Senior Staf Pemantauan bertanggung jawab untuk menjadi fasilitator dalam menjembatani koordinasi dan kolaborasi yang efektif antara Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja (MPPKP) dengan mitra pemantauan eksternal. Posisi ini berperan penting dalam memastikan kelancaran komunikasi, penyelarasan tujuan, dan pencapaian target pemantauan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. adapun detail role Senior Staf Pemantauan adalah sebagai berikut:
1. Bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses pemantauan kegiatan yang dilakukan oleh Tim Pemantauan;
2. Berkoordinasi dengan tim internal serta mitra eksternal untuk memastikan proses pemantauan dilaksanakan dan data hasil pemantauan tersedia secara optimal;
3. Mengawasi dan memastikan pelaksanaan strategi pemantauan yang efektif untuk mengevaluasi program Kartu Prakerja;
4. Menyiapkan dan menganalisis laporan pemantauan yang mencakup penilaian terhadap kepatuhan dan kualitas pelatihan serta rekomendasi perbaikan;
5. Melakukan verifikasi dan validasi informasi serta data yang diterima dari berbagai sumber;
6. Menjalin hubungan baik dengan semua pemangku kepentingan untuk memastikan kerjasama yang efektif;
7. Mengidentifikasi berbagai kendala maupun praktik baik serta memberikan rekomendasi terhadap pelaksanaan program
1. Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Statistik, Geografi, Pendidikan, Ilmu Sosial dan Politik, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Ilmu Hubungan Internasional atau jurusan lainnya yang terkait bidang humaniora, sosial dan pemberdayaan;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pemantauan program
3. Memiliki pengalaman bekerja dengan mitra eksternal dan kemampuan dalam memfasilitasi kolaborasi yang efektif.
4. Memiliki kemampuan yang kuat dalam analisis data: pengolahan data statistik maupun kualitatif serta menyusun laporan dan memberikan rekomendasi yang relevan, terutama dengan menggunakan software pengolahan data seperti Ms. Excel, Google Spreadsheet, Google Studio atau software analisis lainnya.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, secara lisan maupun tulisan dan kemampuan negosiasi yang kuat.
6. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan orientasi hasil dan perhatian terhadap detail.
7. Mampu bekerja secara agile, tangkas dalam beradaptasi dengan berbagai konteks, perubahan, dan penyesuaian dalam waktu yang singkat, sesuai dengan kebutuhan yang dinamis.
8. Pengalaman sebelumnya dalam lingkungan pemerintahan atau organisasi non-pemerintah merupakan nilai tambah
Working with Government of Indonesia's pioneer of digital transformation public service
