Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Kendal

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Pria & Wanita

Pendidikan D3/S1

Terbiasa dengan target

wajib punya SIM A & SIM C

Aktif di media sosial

1. Pria / Wanita
2. Minimal usia 30 th
3. Pendidikan S1
4. Pengalaman di bidang bahan bangunan lebih dari 2 th
5. Mengerti alur distributor
6. Terbiasa menghandle agent / distributor
7. Paham tentang pembuatan promo atau program
8. Domisili Jabodetabek diutamakan

Responsibility:

• Bertanggung jawab terhadap penyelesaian masalah/ketidaksesuaian/kerusakan di bagian pemeliharaan mesin dan infrastruktur
• Bertanggung jawab terhadap penerapan kebijakan, peraturan & sistem yang ditetapkan perusahaan di bagian pemeliharaan mesin dan infrastruktur
• Mengevaluasi & melaporkan hasil kerja bagian pemeliharaan
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran mutu yang ditetapkan di bagian pemeliharaan infrastruktur

Job Summary :

• Demonstrates products and services to existing/potential customers and assists them in selecting those as best solution to their needs
• Have extensive background in selling IT products, preferably to the corporate in various industry Government, Banking & Manufacturing 
• Provides management with oral and written reports on customer needs, problems, interests and potential for new products and services
• Must have demonstrated ability to build extensive pipeline
• Promotes/sells/secures orders from existing and prospective customers
• Ability to work in a team environment to resolve issues and meet client goals.

• Merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan, dan karyawan dilingkup Sales Retail Departement
• Menganalisa dan membuat forecasting untuk produk
• Menganalisis, mengevaluasi, dan membuat laporan untuk program kerja yang dilakukan
• Membangun relasi dengan reseller baru dan lama
• Menghitung target omset yang didapat, dan implementasinya terhadap target barang terjual
• Mengawasi dan mengevaluasi stock opname di semua gudang sales retail
• Menghitung dan menganalisis margin loss dari adanya program kerja sales retail
• Menentukan produk yang akan diberikan kepada sponsor dengan ketentuan tertentu
• Membuat dan memutuskan program kerja baru
• Menginisiasi kerjasama dengan calon klien, dan maintenance klien - klien lama

Jobdesk :

• Membuat schedule pembangunan infra struktur berdasarkan makro planning pembangunan proyek dan mewujudkannya
• Membuat schedule pembangunan unit rumah berdasarkan order bangun dari admin marketing dan mewujudkannya
• Mendelegasikan pekerjaan kepada team teknik lapangan sesuai dengan fungsi masing-masing staff
• Monitoring seluruh progres pembangunan untuk pengendalian Biaya, Mutu dan Waktu
• Memastikan mekanisme kontrol/pengawasan untuk pengendalian proyek termasuk IPK (Ijin Pelaksanaan Kerja) berjalan baik
• Memastikan semua unit rumah yang diserahterimakan kontraktor ke developer memiliki mutu/kwalitas yg diinginkan
• Memvalidasi berita acara opname progres kontraktor, termasuk pekerjaan yang diaddendum
• Memastikan setiap komplain konsumen yg tercatat pada saat BAST dikerjakan dengan baik dan tepat waktu
• Membuat maping progres seluruh pembangunan yang ada diproyek
• Membuat laporan progres persediaan proyek
• Membuat laporan bulanan yang mencakup : progres pembangunan, kendala dilapangan, kinerja kontraktor, cuaca

Memimpin operasional harian

Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Jawa. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 12 bulan (1 tahun) yang dirancang untuk mengembangkan karyawan masa depan yang kompeten dan menjanjikan sesuai dengan nilai, kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha, yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai Manajer Bisnis kami.

Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim kantor lapangan dan perjalanan yang mengasyikkan menuju penempatan di wilayah Jawa.

Selama program berlangsung, Anda akan diberikan pembelajaran eksklusif oleh para ahli di bidang ini mengenai:

• Program pelatihan kepemimpinan intensif
• Program mentoring & coaching
• Proyek peningkatan untuk memberikan dampak yang signifikan

• Mahasiswa atau baru lulus dari Diploma
• IPK minimal 3,00/4,00
• Memiliki SIM C adalah suatu keharusan
• Saat ini tinggal di Jawa
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di Jawa
• Berkomitmen kuat untuk mengikuti program 1 tahun penuh
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Responsibilities

1.     Melayani customer yang datang ke dealer

2.     Menjelaskan dan menawarkan produk ke customer

3.     Mencapai target penjualan

4.     Menjalin hubungan baik dengan customer

Dibutuhkan tenaga kerja yang akan difokuskan di dalam suatu Proyek di PT Duta Listrik Graha Prima. Tenaga kerja tersebut diharapkan mampu berkoordinasi secara baik kepada semua pihak yang berhubungan seperti pekerja di lapangan (Main Contractor; Sub Contractor; K3; Project Owner; dll); pekerja di kantor pusat; dan pekerja di kantor cabang (factory). 

Tugas utama melakukan Project Schedulling dan Project Monitoring

• Memasarkan/menjual produk kepada konsumen
• Mengenalkan produk kepada konsumen
• Menjaga hubungan baik dengan konsumen
• Menganalisis kebutuhan pasar atau konsumen
• Merancang strategi untuk mempromosikan dan menjual produk atau layanan
• Mengembangkan area penjualan

Memastikan tercapainya target melalui penjualan kendaraan Toyota sesuai prosedur, yang didukung oleh pelayanan sesuai standar perusahaan serta kelengkapan dokumen kendaraan

• Establish and maintain relationship with contractors, general contractors, builders, architects, and engineers.
• Negotiate on pricing, delivery and payment terms with customer
• Planning, tracking and follow up of sales inquiries, orders, customers forecasting and planning of each customer.
• Ensure timely payment of customers for deliveries and also follow up customer back order within the system
• Handling customer complaints, feedback in timely and disciplined manner
• Achieve targeted sales value

TENAGA PENJUALAN MAKANAN (ESKRIM & PUDING) KE TOKO AREA MALANG RAYA & BATU

Melakukan penjualan produk perumahan atau apartment dengan menganalisa pasar dan melakukan strategi penjualan agar dapat mencapai target penjualan yang diberikan

• Planning: Prepares yearly sales/turnover forecasts in corporation with Sales Offices (SO) and Delegate Offices (DO) for the delegated customers/countries/products. Presents these figures to supervisor for approval. Analyses monthly control reports (turnover and work orders)  and compares actual figures to plan. Initiates corrective measures in accordance with supervisor.
• Strategy Development/Concepts: Collects market data for the markets within his/her area of responsibility, e.g., customer information, data of competitors) and evaluates these data. Evaluates chances for sale, develops in accordance with supervisor, and/or the managers of the SOs/DOs goals and measures to achieve the goals (customer concepts, country concepts), considering the chances and risks of the diverse markets. Prepares suggestions concerning price and product policy. 
• Sales Management:
• Checks possibilities for the realization of requests/wishes from customers. Prepares sales offers for the customers and ensures their correct and  timely execution. Conducts sales negotiations with customers, SO’s/DO's. Advises customers in technical questions, together with competent partners in the technical organization, as required. Checks and fulfills customer requests, prepares sales offers and watches further steps.
• Negotiates on prices within delegated authority.
• Customer Care: Regularly conducts customer visits and discussions, in order to get information or to discuss customers’ wishes, questions, contracts, delivery and sales conditions, etc. for series of products or special orders. Advises customers concerning the utilization of products. Proposes new products to customers. Supports customers in the development and introduction of new products as well as by training measures, presentations, and advice on marketing measures concerning the sales of new products. In case of reclamations/rejects, decides about the correct measures to be taken.

Deskripsi Pekerjaan : 

• Mampu untuk analisa pasar serta implementasi metode pemasaran yang komprehensif
• Membangun dan mempertahankan relasi baik dengan pelanggan baru maupun lama
• Mampu bekerja sesuai target

1. MEMBANTU SALES DALAM ADMINISTRASI PENJUALAN
2. MEMBUAT SALES ORDER
3. MEMBUAT DELIVERY ORDER
4. MENGARSIP FILE DOKUMEN SAD

Responsibilities

• Gain a deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that grow market share, improve customer experience and drive growth
• Create buy-in for the product vision both internally and with key external partners
• Develop product pricing and positioning strategies
• Translate product strategy into detailed requirements and prototypes
• Scope and prioritize activities based on business and customer impact
• Work & communicate closely with HQ teams to deliver with quick time-to-market and optimal resources
• Drive product launches including working with public relations team, executives, and other product management team members
• Evaluate promotional plans to ensure that they are consistent with product line strategy and that the message is effectively conveyed
• Act as a product evangelist to build awareness and understanding
• Maintain & closely monitor product inventory
• Represent the company by visiting customers to solicit feedback on company products and services

Requirements and skills

• Proven work experience in product management or as an associate product manager
• Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle
• Proven ability to develop product and marketing strategies and effectively communicate recommendations to executive management
• Solid technical background with understanding and/or hands-on experience in Stationery Product
• Strong problem solving skills and willingness to roll up one’s sleeves to get the job

• Skilled at working effectively with cross functional teams in a matrix organization
• Excellent written and verbal in English
• A keen eye for aesthetics and details
• Bachelor degree is a must
• Comes with Stationery Product Background (Faber Castell, Zebra, Pilot) is an added-Value

What you'll do:

✨ Develop and implement marketing strategies

Sales Textile Chemicals

Melakukan penjualan sesuai target yang ditetapkan

Melakukan pelaporan kujungan ke Customer

Membina hubungan ke Customer

Ikut memonitor pembayaran Customer

AYANA Hospitality is seeking a highly skilled and experienced Executive Assistant Manager to join our dynamic team. In this role, you will work closely with the General Manager to oversee the daily operations of the hotel, ensuring that all departments are running smoothly and efficiently. You will play a critical role in enhancing guest satisfaction, implementing operational improvements, and managing staff performance. The ideal candidate should possess strong leadership abilities, excellent communication skills, and a proven background in hospitality management.

Responsibilities

• Assist the General Manager in overseeing hotel operations, including guest services, housekeeping, food and beverage, and maintenance
• Ensure high levels of guest satisfaction through engagement and support of all departments
• Monitor and evaluate staff performance, providing feedback and guidance to enhance productivity
• Develop and implement operational policies and procedures to improve efficiency
• Assist in budget preparation and financial planning, ensuring cost control measures are in place
• Conduct regular inspections of the hotel to ensure adherence to quality standards
• Handle guest inquiries, concerns, and complaints in a professional manner
• Support the General Manager in strategic planning and decision-making processes

• Minimum of 5 years of experience in hotel management or a similar role within the hospitality industry
• Strong leadership and management skills, with a proven ability to motivate and guide teams
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proficient in hotel management software and Microsoft Office Suite
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously
• Fluent in English; proficiency in additional languages is a plus
• Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field is preferred
• Strong problem-solving skills and a customer-focused mindset

• Positive Working
• Great Environment
• Supportive Team Work

Perusahaan kami mencari individu yang berorientasi dengan hasil untuk bergabung sebagai Sales Horeca / Food Service untuk produk TEH 63. Tugasnya untuk mengembangkan & memperluas basis pelanggan disektor HORECA dan dapat mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 segala jurusan

2. Pengalaman 2 tahun sebagai Sales Horeca

3. Memiliki jaringan yang luas di industri HORECA

4. Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik.

5. Mampu bekerja secara mandiri & kerjasama dengan team.

6. Memiliki keterampilan presentasi yang baik dan mampu menyampaikan informasi produk dengan jelas.

7. Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.

8. Memiliki kendaraan pribadi & mempunyai SIM yang berlaku.

Tanggung Jawab :

1. Mengindentifikasi & menjangkau calon pelanggan baru di sektor HORECA

2. Menyusun strategi penjualan yang efektif untuk menarik pelanggan baru dan memperluas pangsa pasar.

3. Melakukan presentasi produk dan demonstrasi kepada calon pelanggan.

4. Memantau tren pasar dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan pasar.

5. Menyusun laporan penjualan dan memberikan feedback kepada manajemen

6. Berkolaborasi dengan team pemasaran untuk merancang promosi dan kampanye yang efektif.

Keuntungan :

1. Gaji Pokok yang kompetitif

1. Insentif dan bonus berdasarkan kinerja

1. MENJALANKAN STRATEGY, AKTIVITAS HARIAN DAN ARAHAN DARI ATASAN

2. MENCARI PROSPEK DAN CAPAI TARGET PROSPEK HARIAN

3. MELAPORKAN HASIL PROSPEK DAN INFORMASI LAPANGAN KEPADA ATASAN

4. REMINDER SERVICE KSG DAN BINA HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN KONSUMEN

5. FOLLOW UP PROSPEK SECARA INTENS

6. FOLLOW UP CICILAN KONSUMEN (3 BULAN PERTAMA SEJAK PEMBELIAN)

7. MEMASTIKAN CAPAI TARGET STU DAN PROSPEK MINGGUAN

8. FOLLOW UP CICILAN KONSUMEN (3 BULAN PERTAMA SEJAK PEMBELIAN)

9. MEMBERIKAN INFORMASI DAN MASUKAN LAPANGAN KEPADA ATASAN

10. MEMASTIKAN CAPAI TARGET STU DAN PROSPEK BULANAN

11. FOLLOW UP CICILAN KONSUMEN (3 BULAN PERTAMA SEJAK PEMBELIAN)

12. MEMBERIKAN INFORMASI DAN MASUKAN LAPANGAN KEPADA ATASAN