Melakukan Survey dan Menganalisa Calon Nasabah agar mendapatkan kredit Motor

- Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan 

- Usia Maksimal 27 tahun 

- Memiliki pengalaman lebih disukai 

- Bersedia mengikuti ikatan dinas 2 tahun 

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah di Indonesia 

1. Capai pertumbuhan dan capai target penjualan dengan mengelola tim penjualan dengan sukses
2. Rancang dan terapkan rencana bisnis strategis yang memperluas basis pelanggan perusahaan dan memastikan keberadaannya yang kuat 
3. Penetapan tujuan sendiri, pembinaan dan pemantauan kinerja perwakilan penjualan
4. Bangun dan promosikan hubungan pelanggan yang kuat dan tahan lama dengan bermitra dengan pelanggan dan memahami kebutuhan pelanggan
5. Mempresentasikan laporan penjualan, pendapatan dan pengeluaran serta prakiraan realistis kepada tim manajemen
6. Identifikasi pasar, berkembang dan pergeseran pasar sambil sepenuhnya menyadari produk baru dan status persaingan

STAFF ADMINISTRASI

1. Developing and implementing standardized sales operation procedures and best practices to ensure consistent and high-quality sales performance alignment;
2. Creating and maintaining comprehensive documentation of sales operation procedures, policies, and guidelines;
3. Monitoring and following up on sales performance data to related stakeholders;
4. Working closely with the sales team to provide support, training, and guidance on sales processes and operational standards;
5. Collaborating with a cross-functional team, including the legal team, finance team, and admins to align sales operations with organizational objectives;
6. Conducting regular audits of sales operations to ensure compliance with established standards and identify opportunities for enhancement or improvement; and
7. Reporting sales performance data summary regularly.

Melakukan tugas dan aktivitas yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan

Melakukan tugas dan aktivitas yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan

Memastikan proses produksi berjalan sebagaimana standard proses dan kualitas yang telah di tetapkan oleh perusahaan

Memastikan proses produksi berjalan sebagaimana standard proses dan kualitas yang telah di tetapkan oleh perusahaan

MECH PET Officer has primary responsibility to keep and maintain the performance of mechanical, civil, and building facilities in PET plant.

REQUIRMENT

1. Bachelor's degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, or a related field.

2. Strong knowledge of HSE regulations, codes, and best practices.

3. Certification in relevant HSE standards is preferred.

4. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to train and motivate others.

5. Analytical mindset with the ability to identify and assess potential risks.

6. Problem-solving skills to address HSE issues effectively.

7. Proficient in using HSE software and tools.

RESPONSIBITIES :

1. Provide HSE induction, HSE training and orientation to employees and contractors to enhance safety awareness and best practices.

2. Field checks for HSE compliance, conduct regular safety inspections, risk assessments, and audits to identify potential hazards and ensure compliance with HSE regulations.

3. Construction support, Investigate incidents, accidents, and near-misses, and prepare comprehensive reports with recommendations for preventive measures.

4. Liaise with relevant regulatory authorities and participate in HSE-related meetings and forums.

Mengerti, mampu membuat, menjalankan dan memonitor :

+ skema order

+ verifikasi dokumen dan melaporkan proses secara akurat dan regular kepada Dept. Accounting untuk penagihan biaya blending&filling maupun penggunaan material

+ laporan kepada customer

+ komunikasi efektif dengan departemen terkait dalam mengatur dan monitoring tes Laboratorium

+ memastikan konsumen mendapatkan solusi yang tepat bagi setiap permasalahnnya yang terkait dengan rencana pembelian customer

+ tugas dari atasan (diantaranya : menghitung extra charges / jasa project, review terhadap order customer yang dapat menimbulkan biaya tambahan

Tanggung Jawab : 

• Memenuhi target bulanan 

• Melakukan monitoring yang berkaitan dengan casual leasing

• Membuat laporan operasional 

• Membina hubungan kerjasama yang baik dengan calon tenant atau exhibitor

Bertanggung jawab terhadap keamanan aset perusahaan dan ketertiban di lingkungan perusahaan untuk memastikan kegiatan operasional perusahaan berjalan lancar,Mengontrol kinerja security dalam menjalankan SOP security serta melakukan tindakan perbaikan untuk meningkatkan sistem pengamanan,Memberikan pelatihan anggota security untuk mendukung security dalam menjaga stamina dalam bekerja,Melaksanakan pembinaan anggota security yang melakukan pelanggaran secara administrasi baik teguran tertulis maupun SP dengan koordinasi dengan HR

• Mengelola administrasi kepegawaian sesuai ketentuan.
• Melaksanakan program kesejahteraan dengan tepat
• Melakukan tugas-tugas operasional sumber daya manusia sesuai kebutuhan

• Memonitor dan bertanggungjawab atas kelancaran kegiatan yang Building & Maintenance.
• Memastikan kelayakan bangunan, baik head office maupun kantor cabang/regional/pool.
• Memastikan pengadministrasian terhadap hal-hal yang terkait dengan pemeliharaan bangunan kantor dan yang berhubungan dengan building dan ME maupun jaringan data/telp.

• Melakukan presentasi dan negosiasi kepada tenant dan calon tenant untuk mencapai target
• Menyusun database tenant dan calon tenant
• Membuat laporan sesuai dengan kebutuhan dan standar departemen
• Membina hubungan baik dengan calon tenant, tenant, dan exhibitor

• Menawarkan produk-produk Perusahaan kepada Existing maupun New Costumer.
• Mendapatkan order dari Channel Distribution, melakukan initial data, melakukan verifikasi dan melengkapi dokumen costumer dan aplikasi kredit.
• Memonitor progress aplikasi dan menginformasikan keputusan kredit kepada dealer dan costumer.
• Menginformasikan tanggal jatuh tempo, lokasi pembayaran dan hal-hal lain yang perlu diketahui konsumen.

Melakukan proses analisis dan verifikasi terhadap kelayakan/kualitas calon Customer dari proses screening pertama dan memberikan rekomendasi approval kepada Komite Kredit

KUALIFIKASI :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan / SMA/K dengan pengalaman
• Fresh Graduate / berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang sales dan marketing (diutamakan)
• Memiliki SIM C aktif dan kendaraan pribadi (motor)
• Memiliki HP Android minimal RAM 2GB
• Jujur dan inovatif
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki management waktu yang baik
• Memahami cara riset pasar dan keterampilan negosiasi penjualan
• Terbiasa dengan target
• Mampu membangun dan mengelola relasi dengan customer

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Menguasai product knowledge
• Memperkenalkan - memasarkan hingga menjual produk rokok ke tingkat retail dan user
• Mencapai target sales yang telah ditentukan dan meningkatkannya di setiap bulan
• Membangun dan membina hubungan profesional yang berintegritas dengan pelanggan untuk memastikan penjualan yang berkelanjutan
• Mengidentifikasi potensi pelanggan dan area yang dikelola untuk meningkatkan produktivitas penjualan
• Mengaplikasikan strategi sales yang paling efektif guna mencapai target
• Mengumpulkan data supplier dari setiap toko sesuai area yang dikelola

• Memastikan Perencanaan Pelaksanaan untuk layanan proyek di tingkat proyek disetujui oleh tim proyek dan klien dan berjalan dengan baik selama pelaksanaan proyek.
• Mendefinisikan Struktur Perincian Pekerjaan (WBS) & Struktur Perincian Biaya (CBS) untuk proyek tersebut.
• Meninjau perencanaan proyek secara mendetail; termasuk penempatan tenaga kerja & pemerataan sumber daya.
• Mendefinisikan rincian pengendalian biaya, sistem pelaporany, dan analisis biaya.
• Mempersiapkan evaluasi independen terhadap status proyek berdasarkan laporan dan penilaian dari pengalaman pribadi dan tim.
• Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan jadwal proyek.
• Berinteraksi dengan tim proyek dan manajer tugas untuk menentukan ruang lingkup pekerjaan dalam pengembangan dan pembaruan jadwal mendetail, informasi biaya, dan identifikasi perbedaan dari rencana awal.
• Menganalisis kemajuan dan kinerja jadwal proyek, serta mengidentifikasi area masalah yang berkembang.
• Menyusun jadwal proyek indikatif untuk proposal dukungan proyek.
• Mengenali permasalahan dan memberikan saran serta berunding dengan PM dan tim proyek mengenai hal-hal yang mempengaruhi pelaksanaan proyek.
• Berpartisipasi dalam diskusi manajemen risiko utama mengenai permasalahan proyek.

• Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman dan latar belakang pendidikan.
• Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance di Seluruh Indonesia.

*Account Officer: (Pembiayaan Kelompok)*

1. Mencari calon mitra yang terdiri dari Ibu-Ibu golongan menengah kebawah yang ingin mempunyai usaha sendiri atau memperbesar usahanya

2. Membentuk kelompok produktif yang terdiri dari 10 Ibu-Ibu golongan menengah kebawah 3. Memberikan pinjaman modal usaha untuk mitra

4. Melakukan pembinaan kepada para mitra agar usaha/bisnis mereka berjalan dengan baik

5. Membina hubungan baik dengan para mitra 6. Melakukan penarikan angsuran dari mitra dengan mengadakan pertemuan setiap dua minggu sekali

*Bussiness Officer : (Pembiayaan Individu)* 1. Mencari calon nasabah baru

2. Survey kelayakan calon nasabah

3. Menjelaskan produk pembiayaan

4. Melakukan pengawasan dan pengelolaan nasabah

5. Melakukan pencatatan dan pelaporan

6. Pembiayaan minimal 10jt

Tugas Utama

• Menerima daftar kunjungan harian (DKH) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskan kepadanya oleh Account Receivable (A/R) atau Collection Head.
• Melaksanakan penagihan/ penerimaan unit kendaraan atas nasabah yang memiliki keterlambatan pembayaran (overdue) sesuai tingkat penuaan/aging suatu pinjaman (bucket) dan areanya didukung oleh proses administrasi yang valid dan sesuai dengan kebijakan divisi Collection.
• Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller atau melalui aplikasi Adiraku dan penerimaan unit kendaraan kepada gudang (warehouse) dilengkapi dokumen pendukung.
• Memastikan unit yang diterima merupakan unit obyek pembiayaan perusahaan.
• Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai Kredit Lancar atas unit yang sudah diterima oleh Adira Finance.
• Melakukan survey dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan apakah nasabah tersebut layak untuk program Kredit Lancar.
• Mengkomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada Account Receivable (A/R) atau Collection Head All.

Kualifikasi :

• Terbuka untuk SLTA, diutamakan pendidikan D3
• STTB min. 7 dan IPK min. 2.5
• Usia maksimal 33 tahun
• Memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki pengalaman min. 2 tahun di Collection
• Terbuka untuk Fresh Graduate

Tugas Utama

• Menerima daftar kunjungan harian (DKH) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskan kepadanya oleh Account Receivable (A/R) atau Collection Head.
• Melaksanakan penagihan/ penerimaan unit kendaraan atas nasabah yang memiliki keterlambatan pembayaran (overdue) sesuai tingkat penuaan/aging suatu pinjaman (bucket) dan areanya didukung oleh proses administrasi yang valid dan sesuai dengan kebijakan divisi Collection.
• Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller atau melalui aplikasi Adiraku dan penerimaan unit kendaraan kepada gudang (warehouse) dilengkapi dokumen pendukung.
• Memastikan unit yang diterima merupakan unit obyek pembiayaan perusahaan.
• Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai Kredit Lancar atas unit yang sudah diterima oleh Adira Finance.
• Melakukan survey dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan apakah nasabah tersebut layak untuk program Kredit Lancar.
• Mengkomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada Account Receivable (A/R) atau Collection Head All.

Kualifikasi :

• Terbuka untuk SLTA, diutamakan pendidikan D3
• STTB min. 7 dan IPK min. 2.5
• Usia maksimal 33 tahun
• Memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki pengalaman min. 2 tahun di Collection
• Terbuka untuk Fresh Graduate