaso

3. Melakukan Cash Opname bersama kasih dan collector

4. Memeriksa bukti transaksi dari kasir

5. Mencatat semua transaksi biaya (keluar dan masuk) kedalam jurnal akunting

6. Menyusun laporan neraca

7. Menyusun laporan laba rugi

8. Menutup rekening / tutup buku (bulanan/tahunan)

9. Menyusun neraca modal setelah penutupan buku

10. Melaporkan kepada SPV terkait laporan keuangan

Membuat laporan pajak :

1. Menganalisis kewajiban perpajakan perusahaan (hal apa saja yang perlu di laporkan)

2. Menghitung pph21 sesuai dengan payroll perusahaan

3. Menyiapkan keperluan administrasi surat menyurat dengan kantor pajak

4. Penerbitan laporan keuangan terdiri atas laporan laba rugi, laporan neraca

5. Melakukan perhitungan, pembayaran, dan pelaporan seperti SPT bulanan pph, SPT bulanan ppn, SPT Tahunan)

6. Melakukan perencanaan pajak sesuai kebutuhan perusahaan

7. Melaporkan laporan pajak kepada SPV

•    menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari
•    berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya
•    mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
•    menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
•    mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
•    memenuhi semua persyaratan dan ikut semua meetin yang diadakan dalam training
•    mengikuti semua peraturan perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan
•    menyiapkan dokumen dan membuat laporan
•    belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan baik semua pembicara yang ada di dalam meeting atau training
•    bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses latihan

Tanggungjawab Kerja:

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Kualifikasi

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim minimal 2tahun

3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance atau terkait

4. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

5. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

6. Dapat bergabung secepatnya

7. Bersedia ditempatkan di seluruh Tabanan

Benefit :

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

• Bertanggung jawab melakukan manajemen administrasi terkait proses Facility Management
• Mengelola laporan Facility Management
• Menyusun laporan Sustainability Report dalam bidang Manajamen Fasilitas
• Membuat strategi
• Membuat Dashboard Report

• Membuat rencana dan mengimplementasikan strategi komunikasi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan engagement.
• Membuat dan mengelola materi pemasaran, promosi dan konten kreatif untuk media sosial, situs web, dan kampanye iklan.
• Mengelola kampanye iklan digital dan media tradisional dengan target yang terukur.
• Mengelola akun media sosial perusahaan dan memastikan bahwa konten yang diposting sesuai dengan merek dan strategi pemasaran yang telah ditetapkan 
• Mengelola dan menganalisis performa kampanye untuk optimasi berkelanjutan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan dengan komunitas, media dan mengelola publisitas perusahaan agar mendapat liputan positif di media. 
• Memantau dan menganalisis kinerja pemasaran perusahaan, mengukur efektivitas strategi pemasaran, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan ke depan

• Melakukan seleksi dan rekrutmen pegawai baru
• Mampu membuat laporan dengan benar dan menyeluruh
• Menangani sistem penggajian karyawan
• Mengembangkan potensi dan keterampilan karyawan
• Melakukan evaluasi, menilai pekerjaan karyawan
• Berkoordinasi dengan pihak eksternal
• Mengedarkan kebijakan Manajemen

MidPlaza Holding is on the lookout for a dynamic Recruitment Manager to join our vibrant team in AYANA Bali. In this pivotal role, you will lead our recruitment efforts to identify, attract, and hire exceptional talent that aligns with our company culture and strategic goals. The Recruitment Manager will play a crucial role in developing and executing recruitment strategies, ensuring a seamless hiring process, and fostering relationships with potential candidates.

Responsibilities:

• Design and implement comprehensive recruitment strategies to meet organizational hiring needs.
• Conduct needs analysis with department heads to define hiring criteria and specifications.
• Source, screen, and interview candidates, providing a positive experience throughout the recruitment journey.
• Utilize multiple channels, including social media, job fairs, and industry networking, to attract a diverse pool of candidates.
• Maintain a strong pipeline of potential candidates for future openings.
• Oversee the application process and ensure a smooth transition from candidate selection to onboarding.
• Track and analyze recruitment metrics to improve processes and outcomes.

• Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, or a related field.
• 5-10 years of recruitment experience, preferably has experience in a managerial or lead role.
• Demonstrated ability to effectively attract and engage top talent.
• Strong verbal and written communication skills.
• Proficient in using recruitment software and applicant tracking systems.
• Ability to think strategically and influence hiring decisions.
• Exceptional organizational skills and attention to detail.
• Experience in team collaboration and project management.
• Knowledge of employment laws and best practices.

1) Melakukan pembelian material lokal dan import

2) Memahami proses izin import dengan baik

3) Memahami peraturan kepabeanan & dokumen legalitas terkait dengan izin pembelian sesuai dengan peraturan yang berlaku

4) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

5) Agile, Adaptive, Solutive, Inisiatif, & kreatif

1) Mencari & mengidentifikasi pelanggan potensial.

2) Melaksanakan dan memastikan produk tersedia di customer.

3) Membuat laporan rutin harian, mingguan, bulanan terkait dengan laporn penjualan ke Atasan.

4) Menawarkan produk ke setiap customer.

5) Menjalin hubungan baik dengan pihak terkait.

Mematuhi Peraturan Perusahaan

Bekerja dengan penuh disiplin dan tanggung jawab

Bekerja dengan tim dan sesuai shift kerja

Komitmen untuk menyelesaikan target yang diberikan

Melakukan Proses Produksi sesuai ketentuan perusahaan

Memahami proses produksi injection

Memahami material biji plastik

Memahami proses mixing material

Memahami proses perawatan mesin

Memahami proses pengisian material

Memahami proses cutting produksi

Riverside Golf Club is seeking a motivated and detail-oriented L&D Coordinator to join our HR team. This role will focus on creating and implementing effective learning and development programs tailored to meet the needs of our staff and enhance their skills. As an L&D Coordinator, you will work closely with HR Managers to identify learning needs and develop training initiatives that align with organizational goals. Your role will be crucial in fostering a culture of continuous learning and professional growth.

Key Responsibilities:

• Work closely with the HR Manager in design, coordinate, and implement engaging training programs that meet the diverse needs of employees at all levels.
• Conduct training needs assessments to identify gaps in employee skills and knowledge.
• Organize training logistics, including scheduling, materials preparation, and participant communication.
• Monitor and evaluate training effectiveness, utilizing feedback and performance metrics to enhance program offerings.
• Maintain accurate training records and generate reports to track training progress and outcomes.
• Collaborate with other departments to ensure training initiatives align with business objectives.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in learning and development.
• Ensuring the Learning Management System (LMS) is accessible to all staff members.
• Encouraging employees to take part in online training programs
• Troubleshoot technical issues within the LMS and provide user support as needed.
• Assist the HR Manager in overseeing performance management activities.

• A Bachelor's degree in Human Resources, Education, or a related field.
• Minimum of 2-3 years of experience in learning and development, preferably within the hospitality industry.
• Able to speak English
• Strong understanding of adult learning principles and training methodologies.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage and motivate employees.
• Proficient in using Learning Management Systems (LMS) and training technologies.
• Organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Analytical skills to evaluate training needs and program effectiveness.
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and basic graphic & video design software is a plus.

Memastikan pengiriman sesuai jadwal dan memberikan respon cepat terkait dalam hal pelayanan toko

Memastikan proses pengiriman lengkap dengan dokumen

Memastikan pemasukan uang hasil penjualan tercatat di program

Memastikan barang masuk terlaksana dengan benar

Memastikan barang di gudang sesuai dengan kebutuhan gudang

Memastikan tercatat dan terdokumentasi dengan baik untuk semua pergerakan stok barang di gudang

Memastikan barang di gudang terkontrol baik secara kualitas ataupun kuantitas

Penanganan barang agar minimal reject & penanganan atas stock reject yang terjadi

Memastikan perijinan dan perawatan aset terjadwal dan terdokumentasi dengan baik

Memastikan kegiatan dan biaya operasional sesuai dengan ketentuan yang sudah ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membantu mengelola batas dan persyaratan kredit pelanggan berdasarkan laporan kredit, laporan keuangan, dan riwayat pembayaran.
• Berkolaborasi erat dengan tim penjualan untuk memastikan penagihan yang akurat dan tepat waktu atas barang dan jasa yang diberikan kepada pelanggan.
• Menerbitkan faktur pajak lokal yang akurat untuk pelanggan yang bertransaksi dalam mata uang lokal, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang pajak lokal, dan mengonfirmasi jumlah pembayaran dengan pelanggan untuk memastikan keakuratan dan konfirmasi
• Menyelidiki dan menyelesaikan perbedaan penagihan dan perselisihan secara tepat waktu untuk menjaga kelancaran operasi bisnis.
• Memantau laporan umur piutang untuk mengidentifikasi piutang yang telah jatuh tempo dan mengambil tindakan yang tepat untuk penagihan.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan positif dengan nasabah untuk memfasilitasi komunikasi yang terbuka dan penyelesaian masalah pembayaran yang tepat waktu.
• Memberikan dukungan selama audit dengan mengumpulkan dokumentasi yang relevan dan membantu auditor dengan pertanyaan yang berkaitan dengan kredit dan penagihan.
• Selalu mengikuti perkembangan peraturan industri dan praktik terbaik yang terkait dengan manajemen kredit dan penagihan.
• Memenuhi semua tugas lain yang ditugaskan oleh manajemen

Melakukan Penjualan Produk ke Toko

Menjalin Hubungan baik dengan pelanggan

Melakukan penagihan penjualan ke pelanggan

Memantau pengiriman barang hingga sampai ke pelanggan

Mencari toko baru

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di area Bima

• Penghasilan tetap dan insentif
• Asuransi Kendaraan
• Motorcycle Service Allowance
• Bantuan pernikahan dan melahirkan
• Asuransi Kesehatan
• Benefit Umroh
• Flexibel benefit
• Bonus tahunan

Lowongan Pekerjaan PT Tirta Agung Wijaya(YORA)

Posisi :

Sales Canvas

area Purbalingga, Banyumas, Cilacap, Pemalang, Banjarnegara

dan sekitarnya

• Pria minimal usia 20 tahun
• Pendidikan minimal SMK / SMA
• Jujur, cekatan, teliti dan disiplin tinggi
• Mampu menawarkan produk dengan baik
• Sanggup bekerja dalam sistem target
• Diutamakan memiliki pengalaman sales

Kirimkan Lamaran Anda beserta CV, Fotocopy KTP, Ijazah dan SKCK Ke:

PT Tirta Agung Wijaya

Karanggambas RT 3 RW 5 Padamara

Purbalingga, Jawa Tengah

atau

[email protected]

dengan subject “Sales Canvas_(Nama Anda)”

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang diproses.

Lamaran ini tidak dipungut biaya apapun