• Deskripsi Pekerjaan : Bertanggung jawab sebagai kurir untuk melakukan kegiatan distribusi paket, baik pengambilan (pick up) paket dari pengirim dan juga pengiriman (deliver) paket kepada penerima dalam suatu area tertentu.

Syarat dan Ketentuan:

• Pria/Wanita Warga Negara Indonesia (WNI)

• Pendidikan min. SMA/K sederajat

• Berusia maks. 50 tahun, min 18 tahun

• Memiliki SIM C, STNK, dan pajak motor dalam keadaan aktif

• Memliki motor pribadi, kondisi motor dalam standar pabrik dan tahun produksi di atas tahun 2011 (Diutamakan MATIC/ BEBEK)

• Memiliki smartphone android dengan spesifikasi RAM 3 GB - 4 GB, Sistem Android versi 8 (Oreo) - 14 (Upside Down Cake)

• KHUSUS KURIR MOTOR 

- Jenis Pekerjaan: Kontrak

- Panjang kontrak: 12 bulan

- Lisensi/Sertifikasi: SIM C (Diutamakan)

- Penempatan lokasi akan disesuaikan dengan domisili

The Assistant Director of Human Resources at AYANA Hospitality plays a vital role in overseeing all aspects of the human resources function within the company. As the Assistant Director of Human Resources, you will manage all aspects of the HR function to support the growth and success of all of our hotel operations and services.

• Design, implement, and manage HR policies and programs that align with the company's strategic objectives.
• Responsible in overseeing the recruitment and selection process, ensuring compliance with employment laws and regulations, managing employee relations, developing and implementing training and development initiatives, and administering compensation and benefits programs.
• Handling performance management, employee engagement, and succession planning.
• Collaborate with other department heads to ensure the HR function aligns with their respective departmental goals and objectives.
• Responsible for analyzing HR metrics and providing insights to drive continuous improvement in HR operations and processes.

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum of 5 years of experience in a senior HR role, preferably in the hospitality industry.
• In-depth knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations.
• Strong leadership and management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Experience in talent acquisition, performance management, employee relations, and training and development.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proficient in HRIS and other HR software applications.
• Professional HR certifications are a plus.

• MENGUASAI DAN BISA MENGOPERASIKAN MESIN JAHIT
• TIDAK BUTA WARNA
• SEHAT

• Bertanggung Jawab kepada Technical Manager & Aktivitas Technical Departement di Sangatta
• Mengendalikan & memastikan berjalannya Plan Maintenance System untuk kapal & alat berat
• Mengendalikan & mereview roster map/kerja bagi mecanic/engineer in duty setiap bulannya
• Mempersiapkan & Mengendalikan budget technical di Sangatta
• Mengendalikan perawatan kapal (LO, Part & Consumeble) serta berkomunikasi dengan Port Engineer & Mekanik
• Memonitor & mereview hasil perbaikan kapal termasuk dokumen (BAK & Foto)
• Terlibat dalam Team Tanggap Darurat
• Mereview & Menyetujui Service request dan Purchase request dari PE dan Mekanik
• Menerapkan K3 dan Lingkungan hidup di area kerja
• Mereview Jobs Safety Analysis yang dibuat Supervisor, Mekanik, Electrician dan welder

Dicari Tenaga Administrasi Penjualan

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Harus mahir menggunakan Ms Office / Excel
• Teliti dan rapi

Lamaran dikirim ke [email protected]

• Mengkoordinasi Kafe
• Membuat makanan dan minuman sesuai menu yang ada dikafe
• Melayani Customer dengan baik
• Membersihkan dan mengiventaris alat-alat yang ada di kafe

• Menawarkan barang atau jasa produksi perusahaan kepada konsumen.
• Menjelaskan spesifikasi produk yang dijual kepada konsumen.
• Memberikan simulasi hitungan biaya yang harus dikeluarkan dan menjelaskan manfaat yang akan diperoleh.
• Melakukan komunikasi dengan pelanggan.

1. Memeriksa dan Memantau Kelengkapan Produk. Sebelum merchandiser memajang produk di rak, mereka harus memeriksa kelengkapan informasi produk tersebut
2. Mengatur Tata Letak Produk
3. Menganalisis Tren dan Perilaku Konsumen
4. Merencanakan dan Menjalankan Strategi Promosi
5. Melakukan Pengadaan Produk

Bertanggung jawab atas kebersihan dan perawatan ruang dan sarana kerja, serta pencatatan data check list yang dibebankan secara akurat.

• Memproses carving/pengukiran model produk
• Pengembangan bentuk, fungsi dan design produk

1. Menghandle tamu yang berbelanja di Gallery Silver dan Gold
2. Memberikan penjelasan ke tamu mengenai produk - produk di Gallery
3. Mengarahkan tamu ke lokasi-lokasi lainnya (restoran, tempat produksi, dan museum)

• Melakukan Pemeliharaan Gedung Bagian Dalam
• Melakukan Pemeliharaan Gedung Bagian Luar
• Melakukan Pemeliharaan Toilet
• Melakukan Pemeliharaan dan Perawatan Taman

• Menjamin dan mengawasi seluruh operasional outlet sehingga mencapai target sales dan satisfaction customer (kepuasan customer)
• Bertanggung jawab atas pengelolaan Counter
• Membuat target counter
• Mengontrol dan memastikan keamanan, kerapian, kebersihan, perlengkapan, peralatan, area serta hal yang terkait dengan operasional

• Melakukan pemeliharaan dan Perbaikan Aset Toko dan Perusahaan.

• Penjualan produk siap saji (Ready To Drink) dan kering untuk memenuhi permintaan pasar menggunakan kendaraan bermotor roda tiga
• Monitoring semua kesiapan pre-opening dan post closing
• Memberikan pelayanan yang terbaik kepada customer
• Laporan kondisi level stock barang kepada Supervisor dan Admin Kaisar

• Mempersiapkan dan menghasilkan produk makanan sesuai standar resep dan kualitas
• Membuat produk sesuai pesanan di captain order dan berdasarkan standar resep yang telah di tetapkan
• Membuat laporan administrasi penjualan (inventory) untuk harian dan mutasi stock untuk bulanan berdasarkan laporan penjualan (print out penjualan)
• Menjaga holding time bahan baku segar dan bahan baku olahan sesuai dengan SOP
• Menyimpan bahan baku di tempat yang telah ditentukan dan sesuai sistem FEFO

• Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan perusahaan
• Menyusun laporan perpajakan bulanan dan tahunan perusahaan
• Memeriksa akurasi laporan keuangan Perusahaan (Laba/Rugi, Neraca, Cash Flow)
• Melakukan aktifitas input data dan filling data transaksi perusahaan
• Membuat kwitansi dan Faktur Pajak

Berikut jobdesc BP (Staff lapangan)

1. Mencari potensi nasabah baru untuk diajak bergabung mengikuti program di Amartha (bagian lapangan sales dan penagihan) 

2. Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga terhadap anggota layanan, dan memberikan pelayanan pembiayaan kredit usaha pelaku UMKM pedesaan setempat 

3. Melakukan survei dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada sistem & prosedur persyaratan dan kebijakan pembiayaan 

4. Memberikan rekomendasi kepada komite pembiayaan

 5. Mendampingi pertemuan mingguan anggota dan transaksi layanan

1. Inventaris dan Monitoring peralatan kerja produksi, sarana dan prasarana lingkungan kerja yang menjadi tanggung jawab nya
2. Kelancaran proses dan mesin produksi pada setiap tahapan proses
3. Kualitas hasil produksi pada setiap tahapan proses
4. Pencapaian target sesuai perencanaan pada setiap tahapan proses
5. Melaporkan permasalahan yang timbul sehubungan dengan 4M ke atasannya

1. Membuat formulasi campuran dan uji berkala produk kompetitor
2. Menindaklanjuti ketidaksesuaian proses dan produk
3. Melaksanakan penelitian dan pengembangan, seperti:

• Tes Verifikasi sample penawaran
• Test rasa kedatangan bahan baku
• Test rasa sample produk
• Melaksanakan dan membuat rancangan perubahan design
• Melaksanakan dan membuat rancangan percobaan

Posisi ini bertugas untuk melakukan pembelian kebutuhan dan servis sesuai dengan kebutuhan perusahaan termasuk procurement, melakukan evaluasi harga, pembuatan laporan yang berkaitan dengan proses pembelian barang dan jasa, serta memastikan seluruh proses sesuai dengan prosedur perusahaan

Melakukan pengantaran barang ke Store yang tersebar di beberapa wilayah di Bali.

Melakukan administrasi Store, mendisplay barang, melakukan transaksi kepada customer (sebagai kasir), menjaga kebersihan dan kenyamanan Store, melakukan quality check, menghitung stock barang, swerta

1. Memiliki kepedulian terhadap keselamatan kerja, kesehatan dan kebersihan serta memiliki pengetahuan tentang lingkungan dan energi.
2. Menjadi operator di perusahaan manufaktur dengan memproduksi sepatu.
3. Berbagai posisi operator dalam proses pembuatan sepatu.

Dibutuhkan mendesak,

100 Orang Operator Jahit, dengan pengalaman minimal 1 tahun dibidang Garment (dibuktikan dengan Vacklaring).

Bagi yang memenuhi syarat, ada Tunjangan Skill setiap bulannya.