Total 28 business management project planning job vacancies in Others category in jl jendral sudirman no 82 ilir timur 1 20 ilir diii palembang

1. Membantu Project Coordinator dalam membuat perencanaan kebutuhan project (peralatan dan personnel) sesuai dengan kontrak.
2. Membantu Project Coordinator dalam mengkoordinasikan semua kegiatan yang berkaitan dengan persiapan proyek (sumber daya, peralatan) dan informasi lainnya yang dibutuhkan terkait dengan project tersebut.
3. Membangtu Project Coordinator dalam melakukan koordinasi sehingga komunikasi dengan client terjalin baik untuk mengidentifikasi, klarifikasi, verfikasi syarat kerja sesuai dengan SOW (Scope of Work), yang ada di kontrak.
4. Membantu Project Coordinator dalam melakukan pengawasan dan monitoring project sesuai dengan proposal project dari Marketing yang disesuaikan dengan tata waktu/timeline serta anggaran dari project tersebut.
5. Membantu Project Coordinator dalam melakukan pengawasan dan monitoring progress project serta melakukan analisa dan evaluasi terhadap issue project yang terkait dengan operational.
6. Bertanggung jawab dalam membuat kurva-s serta melakukan pengkinian (update) sesuai progres aktual.
7. Bertanggung jawab serta berperan aktif dalam mengundang dan melakukan pertemuan/rapat rutin untuk membahas progress proyek.
8. Membantu Project Coordinator dalam menjalankan project sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sesuai dengan SOP dan peraturan perusahaan yang berlaku.
9. Membantu Project Coordinator dalam membuat dan mengelola serta. mendokumentasikan terkait rencana kerja dan pelaporan proyek secara komprehensif
10. Membantu Project Coordinator dalam melakukan pemerikasaan dan review serta validasi terhadap semua dokumen kebutuhan operational dan administrasi yang terkait dengan kebutuhan operasi lainnya.

• Following the kick of meeting with Sales Department, production, customers, and the Project Coordinator before starting the project.
• Receive technical documents from the Application Engineer and sales during the kick of meeting and implementation for project execution.
• Able to Conduct and lead the engineering phase until the engineering output (BOM and Drawing) is released.
• Able to Conduct and lead the preparation of inspections and test plans with the Quality Engineer.
• Become a company representative for every technical meeting and discussion with customers.
• Conducting site survey before the project is executed and issue an installation plan on sites.
• Become a commissioning test team, and record commissioning results for handover to customers/Operations.
• Recapitulation of inspection/test result documents into Fabrication Data Records in collaboration with Quality control and Application Engineers.
• Performing FAT at the vendor's facility before sending equipment to the Company.
• Perform technical coordination and manage vendors in technical terms.
• Become a Problem-Solving team if there is a problem with the equipment and systems supplied to the customer.
• Overseeing engineering for project execution from the initial handover at the kick of meeting to Commissioning and Handover.

- Min S1

- ⁠Fresh Graduate / maximum 2 years experience are welcome

- ⁠Familiar with Microsoft (Excel)

- ⁠Eager to learn and adaptive with new challenge 

- ⁠Have a desire to learn utilities, Maintenance and Production

- ⁠Excellent analytical,Problem Solving and Leadership

Management Trainee adalah salah satu program perekrutan karyawan baru. Di program ini, kandidat yang lolos akan mendapatkan pelatihan dan pengetahuan tentang unit bisnis dan profil perusahaan. Tujuan dari program ini adalah untuk melatih dan mempersiapkan karyawan baru yang memiliki kualitas untuk ditempatkan di level manajerial perusahaan.

1. Memonitoring kegiatan operasional di depo
2. Memastikan bawahan melakukan tugas sesuai dengan SOP
3. Mengatur dan menjadwalkan pengiriman
4. Mengawasi barang keluar masuk di gudang
5. Melakukan pengawasan dan pemeliharaan aset di depo

Job Descriptions : 

• ERP Project Management: 

 - Lead and oversee the successful implementation of ERP projects from planning 

   through to execution and post-

   implementation support.

 - Manage project timelines, resources, budgets, and stakeholder expectations to 

   ensure project success.

 - Coordinate cross-functional teams to deliver ERP solutions that meet client 

   specifications and requirements.

• Business Process Analysis: 

 - Analyze and map existing business processes, identify inefficiencies, and 

   recommend improvements through ERP system customization.

 - Work closely with key stakeholders to ensure that the ERP system is configured to 

   meet the company’s business goals.

• System Design and Customization: 

 - Design ERP systems and modules based on business requirements, ensuring 

   compliance with local regulations.

 - Adapt and customize the ERP solution to handle changes in local business 

   regulations or industry standards.

• Regulatory Compliance: 

 - Ensure that the ERP system is consistently updated and modified in response to local 

   regulation changes, ensuring compliance across all areas of operation.

• System Testing and Quality Assurance: 

 - Oversee the system testing phase to ensure that the ERP solution functions correctly 

   and effectively, meeting all specifications.

 - Collaborate with technical teams to identify, address, and resolve any issues or bugs.

• Content Management: 

 - Manage system content updates and configuration changes, ensuring that data is 

   accurate and aligned with business requirements.

• Business Development Support: 

 - Provide ongoing support for business development teams, offering ERP system 

   insights and expertise to drive business growth and improve operational performance.

• Reporting and Documentation: 

 - Prepare detailed periodic reports on project progress, milestones, and outcomes for 

   internal and client stakeholders.

 - Ensure proper documentation is maintained for all phases of the ERP implementation 

   process.

Requirements :

 - A Bachelor’s Degree in Information Systems, Information Technology, Business, 

  Industrial Engineering, or a related field.

 - Minimum of 5 years of experience working as an ERP consultant, with a strong 

   preference for candidates with experience in the manufacturing industry.

 - Proven track record of managing and delivering successful ERP projects.

 - Strong Project Management skills with experience handling cross-functional teams 

   and ensuring projects are completed on time and within budget.

 - Solid understanding of ERP systems, system design, and configuration.

 - Ability to analyze and improve business processes with a focus on maximizing ERP 

   system performance.

 - Fluent in English (oral and written).

 - Proficiency in Bahasa Indonesia (oral and written).

 - Maximum age of 35 years.

 - Strong problem-solving skills and the ability to think critically in complex situations.

 - A positive attitude with a proactive, can-do mindset.

 - Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with 

   internal teams, clients, and stakeholders.

 - Adaptable, with the ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment.

We are looking for IT Staff who will ;

·      Assisting in troubleshoot employee’s laptop or other IT’s assets issue both hardware and software for all Staff including all Ships.

·      To assist preparing new/replacement laptop or other IT requirements for the office for all for all Staff including all Ships

·      Managing existing IT’s company assets.

o  Install, configure, and maintain computer systems, software, printers, and other peripherals (NAS, CCTV and Network devices)

o  Monitor and maintain antivirus and endpoint protection systems.

o  Maintain Microsoft Outlook for company emails

·      To assist in monitoring Crewing Management System.

·      To assist in company’s promotional items.             

o  Create graphics, layouts, and branding materials for internal or external use.

o  Collaborate with other departments to design user-friendly interfaces or presentations.

·      As a runner for IT’s purchasing / maintenance matter.

•    menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari
•    berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya
•    mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
•    menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
•    mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
•    memenuhi semua persyaratan dan ikut semua meetin yang diadakan dalam training
•    mengikuti semua peraturan perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan
•    menyiapkan dokumen dan membuat laporan
•    belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan baik semua pembicara yang ada di dalam meeting atau training
•    bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses latihan

Program Management Trainee Nusantara Sakti Group

Management Trainee (MT) adalah program pengembangan yang dirancang untuk menciptakan Future Leaders di Nusantara Sakti Group. Melalui program ini, Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proses bisnis di lintas fungsi seperti Pemasaran, Piutang Usaha, Keuangan, Kredit, dan Sumber Daya Manusia.

Mengapa Bergabung dengan Program MT Nusantara Sakti Group?

• Pembelajaran Eksklusif: Program kami mencakup In-Class Training (ICT) dan On-the-Job Training (OJT) yang akan membekali Anda dengan keterampilan praktis dan teoritis.
• Mentoring oleh Para Eksekutif: Anda akan mendapatkan bimbingan langsung dari para pemimpin di Nusantara Sakti Group melalui sesi mentoring dan coaching.
• Proyek Pengembangan: Terlibat dalam Improvement Project yang akan memberikan pengalaman nyata dalam mengelola dan memimpin perubahan.

Kualifikasi:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Tidak sedang menjalani

 pendidikan formal.

Usia maksimal 30 tahun.

Lulusan baru (Fresh Graduates) dipersilakan melamar.

•  Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik.
• Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan.
• Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
• Semangat dan motivasi tinggi untuk berkembang bersama Nusantara Sakti Group.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

Catatan Penting:

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
• Panggilan interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan email yang Anda masukkan benar dan selalu periksa kotak masuk/spam.
• Penempatan akan dilakukan di cabang-cabang Nusantara Sakti Group di seluruh Indonesia.
• Tidak ada penalti atau jaminan yang harus dititipkan.
• Jika mengalami kendala dalam pengerjaan Psikotes Online, silakan kirim foto kendala tersebut ke 08112795254 (Setya, HRD Nusantara Sakti Group).

Kami tunggu partisipasi Anda dalam program ini dan mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik di Nusantara Sakti Group!

Alamat Kantor : Gedung The Victoria Lantai 5-6 Jl. Tomang Raya Kav. 35-37, RT.12/RW.5, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440

1. Menguasai Sistem Operasi

2. Tahu dan Menguasai Sistem Jaringan

3. Menguasai Program Komputer

4. Penanganan Virus dan Malware

5. Mengetahui Masalah Komputer dengan Cepat

6. Komunikasi

Bertanggung jawab untuk menciptakan konten yang menarik dan bermutu tinggi untuk perusahaan. Konten yang mereka buat bisa dalam bentuk tulisan, gambar, video, atau format lainnya yang relevan dengan produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan.

1. Menjembatani informasi antara manajemen perusahaan dan tamu.
2. Melayani tamu perusahaan yang berkunjung.
3. Bersiap dan menunggu tamu di meja lobi perusahaan.
4. Mencatat data tamu yang berkunjung setiap hari.
5. Menentukan strategi dan sikap ketika tamu yang datang melakukan hal tak terduga

Staff Administrasi

• Mengeksekusi strategi penjualan produk berkaitan dengan reseller
• Mengelola hubungan dengan reseller
• Melakukan monitoring kinerja reseller
• Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan reseller untuk mengidentifikasi peluang dan strategi baru
• Mengidentifikasi dan merekrut reseller baru
• Bekerja sama dengan tim sales dan produksi untuk memastikan ketersediaan produk

- Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan 

- Usia Maksimal 27 tahun 

- Memiliki pengalaman lebih disukai 

- Bersedia mengikuti ikatan dinas 2 tahun 

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah di Indonesia 

STAFF ADMINISTRASI

Melakukan tugas dan aktivitas yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan

Melakukan tugas dan aktivitas yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan

Memastikan proses produksi berjalan sebagaimana standard proses dan kualitas yang telah di tetapkan oleh perusahaan

Memastikan proses produksi berjalan sebagaimana standard proses dan kualitas yang telah di tetapkan oleh perusahaan

• SMA/SMK
• Mempunyai integritas yang baik dan jujur
• Kuat secara stamina dan fisik
• Terbiasa dalam mengangkat barang (Bongkar Muat)
• Memahami perhitungan barang dengan cermat dan teliti
• Untuk pemenuhan Project selama 2 Bulan
• Penempatan - Cilegon

• Assists Housekeeping Manager in daily operation, and supervise Room Attendant/Public Area/Linen Attendant.
• Manages schedule and carry out periodical cleaning programs.
• Monitors and check team's work results to ensure no linen or equipments are abused or out of stock.
• Manages guest’s complaints and needs promptly.
• Refers any defects/damage to furniture, fitting, and equipment to Engineering Department promptly.

Tanggung Jawab:

- Mencari pelanggan baru dan mengembangkan pelanggan lama

- Memupuk hubungan baik dan menanggapi keluhan pelanggan

- Menyalurkan informasi pasar kepada pimpinan Perusahaan

- Bekerja sama dengan baik dengan anggota tim lainnya

Persyaratan:

- Motivasi tinggi dan pantang menyerah

- Kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik

- Business Development Executive: Pengalaman kerja di bidang penjualan B2B (Business-to-Business) minimal 1 tahun

- Business Development Manager: Pengalaman kerja di bidang penjualan B2B (Business-

to-Business) minimal 3 tahun, dengan minimal 1 tahun dalam posisi pemimpin

- Pengetahuan dalam teknologi dan materi bahan pengemas (optional)

- Kemampuan dalam berbahasa Inggris (optional)

• Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman dan latar belakang pendidikan.
• Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance di Seluruh Indonesia.

• mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
• menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
• mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
• bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses perusahaan