Deskripsi Pekerjaan:

• Menawarkan Produk Kepada Hotel/ Restoran/ Rumah Sakit/ Pabrik
• Menjalin Komunikasi dengan Pelanggan yang sudah ada
• Merespon keluhan pelanggan terkait produk
• Menerima Order dari pelanggan dan meneruskan ke Bagian Produksi

Kualifikasi:

• Usia Minimal 20 Tahun
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki Kemampuan Marketing yang baik
• Memiliki Kendaraan Bermotor
• Menguasai Area Jakarta Selatan - Depok - Bogor - Bekasi

Staff Administrasi

Staff Administrasi

Staff Administrasi

1.      Laki-laki, min SMU sederajat

2.      Pengalaman minimal 1 tahun

3.      Diutamakan bagi yang memiliki SIO (Surat Izin Operator)

4.      Agresif, disiplin dan mampu berkomunikasi dengan baik

Bekerja sesuai Instruksi Kerja yang telah ditentukan Pemimpin Line

Responsibilities

• Develop new customer for packaging and beverage product
• Make a good relationship with the customer by assisting, quick response, and problem-solving;
• Make quotation, follow up Purchase Order (PO) and delivery to the customer;
• Do inspection activity to investigating product current condition and provide customer service & handle customers complaint

Penanggung Jawab Line Roda 2

Analisa & Report Claim Customer

Pembuatan dan Kontrol Dokumen

Kontrol Shindo Import dan Kontrol Stok

Persiapan Dokumen Delivery dan Kontrol Dokumen ISO

Handling perencanaan produksi untuk part New Model

Deskripsi pekerjaan admin pemasaran umumnya mencakup tugas-tugas yang berhubungan dengan mendukung tim pemasaran dalam menjalankan kampanye pemasaran, menyusun laporan, serta mengelola data pelanggan dan penjualan. Berikut adalah rincian pekerjaan utama admin pemasaran:

1. Mendukung Pelaksanaan Kampanye Pemasaran:

• Membantu tim dalam merencanakan dan mengoordinasikan kampanye pemasaran, baik secara online maupun offline.
• Melakukan pengaturan logistik untuk acara pemasaran, pameran, atau promosi.

2. Administrasi Pemasaran:

• Mengelola dokumen-dokumen yang terkait dengan aktivitas pemasaran.
• Membuat laporan hasil kampanye pemasaran, termasuk analisis kinerja berdasarkan KPI yang telah ditentukan.
• Mengelola database pelanggan dan memastikan data selalu diperbarui.

3. Komunikasi dan Koordinasi:

• Berkomunikasi dengan klien, vendor, dan mitra kerja terkait proyek pemasaran.
• Berkoordinasi dengan tim internal, seperti tim penjualan, tim desain, dan lainnya untuk memastikan proyek berjalan lancar.

4. Pengelolaan Media Sosial dan Digital:

• Membantu dalam mengelola akun media sosial perusahaan, seperti merespons pesan, komentar, dan memastikan konten diposting sesuai jadwal.
• Mendukung pembuatan konten untuk situs web atau kampanye pemasaran digital.

5. Pengelolaan Inventaris dan Material Promosi:

• Mengelola stok barang promosi (brosur, banner, merchandise) dan memastikan ketersediaan saat dibutuhkan untuk acara atau promosi.

6. Riset Pasar dan Analisis Data:

• Melakukan riset pasar sederhana untuk mengumpulkan informasi yang relevan terkait dengan target audiens, tren industri, dan kompetitor.
• Mengumpulkan data dari hasil kampanye, seperti survei pelanggan atau analitik media sosial, dan memberikan wawasan dari data tersebut.

7. Pemasaran Digital:

• Memantau dan melaporkan hasil kampanye iklan digital (misalnya, Google Ads, Facebook Ads).
• Membantu mengoptimalkan kampanye digital untuk meningkatkan efektivitas pemasaran.

Keterampilan yang Dibutuhkan:

• Keterampilan administrasi dan manajemen waktu.
• Pengetahuan tentang perangkat lunak pemasaran digital dan analitik (seperti Google Analytics, CRM, Excel).
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kerja tim.

Deskripsi pekerjaan admin pemasaran bisa bervariasi tergantung perusahaan, namun umumnya mencakup berbagai aspek administrasi dan dukungan operasional dalam kampanye pemasaran​

1. Menyusun Barang Sesuai Ketentuan

2. Kreatif dan Inovatif.

3. Berkerja sesuai target Yang ditemtukan Perusahaan.

4. Mengontrol inventaris dan mempertahankan standar kualitas yang tinggi

5. Menyiapkan dan menyelesaikan order untuk pengiriman atau pengambilan sesuai jadwal

6. Mengecek Kuantitas serta kualitas barang yang digudang.

7. Mendata keluar masuk barang.

8. Menandatangani, Menerima dan memproses stok produk gudang

9. Menjaga lingkungan kerja yang bersih dan aman serta mengoptimalkan pemanfaatan ruang penyimpanan

Keahlian :

1. Memiliki Tingkat Kerapihan yang Tinggi dalam Mengerjakan Pekerjaan

2. Kemampuan Adaptasi Yang baik

3. Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan software inventaris, basis data, atau sistem lainnya

4. Ahli dalam Komunkasi dan Koordinasi

Kualifikasi :

1. Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun.

2. Posisi Gudang lebih Diutamakan Pria.

3. Pendidikan minimal SMK/Sederajat jurusan Tataboga, Administrasi Perkantoran atau bidang terkait.

4. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama.

5. Penempatan Kabupaten Bandung

Merencanakan, mengarahkan, serta mengevaluasi target dalam upaya mencapai target pembiayaan dan penghimpunan dana termasuk dalam menyelesaikan pembiayaan bermasalah.

1. Mencetak invoice pesanan pelanggan
2. Menyiapkan pesanan sesuai invoice
3. Mengirimkan pesanan ke pihak ekspedisi
4. Memasukan update mengenai pesanan (Nomor resi dan proses pesanan)
5. Mencatat nomor resi di buku catatan
6. Mengemas pesanan (Bila diperlukan)

Deskripsi

1. Mengelola dan memperbarui informasi produk

2. Menanggapi pertanyaan pelanggan

3. Memproses pesanan dan pengiriman

4. Mengatur promosi dan diskon

MENGELOLA DATABASE KARYAWAN

MELAKUKAN PROSES RECRUITMENT

MENGERJAKAN PEKERJAAN GA DAN OPERASIOAL KANTOR LAINNYA

KUALIFIKASI

1. BERUSIA 19-35 TAHUN

2. PENDIDIKAN MIN SMA/SMK

3. TERBUKA UNTUK FRESHGRADUATE

4. MEMILIKI KENDARAAN BERMOTOR DAN SIM C AKTIF

Job Description

• Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan debitur melalui pengembangan jaringan agency/kemitraan dengan pihak lain (Pinjam Dana Jaminan BPKB Mobil)
• Melakukan rekrut BA/Agen/Mitra BFI untuk pengembangan jaringan sesuai dengan profil yang tepat
• Membina dan membantu BA/Agen/Mitra BFI untuk mengembangkan strategi agency dengan tujuan menghasilkan jumlah debitur
• Melakukan koordinasi dengan Supervisor dan pihak lainnya dalam pelaksanaan aktifitas hariannya

Tugas dan Tanggung Jawab :

1.Check unit kendaraan yang akan di lelang

2.Memperisapkan unit yang akan di lelang

3.Melakukan serah terima unit kendaraan.

4.Verifikasi kelengkapan dokumen unit kendaraan terjual

• Provide regular, day-to-day information about the project’s status
• Involved from the project’s inception, including creating project schedules and providing workforce.
• Assist in the development of project plans, timelines, and budgets, ensuring alignment with project objectives and requirements
• Handle budget allocation, progress reporting, and necessary adjustments to achieve project objectives.
• Coordinate project activities, resources, and materials, and ensure that project tasks are assigned, monitored, and completed on time and within budget
• Identifying and managing project risks is another critical responsibility
• Ensure compliance with health and safety regulations and environmental standards during construction activities, and implement measures to mitigate risks and hazards
• Assist in the preparation of project reports, presentations, and documentation for senior management and stakeholders, summarizing project status, achievements, and challenges

• Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field
• Having minimun 2 year experience in project that involving civil construction or telecommunication
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with diverse stakeholders and work effectively in a team environment
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks.
• Placement : Karawaci, Tangerang

1. Mampu menyusun dan mengatur data
2. Pandai mengaplikasikan Ms.Office ,Ms.Excel ,Ms.Word dsb,
3. Pandai memperbaharui basis data produk
4. Mampu mengumpulkan data-data informasi dari berbagai sumber
5. Mampu bekerja dibawah team

Job Description

• Handling recruitment and selection activity;
• Sourcing candidates based on requirement needs;
• Conducting interview selected candidates and arrange management/user interview;
• Researching candidates’ backgrounds check;
• Handling report of recruitment process and administration task related to hiring;
• Monitor program/training progression, completion and its effectiveness;
• Liaise with third-party and professionals on external training starting with registration, evaluation and payment;
• Conduct the orientation program for new joiner;
• Preparing the exit clearance and interview.