• Membuat program untuk kebutuhan perusahaan
• Menghasilkan program dari kolaborasi Analis Bisnis dan Pengembang
• Memonitor pengembangan ERP
• Memonitor permohonan perubahan sistem ERP
• Memonitor penanganan trouble sistem ERP
• Menentukan skala prioritas pengembangan system berdasarkan target department
• Membuat program MES (Manufacturing Execution Systems)
• Membuat report yang dibutuhkan

•Pendidikan Min. S1 (Diutamakan S1 Teknik Informatika)

•Menguasai pengetahuan tentang Query SQL Oracle dan Basis Data

•Menguasai bahasa pemrograman Web dengan baik

•Baik dalam pemikiran analitis & pemecahan masalah

Kualifikasi

•Pendidikan Min. S1 (Diutamakan S1 Accounting)

•Memiliki pemahaman yang baik untuk akuntansi di bidang manufaktur

•Dapat menganalisa modul sistem proses bisnis AP & AR

•Pendidikan Min. S1 (Diutamakan Teknik Komputer)

•Memiliki pemahaman yang baik dalam Administrasi server Window

•Memiliki Pemahaman dalam Pemrograman Wonderware Intouch

•Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang bahasa C++: logika pemrograman, struktur data array, dan konsep OOP (pemrograman berorientasi objek), pengkodean program C#, intouch

•Administrasi, bahasa server SQL

Sebagai tenaga pemasaran produk simpanan dan Pembiayaan serta produk penghimpunan dana lainnya termasuk zakat dan dana kebajikan di wilayah kerja cabang.

1. Memberikan pengarahan dan pelatihan kerja terhadap karyawan di Unit Estate.

2. Melakukan Absensi karyawan / apel pagi.

3. Mengisi dan memeriksa form muster chit.

4. Menentukan lokasi kerja Karyawan di lapangan.

5. Membuat rencana dan realisasi kerja beserta laporan bulanan / tahunan..

6. Membuat Laporan aktivitas lapangan (pengecekan aktivitas dan hasil panen, pengecekan cost book perawatan dan panen serta pengecekan aktivitas kendaraan).

7. Membuat panggilan kerja karyawan.

8. Memeriksa kondisi jalan.

9. Memastikan tidak ada buah dan berondolan yang tertinggal dilapangan dan telah diantar ke PKS.

10. Cross blok bersama dengan pimpinan, mandor I, mandor perawatan, dan mandor panen secara berkala.

11. Memeriksa inventaris /alat kerja yang diberikan perusahaan.

12. Permintaan dana untuk pembayaran hasil kerja (SPK).

13. Menghadiri rapat K3 secara berkala dan memastikan semua APD digunakan dengan benar.

14. Melakukan pembayaran prunning progressive setiap 3 bulan sekali.

15. Melakukan pembayaran gaji & pinjaman karyawan 2 kali dalam sebulan.

16. Membuat laporan kecelakaan kerja.

17. Memastikan tersedianya tempat tinggal untuk karyawan baru.

18. Melakukan Patroli api setiap hari pada musim kemarau.

19. Merencanakan pengerjaan pembukaan lahan yang telah diganti rugi oleh Perusahaan.

20. Mengatur dan mengarahkan kerja alat berat kontraktor dan mandor dalam membuka lahan.

21. Mengawasi dan memeriksa hasil kerja Kontraktor dan Mandor. .

22. Melakukan survey lahan yang akan dibuka untuk Land Clearing.

23. Berkoordinasi dalam hal transportasi untuk Karyawan sakit yang akan berobat.

24. Membantu memadamkan api jika terjadi kebakaran lahan.

25. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diinstruksikan Atasan.

Melaksanakan pemajangan (display) barang, persiapan retur, menawarkan program promosi, pengecekan keadaan produk, pencegahan adanya kehilangan, melaksanakan kebersihan area toko, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pengunjung toko.

• Lead and develop the laboratory team.
• Maintain daily activities to achieve KPI's Laboratory Department.
• Manage the testing laboratory: color matching, fabric testing, and Lab Dip approval.
• Carry out any additional assignments as directed by manufacturing management.
• Resolve quality issues and offer advice to relevant departments.
• Maintain Laboratory's certifications.
• Improve production process based on lean manufacturing system.

• Plan and organize all process activities in the Engineering Department, including Boiler, Intake and Water Treatment.
• Focus on management of engineering process.
• Improve TPM (total preventive maintenance)
• Manage research, feasibility studies, and cost breakdown related with engineering departement.
• Direct the daily activities of the engineering staff
• Continually examine all new materials, processes, procedures, and technology in the engineering field.
• Budget and effectively control expenses of Engineering Department.

• Plan and organize all process activities in the brushing department.
• Manager your team to make sure all team can achieve KPI target of quality.
• Improve production process based on lean manufacturing system.
• Implement ISO-9001 (quality management system).
• Comply with work safety regulations and availability of required safety equipment.

• Plan and organize all process activities in the finishing department.
• Manager your team to make sure all team can achieve KPI target of quality.
• Improve production process based on lean manufacturing system.
• Implement ISO-9001 (quality management system).
• Comply with work safety regulations and availability of required safety equipment.

• Plan and organize all process activities in the Dyeing Department.
• Make decisions quickly and accurately if there is a product or process non-conformity.
• Ensure work processes in the dyeing department are in accordance with established standards.
• Ensure that each colorist team has clear color-matching standards in accordance with customer requests.
• Ensure the smooth running of all processes in the dyeing department and coordinate with related departments if there are problems that need to be discussed together.
• Implement an ISO-9001 quality management system.
• Maintain daily production reports.
• Comply with industrial safety regulations and the availability of the safety implements required.
• Improve production process based on lean manufacturing system.

• Mengurus dokumen legalitas perusahaan

• Mengurus perizinan SIP dan SIPA

• Memberikan legal review dan legal opinion

• Drafting & review kontrak kerja karyawan dan perjanjian kerja sama

• Filing document all invoice for export and domestic market
• Filing all sales documents
• Input sales order and sales invoice to accurate system
• Input Backlog order
• Coordinate with accounting staff about checking document invoice
• Labelling carton box by wearing kanban customer
• Prepare AP list for all customers

• Prepare, devise and regulate procedure (SOP) for accounting and Tax
• Create and analyze projected income tax payable.
• Controlling monthly and annual tax compliance
• Create and control the preparation of the transfer Pricing Documents.
• Assist Tax Audit Requirements and oversee the process.
• Follow and study the development of laws and regulations related to taxation and accounting standards.

1. Issued PO to supplier
2. Receiving and checking document Purchase Request (PR)
3. Negotiate with Supplier regarding price, delivery time and term of payment
4. Supplier Selection
5. Ensure delivery of goods or services in accordance with user requests and vendor confirmation
6. Request and check quotation from Supplier.
7. Cost Saving Monitoring.

-MELAYANI KONSUMEN DAN RAMAH

-BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP PENANGGANAN BARANG DAN KEBERSIHAN DI TOKO

• Menyambut pelanggan dengan ramah saat memasuki restoran
• Memberikan menu makanan dan minuman kepada pelanggan
• Mencatat semua pesanan dan memastikan kembali pesanannya
• Menyiapkan peralatan yang dibutuhkan
• Menyajikan makanan dan minuman yang telah dipesan pelanggan
• Menawarkan makanan penutup atau minuman lainnya

• Menyiapkan dapur dengan peralatan dan perkakas memasak, seperti pisau, wajan, dan timbangan makanan
• Mempelajari setiap resep dan mengumpulkan semua bahan yang diperlukan
• Memasak makanan tepat waktu

Job Description:

• Bekerja sama dengan Pemasok / Prinsip dan mengelola pelanggan lama dan baru untuk memastikan target penjualan terpenuhi
• Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif yang memenuhi atau melampaui tujuan dan sasaran penjualan
• Bertanggung jawab atas seluruh siklus penjualan termasuk penjualan luar ruangan, penawaran, pesanan penjualan, dan tindak lanjut pengiriman
• Melakukan perkiraan dan analisis penjualan dan memberikan pembaruan Laporan Kemajuan Penjualan kepada Manajemen
• Memberikan pelatihan produk dan melakukan presentasi kepada pelanggan
• Bekerja sama dengan tim penjualan atau internal untuk memberikan proposal penjualan
• Secara proaktif mengidentifikasi kebutuhan dan kekhawatiran pelanggan dan merespons dengan solusi tepat waktu, akurat & efektif
• Menangani pertanyaan penjualan dan menyiapkan penawaran
• Mengkoordinasikan dan berpartisipasi dalam pameran dagang industri, seminar dan forum untuk mengidentifikasi prospek penjualan produk potensial dan peluang jaringan
• Melakukan riset pasar dan mengidentifikasi peluang pasar baru

Deskripsi pekerjaan Smartfren Direct Sales (SDS) :

• Menjual produk kartu perdana Smartfren secara mobile atau langsung turun ke lapangan *notes : misalkan turun ke pasar, alun-alun, car free day, rumah warga, dll
• Menghasilkan revenue dan memenuhi target penjualan per hari
• Bersedia untuk kerja weekend, 1 minggu 6 hari kerja (libur kecuali sabtu dan minggu)
• Penempatan sesuai domisili

Kualifikasi :

• Usia 18 - 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK/Paket C sederajat
• Memiliki kendaraan pribadi dan HP Android
• Siap kerja lapangan
• Target Oriented
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar

Sebagai Gambaran Posisi SGS (Smartfren 4G Specialist) :

1. Melayani penjualan kartu perdana Smartfren ke customer di outlet

2. Menghasilkan revenue penjualan Smartfren

3. Mencapai target penjualan kartu perdana Smartfren harian

4. 1 Minggu terhitung 6 Hari kerja (tweekend tetap masuk)

5. Bersedia mobile selling atau turun ke lapangan untuk memenuhi target harian

6. Penempatan sesuai Domisili

Kualifikasi :

1. Pelamar usia 18 - 35 tahun

2. Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK/Paket C Sederajat

3. Memiliki HP Android dan Kendaraan pribadi motor

4. Siap kerja target dan kerja lapangan

Dibutuhkan Security Wanita,berpenampilan menarik,berpengalaman dan memiliki KTA aktif serta Ijazah satpam.

Maksimal usia 40thn,disiplin,ramah,energik dan bisa berbaur dengan siswa sekolah

Pria maksimal usia 38thn,berpengalaman menangani mesin alat berat seperti Excavatro tipe Hitachi landy 200D

Pria maksimal usia 40thn,memiliki pengalaman bidang kelistrikan,mesin pendingin dan instalasi.

memahami perawatan genset harian dan control rutinitas.