Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Ambon

Kemampuan yang Dibutuhkan

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kotawaringin Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

Jam kerja:

6 hari kerja (mulai jam 7.45-19.00) dan 1 hari libur.

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

Jam kerja:

6 hari kerja (mulai jam 7.45-19.00) dan 1 hari libur.

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

Jam kerja:

6 hari kerja (mulai jam 7.45-19.00) dan 1 hari libur.

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

Jam kerja:

6 hari kerja (mulai jam 7.45-19.00) dan 1 hari libur.

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

Jam kerja:

6 hari kerja (mulai jam 7.45-19.00) dan 1 hari libur.

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

Jam kerja:

6 hari kerja (mulai jam 7.45-19.00) dan 1 hari libur. 

Job Summary:

The Operations Director will be responsible for overseeing the financial health and operational efficiency of the company. This role requires a strategic thinker with extensive experience in finance, operations management, mining industry and dealing with government agencies. The successful candidate will lead financial planning, budgeting, forecasting, and operational performance while ensuring industry regulations and standards compliance.

Key Responsibilities:

1. Operational Oversight:

• Overseeing operational planning and execution for mining and processing activities.
• Optimise production processes to enhance efficiency and minimise costs.
• Ensure best practices in safety, quality control, and environmental management.
• Collaborate with cross-functional teams to improve operational performance and productivity.
• Manage customers and shipments.

2. Financial Management:

• Develop and implement financial strategies aligned with the company’s objectives.
• Prepare and manage annual budgets, and forecasts.
• Monitor financial performance and implement corrective actions as necessary.
• Oversee cash flow management and capital expenditures.
• Collaborate with auditors on statutory audits.
• Responsible for internal controls and policy compliance.
• Handle ad hoc projects.

3. Team Management:

• Lead, mentor, and develop the operations and financial teams.
• Promote a collaborative environment that encourages professional development and high performance.

4. Stakeholder Engagement:

• Build and maintain relationships with key stakeholders, including suppliers and regulatory bodies.

• Menawarkan produk BFI Syariah kepada konsumen untuk pembiayaan di BFI
• Melakukan Survey konsumen yang hendak melakukan pengajuan
• Melakukan rekrut BA/Agen/Mitra BFI untuk pengembangan jaringan sesuai dengan profil yang tepat

• Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan debitur melalui pengembangan jaringan agency/kemitraan dengan pihak lain (Pinjam Dana Jaminan BPKB Mobil)
• Melakukan rekrut BA/Agen/Mitra BFI untuk pengembangan jaringan sesuai dengan profil yang tepat
• Membina dan membantu BA/Agen/Mitra BFI untuk mengembangkan strategi agency dengan tujuan menghasilkan jumlah debitur
• Melakukan koordinasi dengan Supervisor dan pihak lainnya dalam pelaksanaan aktifitas hariannya

• Menawarkan kembali pinjaman ke nasabah yang pernah menjadi konsumen BFI.
• Melakukan Follow Up database yang di berikan , dan melakukan Visit terhadap konsumen RO BFI

Kualifikasi:

• Pria/Wanita (Fresh graduate dipersilahkan apply)
• Maksimal umur 25 tahun
• Pendidikan terkahir min SMA/SMK Sederajat
• Dapat berkomunikasi dengan baik, cepat tanggap, dan cekatan.

Job description:

• Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan
• Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan
• Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

• Gaji pokok
• Uang lembur
• Training (terbuka untuk non pengalaman)
• Jenjang karier
• BPJS Ketenagakerjaan, JKK JKM

Kualifikasi:

• Pria/Wanita (Fresh graduate dipersilahkan apply)
• Maksimal umur 25 tahun
• Pendidikan terkahir min SMA/SMK Sederajat
• Dapat berkomunikasi dengan baik, cepat tanggap, dan cekatan.

Job description:

• Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan
• Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan
• Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

• Gaji pokok
• Uang lembur
• Training (terbuka untuk non pengalaman)
• Jenjang karier
• BPJS Ketenagakerjaan, JKK JKM

Kualifikasi:

• Pria/Wanita (Fresh graduate dipersilahkan apply)
• Maksimal umur 25 tahun
• Pendidikan terkahir min SMA/SMK Sederajat
• Dapat berkomunikasi dengan baik, cepat tanggap, dan cekatan.

Job description:

• Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan
• Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan
• Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

• Gaji pokok
• Uang lembur
• Training (terbuka untuk non pengalaman)
• Jenjang karier
• BPJS Ketenagakerjaan, JKK JKM

Jobdesc Admin Cashier:

1. Menjawab pertanyaan yang mungkin dimiliki pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.

2. Melayani dan melakukan penawaran pada pelanggan.

3. Memberikan tanggapan yang tepat untuk masalah pelanggan dan berusaha menyelesaikannya dengan cepat dan tepat.

Benefit:

1. Gaji pokok sesuai area

2. Uang lembur

3. Disediakan training (terbuka untuk non pengalaman)

4. JKK dan JKM

5. BPJS TK dan Asuransi Kesehatan

• Melakukan pekerjaan akuntansi yang dibutuhkan.
• Menerjemahkan secara mudah setiap transaksi dalam bahasa mandarin.
• Mengurus pembukuan perusahaan dan lainnya

Kami dari perusahaan Perseroan Terbatas Hong ming industry indonesia sedang mencari ahli "penerjemah bahasa mandarin" yang memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. pria/ wanita minimal umur 20 Tahun
2. Menguasai bahasa mandarin dan inggris
3. mampu baca, tulis mandarin
4. berpengalaman lebih diutamakan

untuk wawancara bisa contact ke : WA (082178529982)

menjahit potongan kain menjadi pakaian jadi

Deskripsi Pekerjaan:

1. Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target dengan efektif dan efisien.
2. Menetapkan tujuan yang jelas dan menyusun rencana tindakan untuk mencapainya.
3. Menyusun dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kinerja tim dan mencapai target divisi.
4. Mengidentifikasi peluang dan tantangan serta merumuskan rencana strategis.
5. Memantau kinerja tim secara terus-menerus dan memastikan aktivitas sesuai standar.
6. Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja, serta memberikan umpan balik konstruktif.
7. Menyusun laporan kinerja dan merekomendasikan perbaikan serta solusi atas kendala yang dihadapi.
8. Melakukan pelatihan, pembinaan, dan coaching untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja anggota tim.
9. Mendorong pengembangan profesional dan memastikan akses ke sumber daya yang diperlukan.
10. Menjalankan tugas operasional sehari-hari sesuai prosedur perusahaan (SOP).
11. Mengelola sumber daya, anggaran, dan waktu secara efisien untuk memenuhi target dan tenggat waktu.
12. Memastikan kegiatan tim mematuhi kebijakan dan regulasi perusahaan.

Melakukan assessment, membuat laporan hasil assessment, melakukan proses mengajar kepada anak.

• Manage and oversee the daily operations of the spa, including staff scheduling, inventory management, and customer service.
• Develop and implement strategies to attract and retain guests, including creating and promoting spa packages and special offers.
• Ensure that all spa treatments and services are delivered to the highest standards of quality and professionalism.
• Monitor and evaluate guest feedback to continuously improve the spa experience.
• Train and motivate spa staff, providing coaching and guidance as needed.
• Collaborate with other departments within the resort to ensure a seamless guest experience.
• Manage the spa budget, including analyzing financial reports and making adjustments as necessary.
• Stay up to date with industry trends and best practices, and implement new ideas and concepts as appropriate.
• Handle any guest complaints or issues in a timely and satisfactory manner.
• Ensure compliance with all health and safety regulations.
• Contribute to the development and implementation of the resort's sustainability initiatives.

• Having minimum 5 year experience in managerial position from 4 or 5 stars Hotel
• Proven experience as a Spa Manager or similar role.
• Excellent leadership and management skills.
• Strong customer service orientation.
• Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Knowledge of spa treatments and products.
• Fluency in English, both written and spoken.
• Experience in a luxury hotel or resort is preferred.

AYANA Hospitality is seeking a dynamic and motivated Assistant Learning & Development Manager to join our team at AYANA Komodo, located in the stunning Komodo Island. In this role, you will support the Learning & Development Manager in designing, implementing, and evaluating training programs that enhance employee performance and contribute to the overall success of the resort. You will collaborate with various department heads and trainers to identify training needs, develop training materials, and deliver engaging and effective training sessions. The ideal candidate possesses a passion for developing others, strong communication skills, and a proactive approach to learning and development.

Responsibilities

• Assist in developing and implementing the resort's learning and development strategy
• Collaborate with department heads to assess training needs and develop training plans
• Support the design and delivery of training programs, workshops, and seminars
• Coordinate training logistics, including scheduling, resources, and venue arrangements
• Monitor and evaluate the effectiveness of training programs and provide recommendations for improvement
• Maintain training records and ensure compliance with training requirements
• Support the implementation of employee onboarding and orientation programs
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in learning and development

• Minimum of 3 years of experience in a learning and development role, preferably in the hospitality industry
• Bachelor's degree in Human Resources, Training, or a related field
• Strong knowledge of learning and development principles and practices
• Excellent presentation and facilitation skills
• Ability to collaborate and work effectively with diverse teams
• Good organizational and project management skills
• Proficiency in Microsoft Office and learning management systems
• Strong problem-solving and analytical skills

Teller Bank

Sebagai Relationship Officer,

Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan nasabah. Anda akan menjadi perwakilan utama bank dalam memberikan layanan perbankan yang prima dan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Kualifikasi & Persyaratan :

1. Pendidikan minimal SMA, diutamakan S1 dari bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait
2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang perbankan, khususnya dalam hal penjualan dan pelayanan nasabah.
3. Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
4. Kemampuan bernegosiasi dan persuasif.
5. Pemahaman yang baik tentang produk dan layanan perbankan.
6. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
7. Memiliki Kamampuan Problem Solving
8. Penempatan Kota Tangerang