Responsibilities:

• Monitoring Instalasi ME Gedung
• Melakukan preventive maintenance mesin-mesin produksi
• Melakukan perbaikan mesin-mesin produksi
• Instalasi mesin-mesin baru

Melakukan pekerjaan desain dan editing gambar untuk diaplikasikan ke mesin

1. Jurnal
2. Neraca Laba dan Rugi
3. Rekonsiliasi

•Minimal berpengalaman di Forestry

•Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntasi

•Memahami prinsip pembukuan akuntansi dan peraturan terkait dengan baik

•Memiliki pengalaman sebagai auditor di KAP minimal 2-3 tahun

•Memiliki keahlian khusus di bidang Accounting (AK,CPA)

•Memiliki pemahaman yang baik terkait perpajakan

•Memiliki pemahaman yang baik terkait dengan standar akuntasi yang berlaku umum khususnya PSAK dan SAK ETAP

•Penempatan di HO Jakarta

- Membantu proses loading dan unloading unit DT 

- Mengarahkan unit DT selama proses perpindahan dari tempat loading dan unloading

- Membantu perawatan unit DT

- Membantu proses loading dan unloading unit SCT 

- Mengarahkan unit SCT selama proses perpindahan dari tempat loading dan unloading

- Membantu perawatan unit SCT

Responsibilities :

• Melakukan pemeliharaan dan perbaikan mobil saat terjadi terjadi kerusakan.
• Membangun sebuah mesin sesuai dengan kebutuhan.
• Merawat mesin, agar tidak terjadi kerusakan atau bahkan gangguan tertentu.
• Memperbaiki atau melakukan reparasi pada mesin, jika sewaktu-waktu mesin tersebut mengalami gangguan atau kerusakan.

Requirements :

• Memiliki SIM A
• Pernah mengikuti training Step 1, Step 2
• Menguasai Prinsip-prinsip bekerjanya mesin, transmisi, rem, suspense, electrical, AC
• Mempunyai kemampuan Numeris (Mathematic) yang BAIK.
• Mampu mengoperasikan Komputer (Microsoft Office).
• Memiliki penglihatan dan pendengaran yang BAIK.
• Mampu berkomunikasi secara efektif.
• Cekatan, disiplin, jujur, dan teliti.
• Mampu beranalitis dan kritis
• Mampu memandang masalah secara menyeluruh (Komprehensif).
• Menguasai mekanisme kerja operational perusahaan.
• Dapat bekerja dengan baik secara individual maupun team.
• Bersedia mematuhi semua peraturan perusahaan terutama peraturan K3LH dan HSE yang ditetapkan oleh perusahaan.

1. Monitor, analyze, research and test the development of all manufactured products
2. Monitoring the product manufacturing process
3. Verify the product quality.
4. Document inspection and also tests on company products
5. Coordinate the development of Quality Management System
6. Promote awareness of customer requirements
7. Prepare and revise quality management system documents (Quality Manual, Quality system procedures and other documentations)
8. Ensure compliance of all function according to ISO 9001:2015.
9. Prepare Audit schedule, conduct internal audit, prepare audit report, write non conformance report
10. Communicating with top management and audit reports
11. Measure & Monitor process performance
12. Take necessary corrective and preventive actions

1. Assist the Standardization Officer in developing and implementing standardized procedures to streamline business processes (operation/non-operation) 

2. Assist the Management Improvement Department in creating and distributing ad hoc reports/tasks as requested (data analytics, business flow process, etc)

- Lead on numerous improvement and process excellence projects aimed at technology development.

- Periodically collecting and analyzing data from the field to capture issues related to process and quality findings.

- Using statistical analysis or simulations to analyze the information to define operational problems, develop improvement plan, 

and develop practical solutions.

- Provide comphrenhsive solution regarding the operational improvement with challenging timelines.

- Manage and prioritize multiple projects simultaneously by organizing own time and team resources to ensure activities are 

completed as per project timeline.

- Communicate effectively with partners to maintain agreement on project plans and obtain support from colleagues where necessary within departments or other departments.

- Melakukan interaksi yang komunikatif dengan calon pembeli secara live di e-commerce

- Meningkatkan view ketika live berlangsung

- Mempromosikan produk-produk perusahaan

- Menyiapkan alat & perlengkapan untuk live

• Menyiapkan dan membuat rencana pembelajaran dan materi tiap pertemuan berdasarkan kurikulum yang berlaku.
• Mengajarkan bahasa Inggris mulai dari grammar, vocabulary, writing, listening, speaking dan materi profisiensi.
• Memantau kemajuan belajar peserta dan mengarahkan peserta saat memecahkan permasalahan dalam pembelajaran.
• Mengevaluasi kemampuan peserta melalui ujian dan tes serta membuat penilaian.
• Mencatat kehadiran dan nilai para peserta pelatihan.
• Mengelola keadaan kelas dan menyelesaikan permasalahan jika terjadi konflik.

Ringkasan Jabatan / Pekerjaan :

Melakukan pengembangan market melalui jaringan Marketing Agent (MA) serta membangun loyalitas Marketing Agent terhadap perusahaan untuk memenuhi target sales yang diberikan perusahaan.

Hasil Akhir yg diharapkan :

Pencapaian target Sales, Marketing Agrnt Produktif dan terciptanya Branding Image perusahaan yang baik.

Tanggung Jawab Utama :

1. Mencapai target New Customer yg telah diberikan perusahaan melalui jaringan Marketing Agent dan Booking Pribadi.

2.  Melakukan pengembangan jaringan melalui Marketing Agent meliputi :

a. Melakukan Recrut Marketing Agent.

b. Meberikan Product Knowledge kepada Marketing Agent.

c. Membentuk Marketing Agent Produktif

d.Menjaga hubungan baik dg memberi support kepada Marketing Agent untuk meningjatkan loyalitas Marketing Agent.

3. Melakukan kegiatan Branding Promosi dan Direct Selling di Wilayah-wilayah sesuai dengan arahan Branch Marketing Head.

4.  Menyurvey Aplikasi dan melengkapi kekurangan aplikasi calon nasabah.

5. Membuat logbook aktivitas harian dan memberikan laporan terkait aktivitas kerja dan pencapaian target kepada Branch Marketing Head.

• Mencari calon konsumen, membantu calon konsumen dalam proses pengajuan kredit (Mobil/Motor).
• Melakukan proses survey, serta membina hubungan baik dengan konsumen
• Membuka dan menjalin jaringan baru dengan pihak ketiga (agen/broker, Showroom, dll)

- Menjalin relasi dengan konsumen dan aparatur keamanan setempat 

- Melakukan aktivitas penagihan kepada konsumen yang memiliki tunggakan angsuran melalui kunjungan yang berkala 

- Melakukan penginputan data hasil kunjungan secara online

Bertanggungjawab atas operasional di ruang lingkup bisnis cabang/pos terkait dengan tujuan tercapainya target penjualan seluruh sub ordinates.

Responsibilities :

• Familiar with local online supplier resources
• Familiar with KOL delivery model, senior experience
• ⁠Familiar with online advertising model, senior experience
• ⁠Previous experience of IP cooperation (representative)
• ⁠Guide brand social media direction, content design
• ⁠Coordinate online marketing activities during the launch phase

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
• 2-3 years of experience in ATL marketing, preferably within the electronics or consumer goods industry.
• Familiarity with media planning and buying processes.
• Strong organizational and project management skills.
• Creative mindset with attention to detail.
• Ability to lead a team, and communicate well.
• Proficiency in marketing software and tools.
• Ability to analyze data and generate actionable insights.
• Fluent in English, Mandarin is a plus.

Pekerjaan ini membutuhkan :



• -Menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selama mengoperasikan gondola antara lain adalah melaksanakan pemeriksaan diri tentang kesehatan dan kesiapan sebelum mengoperasikan gondola, mengidentifikasi potensi bahaya dan resiko kerja, memeriksa, memilih dan menggunakan alat pelindung diri (APD), memeriksa dan menggunakan system keselamatan.
• -Menerapkan komunikasi yang efektif di tempat kerja antara lain adalah menginterprestasikan dan menyampaikan informasi ditempat kerja, menerapkan pencatatan sesuai tugas di tempat kerja.
• -Menerapkan kerjasama ditempat kerja, antara lain adalah mengidentifikasi tujuan dan peran dalam kelompok kerja, mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab setiap anggota dalam kelompok, melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya dalam kelompok.
• -Mengidentifikasi spesifikasi teknik gondola antara lain adalah mengidentifikasi kinerja dan kelayakan gondola, mengidentifikasi fungsi system mekanis gondola, mengidentifikasi fungsi system elektris gondola.

DeskripsiPekerjaan :

• 
  
• -Melaksanakan pemeriksaan gondola sebelum dioperasikan antara lain adalah melakukan pemeriksaan keliling area pada bagian atas gedung dilokasi konstruksi system gondola, melakukan pemeriksaan system kerja tali baja, melakukan pemeriksaan system kelistrikan daru gondola, melakukan pemeriksaan perangkat keranjang gondola.
• -Melakukan gerakan dasar gondola antara lain melaksanakan uji coba motor penggerak, melaksanakan uji coba fungsi “Blockstop wire rope” untuk menstabilkan gerakan gondola, melakukan uji fungsi pengaman gerakan meluncur, membuat laporan hasil uji coba gerakan dasar pengoperasian gondola.
• -Melaksanakan operasional gondola antara lain melakukan pemeriksaan kondisi cuaca sebelum mengoperasikan gondola, melakukan pemasangan rambu-rambu kerja, mengoperasikan system komunikasi yang akan digunakan saat bekerja, Mengoperasikan system gondola dengan aman sesuai petunjuk pemakaian.
• -Membuat laporan harian operasi antara lain adalah membuat laporan harian operasi, membuat laporan K3 dan menyampaikan laporan kepada atasan langsung.

Kualifikasi :

• - Pria
• - Usia maksimal 40 tahun
• - Pendidikan min SMA/SMK sederajat
• - Pengalaman di bidang Gondola min 1 tahun
• - Mempunyai sertifikat SIO Gondola
• - Mampu menggunakan alat Gondola dan Repling
• - Tidak takut ketinggian
• - Tanggung jawab dan pekerja keras

Hari Kerja

Senin - Sabtu

Jam Kerja

08:00 - 17:00

Requirements :

• ~Menciptakan suasana dan kondisi kantor yang bersih, rapi, nyaman, dan menarik
• ~Memberikan pelayanan yang prima kepada staff kantor
• ~Membersihkan dan merapikan serta merawat seluruh fasilitas kantor.
• ~Menjaga kebersihan dan kerapihan seluruh area umum yang ada di kantor
• ~Melayani tamu dan permintaan staff.

Kualifikasi :

• ~Usia maksimal 35 Tahun
• ~Berpenampilan bersih dan rapi
• ~Mempunyai pengalaman bekerja sebagai Housekeeping atau Cleaning Service lebih diutamakan
• ~Jujur, Rajin dan pandai bersosialisasi
• ~Bertanggung jawab dan profesional terhadap pekerjaan

Requirements :

• ~Minimal D3 (semua jurusan) diutamakan pengalaman bekerja di bidang Housekeeping.
• ~Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Shopping Mall atau Property Management dan diutamakan di posisi yang sama.
• ~Mampu mengoperasikan komputer dan sistem Microsoft Office.
• ~Mengetahui standar pelayanan Housekeeping dan Pest Control.

Responsibilities :

• ~Menyusun rencana kerja, perawatan, dan pengawasan area seluruh pekerjaan dan peralatan Departemen Housekeeping yang berkaitan dengan: Cleaning Services, Pest Control, Sanitation & Hygiene
• ~Memeriksa secara berkala jadwal program kerja dan rekapitulasi laporan vendor Housekeeping yang telah dibuat mencakup: Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja Mingguan, Rencana Kerja Dua Mingguan, Rencana Kerja Bulanan Dan Rencana Kerja Tahunan.
• ~Melakukan inspeksi harian dan memastikan bahwa setiap tugas yang diberikan kepada vendor dapat berjalan dengan baik, tepat dan sesuai dengan harapan.
• ~Memberikan arahan metode atau tata cara pelaksanaan tugas yang dijalankan kepada vendor untuk mencapai hasil maksimal dan standar yang diharapkan.

Mengunjungi pelosok daerah untuk sosialisasi produk pembiayaan modal usaha berbasis syariah. Mengajak perempuan di sana untuk mulai atau membesarkan usahanya menjadi nasabah BTPN Syariah. Mendampingi dan menjalin hubungan baik dengan nasabah

Bertugas untuk menjawab panggilan telpon dari pelanggan untuk menyelesaikan masalah yang dialami oleh pelanggan, untuk kemudian diberikan solusi dari permasalahan tersebut

• Handle end to end recruitment process for courier
• Checking candidate document
• Interviewing candidate
• Making a report

We are looking for a Salesperson to secure short and long-term profitable business for our client through proactive business development based on the fundamental understanding of the customer's business, operations, and objectives. Actively manage and mobilize internal resources to deliver efficient and effective end-to-end solutions allowing a seamless transition from sales to operations. Develop both internal and external relation/s in order to actively contribute to making customers and company successful. This job role could be focused on selling an ERP (ODOO) to Custom Business Solutions (Enterprise Software, Mobile Apps, Websites), Outsourcing, and Vertical Solution.

Key Responsibilities:

● Support the Sales Teams to qualify leads, identify customers' Pain Points and Translate Technologies into Solutions that meet Customers' Business Goals.

● Providing pre-sales technical assistance, product education, and after-sales support services.

● Supporting marketing activities by attending trade shows, conferences and marketing events.

● Making technical presentations and demonstrating how a product meets client needs.

● Maintain existing customer base and develop new customer base to ensure continuous business growth

● Communicate and work closely with other departments in ensuring the overall company objectives/performance is achieved

● Foster strong relationship with customers and suppliers/vendors, enabling the company to be active & leading, speedy response time, highly profitable, excellent payment collection position at all time.

• You have an Bachelor’s degree in Computer Science or Information Technology
• Have Experience as software engineer
• Have a minimum of 4 years experience in a related position.
• Have a strong base or network in Information Technology (IT) industry
• Have a knowledge and experience in ERP Odoo project
• Have good communication; interpersonal skills include Consultative selling skills and commercial understanding

Skills :

• Communication,
• Leadership,
• Presentation,
• Marketing,
• Business Plan,
• Business Development,
• Management Skills

• Learning & Network Opportunities,
• Professional Development,
• BPJS TK,
• Insurance (AIA),
• Ownership Laptop,
• Company events and activities.

Regional People Partner responsibilities include supervising local HR teams and implementing company policies. To be successful in this role, you should have a good knowledge of labor regulations and experience with human resources generalist. In the near time, this position will be handle for East Java.

Job Description:

• Fulfilling MPP needs in their branch to support the achievement of branch work targets.
• Process all administration related to employees at the branch in accordance with applicable regulations in order to minimize the level of irregularities.
• Conducting socialization and implementing all programs related to People and Culture in the branches that are their responsibility, in order to support the achievement of the Regional People Partner targets.
• Manage and resolve employee relations issues by an effective, thorough and objective investigation.
• Work closely with management and employees to improve working relationships, build morale, and increase productivity and retention

• Proven work experience as a Regional HR or similar role
• Understanding of full cycle mass recruiting
• Good knowledge of labor regulations
• Excellent verbal and written communication skills
• Leadership abilities
• BSc in Human Resources Management/ Law or relevant field
• Willing to working with high mobility to South and East Kalimantan
• Home based in Madura or nearby area