Mematuhi Peraturan Perusahaan

Bekerja dengan penuh disiplin dan tanggung jawab

Bekerja dengan tim dan sesuai shift kerja

Komitmen untuk menyelesaikan target yang diberikan

Melakukan Proses Produksi sesuai ketentuan perusahaan

Memahami proses produksi injection

Memahami material biji plastik

Memahami proses mixing material

Memahami proses perawatan mesin

Memahami proses pengisian material

Memahami proses cutting produksi

Riverside Golf Club is seeking a motivated and detail-oriented L&D Coordinator to join our HR team. This role will focus on creating and implementing effective learning and development programs tailored to meet the needs of our staff and enhance their skills. As an L&D Coordinator, you will work closely with HR Managers to identify learning needs and develop training initiatives that align with organizational goals. Your role will be crucial in fostering a culture of continuous learning and professional growth.

Key Responsibilities:

• Work closely with the HR Manager in design, coordinate, and implement engaging training programs that meet the diverse needs of employees at all levels.
• Conduct training needs assessments to identify gaps in employee skills and knowledge.
• Organize training logistics, including scheduling, materials preparation, and participant communication.
• Monitor and evaluate training effectiveness, utilizing feedback and performance metrics to enhance program offerings.
• Maintain accurate training records and generate reports to track training progress and outcomes.
• Collaborate with other departments to ensure training initiatives align with business objectives.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in learning and development.
• Ensuring the Learning Management System (LMS) is accessible to all staff members.
• Encouraging employees to take part in online training programs
• Troubleshoot technical issues within the LMS and provide user support as needed.
• Assist the HR Manager in overseeing performance management activities.

• A Bachelor's degree in Human Resources, Education, or a related field.
• Minimum of 2-3 years of experience in learning and development, preferably within the hospitality industry.
• Able to speak English
• Strong understanding of adult learning principles and training methodologies.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage and motivate employees.
• Proficient in using Learning Management Systems (LMS) and training technologies.
• Organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Analytical skills to evaluate training needs and program effectiveness.
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and basic graphic & video design software is a plus.

Memastikan pengiriman sesuai jadwal dan memberikan respon cepat terkait dalam hal pelayanan toko

Memastikan proses pengiriman lengkap dengan dokumen

Memastikan pemasukan uang hasil penjualan tercatat di program

Memastikan barang masuk terlaksana dengan benar

Memastikan barang di gudang sesuai dengan kebutuhan gudang

Memastikan tercatat dan terdokumentasi dengan baik untuk semua pergerakan stok barang di gudang

Memastikan barang di gudang terkontrol baik secara kualitas ataupun kuantitas

Penanganan barang agar minimal reject & penanganan atas stock reject yang terjadi

Memastikan perijinan dan perawatan aset terjadwal dan terdokumentasi dengan baik

Memastikan kegiatan dan biaya operasional sesuai dengan ketentuan yang sudah ditetapkan

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membantu mengelola batas dan persyaratan kredit pelanggan berdasarkan laporan kredit, laporan keuangan, dan riwayat pembayaran.
• Berkolaborasi erat dengan tim penjualan untuk memastikan penagihan yang akurat dan tepat waktu atas barang dan jasa yang diberikan kepada pelanggan.
• Menerbitkan faktur pajak lokal yang akurat untuk pelanggan yang bertransaksi dalam mata uang lokal, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang pajak lokal, dan mengonfirmasi jumlah pembayaran dengan pelanggan untuk memastikan keakuratan dan konfirmasi
• Menyelidiki dan menyelesaikan perbedaan penagihan dan perselisihan secara tepat waktu untuk menjaga kelancaran operasi bisnis.
• Memantau laporan umur piutang untuk mengidentifikasi piutang yang telah jatuh tempo dan mengambil tindakan yang tepat untuk penagihan.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan positif dengan nasabah untuk memfasilitasi komunikasi yang terbuka dan penyelesaian masalah pembayaran yang tepat waktu.
• Memberikan dukungan selama audit dengan mengumpulkan dokumentasi yang relevan dan membantu auditor dengan pertanyaan yang berkaitan dengan kredit dan penagihan.
• Selalu mengikuti perkembangan peraturan industri dan praktik terbaik yang terkait dengan manajemen kredit dan penagihan.
• Memenuhi semua tugas lain yang ditugaskan oleh manajemen

Melakukan Penjualan Produk ke Toko

Menjalin Hubungan baik dengan pelanggan

Melakukan penagihan penjualan ke pelanggan

Memantau pengiriman barang hingga sampai ke pelanggan

Mencari toko baru

Lowongan Pekerjaan PT Tirta Agung Wijaya(YORA)

Posisi :

Sales Canvas

area Purbalingga, Banyumas, Cilacap, Pemalang, Banjarnegara

dan sekitarnya

• Pria minimal usia 20 tahun
• Pendidikan minimal SMK / SMA
• Jujur, cekatan, teliti dan disiplin tinggi
• Mampu menawarkan produk dengan baik
• Sanggup bekerja dalam sistem target
• Diutamakan memiliki pengalaman sales

Kirimkan Lamaran Anda beserta CV, Fotocopy KTP, Ijazah dan SKCK Ke:

PT Tirta Agung Wijaya

Karanggambas RT 3 RW 5 Padamara

Purbalingga, Jawa Tengah

atau

[email protected]

dengan subject “Sales Canvas_(Nama Anda)”

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang diproses.

Lamaran ini tidak dipungut biaya apapun

-      Mengumpulkan data produksi laminated dari seluruh unit kerja , secara lengkap, detail dan sistematis.

-      Melakukan pencatatan / menyalin seluruh data yang didapatkan dari unit kerja, dengan rapi, detail dan sistematis.

-      Menyimpan seluruh data produksi secara aman dan sistematis agar dapat dengan cepat ditemukan apabila dibutuhkan.

-      Menjaga kerahasiaan dari keseluruhan data yang disimpan.

-      Melakukan analisa terhadap data seluruh unit kerja, dan melaporkan kepada atasan.

-      Melakukan pengarsipan form laporan kerja harian Produksi laminated.

-      Bertanggung jawab Menyediakan dan controlling ATK dan Alat penunjang

Deskripsi Pekerjaan

PT. Cargo Squad Indonesia membuka kesempatan berkarir untuk posisi Data Analyst yang akan bertanggung jawab dalam menganalisis dan mengelola data operasional kendaraan angkutan barang perusahaan.

Tanggung Jawab:

- Mengumpulkan dan menganalisis data operasional armada kendaraan (utilization rate, fuel consumption, maintenance records)

- Membuat dashboard dan laporan performa kendaraan secara berkala

- Mengidentifikasi pola dan tren dalam data operasional untuk optimasi rute dan efisiensi bahan bakar

- Memberikan rekomendasi berbasis data untuk peningkatan operasional dan pemeliharaan armada

- Mengembangkan sistem tracking dan monitoring kendaraan yang efektif

- Berkolaborasi dengan tim operasional untuk implementasi solusi berbasis data

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal SMA Sederajat

- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang analisis data, lebih disukai di industri logistik/transportasi

- Mahir menggunakan MS Excel

- Pemahaman yang baik tentang fleet management dan logistics operations

- Kemampuan analitis yang kuat dan attention to detail

- Komunikatif dan dapat bekerja dalam tim

• Conduct information collection charge of business investigation auditing.
• Responsible for security and investigation related data collection or others.
• Analyze evidence reports and solving cases.
• Conduct with photograph and audio surveillance.
• Develop reports and providing evidence.
• Liaise with superior for day to day cases

• Conduct information collection charge of business investigation auditing.
• Responsible for security and investigation related data collection or others.
• Analyze evidence reports and solving cases.
• Conduct with photograph and audio surveillance.
• Develop reports and providing evidence.
• Liaise with superior for day to day cases

1. Bertanggung jawab untuk menjual tabungan serta memproses aplikasi
2. Bertanggung jawab untuk menjual deposito serta memproses aplikasi

• Plan, set, and deliver standards for learning.
• Prepare and support critical thinking for students in the classroom.
• Establish classroom management utilizing positive coaching.
• Observe and evaluate student's performance and development.
• Understanding of academic, social, and behavioral needs and characteristics of high-level students.
• Establish links with the parent community to ensure that parents are kept well informed about student progress.

• Plan, set, and deliver standards for learning.
• Prepare and support critical thinking for students in the classroom.
• Establish classroom management utilizing positive coaching.
• Observe and evaluate student's performance and development.
• Understanding of academic, social, and behavioral needs and characteristics of high-level students.
• Establish links with the parent community to ensure that parents are kept well informed about student progress.

• Plan, set, and deliver standards for learning.
• Prepare and support critical thinking for students in the classroom.
• Establish classroom management utilizing positive coaching.
• Observe and evaluate student's performance and development.
• Understanding of academic, social, and behavioral needs and characteristics of high-level students.
• Establish links with the parent community to ensure that parents are kept well informed about student progress.

• Supervise and provide feedback to the customer service team, ensuring smooth daily operations.
• Provide support to customer service staff when needed, assisting with complex tasks and resolving issues.
• Investigate and resolve customer complaints, ensuring consistently high levels of customer satisfaction.
• Effectively manage ticketing flow and coverage to ensure efficient handling of customer inquiries.
• Train team members on customer service best practices and company policies maintain high-quality service standards.
• Oversee the development and implementation of service policies, keeping both staff and customers informed.
• Maintain accurate documentation of customer service activities and compile performance reports.
• Collaborate with the Support team to ensure excellent service delivery and seamless coordination between teams.

• Build and enhance web applications and landing pages
• Manage integration between the website and email systems, CRM, and other relevant systems for accurate data handling and tracking
• Follow development standards and best practices to ensure consistency and quality across web projects
• Apply updates, perform security checks, and address vulnerabilities to protect the website
• Collaborate with team members to ensure smooth project execution, optimize website performance, including loading speed and user experience

Technical Account Manager will be responsible for managing all pre-sales projects that are customer's related.

Job Descriptions

• Manage new and existing customer request
• Assist the sales team in delivering daily proposal to client
• Monitor the on going client-related project up to finishing and documentation
• Collaborate with the related department in delivering client to product activation
• Learn for new technology related to cloud and virtualization management, migration, and deployment

Operational Mesin Boiler untuk Proses Dryer Wet Corn

mampu melakukan analisis bahan baku produk, ingredien yang dipakai untuk menghasilkan produk biskuit, mampu melakukan trial produk dan mengevaluasinya

Tugas & Tanggung Jawab

• Melakukan pengujian bahan baku, bahan kemas, dan produk jadi
• Melakukan analisa terhadap hasil pengujian
• Melakukan dokumentasi dan melaporkan hasil pengujian
• Melakukan maintain (Kalibrasi dan pembersihan alat ukur departemen RnD) termasuk lingkup 5R
• Melakukan pengembangan produk kosmetik, formula baru, existing dan product development
• Melakukan breakdown formula yang dibutuhkan untuk notifikasi BPOM RI
• Melakukan scale up formula untuk pengembangan produk baru
• Melakukan pendampingan proses produksi untuk produk baru
• Melakukan dokumentasi dan melaporkan hasil tahap scale up untuk pengembangan formula

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Bangkalan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Job Description

• Controlling the VAT Out issuance and Monthly VAT Reporting.
• Prepare Monthly Deferred Tax from Fixed Asset calculation.
• Prepare and analyze Corporate Income Tax Return calculation.
• Maintain Reconcile Balance Sheet for VAT Account.
• Update the new tax regulation and distribute it to the relevant divisions.
• Assisting or becoming the internal advisor to internal departments related to tax issues.
• Documentation and keeping all the Tax documents securely.
• Assist in obtaining the Golden Tax Certificate or other thing of tax facility.

• Usia maksimal 30 tahun.

• Diharuskan memiliki pengalaman di bidang yang sama.

• Bertanggung jawab atas segala urusan yang berhubungan dengan pajak di perusahaan.

• Mengelola urusan pajak mulai dari perhitungan, penyetoran, dan pelaporan.

• Memahami PPH 21, PPH 23, PPN dan website DJP dan Aplikasi E-faktur.

• Aktif, teliti dan cekatan.

The (Sr.) Workforce Support Specialist will directly provide employees and leaders with day to day HR workforce support.  S/he will be a member of Asia Pacific Workforce Support Team, with the primary support assignments of handling employee relation issues, providing consultancy on HR policies, procedures to employees and managers in the region. S/he will also provide support across multiple groups/sites as needed. Reporting to the Workforce Support Leader, this individual will be the main point of contact for employees and managers regarding employee relations, and co-own employee engagement and satisfaction for the region.

Key Areas of Responsibility

• Serve as the main point of contact for employees for employee relations related inquiries, complaints and customer service(e.g. case management, policy or protocol navigation).

• Support managers on HR related activities such as promotions, investigations, absenteeism management, corrective actions, PIPs, terms and restructuring activities.

• Assist HR workforce support leadership regarding policy reviews, policy

improvements, training opportunities etc.

• Work in strong collaboration with other workforce support tiers to ensure inquiries are resolved in a timely, friendly and comprehensive way.  

• Support leaders on finding and using resources on core processes such as GPS, Performance Management, Development etc.  

• Master our digital toolset, in particular ad.a/Servicenow. Support and resolve regional employee relations issues using servicenow. Continually look for ways to use technology to aid HR and EE experience.

• Support key projects focused on new process or capability development/enhancement.