Total 367 Full-time job vacancies in jawa tengah klaten regency

Rentokil Initial adalah perusahaan jasa multinasional yang telah tersebar di 70 negara dengan jumlah karyawan sebanyak 35.000. Kami berusaha untuk melindungi Anda dan meningkatkan kehidupan, misalnya dengan mengendalikan hama, meningkatkan kebersihan. Kami ahli dalam bidang beroperasi dan berinvestasi dalam pelatihan, sains, inovasi, serta teknologi. Mendengarkan dan bertindak atas informasi yang disampaikan adalah bagian dari budaya kita untuk mendukung kolega dan pelanggan kami. Rentokil Initial menganggap kesetaraan dan keadilan sebagai hak fundamental dari semua rekannya. Kami menjalankan nilai-nilai layanan, Hubungan, dan Kerja Tim yang diidentifikasi oleh kolega kami di seluruh dunia.

Rentokil Pest Control adalah perusahaan pengendalian hama komersial terkemuka di dunia, yang beroperasi di 70 negara dan berada di peringkat 3 teratas di 65 negara tersebut. Berada di peringkat 3 teratas di 38 dari 44 negara tempat kami beroperasi, Initial Hygiene adalah pemimpin pasar yang menyediakan layanan berkualitas, rajin, dan ramah kepada semua pelanggan. Rentokil Initial adalah pemimpin dan pelopor industri, memberikan solusi inovatif yang membantu pelanggan untuk mengurangi risiko dan mendorong pertumbuhan bisnis. Kami juga memiliki bisnis spesialis seperti Spesialis Kebersihan dan Perawatan Properti, yang memimpin bidangnya masing-masing. Di semua operasi kami secara global, kami memiliki reputasi positif di antara pelanggan kami untuk pengetahuan dan integritas kami. memiliki fungsi dukungan terpusat dari Sumber Daya Manusia, TI, Keuangan, Hukum dan Pemasaran & Inovasi di lokasi Kantor Pusat Rentokil Initial dan di Negara.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan pengawasan pengendalian hama sesuai dengan standard operating procedure (SOP) perusahaan dan instruksi kerja(WI) yang digariskan perusahaan atau atas intruksi atasan untuk kepentingan perusahaan
• Melakukan komunikasi dengan baik ke pelanggan.
• Menangani keluhan pelanggan dengan baik, bersama-sama dengan service coordinator, supervisor, service manager, atau dengan branch manager.
• Merespon keluhan pelanggan maksimal 2 jam, sejak keluhan masuk dan melakukan tindakan langkah perbaikan maksimal 24 jam dari janji yang disepakati.

• Min. lulusan D3/SMA/SMK/MAN/sederajat
• Memiliki loyalitas yang tinggi dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Service oriented
• Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi
• Lebih disukai apabila memiliki pengalaman di perusahaan jasa
• Mampu mengendarai kendaraan roda dua dan roda empat
• Memiliki SIM C
• Memiliki SIM A
• Bersedia Mobile area Industry East 1 - Bekasi

• Gaji Pokok
• Tunjangan
• Insentif
• Bonus

1. Bisa mengaplikasikan Ms.Office, Ms. Excel, Ms. Word, dan sebagainya
2. Bisa menyalin data-data penting
3. Bisa mengatur dan menyusun data-data
4. Mampu memperbaharui informasi ke dalam format yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau proyek tertentu
5. Mengiput data-data penting

Tanggungjawab Kerja:

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Kualifikasi

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang.

4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance atau terkait

5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

7. Dapat bergabung secepatnya

Benefit :

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

1. Teliti
2. Mampu bekerja secara team
3. Mampu bekerja dibawah tekanan
4. Mampu berbahasa dengan sopan dan santun
5. Mampu mengidentifikasi target audiens

KUALIFIKASI :

1. Usia maksimal 35 th, Pend. Minimal SMA
2. Fresh graduate dipersilahkan
3. Disiplin, rajin & jujur
4. Bertanggung jawab
5. Menguasai ms.office
6. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
7. Mampu bekerja dibawah tekanan
8. Memiliki pengalaman dibidang administrasi lebih di prioritaskan

Jobdesk :

-Melakukan penagihan melalui media telpon, WhatsApp, dan email sesuai data penugasan yg ada pada aplikasi penagihan

-Menyelesaikan proses penagihan sampai selesai

-Mencapai target amount collect sesuai dg target masing-masing aplikasi

-Melakukan follow up kepada nasabah

MidPlaza Holding is seeking a talented and experienced Architect to join our Corporate Office team. you will design and coordinate with the team, management, contractors, and QS team. You will also inspect project work and conduct site visits. The Design Architect will develop and execute innovative architectural designs for our hospitality projects, requiring creativity, technical expertise, and sector knowledge. The ideal candidate will collaborate with stakeholders to create designs that align with our brand and vision while ensuring contextual and environmental appropriateness

• Develop innovative and functional architectural designs for hospitality projects, ensuring alignment with the overall project vision and brand identity.

• Collaborate with the project team, including site architects, engineers, and interior designers, to integrate all design aspects cohesively.

• Conduct site research and analysis to inform design decisions, considering local culture, climate, and community needs.

• Prepare conceptual sketches, detailed drawings, and 3D models using architectural design software (e.g., AutoCAD, SketchUp).

• Present design concepts and proposals to internal stakeholders and clients, incorporating feedback throughout the design process.

• Ensure compliance with local building codes, zoning regulations, and sustainability practices within design proposals.

• Stay updated on emerging trends in architecture and hospitality design, incorporating innovative ideas into projects.

• Mentor junior architects and design staff, fostering a creative and collaborative environment.

• Bachelor’s or Master’s degree in Architecture from an accredited institution.

• Minimum of 7 years of experience in architectural design, with a focus on hospitality and commercial projects

• Proficiency in architectural design software (AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite, Microsoft project ,revit is optional, etc.).

• Strong portfolio showcasing innovative design concepts and completed projects, particularly in the hospitality sector.

• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with a strong ability to collaborate effectively with diverse teams.

• Strong conceptual thinking and problem-solving ability, with attention to detail and a passion for design excellence.

• Knowledge of sustainability practices and regulations in architectural design, particularly in Indonesia.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.
• Willing to be stationed anywhere during the project and handle it until completion (up to 12 months)

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang

4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Leader

5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

Benefit :

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

menjahit potongan kain menjadi pakaian jadi

Syarat :

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang..

4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)

5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

LUXASIA is the leading beauty omnichannel distribution platform of Asia Pacific that has successfully enabled brand growth for more than 120 luxury beauty brands. Our integrated brand-building capabilities include luxury retail, online commerce, consumer marketing, and supply chain management. Since 1986, the company has partnered the world’s finest brands, such as Aveda, Bvlgari, Calvin Klein, Diptyque, Hermès, La Prairie, Montblanc, and SK-II. We have also established Joint Ventures with the likes of LVMH Group, Elizabeth Arden, Puig, Yves Rocher, and By Terry. At the core of our business is a diverse and dynamic #OneTeam of 2000 talents which shapes the face of luxury beauty, and delight consumers daily across our growing footprint of 15 markets. Come join us now.

Responsibilities:

• Prepare and monitor accounting data and financial statements
• Ensuring adherence with accounting and tax principles, practices, standards, laws and regulations
• Together with the team to ensure a clean and timely month end closing and year-end audit.
• Ensure proper tax reconciliation and tax reporting
• Prepare and monitor cashflow and working capital
• Ensuring adherence with group policies and procedures

• Bachelor’s Degree in Accounting or equivalent
• Having Tax Brevet A&B preferable
• Good knowledge of Tax law, tax compliance, tax reconciliation and tax filing
• Good knowledge of Indonesia Accounting Principal
• Detailed oriented, hands-on attitude and able to work as a team
• Strong analytical skills and the ability to work under pressure to meet deadlines.
• Knowledge on SAP is preferable
• Proficiency in English

Do you have what it takes to succeed in a fast-paced and intense environment? Do you thrive on challenges? Do you want to bring innovative ideas to life? Are you keen to abandon the status quo, try new things, embrace failures as lessons, recover fast, yet always pursue excellence?

If so, you are the one we are looking for. JOIN US and let’s grow together.

To explore other careers opportunities, visit our careers page @ https://www.luxasia.com/careers/

If you have a question for us, please drop us an email here.

We regret to inform you that only shortlisted candidates will be contacted. Thank you.

Recruitment Privacy Notice

By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/ and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

Note to staffing agencies

Please DO NOT contact LUXASIA’s employees or Talent & Excitement (T&E) team in an attempt to present candidates for our roles. LUXASIA has our own panel of appointed agencies that we work with. Any agency who is interested to work with us must obtain prior written approval from LUXASIA’s T&E team before you submit candidates’ resumes, and then only in conjunction with a valid fully executed contract for service and in response to a specific job opening. LUXASIA will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement in place. Thank you for your understanding.

1. Bertanggungjawab atas program pengembangan SDM di departemen quality
2. Bertanggungjawab atas standarisasi pedoman kerja, pembaharuan program kerja di departemen quality
3. Bertanggungjawab atas optimalisasi quality manual dan efisiensi sumber daya di departemen quality
4. Mengimplementasikan seluruh strategi rencana kerja di departemen quality
5. Bertanggungjawab terhadap kontroling budget meliputi MPP,CAPEX,OPEX
6. Bertanggungjawab untuk memastikan semua karyawan bekerja sesuai prosedur kerja yang aman sesuai persyaratan K3L

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma

2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang

4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)

5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja

Benefit - Leader

1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap

3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)

4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)

5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja

6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)

5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu

7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

Responsibilities Area:

• Developing and implementing the company's business development strategy to drive growth and market expansion.
• Identifying new business opportunities, partnerships, and markets to enhance the company's product offerings.
• Building and maintaining relationships with key stakeholders, including educational institutions, government agencies, and strategic partners.
• Leading negotiations and managing contracts with potential partners and clients.
• Conducting market research to identify trends, customer needs, and competitive analysis to inform business decisions.
• Overseeing sales strategies and ensuring alignment with business goals.
• Collaborating with engineering, design, and sales teams to ensure products are developed in line with customer needs and market demands.
• Conducting product testing, gathering user feedback, and iterating on the product to ensure continuous improvement.
• Monitoring and analyzing product performance, making data-driven decisions to enhance user experience and drive adoption.

What we are looking for:

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Product Management, or a related field. A Master's degree is a plus.
• Minimum of 5 years of experience in business development, product management, or a related role.
• Proven track record of driving business growth and product development in a technology-driven environment.
• Strong analytical and strategic thinking skills to identify and capitalize on market opportunities.
• Excellent negotiation and communication skills for dealing with internal teams, partners, and clients.
• Ability to lead cross-functional teams, including engineering, design, and sales, to ensure cohesive product development and market alignment.
• Proficiency in market research, customer analysis, and competitive landscape evaluation.
• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Data-driven decision-making mindset with experience in utilizing metrics to guide product and business strategies.
• Familiarity with product development processes and methodologies, including Agile and Lean.
• Understanding of technology trends in education and how they can be leveraged to create innovative products.
• Entrepreneurial spirit with a proactive approach to identifying and pursuing new business opportunities.
• Strong leadership qualities with the ability to inspire and drive a team towards achieving business goals.

1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

1. Pendidikan terakhir minimum Diploma
2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang
4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
6. Mempunyai motor

Benefit - Leader
1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)

2. Penghasilan Tetap
3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir

Benefit Lainnya

1. Kesempatan Umroh (Best Perform)

2. THR & Bonus Kinerja Tahunan

3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)

4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta

6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

Sebagai Relationship Officer,

Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan nasabah. Anda akan menjadi perwakilan utama bank dalam memberikan layanan perbankan yang prima dan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Kualifikasi & Persyaratan :

1. Pendidikan minimal SMA, diutamakan S1 dari bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait
2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang perbankan, khususnya dalam hal penjualan dan pelayanan nasabah.
3. Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
4. Kemampuan bernegosiasi dan persuasif.
5. Pemahaman yang baik tentang produk dan layanan perbankan.
6. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
7. Memiliki Kamampuan Problem Solving
8. Penempatan Kota Tangerang

* Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

* Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

* Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

* Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

* Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

* Pendidikan terakhir minimum Diploma

* Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

* Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang

* Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)

* Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

* Mempunyai motor

Deskripsi Pekerjaan :

1. Penagihan Pinjaman Kepada debitur melalui Kontak Telepon

2. Menegosiasikan Tenggat Waktu pembayaran atau rencana Pembayaran

3. Memastikan proses penagihan berjalan sesuai dengan SOP dan Ketentuan yang berlaku.

4. Melakukan rekapitulasi berkala atas rekening kredit di bawah naungan untuk menghitung metrik penagihan.

Tanggungjawab Kerja:

* Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target

* Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan

* Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.

* Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas

* Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

* Pendidikan terakhir minimum Diploma

* Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th

* Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim

* Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)

* Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

* Mempunyai motor dan SIM C

* Wajib bersedia penempatan Tasifeto Barat

Uraian Jabatan :

• Bertanggung jawab dalam merencanakan dan menerapkan kaidah K3 L dalam SOP perusahaan yang sesuai dengan peraturan perundangan dan kebutuhan perusahaan
• Melaksanakan dan mengevaluasi pelatihan yang berhubungan dengan K3 L
• Melaksanakan investigasi bila terjadi kecelakaan kerja
• Bekerja sama dengan departemen lain dalam menutup gap antara keterlaksanaan di lapangan dengan prosedur K3L yang sudah direncanakan
• Melakukan evaluasi dan pengembangan berkelanjutan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dan kebutuhan perusahaan.

• Melakukan pekerjaan sesuai dengan Job desk and SOP Perusahaan dan menjaga value
• Melakukan Penagihan pinjaman yang telah jatuh tempo (Online dan Cash)
• Melakukan proses return barang yang telah jatuh tempo
• Melakukan penarikan barang yang telah jatuh tempo pada keterlambatan tertentu
• Melakukan pekerjaan sesua dengan kode etik Perusahaan
• Melakukan tracing keberadaan Mitra pada saat melewati jatuh tempo tertentu
• Melakukan Analisa kelayakan mitra
• Melakukan verifikasi data Mitra
• Melakukan cek lingkungan
• Melakukan kunjungan kerumah Mitra

Job Description

• Mengoperasikan mesin di Utility area.
• Melakukan pemeliharaan peralatan sebagai upaya pencegahan dan prediksi kerusakan mesin dan juga menganalisa lanjutan.
• Membuat laporan kepada supervisor terkait dengan performa mesin dan juga hasil pekerjaan lainnya.
• Melakukan improvement/kaizen peralatan.
• Menerapkan prinsip keselamatan dan kualitas dalam setiap pekerjaan di Utility area.

Job Description

• Pengetahuan yang luas tentang desain, instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan teknik mesin.
• Kemahiran dalam desain mekanik dan perangkat lunak pengujian diagnostik.
• Mampu melakukan tindakan maintenance, TPM, preventif dan perbaikan terhadap mesin-mesin produksi (packaging atau metal detector)
• Mampu melakukan tindakan maintenance, preventif dan perbaikan terhadap fasilitas penunjang pabrik lainnya yang bersifat elektrik & mekanikal lainnya

Deskripsi Pekerjaan

• Pengalaman langsung dengan pengujian dan sirkuit elektronik
• Merakit, mengevaluasi, menguji, dan memelihara kabel listrik atau elektronik, peralatan, peralatan, dan peralatan.
• Memecahkan masalah dan memperbaiki peralatan, peralatan, dan peralatan yang tidak berfungsi.
• Membangun dan membuat bagian, menggunakan perkakas tangan dan spesifikasi.
• Membaca dan menafsirkan cetak biru sirkuit listrik dan elektronik, diagram, dan skema.