KUALIFIKASI

1. BERUSIA 19-35 TAHUN

2. PENDIDIKAN MIN SMA/SMK

3. BERPENGALAMAN DIBIDANG YANG RELEVAN MIN 1 TAHUN

4. MEMILIKI KENDARAAN BERMOTOR DAN SIM C AKTIF

KUALIFIKASI

1. BERUSIA 19-35 TAHUN

2. PENDIDIKAN MIN SMA/SMK

3. BERPENGALAMAN DIBIDANG YANG RELEVAN MIN 1 TAHUN

4. MEMILIKI KENDARAAN BERMOTOR DAN SIM C AKTIF

As a Director of Sales, your role encompasses a broad range of responsibilities aimed at driving revenue growth, maintaining customer satisfaction, and leading your sales team effectively. Here's an overview of the duties typically associated with this role:

1. Developing Sales Strategies: You will be responsible for creating and implementing sales strategies to achieve company objectives. This involves identifying target markets, setting sales goals, and planning how to reach them.
2. Managing Sales Team: You will lead and manage the sales team, including hiring, training, setting performance expectations, and providing ongoing coaching and feedback to ensure they meet their targets.
3. Setting Sales Targets: Work with senior management to set sales targets for the team and ensure that they are realistic and achievable.
4. Monitoring Sales Performance: Track sales metrics and performance against targets, analyzing data to identify areas for improvement and implementing corrective measures as needed.
5. Building and Maintaining Customer Relationships: Cultivate relationships with key customers and clients, understanding their needs and ensuring high levels of customer satisfaction. This may involve participating in client meetings, and negotiations, and resolving any customer issues or complaints.
6. Market Research and Analysis: Stay abreast of market trends, competitor activities, and customer preferences to identify new opportunities and adjust sales strategies accordingly.
7. Collaborating with Marketing: Work closely with the marketing team to develop sales collateral, promotional materials, and campaigns that support sales efforts.
8. Developing Pricing Strategies: Determine pricing strategies based on market analysis, product demand, and competitive landscape to maximize revenue while remaining competitive.
9. Forecasting Sales Revenue: Provide accurate sales forecasts to inform budgeting and resource allocation decisions.
10. Implementing Sales Processes and Tools: Develop and refine sales processes, tools, and methodologies to improve the efficiency and effectiveness of the sales team.
11. Representing the Company: Act as a spokesperson for the company at industry events, conferences, and networking functions to promote the company's products/services and build brand awareness.
12. Reporting and Analysis: Prepare regular sales reports and presentations for senior management, providing insights into sales performance and recommendations for improvement.
13. Ensuring Compliance: Ensure that sales activities comply with relevant laws, regulations, and company policies.
14. Continuous Learning and Development: Stay updated on industry trends, sales techniques, and best practices through training, workshops, and professional development opportunities.
15. Driving Innovation: Encourage innovation within the sales team to develop new sales techniques, products, or services that can provide a competitive edge.

· Test AC and DC electricity

· Testing SNI and IEC standards

· Interpreting drawings

· Testing in the test room

Job Description:

• Assist the Employee & Industrial Relations team in daily operational activities.
• Support the preparation of reports related to employee complaints, disputes, and resolutions.
• Participate in the process of implementing employee engagement initiatives and programs.
• Help in organizing and facilitating training sessions on workplace policies and employee relations.
• Conduct research on labor laws and regulations to assist in policy development.

Job Requirements:

• Fresh Graduate / Final Year Student from Management / Communication Science
• Familiar with Ms.Word for documentation and report preparation
• Familiar with basic Excel/sheet formula
• Familiar with organizing an event/webinar/being a committee at your school
• Familiar with Canva
• Location: Karawaci, Tangerang

What Will You Get :

• Having opportunity for accelerate development & individual learning journey
• Internship Allowance
• Hybrid working

1. Assist in collecting and cleaning employee data from various sources.
2. Process data using Excel or Google Sheets to create basic reports.
3. Create simple data visualizations (charts, tables) to display trends and patterns.
4. Help analyze data related to employee turnover, attendance, productivity, and engagement.
5. Support the team in preparing clear and understandable reports for management.

• Current student or recent graduate in a relevant field (Statistics, Management, Psychology, Information Technology, or other related disciplines).
• Basic data analysis skills – familiar with Excel or Google Sheets, SQL and Phyton as poin plus.
• Good communication skills – able to explain analysis results clearly and simply.
• Interest in HR and data-driven decision-making.
• Preferred: Basic experience with data visualization tools like Power BI or Tableau.
• Domicile in Tangerang / South Tangerang area

- Internship Allowance

- Hybrid working

•    menyelesaikan tugas-tugas dan membantu pekerjaan lainnya setiap hari
•    berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan juga kelas-kelas lainnya
•    mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
•    menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
•    mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
•    memenuhi semua persyaratan dan ikut semua meetin yang diadakan dalam training
•    mengikuti semua peraturan perusahaan serta protokol keamanan dan kesehatan
•    menyiapkan dokumen dan membuat laporan
•    belajar mengenai resolusi dari sebuah permasalahan dan mendengarkan dengan baik semua pembicara yang ada di dalam meeting atau training
•    bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses latihan

OPERATOR MESIN PRODUKSI DAN OPERATOR PACKING MESIN PRODUKSI

• Maksimal 28 Tahun
• Belum menikah
• Penempatan di Jawa Barat
• Mencapai target penjualan dengan berhasil mengelola tim penjualan
• Merancang dan menerapkan rencana bisnis strategis agar dapat memperluas pelanggan
• Membangun hubungan dengan pelanggan dan memahami kebutuhan mereka
• Menyajikan laporan penjualan, pendapatan dan pengeluaran serta prakiraan realistis kepada tim manajemen
• Mengindentifikasi pasar dan pergeseran pasar yang sedang berkembang sambil menyadari produk dan status persaingan baru

Job Responsibilities:

• Provide 1st / 2nd level of helpdesk support to our international clients via phone, chats, or emails in a timely and professional manner.
• Ensure incidents are logged and updated in the Zendesk ticketing system.
• Monitor all ticket statuses in Zendesk and ensure issues are followed through and closed satisfactorily.
• Build a good rapport with clients.
• Learn and achieve a good understanding of product features.
• Diagnose and resolve technical problems, escalate complex issues to appropriate teams when necessary.
• Guide customers through troubleshooting steps and provide clear and concise instructions.
• Document customer interactions, technical solutions, and troubleshooting steps.
• Collaborate with cross-functional teams, including Engineering and Product Management, to resolve technical issues and improve product functionality.
• Perform testing tasks based on Use Case scenarios.
• Work in Batam/Bandung office
• No hybrid/remote/WFH options
• 
  
• Job Requirements:
•  
• Good command of English is a must.
• Educational background in IT software is required.
• Knowledge of support framework best practices.
• Minimum of 2 years of experience in a technical customer support or application customer support role, preferably in a software or technology company.
• Strong technical aptitude and troubleshooting skills, with the ability to analyze and solve complex technical problems.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate technical information to non-technical users effectively.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Proficiency in using SQL commands.
• Proficiency in using a ticketing system such as Zendesk will be an advantage.
• Ability to communicate (verbally and in writing) with Mandarin-speaking clients will be an advantage.
• Willingness to work overtime when necessary.

Other Info:

• 5 days work per week
• Job Types: Full-time, Contract
• Insurance

KUALIFIKASI

• Usia maksimal 45 tahun
• Minimal SMA sederajat
• Memiliki pengalaman Kerja min 1 tahun sebagai sales/kepala cabang
• Terbiasa bekerja dengan target
• Komunikatif, cermat, tekun, ulet dan teliti

1. Perencanaan proyek PLTS
2. Manajemen Tim
3. Manajemen Anggaran:
4. Manajemen Risiko dan Masalah Proyek
5. Komunikasi
6. Quality Assurance
7. Dokumentasi

1. Melakukan survey lokasi pemasangan sistem PLTS dan memberikan laporannya kepada atasan, manajemen dan pihak distributor.
2. Menganalisa dan mendesain konstruksi system PLTS dari project potensial dan yang sedang berjalan.
3. Menyusun Bill of Quantity (BOQ) sistem PLTS.
4. Melaksanakan simulasi sistem PLTS menggunakan PVSyst dan memastikan tidak terdapat error dan hambatan lain dalam desain.
5. Membuat desain 3D dan DED detailed engineering designs (sesuai permintaan developer) pada perancangan sistem PLTS menggunakan aplikasi i.e. Sketch up dan Autocad.
6. Memastikan Instalasi PLTS sesuai rancangan yang telah di mendapat Approval dari Developer.
7. Turut terlibat dalam tahap commissioning, menyiapkan dokumen hand-over sesuai standar yang telah ditetapkan oleh developer; Melaksanakan Operation and Maintenance (O&M) sistem PLTS di proyek tersebut secara reguler paska commissioning.
8. Mengecek item dan jumlah peralatan yang akan di instalasi dan paska instalasi untuk memastikan kodisi nya layal pakai dan tepat jumlah nya.
9. Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung yang berkitan dengan jabatan ini.

• Menjual produk atau layanan kepada calon pelanggan
• Melakukan pendekatan proaktif kepada calon pelanggan
• mengumpulkan informasi
• Membangun hubungan dengan pelanggan
• Membuat laporan dan dokumentasi
• Mencapai target penjualan
• Dapat berkomunikasi denganbaik
• Problem Solving
• Dapat bernegosiasi
• Menyusun strategi penjualan
• Kerja Lapangan

• Mengevaluasi efektivitas teknologi, perangkat lunak, atau peralatan dan mesin yang digunakan saat ini untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas teknologi terkait.
• Menganalisis prosedur dan praktik yang diterapkan saat ini untuk mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan.
• Berkoordinasi dengan tim teknis untuk membuat atau update sistem, perangkat lunak, atau peralatan lainnya.
• Menetapkan jadwal dan deadline tim untuk setiap project agar dapat mencapai target.

1. Pengalaman diposisi yang sama Minimal 1 tahun

2. Pendidikan Akuntansi / Pajak

3. Mengerti tentang jurnal dan Mampu membuat laporan keuangan

4. Jujur, Teliti & Cepat Tanggap Terhadap Pekerjaan

5. Menguasai Microsoft Office (Excel) dan Accurate (Software Akuntansi) lebih diutamakan

6. Memiliki knowledge dan mampu menerapkan standar akuntansi yang berlaku (SAK) serta peraturan perpajakan yang berlaku

7. Memiliki sertifikat Brevet A & B akan menjadi keunggulan

8. Memahami perpajakan (PPN, PPh 21, PPh 22, PPh 23, PPH Badan dan lain-lain)

Sebagai Petugas Pelaksana dalam perawatan dan perbaikan alat kerja / mesin produksi

Driver DT (roda 10)

Berpengalaman (melampirkan surat pengalaman)

kondisi badan FIT

• Bertanggung jawab melakukan manajemen administrasi terkait proses Facility Management
• Mengelola laporan Facility Management
• Menyusun laporan Sustainability Report dalam bidang Manajamen Fasilitas
• Membuat strategi
• Membuat Dashboard Report

• Membuat rencana dan mengimplementasikan strategi komunikasi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan engagement.
• Membuat dan mengelola materi pemasaran, promosi dan konten kreatif untuk media sosial, situs web, dan kampanye iklan.
• Mengelola kampanye iklan digital dan media tradisional dengan target yang terukur.
• Mengelola akun media sosial perusahaan dan memastikan bahwa konten yang diposting sesuai dengan merek dan strategi pemasaran yang telah ditetapkan 
• Mengelola dan menganalisis performa kampanye untuk optimasi berkelanjutan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan dengan komunitas, media dan mengelola publisitas perusahaan agar mendapat liputan positif di media. 
• Memantau dan menganalisis kinerja pemasaran perusahaan, mengukur efektivitas strategi pemasaran, dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan ke depan

• Melakukan seleksi dan rekrutmen pegawai baru
• Mampu membuat laporan dengan benar dan menyeluruh
• Menangani sistem penggajian karyawan
• Mengembangkan potensi dan keterampilan karyawan
• Melakukan evaluasi, menilai pekerjaan karyawan
• Berkoordinasi dengan pihak eksternal
• Mengedarkan kebijakan Manajemen

• Membuat jadwal Pasang dan Service untuk teknisi
• Melakukan follow up kepada konsumen
• Membuat laporan atas keluar masuk material
• Membuat laporan Pemakaiaan material atas suatu project
• Melakukan Stok Opname Material 

Tugas :

1. Recruitment
2. Payroll
3. Absensi
4. Performance Appraisal
5. BPJS Kesehatan & BPJS Tenaga Kerja
6. Asuransi-Asuransi
7. Operasional (bagian umum/General Affair)
8. Peraturan Perusahaan
9. Legal
10. Training & Development
11. Administrasi Personalia
12. Perencanaan Karir

Tanggung Jawab:

1. Kebutuhan karyawan/rekrutmen saat ini dan yang akan datang.
2. Kepatuhan terhadap Hukum/Peraturan-Peraturan yang berlaku.
3. Efektivitas hubungan antar karyawan, dan manajemen.
4. Prosedur dan Protokol Kesehatan dan keselamatan karyawan.
5. Kebutuhan Operasional Perusahaan.
6. Training, Pengembangan, Penilaian Kinerja dan Perencanaan Karir.
7. Memberikan pengenalan yang intensif kepada karyawan atas Tujuan Perusahaan, dan bagaimana karyawan bisa mencapai target jangka pendek maupun jangka Panjang.
8. Memastikan dan Memelihara kondisi kerja yang kondusif.
9. Memastikan bahwa perusahaan telah memenuhi peraturan-peraturan yang berlaku.
10. Memberikan laporan rutin kepada manajemen, kondisi dan keadaan perusahaan.
11. Mengantisipasi dan menentukan Langkah terhadap peraturan-peraturan baru.

• Mempersiapkan, mengembangkan dan menyelesaikan desain dan gambar teknik berskala, skema dan diagram untuk proyek berdasarkan kebutuhan dan spesifikasi client
• Mampu membuat gambar perencanaan, shop drawing, as built drawing dengan dengan format AutoCAD
• Dapat melakukan pengendalian dokumen( arsip) setiap gambar proyek
• Mengembangkan kriteria desain untuk HVAC
• Menyiapkan desain, flow sheet untuk mendukung sistem HVAC termasuk sistem VRF dan Chiller
• Mampu menjelaskan dan mendelegasi mengenai gambar kepada pelaksana lapangan mengenai desain / bentuk dengan detail
• Melakukan pengawasan pekerjaan secara berkala yang sedang berlangsung dan pengecekan terhadap hasil pekerjaan
• Mempersiapkan dan meninjau dokumen tender
• Mampu menghitung volume pekerjaan dan kapasitas pendinginan yang dibutuhkan dilokasi

Melakukan pemeliharaan umum dan perbaikan pada peralatan fasilitas dan struktur properti perusahaan seperti:

Service AC, pemasangan pompa, perbaikan water heater, lift, listrik, instalasi air, dan cuci AC.

Mereka yang memiliki pengalaman sebagai teknisi pemeliharaan sangat diprioritaskan.