• Memastikan Perencanaan Pelaksanaan untuk layanan proyek di tingkat proyek disetujui oleh tim proyek dan klien dan berjalan dengan baik selama pelaksanaan proyek.
• Mendefinisikan Struktur Perincian Pekerjaan (WBS) & Struktur Perincian Biaya (CBS) untuk proyek tersebut.
• Meninjau perencanaan proyek secara mendetail; termasuk penempatan tenaga kerja & pemerataan sumber daya.
• Mendefinisikan rincian pengendalian biaya, sistem pelaporany, dan analisis biaya.
• Mempersiapkan evaluasi independen terhadap status proyek berdasarkan laporan dan penilaian dari pengalaman pribadi dan tim.
• Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan jadwal proyek.
• Berinteraksi dengan tim proyek dan manajer tugas untuk menentukan ruang lingkup pekerjaan dalam pengembangan dan pembaruan jadwal mendetail, informasi biaya, dan identifikasi perbedaan dari rencana awal.
• Menganalisis kemajuan dan kinerja jadwal proyek, serta mengidentifikasi area masalah yang berkembang.
• Menyusun jadwal proyek indikatif untuk proposal dukungan proyek.
• Mengenali permasalahan dan memberikan saran serta berunding dengan PM dan tim proyek mengenai hal-hal yang mempengaruhi pelaksanaan proyek.
• Berpartisipasi dalam diskusi manajemen risiko utama mengenai permasalahan proyek.

• Bertanggung jawab dalam mengelola peluang penjualan dan memastikan kualitas data dari peluang penjualan yang ada
• Bertanggung jawab dalam mengelola proses sales forecast secara menyeluruh, termasuk diantaranya melacak kemajuan, meninjau ulang penerapan, mengidentifikasi penyimpangan dan risisko, serta menganalisis dan mengimplementasikan pengembangan pada proses sales forecast yang berjalan
• Bertanggung jawab mengelola proyek penjualan dan menjalin hubungan dengan customer
• Bertanggung jawab merumuskan dan memantau kebijakan pengelolaan customer
• Bertanggung jawab atas kontrol internal dan manajemen ketaatan sebagai proses PC

Sesuai dengan Job Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities

1. Coordinate and increase sales through online or offline channels

2. Coordinate all media, event organizers and business partners for promotional purposes and increase sales

3. Maintain the effectiveness of inventory levels with merchandiser

4. Evaluate the achievement of sales targets

5. Carry out an effective marketing strategy that is oriented towards achieving and increasing sales targets

6. Provide direction and problem solving for problems related to sales achievement

7. Build and maintain relationships with business partners, clients and vendors

8. Carry out coaching and assessment of subordinate behavior and achievements

9. Develop the company's products or services

Supports all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Manages the flow of questions and maintain a good relationship to guests within the Hotel, Apartment and Tenant. Supports the tracking and resolution of service issues.

• Hands-on experience with Hotel Management software (PMS)
• Bachelor's degree in Rooms Division, Hotel Management, or other relevant fields. Bachelor's degree is desirable
• 1 or 2 years experience in similar position
• Strong affinity for and commitment to the hotel industry
• Strong market sense and results orientation
• Understanding of all hotel management best practices and relevant laws
• Willing to be placed in Karawang

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggung jawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Gresik

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Klaten Selatan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Banyumas

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Meninjau laporan keuangan dan laporan perpajakan bulanan
• Membangun hubungan dan berinteraksi dengan klien untuk memberikan perencanaan, konsultasi tax & accounting
• Mengelola penyediaan pajak dan proses kepatuhan pajak
• Menganalisis catatan keuangan klien untuk tahun keuangan terakhir 
• Meminta informasi tambahan dari klien untuk memproses perpajakan
• Memberi nasihat kepada klien tentang undang-undang perpajakan dan cara memenuhi persyaratan

• Meninjau laporan keuangan dan laporan perpajakan bulanan
• Membangun hubungan dan berinteraksi dengan klien untuk memberikan perencanaan, konsultasi tax & accounting
• Mengelola penyediaan pajak dan proses kepatuhan pajak
• Menganalisis catatan keuangan klien untuk tahun keuangan terakhir 
• Meminta informasi tambahan dari klien untuk memproses perpajakan
• Memberi nasihat kepada klien tentang undang-undang perpajakan dan cara memenuhi persyaratan

At Kartu Prakerja, the Manager UX & Design Product role is a critical position in our organization. We are looking for a highly skilled and experienced professional who is passionate about creating exceptional user experiences and driving the design of our products. As the Manager UX & Design Product, you will be responsible for leading the UX and design team, collaborating with cross-functional teams, and ensuring that our products meet the highest standards of usability and visual appeal.

Job Description

• Lead and manage the UX and design team, providing guidance and support in their day-to-day work
• Create and implement UX strategies and design principles to enhance the user experience of our products
• Collaborate with product managers, developers, and stakeholders to define and prioritize product requirements and features
• Conduct user research, usability testing, and data analysis to gain insights and validate design decisions
• Create wireframes, prototypes, and visual designs that effectively communicate design concepts and user flows
• Ensure consistency and adherence to design guidelines and brand standards
• Stay updated on industry trends and best practices in UX and design
• Mentor and coach team members, providing constructive feedback and fostering a culture of continuous improvement
• Manage relationships with external design agencies and freelancers, as needed
• Lead design review sessions and facilitate cross-team collaboration

• Minimum 7 years of experience in UX design, interaction design, or related fields
• Strong portfolio demonstrating successful design projects and expertise in user-centered design
• Proven experience in leading and managing design teams
• Expertise in wireframing and prototyping tools such as Sketch, Adobe XD, or Figma
• Proficient in design and prototyping tools such as Adobe Creative Suite
• Experience with user research methodologies, usability testing, and data analysis
• Excellent communication and presentation skills
• Strong problem-solving and analytical thinking
• Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment
• Bachelor's or Master's degree in Design, Technology, or a related field

Working with the biggest Innovation Public Services in Indonesia

Working on the product used by 100 Millions of people in Indonesia from 514 city and district

For more about our output, outcome, and impact of Kartu Prakerja here

Fungsi Utama Jabatan

Mengelola hal-hal yang berkaitan dengan Building Project agar dapat terlaksana dengan baik dari segi Mutu, Waktu, Biaya, K3 dan 5R dengan melakukan perencanaan, scheduling, monitoring dan evaluasi secara menyeluruh.

Tanggung Jawab dan Tugas Jabatan

1. Menyusun target jangka pendek departemen dengan memperhitungkan faktor internal dan eksternal serta inisiatif divisi untuk memastikan target yang ditetapkan selaras dengan yang ditetapkan perusahaan
2. Membuat prioritas perencanaan tahunan yang meliputi inisiatif program kerja dan anggaran keuangan untuk mencapai target yang telah disusun
3. Melakukan perencanaan (budgeting, scheduling) tahunan terkait pembangunan store baru, renovasi, bongkaran dan perbaikan store-store yang ada untuk mendukung pengembangan bisnis perusahaan
4. Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan external (Asset, SPE, Purchasing, Design, Landlord) terkait pembangunan store baru, renovasi, bongkaran dan perbaikan store-store yang ada untuk mendukung pengembangan bisnis perusahaan.
5. Melaksanakan review biaya bersama dengan estimator terhadap penawaran kontraktor/vendor untuk memastikan biaya sesuai dengan target budget yang telah ditetapkan
6. Mengajukan/memilih kontraktor/vendor dalam pelaksanaan project agar sesuai dengan Quality, Time, dan Cost yang telah ditetapkan.
7. Membuat, memeriksa, dan mengevaluasi metode kerja untuk mencapai target mutu, biaya, waktu pelaksanaan project, maupun selesainya pekerjaan dan perbaikan perbaikan store.
8. Monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan project dari segi Mutu, Waktu, Biaya, K3 dan 5R untuk mencapai target Quality, Time, Cost, dan Zero Acciden
9. Melakukan penilaian terhadap kinerja kontraktor/vendor agar sesuai dengan Quality, Time, dan Cost yang telah ditetapkan
10. Melaksanakan rapat mingguan tim building project maupun rapat mingguan masing masing project untuk memonitor progress pencapaian.
11. Membuat laporan progress pekerjaan mingguan/bulanan kepada atasan untuk dapat dievaluasi
12. Memberikan motivasi,arahan,instruksi, koreksi kepada bawahan dan juga melakukan penilaian, evaluasi terhadap kinerja bawahan.
13. Menjalin sinergi dan hubungan baik dengan lintas departemen untuk mendukung aktivitas departemen
14. Memberikan arahan dan memastikan program pengembangan tim berjalan untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki.

1. Lulus min S1 Teknik Sipil
2. Mampu mengoperasikan Ms Office
3. Mampu mengoperasikan Autocad
4. Pengalaman di posisi yang sama min 3 tahun
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Memiliki pengalaman sebagai pelaksana dan pengawas lapangan/proyek.
7. Penempatan di Jakarta Barat

1. BPJS Kesehatan
2. Jamsostek
3. Jaminan pension
4. Asuransi kesehatan
5. Cuti
6. THR
7. Kenaikan gaji tahunan
8. Insentif

INDICO is a subsidiary of Telkomsel, Indonesia's leading digital telecom company. INDICO plays a strategic role as a holding company that houses current and prospective vertical digital business portfolios. As a digital platform company, INDICO aims to leverage Telkomsel’s digital assets and capabilities to create a flywheel effect of innovations to develop cross-sectoral digital solutions that will empower Indonesia’s digital economy. Currently, INDICO is expanding its business in Agritech and Agribusiness named Telkomsel DFE (www.dfe.farm/)

INDICO believe we can reach beyond to empower Indonesians and enable businesses through our strong core values of EPIC WAY (Excellence, Positivity, Impactful Collaboration, Customer First, Walk the Talk, Accountability, Yes-if Mindset).

We are currently seeking a dedicated and detail-oriented Agribusiness Operation Support to join our team. The Agribusiness Operation Support will play a crucial role in ensuring a smooth and efficient operation of our agribusiness activities. This position will work closely with the operations team and provide support in various operational aspects related to agribusiness.

What will you do but not limited to:

• Lead and inspire a team of farm workers, fostering a culture of innovation and continuous improvement. 

• Explore and implement cutting-edge technologies and practices to optimize poultry production and harvest yields. 

• Experiment with new methods and techniques to improve efficiency, reduce waste, and lower operating costs. 

• Utilize data analytics and monitoring systems to track key performance indicators and make data-driven decisions. 

• Collaborate with vendors and research partners to identify and implement innovative solutions. 

• Oversee the collection and analysis of farming-related data, using insights to drive operational improvements. 

• Manage administrative tasks such as budgeting, invoicing, and procurement, with a focus on cost-effectiveness and sustainability. 

• Ensure compliance with industry regulations and standards, with a commitment to animal welfare and environmental stewardship. 

• Bachelor's degree in Agriculture, Animal Science, or related field (preferred). 

• Proven experience with at least 5 years of experience in poultry farming operations, with a track record of implementing innovative solutions. 

• Passion for technology and a desire to explore and experiment with new ideas. 

• Strong leadership and communication skills, with the ability to inspire and motivate a team. 

• Analytical mindset with the ability to interpret data and identify opportunities for improvement. 

• Knowledge of best practices in poultry farming and a commitment to sustainability. 

• Ability to adapt to change and thrive in a fast-paced, dynamic environment. 

Sebagai Manager Komunikasi Publik di Kartu Prakerja, Anda akan memainkan peran penting dalam membangun dan mengelola hubungan yang baik antara perusahaan dengan publik, termasuk media, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi komunikasi yang efektif untuk meningkatkan citra organisasi dan memastikan pesan-pesan yang disampaikan kepada publik sesuai dengan visi dan nilai-nilai organisasi.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Mengembangkan strategi komunikasi perusahaan yang efektif dan berkelanjutan;
2. Merancang dan melaksanakan kampanye komunikasi yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang Kartu Prakerja;
3. Memimpin tim komunikasi untuk menghasilkan konten komunikasi yang konsisten dan berkualitas tinggi;
4. Mengelola hubungan dengan media, termasuk merespons permintaan informasi dan mengatur konferensi pers;
5. Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menyampaikan pesan komunikasi perusahaan secara efektif;
6. Mengukur dan melaporkan dampak dari aktivitas komunikasi yang dilakukan;
7. Memantau tren komunikasi dan inovasi terbaru, serta memastikan perusahaan tetap relevan dalam dunia komunikasi yang berkembang pesat;

1. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang relevan dan 2 tahun pada posisi leader;
2. Pendidikan minimal S1 dari jurusan komunikasi, atau jurusan lain terkait;
3. Pemahaman mendalam tentang media dan tren komunikasi terkini;
4. Kemampuan untuk merancang dan melaksanakan strategi komunikasi yang efektif;
5. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola proyek dengan batas waktu yang ketat;
6. Kreatifitas dan kemampuan berpikir strategis;
7. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak;
8. Pengetahuan tentang industri dan isu-isu terkait Kartu Prakerja;
9. Gaya kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain;

Working with the biggest Innovation Public Services in Indonesia

Working on the product used by 100 Millions of people in Indonesia from 514 city and district

For more about our output, outcome, and impact of Kartu Prakerja here

MidPlaza Holding is seeking an experienced and motivated Assistant Director of Human Resources to join one of our properties, Delonix Hotel Karawang. As the Assistant Director of Human Resources, you will work closely with the General Manager to develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals and objectives. You will oversee various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, and training and development. The ideal candidate will have a strong background in HR management, excellent leadership skills, and a strategic mindset.

Responsibilities:

• Assist in the development and implementation of HR policies, procedures, and initiatives.
• Oversee the recruitment and selection process, including job postings, candidate screening, and interview coordination.
• Manage employee relations and ensure a positive and productive work environment.
• Collaborate with managers to address employee performance and conduct performance evaluations.
• Manage training and development initiatives to enhance employee skills and knowledge.
• Ensure compliance with all applicable labor laws and regulations.
• Oversee the HRIS system and maintain accurate employee records.
• Participate in strategic planning and provide input on HR-related matters.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in HR management.

• Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
• Minimum 10 years of experience in HR roles, with at least 5 years in a leadership or managerial position.
• Strong knowledge of HR best practices, policies, and procedures.
• Excellent leadership and interpersonal skills.
• Ability to effectively communicate and collaborate with stakeholders at all levels of the organization.
• Experience in developing and implementing HR strategies and initiatives.
• Strong understanding of labor laws and regulations.
• Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office.
• Excellent problem-solving and decision-making abilities.
• Experience in the hospitality industry.

INDICO is a digital technology subsidiary company of Telkomsel, Indonesia's leading digital telecom company. INDICO plays a strategic role as a holding company that houses current and prospective vertical digital business portfolios, including Kuncie (edu-tech), Fita (health-tech), and Majamojo (game publishing). Moving forward, INDICO aims to explore opportunities in multiple verticals adjacent to Telkomsel’s digital businesses. As a digital platform company, INDICO aims to leverage Telkomsel’s digital assets and capabilities to create a flywheel effect of innovations to develop cross-sectoral digital solutions that will empower Indonesia’s digital economy.

INDICO believe we can reach beyond to empower Indonesians and enable businesses through our strong core values of EPIC WAY (Excellence, Positivity, Impactful Collaboration, Customer First, Walk the Talk, Accountability, Yes-if Mindset).

Your responsibilities, but not limited to:

• Analyses, develop and implement strategic portfolio management plans to maximize the performance and growth of the digital business portfolios that align with the objective.
• Monitor and evaluate the financial and operational performance of each portfolio company, identifying areas for improvement and implementing strategies to drive success.
• Conduct market research and analysis to identify opportunities and threats in the digital industry, providing insights and recommendations to senior management.
• Collaborate with cross-functional & cross-entity teams to develop and execute strategic initiatives, ensuring alignment with overall company goals and objectives.
• Manage and cultivate relationships with key stakeholders, including portfolio company management teams, investors, and industry experts.

• Bachelor's or Master's degree in Business, Finance, Economics, or related fields.
• Minimum of 5 years of experience in Portfolio Management, Strategic Planning, Project Management or related roles.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyse complex financial and market data.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders.
• Demonstrated ability to develop and implement strategic plans and initiatives.
• Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects and priorities.
• Knowledge of the Indonesian digital industry and trends.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
• Strong leadership skills, with the ability to influence and drive change.

• Attractive total compensation of salary, festive allowance, and annual bonus
• Private Health Insurance
• Working device provided
• Employee Development Program
• Flexible Working Arrangement
• Team’s day out and Culture programs
• Mental Health & Well-being program
• Various club and Engagement activities

MidPlaza Holding is seeking a Training & Quality Manager to join one of our Hospitality business, located in Karawang. As a Training & Quality Manager, you will be responsible for designing, implementing, and managing training programs to enhance the skills and knowledge of our employees. You will also be responsible for ensuring quality standards are met and maintained across the organization.

Responsibilities:

• Design and implement training programs and initiatives to meet the needs of employees and the organization.
• Develop training materials, manuals, and resources.
• Facilitate training sessions and workshops for employees at all levels.
• Conduct training needs assessments and identify skill gaps.
• Establish and maintain training records and documentation.
• Review and evaluate training effectiveness and make necessary adjustments.
• Develop and monitor quality assurance processes and procedures.
• Ensure quality standards are met and maintained across departments.
• Identify areas for improvement and provide recommendations.

• Bachelor's degree in Human Resources or related field.
• Minimum 5 years of experience in training and quality management roles.
• Strong understanding of training methodologies and best practices.
• Experience in developing and delivering training programs.
• Excellent communication and facilitation skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Attention to detail and ability to prioritize tasks.
• Proficiency in MS Office and training software.
• Certification in training or quality management is a plus.
• Willing to be placed in Karawang.

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Bogor

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*