•Pendidikan Min. S1 (Diutamakan Teknik Komputer)

•Memiliki pemahaman yang baik dalam Administrasi server Window

•Memiliki Pemahaman dalam Pemrograman Wonderware Intouch

•Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang bahasa C++: logika pemrograman, struktur data array, dan konsep OOP (pemrograman berorientasi objek), pengkodean program C#, intouch

•Administrasi, bahasa server SQL

1. Memberikan pengarahan dan pelatihan kerja terhadap karyawan di Unit Estate.

2. Melakukan Absensi karyawan / apel pagi.

3. Mengisi dan memeriksa form muster chit.

4. Menentukan lokasi kerja Karyawan di lapangan.

5. Membuat rencana dan realisasi kerja beserta laporan bulanan / tahunan..

6. Membuat Laporan aktivitas lapangan (pengecekan aktivitas dan hasil panen, pengecekan cost book perawatan dan panen serta pengecekan aktivitas kendaraan).

7. Membuat panggilan kerja karyawan.

8. Memeriksa kondisi jalan.

9. Memastikan tidak ada buah dan berondolan yang tertinggal dilapangan dan telah diantar ke PKS.

10. Cross blok bersama dengan pimpinan, mandor I, mandor perawatan, dan mandor panen secara berkala.

11. Memeriksa inventaris /alat kerja yang diberikan perusahaan.

12. Permintaan dana untuk pembayaran hasil kerja (SPK).

13. Menghadiri rapat K3 secara berkala dan memastikan semua APD digunakan dengan benar.

14. Melakukan pembayaran prunning progressive setiap 3 bulan sekali.

15. Melakukan pembayaran gaji & pinjaman karyawan 2 kali dalam sebulan.

16. Membuat laporan kecelakaan kerja.

17. Memastikan tersedianya tempat tinggal untuk karyawan baru.

18. Melakukan Patroli api setiap hari pada musim kemarau.

19. Merencanakan pengerjaan pembukaan lahan yang telah diganti rugi oleh Perusahaan.

20. Mengatur dan mengarahkan kerja alat berat kontraktor dan mandor dalam membuka lahan.

21. Mengawasi dan memeriksa hasil kerja Kontraktor dan Mandor. .

22. Melakukan survey lahan yang akan dibuka untuk Land Clearing.

23. Berkoordinasi dalam hal transportasi untuk Karyawan sakit yang akan berobat.

24. Membantu memadamkan api jika terjadi kebakaran lahan.

25. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diinstruksikan Atasan.

memperkenalkan, menawarkan dan menjual produk

mengatur tampilan produk, mengidentifikasi tren pasar, mengelola stok, dan bekerja sama dengan tim penjualan lainnya untuk mencapai target penjualan

mengurus segala urusan terkait tata kelola administrasi, seperti mengurus berkas, membuat laporan, pengaturan arsip, pengaturan keuangan, dan menginput data-data perusahaan.

Melakukan penawaran produk2 FIFGROUP kepada calon Pelanggan dan bekerja mencari sumber2 booking yang potensial utk menjadi pelanggan FIFgroup

Melakukan penagihan angsuran kepada pelanggan FIFGROUP yang sudah Wan Prestasi

PERSYARATAN :

1. Pria / Wanita Min 21 Tahun ke atas
2. Pendidikan Minimal SMK & D3.S1. Semua Jurusan
3. Ipk Minimal 2,75
4. Berpenampilan Menarik
5. Komunikatif
6. Mampu Mengoperasikan Komputer
7. Berwawasan Luas
8. Berkepribadian Baik
9. Siap Ditempatkan Diseluruh Caban Terdekat

Posisi : Sekertaris HRD

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan pencatatan dan pendataan surat menyurat

Melaksanakan rekapitulasi penagihan dan anggaran biaya

Membuat agenda kantor

Mengisi data entry perusahaan

Melaksanakan proses penagihan vendor atau pihak ketiga

Persyaratan :

Pria/Wanita, usia maksimal 18 & 45 tahun

Persyaratan pendidikan SMA / SMK, D3, S1 & S2 ( dari semua jurusan)

Pengalaman dalam bidangnya

Komunikatif

Sehat jasmani dan rohani

Mudah belajar

Memiliki kemampuan analisa yang baik

Disiplin dan bertanggung jawab

Mampu bekerja secara tim dan individu

Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, Power Point)

Cara Pendaftaran :

Apabila kamu memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bekerja di PT Pertamina, silahkan apply lamaran kamu via website :

PT Pertamina Group

Daftar Online : https://bit.ly/career_pertaminaep
 

PT PLN (Perusahaan Listrik Negara) sedang membuka lowongan kerja – kesempatan karir bagi putra-putri bangsa untuk bergabung dan mengembangkan kompetensi bersama kami.

Posisi / Jabatan :

• Manager Servise
• Kepala Produksi
• Staff Administrasi
• Sekretaris
• Supervisior
• Customer Service
• Mesin
• Industri
• Kimia / Teknik Lingkungan
• Manajemen Bisnis / Niaga
• Keuangan
• Akuntasi
• Komunikasi

PERSYARATAN :

1. Warga negara indonesia
2. Pria / Wanita Usia Maksimal 40 Tahun
3. Pendidikan SMA / SMK / D3 / S1
4. Nilai

• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) ≥ 2.75
• Ijazah Rta-Rata 6.00

5. Terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) 
6. tidak bertato dan bertindik (pria) 
7. tidak pernah menggunakan / terlibat narkoba
8. tidak pernah di hukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
9. tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat.
10. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PLN (persero)

Cara Pendaftaran :

Apabila kamu sudah memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bekerja di PT PLN (persero), silahkan apply lamaran kamu melalui tombol “Apply For Job” dibawah.

PT PLN (persero)
Daftar Online : https://s.id/pln-karir

Lain-lain :

1) Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya melalui email Peserta Rekrutmen wajib melakukan pengecekan email secara berkala.
2) Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
3) Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4) PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.

Saat ini Rumah Sakit yang bertaraf International ini dibutuhkan tenaga ahli yang berkualitas dari semua jurusan untuk menempati posisi-posisi medis dan non medis.Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara melamar loker RS Siloam Hospitals tersebut.

Lowongan Kerja RS Siloam Hospitals :

Tenaga Medis

1. Lowongan Tenaga Medis Radiografer
2. Lowongan Tenaga Medis Perawat
3. Lowongan Tenaga Medis Laboratory Analyst
4. Lowongan Tenaga Medis Apoteker
5. Lowongan Tenaga Medis Ambulance Driver
6. Lowongan Tenaga Medis Kesehatan Masyarakat
7. Lowongan Tenaga Medis Kebidanan
8. Lowongan Tenaga Medis Ahli Gizi
9. Lowongan Tenaga Medis Dokter Spesialis

Tenaga Non Medis

1. Lowongan Tenaga Non Medis Staff Personalia
2. Lowongan Tenaga Non Medis Accounting
3. Lowongan Tenaga Non Medis Corporate Accountant
4. Lowongan Tenaga Non Medis Secretary To Director
5. Lowongan Tenaga Non Medis Customer Service
6. Lowongan Tenaga Non Medis Purchasing
7. Lowongan Tenaga Non Medis Project Architect
8. Lowongan Tenaga Non Medis Project Manager
9. Lowongan Tenaga Non Medis Engineering

PERSYARATAN:

1. Pria / Wanita Min 21 Tahun ke atas
2. Pendidikan Minimal SMA/SMK,D3,D4 DAN S1.
3. Ipk Minimal 2,75
4. Berpenampilan Menarik
5. Komunikatif
6. Mampu Mengoperasikan Komputer
7. Berwawasan Luas
8. Berkepribadian Baik
9. Siap Ditempatkan Diseluruh Caban Terdekat

KELENGAKAPAN BERKAS LAMARAN :

1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup
2. Foto Copy ijazah dan transkrip
3. Foto Copy KTP
4. Pas fhoto ukuran 4 x 6 cm
5. No Telpon/HP
6. Nomer hp yang bisa di hubungi

Cara Pendaftaran :

Apabila kamu sudah memenuhi kualifikasi diatas dan berminat bekerja di RS Siloam Hospitals, silahkan apply lamaran kamu melalui tombol “Apply For Job” dibawah.

RS Siloam Hospitals
Daftar Online : https://s.id/rekrutmen-siloam

Note :

• Anda mempunyai kesempatan untuk bergabung menjadi salah satu bagian dari RS.SILOAM mungkin terjadi hanya sekali. Oleh sebab itu, Anda menyiapkan diri sempurna mungkin dalam mengikuti lowongan kerja RS.SILOAM. Dan semoga Anda berhasil dalam mengikuti setiap tahapan test seleksi yang dilakukan serta diharapkan semoga Anda lolos dan berhasil bergabing menjadi salah satu bagian perusahaan tersebut.

• Melakukan prosedur penagihan dengan mengunjungi alamat para debitur untuk mengumpulkan pembayaran yang masih tertunggak.
• Bertanggung jawab untuk mencapai kinerja kualitas target piutang (AR).
• Melakukan negosiasi dengan debitur yang terlambat membayar, menawarkan solusi yang layak untuk mendorong pembayaran dengan segera.
• Menyiapkan laporan analisis berdasarkan hasil kunjungan ke debitur.

• Pendidikan minimal Diploma / SMK / SMA.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat dalam Collection and Recovery di industri keuangan.
• Memiliki tingkat integritas dan perilaku etis yang tinggi.
• Keterampilan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik.
• Mengetahui daerah setempat dan memiliki jaringan yang kuat.

• Responsible to manage, handle and control all the shipping role.
• Day-lo-day responsibilities of shipping is includes : Overseeing certain incoming and outgoing shipping activities to ensure accuracy, completeness and conditions of shipments.
• To supervise and ensure the smooth and efficient operations of the shipping section.
• Determining shipping priorities, work assignments and shipping method required to meet shipping and receiving schedules.
• Provide shipping documentation and manage the shipping activity (Export & Import).
• Arrange transportation and forwarding services for all order to ensure material and finish goods are delivered as per schedule.
• Coordinates import and export logistic according lo the planned materials receiving and out-going loading schedule for shipment plan.
• Assist to prepare authorization letter and send to forwarder together with shipping documents for clearance of the goods from the port.
• Provide the summary report of shipping progress and Export PIB/PEB.

1. Bertanggung jawab terhadap pengawasan pembangunan sarana perumahan, kantor, bengkel, gudang, bangunan pendukung, fasilitas umum, dan fasilitas sosial.

2. Bertanggung jawab terhadap pembuatan dan perbaikan perkerasan jalan akses, Main Road (MR), Collection Road (CR), jalan bantu, jalan lainnya yang diperlukan untuk sarana evakuasi dan transportasi.

3. Bertanggung jawab terhadap pengawasan pembuatan jembatan, gorong-gorong, dan parit sesuai kebutuhan dan persyaratan yang berlaku.

4. Membuat laporan Harian, Mingguan, bulanan sesuai dengan progress kerja

5. Membuat dan mengatur jadwal operasional alat berat yang digunakan untuk pembangunan

Carrying out sales activities to customers and ensuring customers are satisfied with the services provided, establishing productive relationships with customers, developing new markets and ensuring sales targets are achieved.