Kualifikasi:

• Pengalaman di bidang Sales

• D3/S1 Jurusan Teknik, terutama Teknik Kimia.

• Usia maksimal 35 tahun 

• Di utamakan berpengalaman di bidang Chemical, Mining, Foundry, Metal Casting dan industry terkait

• Bersedia ke Lapangan dan travel ke tempat pelanggan

• Memahami bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai plus

• Berbadan sehat

• Disiplin, tegas dan bertanggungjawab.

• Mampu bekerja dalam team dan siap mengikuti pengaturan Perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab

• Menjaga dan mengelola hubungan pelanggan

• Membaca, memprioritaskan, dan menanggapi pertanyaan pelanggan melalui obrolan langsung, email, panggilan  telepon, dan posting media sosial

• Membedakan keinginan dan masalah utama pelanggan 

• Menggunakan pengetahuan pelanggan Anda untuk membantu mengoptimalkan proses keterlibatan pelanggan dan berkontribusi pada strategi produk

• Mendukung operasi proses pembayaran, bilamana di perlukan

• Memverifikasi dokumentasi pelanggan dan membimbing mereka melalui proses orientasi

• Mampu mengembangkan pangsa pasar dan membuka pasar baru

. Bisa segera bergabung

• Target Oriented
• To Find Prospective new customer and Maintain relationships with B2B food and others industry
• Prepare action plans and schedules to determine specific sales targets.
• Attend calls for customer inquiries on time
• Extend excellent customer service by resolving customers’ billing and service problems.
• Prepare price quotations and follow up until closing the deal

About Us

Love, Bonito is a digital-first company on a mission to empower the everyday Asian woman and inspire self-confidence. We are the leading direct-to-consumer womenswear brand, headquartered in Singapore, with an omni-channel presence across Indonesia and Malaysia, a retail franchise in Cambodia, and are fast expanding into international markets namely Japan, Hong Kong SAR China and United States of America.

Founded in 2010, we are proudly female-founded with more than 70% female representation across our organisation, leadership and STEM roles (#girlpower!). We raised a US$50M Series C round in 2021 and know that we’re on the cusp of something great, where we’re working towards becoming the most thoughtful brand globally, for the Asian female consumer, especially when it comes to our products, community and experiences.

There’s a lot more work to be done with all of our exciting plans. So we’re looking to team up with people who are wildly passionate about making an impact and be part of a dynamic team, in a workplace with no corporate BS (yes, you read that right!).

Main Responsibilities for Sales Assistant

• Assist in providing the best customer experience, including speaking to guests and offering advice on color, fit, and silhouette to best suit their needs.
• Provide a seamless shopping experience and ensure that all merchandise are available in all colors, sizes, and quantities on the floor.

• Prepare and upkeep a clean shopping environment on the floor and at the fitting rooms.

• Receiving and processing new stock, replenishments, returns, damages, and transfers, as well as support all stocktake exercises.

Requirements & Qualifications :

• Female, minimum 18 years old (students are welcome!)
• Good working knowledge of Ms. Word, Excel, Google Drive, and POS payment system.
• Ability to communicate in English is preferred (expected to have foreign tourists in our store!).
• Able to represent Love, Bonito’s unique proposition.
• Able to get things done effectively and professionally.
• Trustworthy and take a great responsibility in fulfilling all the tasks given.
• Able to work both independently and collaboratively with various teams.
• Able for work duration of 6 months, with minimum 30 & maximum 40 hours per week (you may choose for daily working duration, can be 4-8 hours).
• Willing to work on weekend.

What You Should Be :

• A strong people-person! You are not afraid of approaching strangers and striking a genuine conversation, and guests aren't afraid to approach you either!
• A customer-centric mindset - always thinking of the customer first!
• Fun, positive, charismatic and a good team player
• Able to relate to our mission of empowering women through style, and have a strong personal sense of style and fashion.
• A self-starter, proactive, initiative, creative, and hands-on approach. Get it done right, and fast!
• Ability to multitask and work under pressure!
• Excellent time-management and analytical skills
• Sensitive to and have the ability to recognize the customers’ needs and wants

• Get special discount for all LB products!
• Gain real life working experience in retail industry

Join our Indonesian Equity Sales team in Jakarta servicing our domestic, regional and global institutional equity clients. You will work within a

supportive and high performing team in an entrepreneurial and collaborative culture.

• Menjaga Hubungan Dengan Para Patner Customer dan Pihak-Pihak Terkait Yang Berhubungan Dengan Pengembangan Usaha
• Memberikan Solusi Atas Permasalahan yang dihadapi Customer
• Mempersiapkan Laporan Project / Customer Baru Yang Menjadi Agenda Prospek Marketing
• Membantu Menyelesaikan Hambatan Atau Permasalahan Yang Terjadi Antara Perushaaan Dan Customer

• Membuat laporan sales dan prospect dengan baik
• Membuat proposal jasa pengendalian hama kepada calon pelanggan
• Melakukan presentasi dan penjualan jasa pengendalian hama kepada calon pelanggan
• Melakukan survei awal di lokasi pelanggan untuk menentukan treatment yang sesuai
• Mengawasi pelaksanaan treatment di lokasi pelanggan
• Melakukan survei lanjutan setelah pelaksanaan treatment
• Negosiasi dengan pelanggan
• Membuat kontrak perjanjian layanan kepada pelanggan
• Membangun hubungan baik dengan pelanggan

AYANA Hospitality is one of the leading hotel management companies in Indonesia. We pride ourselves on creating extraordinary guest experiences through our luxurious resorts and outstanding service.

As a key member of our team, you will actively write high-quality, maintainable code and contribute directly to our codebase. You will also lead a group of software engineer and conduct code reviews to maintain our coding standards and collaborate with team members to effectively solve problems and deliver high-quality products.

Key Responsibilities:

• Write and review high-quality code, ensuring best practices.
• Lead and mentor software engineering teams.
• Collaborate on technical direction and strategy.
• Design scalable and reliable software architectures.
• Promote a culture of learning and improvement.

• 6+ years of experience in frontend development with a solid portfolio of projects.
• Expertise in HTML, CSS, and JavaScript, with extensive experience in modern frameworks such as React (Next.js, Gatsby.js) and Vue.js (Nuxt.js is a plus).
• 3+ years of experience with backend development (Rails/Laravel)
• Strong understanding of responsive design principles and mobile-first development.
• Extensive experience with version control, maintaining thorough documentation, and executing rigorous testing protocols.

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Magelang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Pekalongan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Pria & Wanita

Pendidikan D3/S1

Terbiasa dengan target

wajib punya SIM A & SIM C

Aktif di media sosial

- Complete the sales targets set by the company and carry out sales work in this industry in a planned manner

- Develop new customers, establish perfect customer information, and complete relevant sales reports

- Maintain good relationship with the existing customers and promote long-term and stable cooperative relations between customers and the company

- Responsible for the customer's accounts receivable recovery in accordance to the time period of collection set by the company

- Participate in sales meetings or organized training of company

- Pay visit to the customer regularly, collect customer feedback, complaints and other information, and forward it to relevant departments in order to improve service quality

- Establish a good relationship with customers to maintain corporate image

1. Pria / Wanita
2. Minimal usia 30 th
3. Pendidikan S1
4. Pengalaman di bidang bahan bangunan lebih dari 2 th
5. Mengerti alur distributor
6. Terbiasa menghandle agent / distributor
7. Paham tentang pembuatan promo atau program
8. Domisili Jabodetabek diutamakan

Job Summary :

• Demonstrates products and services to existing/potential customers and assists them in selecting those as best solution to their needs
• Have extensive background in selling IT products, preferably to the corporate in various industry Government, Banking & Manufacturing 
• Provides management with oral and written reports on customer needs, problems, interests and potential for new products and services
• Must have demonstrated ability to build extensive pipeline
• Promotes/sells/secures orders from existing and prospective customers
• Ability to work in a team environment to resolve issues and meet client goals.

• Merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan, dan karyawan dilingkup Sales Retail Departement
• Menganalisa dan membuat forecasting untuk produk
• Menganalisis, mengevaluasi, dan membuat laporan untuk program kerja yang dilakukan
• Membangun relasi dengan reseller baru dan lama
• Menghitung target omset yang didapat, dan implementasinya terhadap target barang terjual
• Mengawasi dan mengevaluasi stock opname di semua gudang sales retail
• Menghitung dan menganalisis margin loss dari adanya program kerja sales retail
• Menentukan produk yang akan diberikan kepada sponsor dengan ketentuan tertentu
• Membuat dan memutuskan program kerja baru
• Menginisiasi kerjasama dengan calon klien, dan maintenance klien - klien lama

Jobdesk :

• Membuat schedule pembangunan infra struktur berdasarkan makro planning pembangunan proyek dan mewujudkannya
• Membuat schedule pembangunan unit rumah berdasarkan order bangun dari admin marketing dan mewujudkannya
• Mendelegasikan pekerjaan kepada team teknik lapangan sesuai dengan fungsi masing-masing staff
• Monitoring seluruh progres pembangunan untuk pengendalian Biaya, Mutu dan Waktu
• Memastikan mekanisme kontrol/pengawasan untuk pengendalian proyek termasuk IPK (Ijin Pelaksanaan Kerja) berjalan baik
• Memastikan semua unit rumah yang diserahterimakan kontraktor ke developer memiliki mutu/kwalitas yg diinginkan
• Memvalidasi berita acara opname progres kontraktor, termasuk pekerjaan yang diaddendum
• Memastikan setiap komplain konsumen yg tercatat pada saat BAST dikerjakan dengan baik dan tepat waktu
• Membuat maping progres seluruh pembangunan yang ada diproyek
• Membuat laporan progres persediaan proyek
• Membuat laporan bulanan yang mencakup : progres pembangunan, kendala dilapangan, kinerja kontraktor, cuaca

Memimpin operasional harian

MidPlaza Holding is seeking a talented and experienced Human Capital Development Manager to join our Corporate Office team. As the HCD Manager, you will be responsible to oversee employee management and development in the organization. You will work closely with the leadership team to develop and implement Human Capital Development strategies and initiatives that support the company's goals and objectives. The ideal candidate will have a strong background in Organizational Development, Talent Management, excellent leadership, and a strategic mindset.

Responsibilities

• Oversee succession planning identification and processes to ensure a pipeline of talent, and create development plans to prepare them for leadership roles.
• Implement succession planning initiatives to ensure critical roles are filled.
• Monitor & analyze talent management metrics to assess program effectiveness.
• Lead change management efforts during organizational transformations.
• Implement performance management systems & standards to assess and enhance employee performance.
• Work with leadership to develop strategies that enhance organizational culture and employee satisfaction.
• Design and implement training programs that align with organizational goals.
• Participate in Human Capital Development initiatives

• Min. Bachelor's degree in Human Resource, Law, or a related field
• 10 years of experience in similar role, with at least 3 years in managerial position
• A passion for fostering positive organizational change and employee development
• Ability to communicate effectively to all level of stakeholders in the organization
• Excellent leadership and interpersonal skills
• Strong project management skill
• Excellent strategic thinking and problem-solving abilities
• Experience in hospitality industry is a plus

Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Bali dan Nusa Tenggara. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 12 bulan (1 tahun) yang dirancang untuk mengembangkan karyawan masa depan yang kompeten dan menjanjikan sesuai dengan nilai, kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha, yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai Manajer Bisnis kami.

Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim kantor lapangan dan perjalanan yang mengasyikkan menuju penempatan di wilayah Bali dan Nusa Tenggara.

Selama program berlangsung, Anda akan diberikan pembelajaran eksklusif oleh para ahli di bidang ini mengenai:

• Program pelatihan kepemimpinan intensif
• Program mentoring & coaching
• Proyek peningkatan untuk memberikan dampak yang signifikan

• Mahasiswa atau baru lulus dari Diploma
• IPK minimal 3,00/4,00
• Memiliki SIM C adalah suatu keharusan
• Saat ini tinggal di Bali atau Nusa Tenggara
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di Bali atau Nusa Tenggara
• Berkomitmen kuat untuk mengikuti program 1 tahun penuh
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Deskripsi Pekerjaan:

• Mempresentasikan produk kepada calon klien
• Mencapai target penjualan.
• Membuat rencana meeting dengan customer.
• Membuat quotation.
• Bersedia travel ke luar Jakarta. 

 Syarat dan Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Konstruksi (penjualan bahan bangunan konstruksi) dan terbiasa dengan target penjualan.
• Terbiasa Menggunakan MS. Office (Word, Excel, Power Point)
• Memiliki database/Relasi Konsultan, Arsitek, Maincon dan Safety Officer.
• Memiliki pengetahuan di bidang Fall Arrest System, Security Fence, Hostile Vehicle Mitigation (HVM), Sandwich Panel.
• Mampu mengaplikasikan platform BCI yang sudah kami sediakan.
• Proaktif mencari sales dan bertanggungjawab.
• Memiliki Keterampilan Komunikasi / presentasi yang sangat baik dan kemampuan untuk membangun sebuah relasi.

 Benefit

• Gaji Pokok
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Reimburs Transportasi

Responsibilities

1.     Melayani customer yang datang ke dealer

2.     Menjelaskan dan menawarkan produk ke customer

3.     Mencapai target penjualan

4.     Menjalin hubungan baik dengan customer

About Igloo

Igloo (formerly Axinan) is the first full-stack insurtech firm to emerge from Singapore. With offices across Singapore, Indonesia, Thailand, the Philippines, Vietnam, Malaysia, China and India, Igloo is fueled by a mission of making insurance accessible and affordable for all. Igloos innovation solutions empower companies to eliminate operational risk, drive new revenue streams and optimise and enhance their existing products and services. With a successful Pre-Series C fund round of US$36 million in Dec 2023, Igloo has now raised over US$100 million. The leading regional insurtech firm looks to expand regionally with strategic acquisitions and hiring great talent.

As a passionate team building meaningful solutions to make an impact, we are looking for like-minded individuals to join us at Igloo. At our core, we prioritise teamwork and foster a culture built on strong collaboration and we are looking for talented people like you.

About the role

We are seeking an experienced Relationship Manager with a strong focus on agency and placement to join our dynamic team. As an Relationship Manager you will be working with the IPS team and play a crucial role in agency business to make Igloo become the future of insurance.

Job Responsibilities

• Assist in finding back-up placement
• Maintain relationships with insurance partners
• Manage and support partner leaders, particularly those with large portfolios
• Maintain and support corporate partners
• Seek out and establish relationships with new corporate partners
• Help the Regional Sales Manager/Area Sales Manager in creating insurance quotations
• Assist in finding reinsurance in cooperation with insurance partners
• Support in the bidding process alongside agents, partners, Regional Sales Managers, and Area Sales Managers

Job Requirements

• Bachelor's degree or equivalent
• Minimum 2  years of placement experience, preferably with proven insurtech experiences
• A self-starter with hands-on experience
• Preferable have lot of network in insurance
• Negotiation Skill
• Mature & good interpersonal Skill
• Hardworking & Team Player

• Private Health Insurance
• Training & Development
• Performance Bonus

Dibutuhkan tenaga kerja yang akan difokuskan di dalam suatu Proyek di PT Duta Listrik Graha Prima. Tenaga kerja tersebut diharapkan mampu berkoordinasi secara baik kepada semua pihak yang berhubungan seperti pekerja di lapangan (Main Contractor; Sub Contractor; K3; Project Owner; dll); pekerja di kantor pusat; dan pekerja di kantor cabang (factory). 

Tugas utama melakukan Project Schedulling dan Project Monitoring

Memastikan tercapainya target melalui penjualan kendaraan Toyota sesuai prosedur, yang didukung oleh pelayanan sesuai standar perusahaan serta kelengkapan dokumen kendaraan

• Establish and maintain relationship with contractors, general contractors, builders, architects, and engineers.
• Negotiate on pricing, delivery and payment terms with customer
• Planning, tracking and follow up of sales inquiries, orders, customers forecasting and planning of each customer.
• Ensure timely payment of customers for deliveries and also follow up customer back order within the system
• Handling customer complaints, feedback in timely and disciplined manner
• Achieve targeted sales value

• Provide sales strategy by seeking corporate customers in Government segment (Military)
• To execute sales calls to create new customer
• Create new sales activities to achieve team revenue/ sales target
• Business maintenance
• Exploring new potential client
• Building and maintaining relationships with existing clients in Government Military segment

• Age 25 -38 years
• Candidate must possess at least Bachelor's Degree in any field or equivalent
• At least 3 Years of working experience in the related field is required for this position
• Proven in handling account and sales achivement by attach achievement history in CV
• Good communication and negotiation skills
• Target oriented and able to work under pressure
• English Active
• Preferably experienced handling Government account (Military)
• Willing to Work in Centennial Tower, South Jakarta

• Medical Insurance
• Medical Check Up